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Resolución 108 de 2002 Instituto Distrital para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico - IDEP

Fecha de Expedición:
30/08/2002
Fecha de Entrada en Vigencia:
30/08/2002
Medio de Publicación:
No aparece en el Registro Distrital
Temas
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

IJ

RESOLUCIÓN 108 DE 2002

(Agosto 30)

"Por la cual se hacen unas modificaciones al Manual de Funciones y Requisitos vigente del lDEP expedido mediante Resolución No. 066 de 2001"

EL DIRECTOR GENERAL (E) DEL INSTITUTO PARA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y EL DESARROLLO PEDAGÓGICO IDEP"

En uso de sus facultades legales, y en especial las conferidas por el artículo 1 O, literal a) del Acuerdo No. 026 de 1994 del Concejo de Bogotá y por la Resolución No 01 del 21 de marzo de 2000 del Consejo Directivo deI IDEP.

CONSIDERANDO:

Que el literal h) del artículo 16 de la Resolución 01 de marzo del 2000 delegó en la Dirección General la función de señalar las funciones de los cargos correspondientes a la planta de personal y los requisitos para su desempeño.

Que el literal a) del artículo 10 del acuerdo 026 de 1994 y el artículo 16 numeral f. de la Resolución No. 01 del 21 de marzo del 2000 del Consejo Directivo facultan a la Dirección General para expedir mediante resolución tos actos administrativos.

Que mediante Resolución No. 066 de 2001 de la Dirección General del IDEP se expidió el manual de funciones y requisitos de los diferentes empleos de las planta de personal del IDEP.

Que por necesidades del servicio, el IDEP considera conveniente modificar algunos requisitos del manual vigente.

Que en mérito de lo expuesto:

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Modificar el ítem de requisitos del cargo Jefe de División Talento Humano Código 210 Grado 04 contemplado en el manual de funciones y requisitos el cual quedará así:

REQUISITOS

Estudios

Experiencia

Requerimientos

Talento Humano: Título universitario en psicología o Economía o Administración Pública o Derecho o Ingeniería Industrial o Contaduría y titulo de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

ARTÍCULO 2. Manual vigente.

La presente disposición se entiende incluida en el manual vigente.

ARTÍCULO 3. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

Dada en Bogotá a los 30 días del mes de agosto del dos mil dos (2002)

COMUNÍQUESE y CÚMPLASE

JESÚS ALBERTO MEJIA PERALTA

Director General (E) IDEP