MEMORANDO 20225609 DE 2022

(Agosto 11)

Código Depend.: 2311000

Para: IVAN DAVID MARQUEZ CASTELBLANCO SUBSECRETARIA JURIDICA DISTRITAL MARIA PAULA TORRES MARULANDA DIRECCION DISTRITAL DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS PAULA JOHANNA RUIZ QUINTANA DIRECCION DISTRITAL DE DOCTRINA Y ASUNTOS NORMATIVOS LUZ ELENA RODRIGUEZ QUIMBAYO DIRECCION DISTRITAL DE GESTION JUDICIAL CAROLINA MEDINA MURILLO DIRECCION DISTRITAL DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL ZULMA ROJAS SUAREZ DIRECCION DISTRITAL DE POLITICA JURIDICA CAMILO ANDRES PEÑA CARBONELL OFICINA ASESORA DE PLANEACION FRANCISCO JAVIER PULIDO FAJARDO OFICINA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES CAROLINA LOZANO ARDILA OFICINA DE CONTROL INTERNO

De: DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA

Asunto: DIRECTIVA 001 DE AGOSTO DE 2022 - MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Radicado: 3-2022-5609

Apreciados Directivos

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y la Secretaría Jurídica Distrital, expidieron la Directiva 001 de 2022 en la cual establecen claramente el trabajo presencial y el teletrabajo como las modalidades de organización del trabajo de regla general, las demás modalidades como el trabajo en casa y el trabajo remoto son definidas por la norma como “excepcionales”.

En consecuencia, la directiva deroga los lineamientos establecidos en la circular 036 de 2022 “Trabajo en alternancia en la Secretaría Jurídica Distrital”, por lo cual se exhorta a directores y jefes de dependencia a dar cumplimiento con la Directiva, en lo que respecta a la organización del trabajo con las y los servidores al interior de sus dependencias.

Atentamente,

MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS

c.c.e.:

Anexo: N/A

Anexos Digitales: 2

Proyectó: JOSE FRANCISCO ARIAS PACHON-DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA

Revisó: JOSE FRANCISCO ARIAS PACHON-DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA

Aprobó: MAGDA MERCEDES ARÉVALO ROJAS-DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA