Conceptúa sobre las medidas de protección con ocasión de los lineamientos Nacionales y Distritales por el virus COVID-19, tales como, prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio por parte del empleador, Trabajo remoto o trabajo a distancia, entre otras.
 

Adopta e implementa la modalidad laboral de teletrabajo establecida en el artículo 2° de la Ley 1221 de 2008, para los servidores públicos de la Caja de Vivienda Popular, que cumplan con los requisitos establecidos en la presente resolución y en los demás documentos que la adicionen, modifiquen o complementen.
 

Modifica la composición del equipo de técnico de apoyo en teletrabajo de la Caja de Vivienda Popular, con el fin de incluir el Director Jurídico, para apoyar la evaluación en materia jurídica, en el marco de la Resolución 3712 de 2021 y los lineamientos de la Dirección de Desarrollo Institucional.
 

Determina que el/la servidor/a públic/a que se encuentre en la modalidad de teletrabajo, podrá acceder al beneficio de la asignación de un horario flexible, siempre y cuando se cumpla con las condiciones de la Resolución 807 de 2022.
 

Establece que el/la servidor/a público/a que se encuentre trabajando en la modalidad de teletrabajo, podrá acceder al beneficio de la asignación de un horario flexible, siempre y cuando se cumpla con los requisitos establecidos.
 

Fija a partir del 1 de enero de 2023, el incremento de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%) para los cargos de los niveles profesional, técnico y asistencial y trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los cargos de los niveles directivo y asesor en la asignación básica mensual, de las diferentes categorías de empleos públicos de la CAJA DE LA VIVIENDA POPULAR