Crea el sello Bogotá Incluyente como un reconocimiento para las empresas, establecimientos u organizaciones que promuevan la inclusión de poblaciones diferenciales, a través de su vinculación laboral o en su cadena de producción, generando oportunidades y escenarios dignos y decentes de empleo; este sello se concederá por el término de dos (2) años, contados a partir de la fecha de otorgamiento y podrá volver a obtenerse siempre y cuando se mantenga y se acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos.
 

Reglamenta el procedimiento para el otorgamiento, seguimiento, supervisión, revocación y renovación del Sello Bogotá Incluyente. Por consiguiente especifica los destinatarios, condiciones de postulación y asignación, beneficios y alcance del Sello Bogotá Incluyente. A su vez garantiza una estrategia de comunicación, así como la igualdad material e imparcialidad en la asignación del sello.
 

Reglamenta el artículo 96 del Acuerdo 927 de 2024 sobre los requisitos para acceder al incentivo para la creación de empleo y la contratación incluyente.
 

Deroga la Resolución 700 de 2023 y se reglamenta el Acuerdo 866 de 2023 con el procedimiento para el otorgamiento, seguimiento, supervisión, revocación, y renovación del Sello 'Bogotá Incluyente' como reconocimiento a las empresas, establecimientos u organizaciones que promuevan la inclusión de poblaciones diferenciales a través de su vinculación laboral.