Emite Resolución orgánica donde define en 70 puntos el puntaje crítico de corte correspondiente a la vigencia 2022, aplicable a la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales que se expedirá en el primer trimestre de 2023
 

Modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República.
 

Se modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República.
 

Modifica el numeral tercero del artículo 2° de la Resolución Orgánica 005 del 14 de mayo de 2021, ajustando la fecha máxima de publicación por el DANE de la medida de productividad del 12 de marzo al 20 de marzo de la vigencia inmediatamente siguiente a la evaluada.
 

Deroga el parágrafo transitorio del artículo 9° de la Resolución Orgánica número 010 del 30 de diciembre de 2021, la Resolución Orgánica número 005 de la misma vigencia y la Resolución Orgánica número 003 de 2022, indicando que se ha establecido con suficiente evidencia que existe una nueva normalidad institucional y económica en el país que asegura el funcionamiento de todas las instituciones públicas colombianas, entre las cuales se encuentran las contralorías territoriales y los entes, entidades y organismos sujetos del control fiscal; y por lo tanto en lo sucesivo no es necesario ni pertinente aplicar los ajustes y las excepciones temporales dispuestas por la afectación de la pandemia del Covid-19, al cálculo del Índice de Desempeño Integral (AuditeCT), para la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales.
 

Adiciona un parágrafo a la Resolución Orgánica 008 de 2020, referente a que la Contraloría General de la República deberá rendir la información trimestral consolidada correspondiente al segundo semestre de 2023.
 

Fija el puntaje crítico de corte en 70 puntos para la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales correspondiente a la vigencia 2025, con base en la metodología establecida en la versión 5.1 del procedimiento de evaluación, aplicable al índice de desempeño integral que se medirá y certificará en el primer trimestre de 2026.