Establece las directrices para la implementación del acuerdo laboral 2020.
 

Adopta el Acuerdo Colectivo Laboral 2022.
 

Acuerdo Colectivo Laboral 2023. El presente Acuerdo se aplicará a todas y todos los empleados públicos del Distrito Capital; Administración Central y Descentralizada, Empresas Sociales del Estado -ESES- (Norte, Sur, Centro Oriente y Sur Occidente), Unidades Administrativas Especiales con personería jurídica, Cárcel Distrital, Cuerpo Oficial de Bomberos, a los organismos de control (Contraloría Distrital, Personería de Bogotá, Veeduría Distrital) y el Concejo de Bogotá. En cuanto a la parte más favorable les será aplicada a los empleados públicos del ente autónomo universitario (Universidad Distrital), siendo obligación de la Administración Distrital producir los actos administrativos necesarios para el desarrollo y ejecución de lo acordado, con su incorporación en los planes, programas y proyectos. Por la naturaleza de los acuerdos de la Submesa Técnica de Salud, estos solo aplicarán a la Secretaría Distrital de Salud y las cuatro (4) Subredes Integradas de Servicios de Salud ESE. adscritas (Centro Oriente, Norte, Sur, Sur Occidente), que conforman el Sistema Distrital de Salud de Bogotá D.C.
 

Establece que, según los compromisos adquiridos en los acuerdos laborales, que tienen como fin mejorar las condiciones laborales de los/las empleados/as públicos del Distrito Capital, la alcaldías de Bogotá D.C., insta a cada entidad y organismo distrital, a ejecutar con celeridad lo pactado en los Acuerdos Colectivos Laborales de la vigencia 2023, tanto los institucionales como el Acuerdo Colectivo Laboral Distrital de la presente vigencia.