Adoptar el Sistema Integral de Certificación de las entidades sometidas a la vigilancia de la gestión fiscal de la Auditoría General de la República. Que el sistema de certificación de las contralorías propende por el mejoramiento continuo de la calidad, transparencia y eficacia del sistema de control fiscal colombiano, en consecuencia, se basa en los resultados de las auditorías sobre la gestión misional, financiera y administrativa
 

Determina los formatos e información complementaria que componen la cuenta trimestral que se deberá rendir por procesos en el SIA Misional, módulo SIREL, por parte de las contralorías territoriales.
 

Prescribe los términos, plazos y condiciones en que los sujetos vigilados deben rendir las cuentas e informes a la Auditoría General de la República.
 

Modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República.
 

Se modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República.
 

Establece la nueva versión aplicable para la medición de la gestión de la vigencia 2023, esto es la Metodología para la Certificación Anual de Gestión y las Evaluaciones Parciales Trimestrales de las Contralorías Territoriales versión 4.1.
 

Imparte lineamientos y directricez sobre el reporte de información el cual deberá rendirse trimestralmente conforme a los términos, condiciones y plazos establecidos en la referida Resolución Orgánica 008 de 2020. Sin embargo, para la primera rendición trimestral del año 2023, la fecha máxima de rendición coincide con un día no hábil (15 de abril), motivo por el cual daremos aplicación a lo establecido en ésta Resolución, por lo tanto, la fecha límite se modifica para el primer día hábil siguiente, es decir, el día Lunes 17 de abril del presente año, lo anterior teniendo en cuenta que los días otorgados para el disfrute de semana santa deberán ser compensados, es decir no se afecta la labor en términos de tiempo.
 

Adicionar un parágrafo en el artículo 11 de la Resolución Orgánica número 008 del 10 de junio de 2020. Que, mediante oficio radicado 2022EE0235046 del 29 de diciembre del 2022, el Contralor General de la República solicitó a la Auditora General de la República, considerar las condiciones particulares que le impiden a la Contraloría General de la República rendir la cuenta anual de la vigencia 2022 en los términos a que refiere el numeral 1 del artículo 11 de la Resolución Orgánica número 008 de 2020, y solicitó prorrogar el plazo hasta el día 14 de marzo de 2023, para la rendición de la cuenta anual de la vigencia 2022. Que, como plazo límite para el reporte de la información a la Contaduría General de la Nación se estableció el 11 de marzo de 2023, para que las entidades que se encuentran bajo el ámbito de aplicación de la Resolución número 533 de 2015 y del artículo 16 de la Resolución número 706 de 2016, transmitan la información financiera pública a que están obligadas.
 

Modificar parcialmente la Resolución Orgánica número 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República. Que, mediante oficio número 23000115 radicado por correo electrónico del 12 de enero de 2023, el Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República (CGR) solicitó a la Auditora General de la República la ampliación del término para la rendición de los formatos 1 al 12 y 31 de la cuenta de la vigencia 2022 a que refiere el numeral 1 del artículo 11 de la Resolución Orgánica 008 de 2020, hasta el día 28 de febrero de 2023, en consideración a la necesidad de conciliación de cifras del aplicativo SIIF-Nación de la Contaduría General de la Nación. Que, como plazo límite para el reporte de la información a la Contaduría General de la Nación1 se estableció el 11 de marzo de 2023, para que las entidades que se encuentran bajo el ámbito de aplicación de la Resolución número 533 de 2015 y del artículo 16 de la Resolución número 706 de 2016, transmitan la información financiera pública a que están obligadas.
 

Elimina la expresión módulo PIA y se modifica el literal b. del numeral 2. del artículo 11 de la Resolución Orgánica 008 de 10 de junio de 2020 toda vez que aplicó una renovación tecnológica pasando de un desarrollo monolítico a uno angular, se actualizó la versión de la base de datos y se involucraron reglas de negocio para validación de la información, así mismo se facilita las funciones de interoperar con otras fuentes de información reduciendo la duplicidad en el cargue de información, entre otros aspectos.
 

Define el puntaje crítico de corte aplicable a la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales respecto de la vigencia 2023, que se expedirá en el primer trimestre de 2024
 

Adiciona un parágrafo a la Resolución Orgánica 008 de 2020, referente a que la Contraloría General de la República deberá rendir la información trimestral consolidada correspondiente al segundo semestre de 2023.
 

Establece la versión aplicable de la Metodología para la Certificación Anual de Gestión y las Evaluaciones Parciales Trimestrales de las Contralorías Territoriales en su versión 4.2, la cual será comunicada por la Auditora Auxiliar a las contralorías territoriales y publicada en la página web de la AGR.
 

Adopta el procedimiento, la metodología y los parámetros para la certificación anual de gestión y las evaluaciones parciales trimestrales de las contralorías territoriales a partir de la evaluación de indicadores de gestión que permitan medir y calificar sus capacidades para el cumplimiento objetivo y eficiente de sus funciones. La certificación anual de gestión de las contralorías territoriales será expedida por el Auditor General de la República a más tardar el 31 de marzo de la vigencia siguiente a aquella que es objeto de evaluación, y será remitida al Contralor General dé la República dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición.
 

Adiciona un parágrafo en el artículo 11 de la Resolución Orgánica número 008 del 10 de junio de 2020, por la cual se reglamentó la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República, en cual La Contraloría General de la República deberá rendir la cuenta anual consolidada de la vigencia 2023 en el SIA Misional, a más tardar el 30 de junio de 2024.
 

Establece que, para la medición de la gestión de la vigencia 2024 y en adelante, será aplicable la Metodología para la Certificación Anual de Gestión y las Evaluaciones Parciales Trimestrales de las Contralorías Territoriales en su versión 5.0.
 

Fija el puntaje crítico o punto de corte para la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales de la vigencia 2024, en 70 puntos.
 

Modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República, en el sentido de adicionar un parágrafo transitorio que precisa que la CGR deberá rendir la cuenta anual consolidada de la vigencia 2023 en el SIA Misional, a más tardar el 15 de julio de 2024 y se deroga la Resolución número 011 de 2023.
 

Modifica parcialmente la Resolución Orgánica número 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República en el sentido de adicionar que La Contraloría General de la República deberá rendir la cuenta anual consolidada de la vigencia 2023, en el SIA Misional, a más tardar el 9 de agosto de 2024 y deroga la Resolución número 005 de 2024.
 

Modifica parcialmente la Resolución Orgánica 008 de 2020 que reglamenta la rendición de cuentas e informes a la Auditoría General de la República en el sentido de precisar que La Contraloría General de la República deberá rendir la cuenta anual consolidada de la vigencia 2023 en el SIA Misional, a más tardar el 20 de agosto de 2024 y se deroga la Resolución número 006 de 2024.
 

Adopta la definición de acoso laboral y las modalidades, igualmente, establece como medidas de prevención y corrección de las conductas de acoso laboral, así mismo, conforma el Comité de Convivencia Laboral en la Auditoría General de la República, actuará en forma confidencial, conciliatoria y efectiva, como mediador en la resolución de conflictos, en situaciones relacionadas con acoso laboral y/o conflictos de convivencia laboral.
 

Crea el Comité de Igualdad y Equidad de Género y se adopta el Protocolo para la Prevención, Atención y Medidas de Protección de todas las formas de violencias basadas en género y discriminación en el ámbito laboral
 

Define el puntaje crítico de corte correspondiente a la vigencia 2026, aplicable a la certificación anual de gestión de las contralorías territoriales que se expedirá en el primer trimestre de 2027 el cual sera de 70 puntos.
 

Modifica parcialmente la Resolución Reglamentaria 0010 de 2024 que adopta las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, se regula el Comité de Convivencia Laboral y se establece el procedimiento interno para su funcionamiento.