Cargando el Contenido del Documento
Por favor espere...

Resolución Reglamentaria 006 de 2022 Contraloría de Bogotá D.C.

Fecha de Expedición:
22/03/2022
Fecha de Entrada en Vigencia:
24/03/2022
Medio de Publicación:
Registro Distrital No. 7395 del 24 de marzo de 2022.
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 006 DE 2022

 

(Marzo 22)

 

Por la cual se adopta una nueva versión del procedimiento para la entrega del puesto de trabajo del Proceso de Gestión del Talento Humano

 

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ, D.C. (E)

 

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el Acuerdo No. 658 de 2016, modificado por el Acuerdo No. 664 de 2017, expedidos por el Concejo de Bogotá, D.C., y

 

CONSIDERANDO:

 

Que el Acuerdo Distrital 658 de 2016[1] , regula en el artículo 6° la autonomía administrativa, en virtud de la cual corresponde a la Contraloría de Bogotá D.C., definir todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones en armonía con los principios consagrados en la Constitución, las leyes y los respectivos acuerdos vigentes.

 

Que mediante Resolución Reglamentaria No. 024 de 2019[2] , se adoptó la versión 3.0 del procedimiento para la entrega del puesto de trabajo-PGTH-21 del Proceso Gestión del Talento Humano. 

 

Que se hace necesario adoptar una nueva versión del procedimiento, con el fin de incluir actividades relacionadas con el diligenciamiento y firma de los formatos de manera virtual, lo que requiere la modificación de su objetivo, la actualización de la base legal y de algunas definiciones y actividades, acogiendo las directrices de simplificación de los trámites en la administración pública.

 

Que en mérito de lo expuesto, el Contralor de Bogotá D.C. (E)

 

RESUELVE:

 

Artículo 1. Adoptar la nueva versión para el siguiente procedimiento del Proceso de Gestión del Talento Humano:

 

 

Artículo 2. Es responsabilidad de los directores, subdirectores, jefes de oficina y gerentes velar por la administración, divulgación y cumplimiento del documento adoptado.

 

Artículo 3. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución Reglamentaria No. 024 del 17 de junio de 2019.

 

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dada en Bogotá, D.C., a los 22 días del mes de marzo del año 2022.

 

JOSÉ ENRIQUE GARCÍA SUÁREZ

 

Contralor de Bogotá, D.C. (E)

 

NOTA: Ver Anexo.


NOTAS AL PIE DE PÁGINA:


[1] Modificado parcialmente por el Acuerdo 664 de 2017 "Por el cual se dictan normas sobre organización y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá D.C., se modifica su estructura orgánica e interna se fijan funciones de sus dependencias, se modifica la planta de personal, y se dictan otras disposiciones".

[2] “Por la cual se adopta la nueva versión del Procedimiento para la Entrega del Puesto de Trabajo de la Contraloría de Bogotá D.C.”.