IMPLEMENTADO MEDIANTE RESOLUCIÓN 046 DE 2025

(Junio 06)

Por la cual se implementa el Acuerdo Laboral suscrito entre el Instituto Distrital de Turismo - IDT y la organización sindical Asogobierno Distrital para la vigencia 2025

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE TURISMO - IDT

En ejercicio de sus facultades legales y en especial las que le confiere el literal b) del artículo 5 del Acuerdo 275 de 2007 del Concejo de Bogotá, DC, el literal b) del artículo 18 del Acuerdo 01 de 2007 de la Junta Directiva y el numeral 6 del artículo 4 del Acuerdo 007 de 2022 de la Junta y,

CONSIDERANDO

Que el Instituto Distrital de Turismo - IDT es un establecimiento público del orden distrital, con personería jurídica, autonomía administrativa y financiera, y patrimonio propio, adscrito a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, creado mediante Acuerdo Distrital 275 de 2007 del Concejo de Bogotá, cuyo objeto es la ejecución de las políticas, planes y programas para la promoción del turismo y el posicionamiento del Distrito Capital como destino turístico sostenible.

Que el numeral 2° del Acuerdo Distrital 275 de 2017, establece como funciones del Director General de la entidad la de “expedir los actos administrativos, realizar las operaciones y celebrar los contratos que se requieran para el buen funcionamiento del Instituto, de acuerdo con las normas vigentes” y, que se hace necesario implementar el Acuerdo Laboral firmado el 20 de mayo de 2025, entre el Instituto Distrital de Turismo y la organización sindical Asogobierno Distrital, por lo que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Implementar el Acuerdo Laboral suscrito el 20 de mayo de 2025, entre el Instituto Distrital de Turismo y la organización sindical Asogobierno Distrital, el cual hace parte integral de la presente Resolución.

Artículo 2. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D.C., a los 06 días del mes de junio del año 2025.

ANDRÉS SANTAMARÍA GARRIDO

Director General

NOTA: Ver Acuerdo Laboral en Anexos.