Adopta el Protocolo para prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral en el Ministerio de Transporte, este protocolo es de obligatorio cumplimiento para todo el personal vinculado a cualquier título en el Ministerio de Transporte y se debe dar a conocer en el proceso de vinculación, ingreso o inducción que se adelante en la entidad.
 

Adopta lineamientos para la prevención, atención y reducción del acoso sexual en el espacio público y en establecimientos de acceso público en el Distrito Capital.
 

Establece los lineamientos para crear e implementar una estrategia distrital de autocuidado y autoprotección para prevenir y actuar en situaciones de hurto y acoso en Bogotá D.C.
 

Imparte directrices para el cumplimiento de las normas para la prevención, protección, atención y sanción del acoso sexual en el entorno laboral.
 

Establece las medidas que deben adoptar los Estados para combatir la violencia por motivos de género en el espacio laboral y sindical, así como medidas de acceso a la justicia, como en la valoración de las pruebas con perspectiva de género.
 

Establece las principales líneas de gestión para el abordaje intersectorial nación y territorio de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), el VIH/sida, la coinfección TB/VIH y las hepatitis B y C, de forma que se garantice el acceso a la promoción, prevención primaria y secundaria con el fin de reducir daños, el diagnóstico, atención, tratamiento, rehabilitación y paliación para las personas que viven con dichas infecciones o en riesgo de adquirirlas, con especial énfasis en aquellas que se encuentran en contextos de vulnerabilidad.