Expide la Guía para la contratación con entidades privadas sin ánimo de lucro y de reconocida idoneidad la cual está a disposición del público en https://www.colombiacompra.gov.co/sites/cce_public/files/cce_documents/guia_esal.pdf
 

Actualiza los documentos tipo para los procesos de contratación de concurso de méritos para contratar la interventoría de obras públicas de infraestructura de transporte - Versión 2, que entre son: documento base del pliego tipo, formatos, matrices y los formularios; los documentos tipo son obligatorios en la actividad contractual de las entidades estatales sometidas al Estatuto General de Contratación de la Administración Pública; Cuando el objeto contractual incluya actividades de interventoría de obra pública de infraestructura de transporte, en conjunto con actividades de interventoría cobijadas por otros documentos tipo, la Entidad deberá definir qué documentos tipo aplica dependiendo de la relevancia técnica del proyecto, impacto o el valor que representan en el presupuesto oficial.
 

Adopta los documentos tipo para los procesos de selección de concurso de méritos para contratar la interventoría de obras públicas de infraestructura de agua potable y saneamiento básico.
 

Imparte directrices a los sujetos obligados a transar en el SECOP II para que una vez finalicen sus Procesos de Contratación, procedan a realizar el cierre del expediente electrónico antes del 31 de julio de 2023 y no se requiera de liquidación o queden obligaciones postcontractuales pendientes.
 

si bien el artículo 2.2.12.1.2.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que no se puede retirar del servicio a las madres o padres cabezas de familia sin alternativa económica, durante el termino de tres años, tal prerrogativa no resulta aplicable per se a las madres de cabeza de familia que funjan como contratistas de prestación de servicios, de acuerdo con las características propias de este tipo contractual, explicadas en el numeral 2.1 del presente concepto. No obstante, de acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional, las madres de cabeza de familia que suscriben contratos de prestación de servicios, a través de los cuales se encubren relaciones laborales o en las que se configura contrato realidad, son beneficiarias de la estabilidad laboral reforzada. En relación a las personas víctimas del conflicto armado no existe disposición normativa o pronunciamiento jurisprudencial que establezca un fuero de estabilidad laboral/ocupacional reforzada a su favor.