Adopta una nueva versión del procedimiento para la entrega del puesto de trabajo del Proceso de Gestión del Talento Humano.
 

Adopta nueva versión del Procedimiento para la Capacitación, Inducción - Reinducción y Formadores Internos y es responsabilidad de los directores, subdirectores, jefes de oficina y gerentes velar por la administración, divulgación y cumplimiento del documento adoptado.
 

Adopta una nueva versión del Procedimiento para Provisión de Empleos del Proceso de Gestión de Talento Humano de la Contraloría de Bogotá D.C. atendiendo vacíos en regulación sobre el régimen especial de carrera en el Proceso en mención, así como para fortalecer el control realizado en el trámite de vinculación de servidores.
 

Adopta el sistema propio de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera especial y en período de prueba de la Contraloría de Bogotá D.C.