Dicta lineamientos para la implementación del teleterabajo en la Contraloría de Bogotá D.C. y reglamenta el Comité Coordinador de Teletrabajo.
 

La Contraloría determina que no es competente para determinar si el caso es viable o no acceder la solicitud del funcionario, se recomienda solicitar a la ARL a la cual está vinculado el funcionario, valore las recomendaciones medicas antes de tomar la decision correspondiente.
 

Regula las modalidades de trabajo en la Contraloría de Bogotá, D.C. y aplica para todos los servidores públicos de la entidad, las cuales seran presencial, teletrabajo y trabajo en casa, y se precisa que en todos los casos, la jornada de trabajo y los horarios flexibles se regirán por lo dispuesto en la resolución reglamentaria que regule la jornada laboral en la entidad.