Crea la modalidad de licencia de maternidad para mujeres electas en corporaciones públicas, con el objetivo de garantizar su participación política remota durante el período establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, promoviendo la igualdad y el respeto a los derechos políticos y sociales, la licencia permite la continuidad en el ejercicio de su cargo bajo condiciones tecnológicas apropiadas, respetando las excepciones para votaciones secretas.
 

Fomenta la participación de las mujeres artistas en espectáculos públicos musicales financiados con recursos públicos, estableciendo un cupo mínimo del 40% para mujeres solistas o agrupaciones lideradas por mujeres, creando el Directorio Violeta para visibilizar artistas femeninas, implementando Puntos Violeta como espacios seguros contra violencias de género, desarrollando rutas integrales de atención a víctimas, promoviendo programas de formación musical especializada, certificando buenas prácticas institucionales, modificando requisitos para productores de espectáculos, estableciendo sistemas de monitoreo y evaluación, y autorizando recursos presupuestales para garantizar entornos seguros y equitativos en la industria musical nacional.