Que el Artículo 12 de Acuerdo 17 de 1.997 delego en la Junta Directiva del Hospital Bosa II Nivel, Empresa Social del Estado, la facultad de expedir y actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de conformidad con lo establecido en el Decreto 785 de 2005.

Que el Artículo 27 del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005, dispone que con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones, competencias y requisitos generales de que trata el presente Decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a adecuar la Planta de Personal y el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.

Que mediante Acuerdo No. 010 de Agosto 4 de 1998 de la Junta Directiva del Hospital Bosa II Nivel Empresa Social del Estado, estableció la estructura organizacional, objetivos y funciones de cada una de las dependencias que conforman la institución.

Que mediante Acuerdos: 07 de Septiembre 30 y 11 de Diciembre 3 de 1999 y 004 de 2000 se modificó la Estructura Organizacional del Hospital Bosa II Nivel E. S. E.

Que mediante Acuerdo N° 005 de 2000 de la Junta Directiva del Hospital Bosa II Nivel Empresa Social del Estado, se aprobó la modificación de la Planta de Personal.

Que mediante Acuerdo N° 006 de septiembre de 2000 de la Junta Directiva del Hospital Bosa II Nivel del Estado, se actualizo el Manual de Funciones y Requisitos

Que mediante Acuerdo Nº 007 del 17 de junio de 2002 de la Junta Directiva, se modifico la Planta Global de Cargos del Hospital Bosa II Nivel Empresa Social del Estado.

Que mediante Acuerdo Nº 008 del 17 de junio de 2002 de la Junta Directiva, se modifico parcialmente el Manual de Funciones y Requisitos del Hospital Bosa II Nivel Empresa Social del Estado.

Que mediante oficio número 3911 de fecha 13 de septiembre de 2005, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital; expidió el concepto técnico favorable requerido para la modificación parcial del Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los cargos que se encuentran en vacancia definitiva en la Planta Global de Cargos del Hospital Bosa II Nivel, Empresa Social del Estado.

Que mediante Acuerdo Nº 0020 del 14 de septiembre 2005, se ajustó parcialmente la Planta Global de Cargos del Hospital Bosa II Nivel, Empresa Social del Estado; al Sistema General de Nomenclatura y Clasificación de Empleos fijados en el Decreto Ley 785 de 2005.

En mérito de lo expuesto,

ARTICULO 1º: Actualizar parcialmente el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos que se encuentran en la Planta Global de Cargos del Hospital Bosa II Nivel, Empresa Social del Estado; los cuales tendrán las siguientes funciones y requisitos para ser desempeñados por los empleados, así:

1. Realizar consulta especializada, formulando diagnóstico y tratamiento de los pacientes que acudan por el servicio de consulta externa, Urgencias y Hospitalización.
2. Realizar las interconsultas de su especialidad de los pacientes hospitalizados en los diferentes servicios o remitidos de otras Instituciones.
3. Realizar procedimientos diagnósticos relacionados con su especialidad.
4. Evaluar periódicamente las actividades del área de su especialidad según la programación.
5. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia del Hospital.
6. Apoyar permanentemente el servicio de urgencias y medicina general, así como la docencia y actualización a los médicos generales, internos, estudiantes y además personal del equipo de salud.
7. Realizar los protocolos de manejo de las diferentes patologías según la especialidad, actualizarlos y responder por la elaboración del manual de procedimientos.
8. Realizar vigilancia epidemiológica, e informar las necesidades de notificación obligatoria (SIS).
9. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva de los pacientes bajo su cuidado.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
13. Programar las actividades del área de su especialidad.
14. Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
18. Impartir instrucciones al personal profesional, técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la especialidad y desempeñar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
19. Remitir pacientes a otras instituciones en caso de que sea posible atenderlos
20. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad de los pacientes y sus familiares.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina, post-grado en medicina interna ó Cirugía. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión.

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente en la especialidad de Cirugía o Medicina interna con subespecialidad en gastroenterología.

1. Realizar consulta especializada, formulando diagnóstico y tratamiento de los pacientes que acudan por el servicio de consulta externa, Urgencias y Hospitalización.
2. Realizar las interconsultas de su especialidad de los pacientes hospitalizados en los diferentes servicios o remitidos de otras Instituciones.
3. Realizar procedimientos diagnósticos relacionados con su especialidad.
4. Evaluar periódicamente las actividades del área de su especialidad según la programación.
5. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia del Hospital.
6. Apoyar permanentemente el servicio de urgencias y medicina general, así como la docencia y actualización a los médicos generales, internos, estudiantes y además personal del equipo de salud.
7. Realizar los protocolos de manejo de las diferentes patologías según la especialidad, actualizarlos y responder por la elaboración del manual de procedimientos.
8. Realizar vigilancia epidemiológica, e informar las necesidades de notificación obligatoria (SIS).
9. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva de los pacientes bajo su cuidado.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
13. Programar las actividades del área de su especialidad.
14. Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
18. Impartir instrucciones al personal profesional, técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la especialidad y desempeñar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
19. Remitir pacientes a otras instituciones en caso de que sea posible atenderlos
20. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad de los pacientes y sus familiares.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina, post-grado en Cirugía General, Medicina Interna subespecialidado en Gastroenterología. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar servicios especializados de ginecología de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; siguiendo los principios bioéticos; dentro del marco legal vigente.

1. Atender la consulta ginecología y obstétrica, tanto de Urgencias como programada.
2. Efectuar estudios de patología cervical, mediante los procedimientos correspondientes.
3. Atender las pacientes en trabajo de parto que ingresen a la Institución.
4. Evaluar diariamente a las pacientes hospitalizadas, evolucionarlos y determinar el tratamiento a seguir.
5. Desarrollar los programas de planificación familiar, control prenatal, control post-parto y los demás que en el campo de la ginecoobstetricia organice el hospital tanto intra como extramuralmente.
6. Realizar exámenes de medicina especializada de acuerdo con las necesidades de los pacientes, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
7. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad, cumplir con ellos y verificar por que se cumplan.
8. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad, participar en ellos y controlar los pacientes bajo su cuidado.
9. Atender urgencias de conformidad con los principios que rigen la profesión médica.
10. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal.
11. Controlar los recursos, y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
12. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
13. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución.
19. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
20. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
21. Resolver las Interconsultas solicitadas por los diferentes servicios del Hospital.
22. Desempeñar actividades de docencia a estudiantes que roten por la Institución
23. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
24. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
25. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
26. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
27. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
28. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
29. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
30. Velar por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
31. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
32. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
33. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con post-grado en gineco-obstetricia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar los servicios especializados de pediatría de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; demostrando y manteniendo altos estándares de formación académica.

1. Desarrollar los programas de lactancia materna, maltrato infantil, vacunación, EDA, IRA, crecimiento y desarrollo y atención al neonato.
2. Evaluar y administrar tratamiento de acuerdo a la patología a pacientes en edad infantil.
3. Responder las ínterconsultas de su especialidad, referentes a los pacientes hospitalizados o remitidos de otra institución.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención al paciente.
6. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población infantil.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Practicar consulta de su especialidad formulando diagnóstico y prescribiendo el tratamiento que debe seguir.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
12. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
13. Elaborar la programación de turnos de los médicos diurnos, nocturnos y responder por el cubrimiento permanente del servicio.
14. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
15. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
16. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
17. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
18. Programar las actividades del área de su especialidad.
19. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
20. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
21. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencias de la Institución.
22. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población..
23. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad y responder por su cumplimiento.
24. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
25. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad a los familiares del paciente.
26. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
27. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
28. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
29. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
30. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
31. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
32. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
33. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
34. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas con la naturaleza del cargo.

1. Información a los padres o acudientes de manera unificada y coherente.
2. Hablar en un lenguaje claro y sencillo sobre el estado de salud del paciente y cerciorarse de su entendimiento.
3. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
4. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
5. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
6. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
7. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
8. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
9. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en pediatría. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente en la especialidad de anestesiología.

1. Practicar la evaluación preanestésica de los pacientes programados para cirugía electiva.
2. Establecer el riesgo anestésico quirúrgico de los pacientes sometidos a intervenciones quirúrgicas.
3. Desarrollar la técnica anestésica a los pacientes sometidos a intervenciones quirúrgicas.
4. Evaluar la recuperación post-operatoria inmediata del paciente intervenido quirúrgicamente.
5. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
6. Practicar exámenes de medicina especializada, formular diagnósticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
7. Realizar procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellos y controlar los pacientes bajo su cuidado.
8. Atender las interconsultas realizadas de su especialidad.
9. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad, cumplirlos y responder por su cumplimiento
10. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
11. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su cargo.
12. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
13. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factores de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
14. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Participar en la elaboración e implantación del plan de emergencias de la Institución.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
18. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de su especialidad.
19. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
20. Realizar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta los ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina y post-grado en anestesia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente que acude al servicio de Cirugía.

1. Atender la consulta programada y de Urgencias de cirugía general.
2. Programar la cirugía electiva en el paciente que lo requiera según el nivel de atención.
3. Atender y practicar la consulta del control postoperatorio.
4. Ordenar exámenes de la especialidad, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento a seguir.
5. Realizar las interconsultas solicitadas por los diferentes servicios del hospital o remitidos de otras Instituciones.
6. Realizar revista docente asistencial en el servicio de cirugía general e impartir docencia a los estudiantes que roten por la Institución
7. Informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
8. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución.
9. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo, cumplir con ellos y vigilar su cumplimiento.
10. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
11. Atender urgencias de su especialidad.
12. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
13. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su servicio, a su custodia.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Coordinar al personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
19. Elaborar en forma adecuada los informes que solicite la Institución.
20. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
21. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
22. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
23. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
24. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
25. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
26. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
27. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
28. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
29. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
30. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en cirugía general. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar los servicios especializados de pediatría de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; demostrando y manteniendo altos estándares de formación académica.

1. Practicar exámenes de ortopedia, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
2. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de ortopedia y controlar los pacientes bajo su cuidado.
3. Realizar las interconsultas de su especialidad.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención del paciente.
6. Remitir a pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
10. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
13. Instruir a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
14. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
15. Programar las actividades del área de su especialidad.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución
19. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
20. Elaborar y actualizar los protocolos de manejo de su especialidad.
21. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo, cumplir con ellos y vilgilar su cumplimiento.
22. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
23. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
24. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
25. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responsable por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en Ortopedia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores profesionales especializadas en actividades de promoción, prevención, detección, tratamiento y rehabilitación de la salud del paciente propias de la Radiología, dentro del marco de los principios y objetivos del Hospital.

1. Practicar exámenes de Radiología y demás imágenes diagnósticas, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
2. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de Radiología y controlar los pacientes bajo su cuidado.
3. Realizar las interconsultas de su especialidad, referentes a los pacientes hospitalizados.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención al paciente.
6. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
10. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
13. Orientar a los usuarios sobre la preparación para los exámenes de imágenes diagnósticas.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
16. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
17. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución
18. Realizar las investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
19. Elaborar y actualizar los protocolos de manejo de su especialidad.
20. Realizar las interconsultas solicitadas por otras especialidades
21. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Radiología.
22. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
23. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
24. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
25. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en Radiología. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

1. Realizar consulta especializada, formulando diagnóstico y tratamiento de los pacientes que acudan por el servicio de consulta externa, Urgencias y Hospitalización.
2. Realizar las interconsultas de su especialidad de los pacientes hospitalizados en los diferentes servicios o remitidos de otras Instituciones.
3. Realizar procedimientos diagnósticos relacionados con su especialidad.
4. Evaluar periódicamente las actividades del área de su especialidad según la programación.
5. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia del Hospital.
6. Apoyar permanentemente el servicio de urgencias y medicina general, así como la docencia y actualización a los médicos generales, internos, estudiantes y además personal del equipo de salud.
7. Realizar los protocolos de manejo de las diferentes patologías según la especialidad, actualizarlos y responder por la elaboración del manual de procedimientos.
8. Realizar vigilancia epidemiológica, e informar las necesidades de notificación obligatoria (SIS).
9. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva de los pacientes bajo su cuidado.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
13. Programar las actividades del área de su especialidad.
14. Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
18. Impartir instrucciones al personal profesional, técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la especialidad y desempeñar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
19. Remitir pacientes a otras instituciones en caso de que sea posible atenderlos
20. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad de los pacientes y sus familiares.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina, post-grado en medicina interna ó Cirugía. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión.

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente en la especialidad de Cirugía General o Medicina interna con subespecialidad en gastroenterología.

1. Realizar consulta especializada, formulando diagnóstico y tratamiento de los pacientes que acudan por el servicio de consulta externa, Urgencias y Hospitalización.
2. Realizar las interconsultas de su especialidad de los pacientes hospitalizados en los diferentes servicios o remitidos de otras Instituciones.
3. Realizar procedimientos diagnósticos relacionados con su especialidad.
4. Evaluar periódicamente las actividades del área de su especialidad según la programación.
5. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia del Hospital.
6. Apoyar permanentemente el servicio de urgencias y medicina general, así como la docencia y actualización a los médicos generales, internos, estudiantes y además personal del equipo de salud.
7. Realizar los protocolos de manejo de las diferentes patologías según la especialidad, actualizarlos y responder por la elaboración del manual de procedimientos.
8. Realizar vigilancia epidemiológica, e informar las necesidades de notificación obligatoria (SIS).
9. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva de los pacientes bajo su cuidado.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
13. Programar las actividades del área de su especialidad.
14. Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
18. Impartir instrucciones al personal profesional, técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la especialidad y desempeñar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
19. Remitir pacientes a otras instituciones en caso de que sea posible atenderlos
20. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad de los pacientes y sus familiares.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina, post-grado en Cirugía General, Medicina Interna subespecialidado en Gastroenterología. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar servicios especializados de ginecología de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; siguiendo los principios bioéticos; dentro del marco legal vigente.

1. Atender la consulta ginecología y obstétrica, tanto de Urgencias como programada.
2. Efectuar estudios de patología cervical, mediante los procedimientos correspondientes.
3. Atender las pacientes en trabajo de parto que ingresen a la Institución.
4. Evaluar diariamente a las pacientes hospitalizadas, evolucionarlos y determinar el tratamiento a seguir.
5. Desarrollar los programas de planificación familiar, control prenatal, control post-parto y los demás que en el campo de la ginecoobstetricia organice el hospital tanto intra como extramuralmente.
6. Realizar exámenes de medicina especializada de acuerdo con las necesidades de los pacientes, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
7. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad, cumplir con ellos y verificar por que se cumplan.
8. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad, participar en ellos y controlar los pacientes bajo su cuidado.
9. Atender urgencias de conformidad con los principios que rigen la profesión médica.
10. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal.
11. Controlar los recursos, y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad.
12. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
13. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución.
19. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
20. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
21. Resolver las Interconsultas solicitadas por los diferentes servicios del Hospital.
22. Desempeñar actividades de docencia a estudiantes que roten por la Institución
23. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
24. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
25. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
26. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
27. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
28. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
29. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
30. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
31. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
32. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
33. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con post-grado en gineco-obstetricia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar los servicios especializados de pediatría de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; demostrando y manteniendo altos estándares de formación académica.

1. Desarrollar los programas de lactancia materna, maltrato infantil, vacunación, EDA, IRA, crecimiento y desarrollo y atención al neonato.
2. Evaluar y administrar tratamiento de acuerdo a la patología a pacientes en edad infantil.
3. Responder las ínterconsultas de su especialidad, referentes a los pacientes hospitalizados o remitidos de otra institución.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención al paciente.
6. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población infantil.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Practicar consulta de su especialidad formulando diagnóstico y prescribiendo el tratamiento que debe seguir.
10. Atender urgencias de su especialización.
11. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
12. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
13. Elaborar la programación de turnos de los médicos diurnos, nocturnos y responder por el cubrimiento permanente del servicio.
14. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
15. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
16. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
17. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
18. Programar las actividades del área de su especialidad.
19. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
20. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
21. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencias de la Institución.
22. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población..
23. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad y responder por su cumplimiento.
24. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
25. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad a los familiares del paciente.
26. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
27. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
28. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
29. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
30. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
31. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
32. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
33. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
34. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas con la naturaleza del cargo.

1. Información a los padres o acudientes de manera unificada y coherente.
2. Hablar en un lenguaje claro y sencillo sobre el estado de salud del paciente y cerciorarse de su entendimiento.
3. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
4. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
5. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
6. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
7. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
8. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
9. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en pediatría. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente en la especialidad de anestesiología.

1. Practicar la evaluación preanestesia de los pacientes programados para cirugía electiva.
2. Establecer el riesgo anestésico quirúrgico de los pacientes sometidos a intervenciones quirúrgicas.
3. Desarrollar la técnica anestésica a los pacientes sometidos a intervenciones quirúrgicas.
4. Evaluar la recuperación post-operatoria inmediata del paciente intervenido quirúrgicamente.
5. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
6. Practicar exámenes de medicina especializada, formular diagnósticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
7. Realizar procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellos y controlar los pacientes bajo su cuidado.
8. Atender las interconsultas realizadas de su especialidad.
9. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo de su especialidad, cumplirlos y vigilar su cumplimiento
10. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
11. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su cargo.
12. Actualizar a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
13. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factores de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
14. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
15. Participar en la elaboración e implantación del plan de emergencias de la Institución.
16. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población
17. Elaborar el plan de acción, informes de gestión y manual de procedimientos de su área.
18. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de su especialidad.
19. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
20. Realizar actividades de docencia a los estudiantes que roten por la Institución.
21. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
22. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
24. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
25. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
26. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
27. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
28. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
29. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta los ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina y post-grado en anestesia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores especializadas en actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente que acude al servicio de Cirugía.

1. Atender la consulta programada y de Urgencias de cirugía general.
2. Programar la cirugía electiva en el paciente que lo requiera según el nivel de atención.
3. Atender y practicar la consulta del control postoperatorio.
4. Ordenar exámenes de la especialidad, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento a seguir.
5. Realizar las interconsultas solicitadas por los diferentes servicios del hospital o remitidos de otras Instituciones.
6. Realizar revista docente asistencial en el servicio de cirugía general e impartir docencia a los estudiantes que roten por la Institución
7. Informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
8. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución.
9. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo, cumplir con ellos y vigilar su cumplimiento.
10. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de su especialidad o participar en ellas y controlar los pacientes bajo su cuidado.
11. Atender urgencias de su especialidad.
12. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
13. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su servicio, a su custodia.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Coordinar al personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
19. Elaborar en forma adecuada los informes que solicite la Institución.
20. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
21. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
22. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
23. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
24. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
25. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
26. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
27. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
28. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
29. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
30. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud..

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en cirugía general. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Prestar los servicios especializados de pediatría de mediana complejidad con calidad y calidez humana a través de actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación del paciente; demostrando y manteniendo altos estándares de formación académica.

1. Practicar exámenes de ortopedia, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
2. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de ortopedia y controlar los pacientes bajo su cuidado.
3. Realizar las interconsultas de su especialidad.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención del paciente.
6. Remitir a pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
10. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
13. Instruir a la comunidad sobre el cuidado que se debe tener para prevenir las enfermedades de su especialidad.
14. Promover en su área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios en salud.
15. Programar las actividades del área de su especialidad.
16. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
17. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
18. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución
19. Realizar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
20. Elaborar y actualizar los protocolos de manejo de su especialidad.
21. Elaborar, actualizar y divulgar los protocolos de manejo, cumplir con ellos y vilgilar su cumplimiento.
22. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronostico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
23. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
24. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
25. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responsable por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en Ortopedia. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

Ejecutar labores profesionales especializadas en actividades de promoción, prevención, detección, tratamiento y rehabilitación de la salud del paciente propias de la Radiología, dentro del marco de los principios y objetivos del Hospital.

1. Practicar exámenes de Radiología y demás imágenes diagnósticas, formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
2. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos médicos de Radiología y controlar los pacientes bajo su cuidado.
3. Realizar las interconsultas de su especialidad, referentes a los pacientes hospitalizados.
4. Formular y asesorar en la preparación de los diferentes medicamentos.
5. Atender pacientes que ingresen por urgencias y consulta externa, asesorando a los médicos generales en la atención al paciente.
6. Remitir pacientes a otras Instituciones en caso que no sea posible atenderlos.
7. Elaborar planes de prevención y atención de la población.
8. Desarrollar los programas a su cargo con un enfoque de humanización en la prestación del servicio de salud en la institución.
9. Elaborar adecuadamente la información que solicite la Institución.
10. Supervisar el trabajo de los estudiantes que estén realizando prácticas en el hospital de acuerdo con los convenios docente-asistenciales.
11. Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva.
12. Controlar los recursos y el adecuado funcionamiento de los equipos de su especialidad, a su custodia.
13. Orientar a los usuarios sobre la preparación para los exámenes de imágenes diagnósticas.
14. Programar las actividades del área de su especialidad.
15. Evaluar las actividades y el impacto de la prestación de los servicios de salud.
16. Impartir instrucciones a personal técnico y auxiliar sobre los procedimientos propios de su especialidad.
17. Colaborar en la elaboración e implementación del plan de emergencia de la Institución
18. Realizar las investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.
19. Elaborar y actualizar los protocolos de manejo de su especialidad.
20. Realizar las interconsultas solicitadas por otras especialidades
21. Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Radiología.
22. Informar en forma detallada y veraz, el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad a los pacientes y sus familiares.
23. Elaborar manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión de su área.
24. Diligenciar la Historia Clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
25. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Registros de actualización a Médicos Generales, estudiantes y personal del área.
4. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
5. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
7. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina con postgrado en Radiología. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos (2) años de experiencia específica

1. Prestar atención medica general haciendo diagnostico y determinando la terapia del paciente.
2. Solicitar los para-clínicos necesarios para su diagnostico y tratamiento.
3. Interpretar los para-clínicos y definir conducta la paciente.
4. Cumplir con procesos y procedimientos del área de urgencias para la atención de pacientes.
5. Acoger los protocolos de manejo de la institución y cumplirlos.
6. Participar en la elaboración actualización y divulgación de los planes de emergencia.
7. Diligenciar la historia clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
8. Realizar revista medica del servicio a los pacientes hospitalizados de acuerdo a los requisitos establecidos por el área.
9. Informar al paciente y a su familia sobre el estado y pronóstico de su salud.
10. Participar en la elaboración de planes y programas de promoción y prevención de la comunidad.
11. Realizar intervenciones o procedimientos de pequeña cirugía a pacientes que se encuentren bajo su cargo.
12. Asesorar y colaborar con el grupo de auxiliares y profesionales del área.
13. Tramitar y diligenciar los documentos necesarios de hospitalización.
14. Realizar vigilancia epidemiológica a todas aquellas situaciones de riesgo para la población.
15. Presentar informes de actividades desarrolladas durante el turno programado.
16. Responder porque la remisión sea ubicada en forma oportuna y rápida en su nivel de complejidad.
17. Reportar al CRU los pacientes remitidos.
18. Solicitar interconsulta a las especialidades que considere necesaria.
19. Elaborar adecuadamente los registros de consulta y demás información que solicite la institución.
20. Elaborar remisión de paciente, tramitarla ante la Red, ante el CRU al nivel de complejidad que sea necesaria.
21. Recibir y dar respuesta a solicitudes de otros hospitales para recepción de pacientes de acuerdo a su patología.
22. Realizar entrega y recibo de turno de acuerdo a lo establecido en los protocolos
23. Impartir instrucciones, coordinar, asesorar al personal técnico y auxiliar en los procedimientos a ejecutar.
24. Realizar actividades de docencia con los estudiantes que rotan por la Institución.
25. Colaborar en la elaboración del manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión del área asignada.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
4. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
6. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina y tarjeta profesional. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión.

Dos(2) años de experiencia especifica

1. Prestar atención medica general haciendo diagnostico y determinando la terapia del paciente.
2. Solicitar los para-clínicos necesarios para su diagnostico y tratamiento.
3. Interpretar los para-clínicos y definir conducta la paciente.
4. Cumplir con procesos y procedimientos del área de urgencias para la atención de pacientes.
5. Acoger los protocolos de manejo de la institución y cumplirlos.
6. Participar en la elaboración actualización y divulgación de los planes de emergencia.
7. Diligenciar la historia clínica y sus soportes de acuerdo a las normas legales vigentes.
8. Realizar revista medica del servicio a los pacientes hospitalizados de acuerdo a los requisitos establecidos por el área.
9. Informar al paciente y a su familia sobre el estado y pronóstico de su salud.
10. Participar en la elaboración de planes y programas de promoción y prevención de la comunidad.
11. Realizar intervenciones o procedimientos de pequeña cirugía a pacientes que se encuentren bajo su cargo.
12. Asesorar y colaborar con el grupo de auxiliares y profesionales del área.
13. Tramitar y diligenciar los documentos necesarios de hospitalización.
14. Realizar vigilancia epidemiológica a todas aquellas situaciones de riesgo para la población.
15. Presentar informes de actividades desarrolladas durante el turno programado.
16. Responder porque la remisión sea ubicada en forma oportuna y rápida en su nivel de complejidad.
17. Reportar al CRU los pacientes remitidos.
18. Solicitar interconsulta a las especialidades que considere necesaria.
19. Elaborar adecuadamente los registros de consulta y demás información que solicite la institución.
20. Elaborar remisión de paciente, tramitarla ante la Red, ante el CRU al nivel de complejidad que sea necesaria.
21. Recibir y dar respuesta a solicitudes de otros hospitales para recepción de pacientes de acuerdo a su patología.
22. Realizar entrega y recibo de turno de acuerdo a lo establecido en los protocolos
23. Impartir instrucciones, coordinar, asesorar al personal técnico y auxiliar en los procedimientos a ejecutar.
24. Realizar actividades de docencia con los estudiantes que rotan por la Institución.
25. Colaborar en la elaboración del manual de procedimientos, plan de acción e informes de gestión del área asignada.
26. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
27. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital
28. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución
29. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
30. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
31. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
32. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Usuarios atendidos con oportunidad y efectividad
2. Evaluación de las actividades de su especialidad para establecer los indicadores de cumplimiento y oportunidad.
3. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
4. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
6. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Generar y publicar protocolos de investigación con rigor científico y en forma periódica,

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social
2. Legislación que afecta las ESE en la prestación del servicio de atención médica.
3. Políticas y lineamientos de contratación de las ESE que afectan específicamente la prestación de servicios de salud.

Título de formación universitaria en medicina y tarjeta profesional. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión

Dos(2) de experiencia especifica

1. Distribuir y asignar las actividades y tareas inherentes a la atención del paciente, teniendo en cuenta la preparación, el tratamiento y las habilidades individuales del personal para brindar un óptimo cuidado.
2. Realizar actividades de cuidado directo a los pacientes, manejo de su condición clínica en todos los casos de hospitalización o ambulatorias a su cargo, demostrando la correcta aplicación de un procedimiento, utilización de un equipo o empleo de una técnica.
3. Administrar los medicamentos que por su alta complejidad o por la situación clínica del paciente lo requiera.
4. Valorar el estado de salud de la población a través del diagnóstico de la situación.
5. Realizar tratamientos de enfermería de mayor responsabilidad a personas, familia, y grupo de la comunidad.
6. Reasignar funciones dando prioridad de atención, de acuerdo a las necesidades de servicio.
7. Analizar y reportar signos de alarma presentado por los pacientes a su cargo.
8. Revisar las órdenes médicas, responder por su cumplimiento de manera eficaz y eficiente, y realizar una adecuada atención e información a los pacientes a su cargo y a sus familiares.
9. Promover la participación de la comunidad en actividades de promoción y prevención de salud.
10. Realizar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.
11. Realizar actividades con los instructores de los convenios docente asistencial, para optimizar el recurso humano en pro del mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio de salud.
12. Informar oportunamente al médico tratante, sobre situaciones de emergencia y riesgos que observe del paciente, familiar, comunidad y ambiente.
13. Participar en la coordinación y ejecución de las labores de apoyo diagnóstico y terapéutico de la institución.
14. Proponer, coordinar y ejecutar programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad tanto intra como extramurales.
15. Participar en los programas e investigaciones que realice la entidad.
16. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
17. Propender por el suministro completo y oportuno de los insumos y elementos del área asignada y su racional utilización.
18. Responder por el adecuado uso de instrumental y equipos de su área.
19. Informar oportunamente al área administrativa sobre cualquier daño en la infraestructura, elementos o equipos del área.
20. Colaborar en la ejecución e implementación del plan de emergencia institucional.
21. Elaborar plan de acción e informes periódicos de gestión para el área asignada.
22. Elaborar plan de atención de enfermería, según el estado clínico del paciente y coordinar su ejecución con el personal auxiliar a cargo.
23. Realizar evaluación periódica del desempeño al personal a cargo e informar oportunamente las deficiencias en éste, para la elaboración del plan interinstitucional de capacitación.
24. Propender por las buenas relaciones interpersonales y un clima laboral optimo con el equipo de salud.
25. Realizar la devolución de medicamentos e insumos al paciente en los tiempos estipulados.
26. Contribuir al adecuado uso y organización de la historia clínica.
27. Cumplir los horarios institucionales.
28. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
29. Manejar adecuadamente las normas de bioseguridad con el fin de disminuir el riesgo de infección.
30. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
31. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
32. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
33. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
34. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares
35. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
36. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registros de actualización a estudiantes y personal del área.
2. Guías Clínicas, manuales de procesos y procedimientos actualizados e implementados de acuerdo con los parámetros establecidos por el hospital.
3. Historia Clínica debidamente diligenciada y soportada con registros claros y precisos de diagnóstico, evolución y tratamiento de pacientes
4. Registros claros y precisos de suministro de medicamentos a los pacientes
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente
6. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.

1. Sistema general de seguridad social
2. Normatividad vigente para el manejo de talento humano,
3. Guías, procesos, protocolos y procedimiento de la institución.
4. Conocimiento sobre normatividad vigente.

Título de formación universitaria en enfermería. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión.

Dos (2) años de experiencia especifica.

1. Elaborar y presentar oportunamente los estados financieros mensuales y sus correspondientes análisis y proyecciones, requeridos por la Gerencia, la Subgerencia y las Entidades de Control y Vigilancia.
2. Preparar y firmar declaraciones tributarias y las certificaciones sobre operaciones que le sean requeridas.
3. Efectuar análisis del desarrollo económico y administrativo del Hospital con el fin de salvaguardar el patrimonio de la Institución
4. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y la implementación, desarrollo y aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos e indicadores de gestión del área.
5. Establecer parámetros para el logro de la integralidad en la información financiera y contable de la institución y la conciliación mensual de cifras de las diferentes dependencias reportantes.
6. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
7. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
8. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
9. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
10. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
11. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
12. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
13. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
14. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. La aplicación de la normatividad financiera, contable y tributaria se ajusta a las políticas gubernamentales del momento.
2. Proporcionar la información con estándares de calidad y oportunidad.
3. Evaluar y analizar la información financiera, contable y tributaria para garantizar la consulta y el apoyo logístico requerido.
4. Mantener a disposición la información financiera, contable y tributaria para los usuarios tanto internos como externos.
5. El soporte dado a los usuarios en el área contable es oportuno y claro.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Manejo de la normatividad inherente al área.
2. Manejo de la información financiera, contable y tributaria, ajustada a la normatividad vigente.

Título de formación profesional en Contaduría Publica y tarjeta profesional.

Un (1) año de Experiencia profesional relacionado con las funciones a su cargo.

Liderar el proceso de consolidación y análisis de información de cartera, utilizando recurso humano y tecnológico para obtener información veraz, oportuna e integra, con el propósito que se constituya en la herramienta fundamental para Garantizar un flujo adecuado de los recursos financieros del Hospital.

1. Elaborar y presentar oportunamente los estados de cartera y su correspondiente análisis.
2. Elaborar e implementar y aplicar el plan operativo del área para alcanzar los objetivos del Plan de Desarrollo.
3. Cumplir con las normas vigentes, políticas institucionales, procesos y procedimientos del área
4. Conciliar la información de los estados de cartera con las áreas de Presupuesto, Contabilidad, Facturación y Auditoria Medica mensualmente
5. Elaborar y presentar oportunamente los informes que sean solicitados por entes externos e internos .
6. Realizar conciliaciones contables con los diferentes pagadores
7. Realizar el control interno sobre las funciones propias de su cargo
8. Mantener actualizado el registro de la cartera en términos de radicación, objeciones pagos y conciliaciones.
9. Garantizar la identicación del recaudo que ingresa a la tesorería del hospital por venta de servicios de salud..
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
17. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Información veraz, oportuna y confiable para la toma de decisiones
2. Rotación de cartera que cumpla con la normatividad vigente
3. Identicación clara y precisa del recaudo por la venta de servicios
4. El archivo físico esta con los soportes de los estados de cartera por entidad
5. Documentos y registros de la gestión realizada en el cobro de cartera oportuno y preciso.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Manejo de la normatividad inherente al área.
2. Manejo de la información financiera, contable y tributaria, ajustada a la normatividad vigente.
3. Sistema General de Seguridad Social
4. Herramientas Ofimáticas

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración Financiera Contaduría..

Un (1) año de experiencia profesional relacionado con las funciones a su cargo.

Liderar labores profesionales que fomenten la cultura del Autocontrol en los funcionarios del Hospital

1. Participar en la planeación de las actividades de la oficina.
2. Realizar actividades para el fomento de la cultura de control en la institución.
3. Realizar actividades de acompañamiento y apoyo al mejoramiento del sistema de control interno de las áreas del hospital.
4. Realizar actividades de valoración de riesgos a los procesos de la institución.
5. Realizar actividades de evaluación al control interno de los procesos de la institución.
6. Elaborar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
7. Actualizar el archivo del registro de las actividades respetando las normas archivísticas vigentes.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Mapas de riesgos de las diferentes áreas definidos y socializados
2. Informe de auditarías Internas parametrizadas y oportunas para una elaboración adecuada de los planes de mejoramiento.

1. Código de ética
2. Normatividad vigente en Control Interno
3. Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Herramientas Ofimáticas

Título de formación universitaria en contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Coordinar el desarrollo eficaz del proceso de facturación a través de la aplicación de normas legales e institucionales proporcionando el recaudo integral de los ingresos derivados de la prestación de servicios.

1. Organizar y coordinar la ejecución diaria de los procesos de facturación de servicios del Hospital.
2. Responder por la consolidación y organización de las cuentas de cobro mensuales para el Fondo Financiero Distrital de Salud, ARS, EPS, aseguradoras y otras entidades a cuyos afiliados se les prestan servicios de salud.
3. Realizar la contestación de glosas que presenten las diferentes entidades sobre las cuentas de cobro y las facturas correspondientes a la prestación de servicios de salud a sus afiliados.
4. Coordinar el proceso de cierre diario de facturación y caja y la entrega de soportes para Tesorería.
5. Coordinar el proceso de entrega diaria de dineros correspondientes a los recaudos de Caja a la Empresa Transportadora de valores, o en su defecto, al Tesorero de la institución,
6. Dirigir, coordinar y controlar el proceso de elaboración de pagares, recaudo y aplicación de pagos por abonos a la cartera de particulares del Hospital.
7. Elaborar los informes consolidados, de facturación mensual, trimestral y anual que requiera la Subgerencia, la Gerencia, las Empresas pagadoras y los entes de control.
8. Establecer la programación mensual de turnos de atención de caja , controlar su cumplimiento y elaborar los reportes respectivos para pago.
9. Evaluar el proceso integral de atención de usuarios y facturación de servicios de salud, proponiendo las mejoras que considere pertinentes.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
17. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registros de facturación correcta de la totalidad de servicios.
2. Traducir, en reflejo económico, la prestación de los servicios.
3. Factura completa y debidamente diligenciada.
4. Informes y recomendaciones.
5. Entrega oportuna de informes de facturación a los responsables de las diferentes áreas.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
2. Herramientas Ofimáticas

Título de formación universitaria en Administración de Empresas o Pública, Economía, Ingeniería Industrial ó Contaduría Pública

Uno (1) año de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Liderar los procesos técnico - científicos y administrativos que conllevan al uso racional y adecuado de los medicamentos y dispositivos medicoquirúrgicos cumpliendo con los estándares de oportunidad y calidad vigentes.

1. Determinar las necesidades de los medicamentos de acuerdo al consumo mensual de los mismos, procurando mantener un suministro adecuado para el Hospital y tramitando su adquisición ante la Subgerencia Administrativa, con el aval de la Subgerencia Científica.
2. Elaborar el manual de procesos y procedimientos de la Farmacia, desarrollando políticas que promuevan el uso adecuado, efectivo y seguro de los medicamentos en el Hospital.
3. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y dispensación de medicamentos en la Institución.
4. Implementar un programa de mejoramiento continuo y calidad para el servicio de la farmacia.
5. Supervisar el almacenamiento de los medicamentos y las áreas de nutrición parenterral y dosis unitarias de medicamentos parenterales, cuando en la entidad se requiera.
6. Controlar la dispensación de los medicamentos a los pacientes de los diferentes pisos y servicios de la institución.
7. Emitir concepto técnico sobre las cotizaciones de medicamentos a adquirir para la selección de la más adecuada para la Institución.
8. Propender por la adecuada rotación de existencias en el inventario de la farmacia, informando periódicamente a los servicios y a la Subgerencia Científica sobre los elementos de baja rotación y los próximos a vencerse y realizando las acciones correspondientes para su cambio.
9. Responder por el control de entradas y salidas de farmacia y el reporte de movimientos mensuales por centro de costos para la contabilidad institucional.
10. Realizar en forma adecuada y oportuna los informes requeridos por la Institución.
11. Implementar técnicas de manejo y métodos de control de inventarios en los medicamentos y materiales médico quirúrgicos. (Ordenamiento, conservación, control de existencias, inventario general, pruebas selectivas o inventario rotativo, inventario permanente).
12. Garantizar que el kárdex de medicamentos y elementos médico quirúrgicos se mantenga al día.
13. Participar activamente en el Comité de Farmacia y Terapéutica.
14. Rendir los informes estadísticos e indicadores sobre planeación, adquisición, recepción, control de inventarios, distribución y dispensación.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
17. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
18. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
19. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
20. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
21. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
22. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
23. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registro de entrada y salida de medicamentos actualizado y confiable
2. Insumos médicos oportunos y garantizados
3. Plan de compras de medicamentos de acuerdo a las necesidades de los servicios y a las políticas presupuéstales del Hospital.
4. Listado básico de medicamentos y dispositivos medicoquirúrgicos actualizado
5. Supervisión de contratos de conformidad con los parámetros establecidos en el manual de contratación y normatividad vigente.
6. Manual Buenas prácticas de almacenamiento para garantizar la conservación y calidad de los medicamentos e insumos hospitalarios.
7. Evaluación proveedores con indicadores de calidad y cumplimiento
8. Control de inventarios para garantizar el suministro oportuno de los medicamentos e insumos hospitalarios
9. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Conocimiento específico en soporte nutricional
2. Legislación farmacéutica
3. Conocimientos específicos en farmacología
4. Normatividad de contratación de las Empresas Sociales del Estado
5. Herramientas Ofimáticas

Título Universitario en Química Farmacéutica.

Un (1) año de experiencia profesional especifica.

Ejecutar labores profesionales en el área de Talento Humano encaminados a garantizar talento humano idóneo, competente y motivado; optimizando los recursos para el cumplimiento de la misión del área.

1. Desarrollar los programas del área mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones.
2. Fomentar el trabajo interdisciplinario establecer, mantener y participar en la programación, ejecución y evaluación de procesos relacionados con la Administración del Talento humano.
3. Participar en la actualización y difusión del Manual de Funciones y requisitos de la Institución.
4. Realizar revisiones de las liquidaciones de nómina liquidadas por el técnico, con base en la normatividad vigente y los soportes respectivos.
5. Elaborar el proyecto de presupuesto de Recurso Humano para cada vigencia y las modificaciones y ajustes a que haya lugar.
6. Orientar y coordinar la ejecución de los programas de bienestar, capacitación, y salud Ocupacional del Hospital.
7. Desarrollar los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de selección de personal y tramitar la inscripción de los funcionarios en carrera administrativa.
8. Consolidar y analizar en coordinación con los subgerentes, las características, costos y ubicación del personal vinculado y adelantar estudios sobre las necesidades cualitativas y cuantitativas de personal.
9. Diseñar los programas relacionados con el desarrollo integral del personal al servicio del Hospital.
10. Establecer y avaluar indicadores del área.
11. Realizar el diagnóstico del Clima Organizacional y recomendar los mecanismos necesarios para su mejoramiento y optimización del Talento Humano.
12. Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la Administración del Talento Humano.
13. Administrar los procesos de selección, ingreso, inducción, reinducción, promoción, evaluación desvinculación de los funcionarios.
14. Actualizar y difundir los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
17. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
18. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
19. Vigilar r la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
20. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
21. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
22. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
23. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Planes, programas y proyectos de bienestar, capacitación, evaluación de desempeño, salud ocupacional y selección de conformidad con el diagnóstico organizacional
2. Clientes internos satisfechos y motivados
3. Plantas de Personal y Manual de Funciones Actualizados y modificados con la normatividad vigente.
4. Salarios y prestaciones sociales liquidadas oportunamente a los Funcionarios
5. Instrumento de Medición y aplicación de Clima Laboral
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Plan Nacional de Formación y Capacitación,
2. Normatividad del Sistema de Seguridad Social, Ley carrera administrativa
3. Derecho laboral, Constitución Política.
4. Normas distritales del régimen de administración de personal
5. Evaluación de proyectos, metodología de modificación de planta
6. Conocimientos básicos de gestión documental de personal
7. Herramientas Ofimáticas.
8. Gestión por competencias

Título de formación universitaria en Economía, Administración de Empresas o Pública, Sicología, ó Ingeniería Industrial.

Un año (1) año de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Administrar los procesos del áreas de recursos físicos, para garantizar el adecuado y oportuno suministro de bienes y servicios que requiere la institución con criterios de de calidad y cumplimiento.

1. Orientar políticas de administración y manejo racional de los recursos e implementar en la institución un sistema de control que garantice la calidad en la prestación de los servicios de suministros, servicios generales y mantenimiento, que incluya entre otros procesos, planeación, programación, evaluación y control interno
2. .Controlar y coordinar las acciones relacionadas con el suministro oportuno y eficiente de los elementos y materiales necesarios para el normal desempeño de las funciones de las diferentes unidades orgánico funcionales de la Empresa y establecer estándares y controle de consumo de los bienes y fechas de vencimiento, con el fin de garantizar su adecuada y plena utilización.
3. Elaborar, ejecutar y controlar el programa general de compras en concordancia con las necesidades de las dependencias, las políticas gubernamentales del gasto público, la disponibilidad presupuestal y las existencias en el almacén.
4. Ejecutar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.
5. Elaborar el Plan de Acción anual, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Acción, de la Institución efectuar su seguimiento, evaluación y control, con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.
6. Desarrollar mecanismos para inscripción, clasificación, calificación, registro y control de proveedores de la Empresa, de conformidad con las normas vigentes.
7. Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar los servicios de mantenimiento de inmuebles, instalaciones y equipos
8. Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesaria para la adecuada prestación del servicio.
9. Mejorar continuamente los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
10. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
11. Fomentar el trabajo interdisciplinario, establecer, mantener y participar en la programación, ejecución y evaluación de los procesos del área.
12. Actualizar y difundir los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.
13. Diseñar, implementar y mantener actualizado el plan de gestión ambiental
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
16. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
17. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
18. propender por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
19. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
20. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
21. Desarrollar demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Plan de Compras oportuno, eficiente y eficaz para la provisión de los bienes y servicios requeridos por la entidad para la prestación de servicios.
2. Registro de proveedores actualizado y calificado en términos de oportunidad, calidad y precios.
3. Garantiza las condiciones ambientales en los puestos de trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Garantiza la seguridad ,custodia y mantenimiento de los bienes e inmuebles del Hospital a través de una rigurosa selección de la empresa de vigilancia, así como la implementación de un programa de mantenimiento preventivo eficaz.
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normas de contratación, manejo de software, resolución 001 del 2000, circular 029 de 1998, ley 100, decreto 2309 de 2002 y normas del presupuesto Distrital. Ejecución de labores profesionales y de su especialidad para el normal desarrollo de actividades en el área de Recursos Físicos.
2. Manejo de herramientas de Office, habilidades matemáticas,
3. Evaluación de proyectos
4. Estudios de mercados
5. Decreto 2676 de 2000.

Título de formación universitaria en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas ó Pública.

Un (1) año de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

1. Elaborar y presentar oportunamente los estados financieros mensuales y sus correspondientes análisis y proyecciones, requeridos por la Gerencia, la Subgerencia y las Entidades de Control y Vigilancia.
2. Preparar y firmar declaraciones tributarias y las certificaciones sobre operaciones que le sean requeridas.
3. Efectuar análisis del desarrollo económico y administrativo del Hospital con el fin de salvaguardar el patrimonio de la Institución
4. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y la implementación, desarrollo y aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos e indicadores de gestión del área.
5. Establecer parámetros para el logro de la integralidad en la información financiera y contable de la institución y la conciliación mensual de cifras de las diferentes dependencias reportantes.
6. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
7. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
8. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
9. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
10. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
11. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
12. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
13. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
14. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. La aplicación de la normatividad financiera, contable y tributaria se ajusta a las políticas gubernamentales del momento.
2. Proporcionar la información con estándares de calidad y oportunidad.
3. Evaluar y analizar la información financiera, contable y tributaria para garantizar la consulta y el apoyo logístico requerido.
4. Mantener a disposición la información financiera, contable y tributaria para los usuarios tanto internos como externos.
5. El soporte dado a los usuarios en el área contable es oportuno y claro.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Manejo de la normatividad inherente al área.
2. Manejo de la información financiera, contable y tributaria, ajustada a la normatividad vigente.
3. Herramientas Ofimáticas

Título de formación profesional en Contaduría Publica y tarjeta profesional.

Dos (2) años de Experiencia profesional relacionado con las funciones a su cargo.

Liderar el proceso de consolidación y análisis de información de cartera, utilizando recurso humano y tecnológico para obtener información veraz, oportuna e integra, con el propósito que se constituya en la herramienta fundamental para Garantizar un flujo adecuado de los recursos financieros del Hospital.

1. Elaborar y presentar oportunamente los estados de cartera y su correspondiente análisis.
2. Elaborar e implementar y aplicar el plan operativo del área para alcanzar los objetivos del Plan de Desarrollo.
3. Cumplir con las normas vigentes, políticas institucionales, procesos y procedimientos del área
4. Conciliar la información de los estados de cartera con las áreas de Presupuesto, Contabilidad, Facturación y Auditoria Medica mensualmente
5. Elaborar y presentar oportunamente los informes que sean solicitados por entes externos e internos .
6. Realizar conciliaciones contables con los diferentes pagadores
7. Realizar el control interno sobre las funciones propias de su cargo
8. Mantener actualizado el registro de la cartera en términos de radicación, objeciones pagos y conciliaciones.
9. Garantizar la identificación del recaudo que ingresa a la tesorería del hospital por venta de servicios de salud..
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
17. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Información veraz, oportuna y confiable para la toma de decisiones
2. Rotación de cartera que cumpla con la normatividad vigente
3. Identificación clara y precisa del recaudo por la venta de servicios
4. El archivo físico esta con los soportes de los estados de cartera por entidad
5. Documentos y registros de la gestión realizada en el cobro de cartera oportuno y preciso.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Manejo de la información financiera, contable y tributaria, ajustada a la normatividad vigente.
2. Sistema General de Seguridad Social en Salud
3. Herramientas Ofimáticas

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración Financiera Contaduría..

Dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones a su cargo.

Liderar labores profesionales que fomenten la cultura del Autocontrol en los funcionarios del Hospital

1. Participar en la planeación de las actividades de la oficina.
2. Realizar actividades para el fomento de la cultura de control en la institución.
3. Realizar actividades de acompañamiento y apoyo al mejoramiento del sistema de control interno de las áreas del hospital.
4. Realizar actividades de valoración de riesgos a los procesos de la institución.
5. Realizar actividades de evaluación al control interno de los procesos de la institución.
6. Elaborar oportunamente los informes sobre las actividades desarrolladas.
7. Actualizar el archivo del registro de las actividades respetando las normas archivísticas vigentes.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y afines con la naturaleza del cargo.

1. Mapas de riesgos de las diferentes áreas definidos y socializados
2. Informe de auditarías Internas parametrizadas y oportunas para una elaboración adecuada de los planes de mejoramiento.

1. Código de ética
2. Normatividad vigente en Control Interno
3. Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Herramientas Ofimáticas

Título de formación universitaria en contaduría, Economía, Administración de Empresas o Pública, Ingeniería Industrial.

Dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Coordinar el desarrollo eficaz del proceso de facturación a través de la aplicación de normas legales e institucionales proporcionando el recaudo integral de los ingresos derivados de la prestación de servicios.

1. Organizar y coordinar la ejecución diaria de los procesos de facturación de servicios del Hospital.
2. Responder por la consolidación y organización de las cuentas de cobro mensuales para el Fondo Financiero Distrital de Salud, ARS, EPS, aseguradoras y otras entidades a cuyos afiliados se les prestan servicios de salud.
3. Realizar la contestación de glosas que presenten las diferentes entidades sobre las cuentas de cobro y las facturas correspondientes a la prestación de servicios de salud a sus afiliados.
4. Coordinar el proceso de cierre diario de facturación y caja y la entrega de soportes para Tesorería.
5. Coordinar el proceso de entrega diaria de dineros correspondientes a los recaudos de Caja a la Empresa Transportadora de valores, o en su defecto, al Tesorero de la institución,
6. Dirigir, coordinar y controlar el proceso de elaboración de pagares, recaudo y aplicación de pagos por abonos a la cartera de particulares del Hospital.
7. Elaborar los informes consolidados, de facturación mensual, trimestral y anual que requiera la Subgerencia, la Gerencia, las Empresas pagadoras y los entes de control.
8. Establecer la programación mensual de turnos de atención de caja , controlar su cumplimiento y elaborar los reportes respectivos para pago.
9. Evaluar el proceso integral de atención de usuarios y facturación de servicios de salud, proponiendo las mejoras que considere pertinentes.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
17. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registros de facturación correcta de la totalidad de servicios.
2. Traducir, en reflejo económico, la prestación de los servicios.
3. Factura completa y debidamente diligenciada.
4. Entrega oportuna de informes de facturación a los responsables de las diferentes áreas.
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
2. Herramientas ofimáticas

Título de formación universitaria en Administración de Empresas o Pública, Economía, Ingeniería Industrial ó Contaduría Pública

Dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Liderar los procesos técnico - científicos y administrativos que conllevan al uso racional y adecuado de los medicamentos y dispositivos medicoquirúrgicos cumpliendo con los estándares de oportunidad y calidad vigentes.

1. Determinar las necesidades de los medicamentos de acuerdo al consumo mensual de los mismos, procurando mantener un suministro adecuado para el Hospital y tramitando su adquisición ante la Subgerencia Administrativa, con el aval de la Subgerencia Científica.
2. Elaborar el manual de procesos y procedimientos de la Farmacia, desarrollando políticas que promuevan el uso adecuado, efectivo y seguro de los medicamentos en el Hospital.
3. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y dispensación de medicamentos en la Institución.
4. Implementar un programa de mejoramiento continuo y calidad para el servicio de la farmacia.
5. Supervisar el almacenamiento de los medicamentos y las áreas de nutrición parenterral y dosis unitarias de medicamentos parenterales, cuando en la entidad se requiera.
6. Controlar la dispensación de los medicamentos a los pacientes de los diferentes pisos y servicios de la institución.
7. Emitir concepto técnico sobre las cotizaciones de medicamentos a adquirir para la selección de la más adecuada para la Institución.
8. Propender por la adecuada rotación de existencias en el inventario de la farmacia, informando periódicamente a los servicios y a la Subgerencia Científica sobre los elementos de baja rotación y los próximos a vencerse y realizando las acciones correspondientes para su cambio.
9. Responder por el control de entradas y salidas de farmacia y el reporte de movimientos mensuales por centro de costos para la contabilidad institucional.
10. Realizar en forma adecuada y oportuna los informes requeridos por la Institución.
11. Implementar técnicas de manejo y métodos de control de inventarios en los medicamentos y materiales médico quirúrgicos. (Ordenamiento, conservación, control de existencias, inventario general, pruebas selectivas o inventario rotativo, inventario permanente).
12. Garantizar que el kárdex de medicamentos y elementos médico quirúrgicos se mantenga al día.
13. Participar activamente en el Comité de Farmacia y Terapéutica.
14. Rendir los informes estadísticos e indicadores sobre planeación, adquisición, recepción, control de inventarios, distribución y dispensación.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
17. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
18. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
19. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
20. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
21. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
22. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
23. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registro de entrada y salida de medicamentos actualizado y confiable
2. Insumos médicos oportunos y garantizados
3. Plan de compras de medicamentos de acuerdo a las necesidades de los servicios y a las políticas presupuéstales del Hospital.
4. Listado básico de medicamentos y dispositivos medicoquirúrgicos actualizado
5. Supervisión de contratos de conformidad con los parámetros establecidos en el manual de contratación y normatividad vigente.
6. Manual Buenas prácticas de almacenamiento para garantizar la conservación y calidad de los medicamentos e insumos hospitalarios.
7. Evaluación proveedores con indicadores de calidad y cumplimiento
8. Control de inventarios para garantizar el suministro oportuno de los medicamentos e insumos hospitalarios
9. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Conocimiento específico en soporte nutricional
2. Legislación farmacéutica
3. Conocimientos específicos en farmacología
4. Normatividad de contratación de las Empresas Sociales del Estado
5. Herramientas Ofimáticas

Título Universitario en Química Farmacéutica.

Dos (2) años de experiencia profesional especifica.

Ejecutar labores profesionales en el área de Talento Humano encaminados a garantizar talento humano idóneo, competente y motivado; optimizando los recursos para el cumplimiento de la misión del área.

1. Desarrollar los programas del área mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones.
2. Fomentar el trabajo interdisciplinario establecer, mantener y participar en la programación, ejecución y evaluación de procesos relacionados con la Administración del Talento humano.
3. Participar en la actualización y difusión del Manual de Funciones y requisitos de la Institución.
4. Realizar revisiones de las liquidaciones de nómina liquidadas por el técnico, con base en la normatividad vigente y los soportes respectivos.
5. Elaborar el proyecto de presupuesto de Recurso Humano para cada vigencia y las modificaciones y ajustes a que haya lugar.
6. Orientar y coordinar la ejecución de los programas de bienestar, capacitación, y salud Ocupacional del Hospital.
7. Desarrollar los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de selección de personal y tramitar la inscripción de los funcionarios en carrera administrativa.
8. Consolidar y analizar en coordinación con los subgerentes, las características, costos y ubicación del personal vinculado y adelantar estudios sobre las necesidades cualitativas y cuantitativas de personal.
9. Diseñar los programas relacionados con el desarrollo integral del personal al servicio del Hospital.
10. Establecer y avaluar indicadores del área.
11. Realizar el diagnóstico del Clima Organizacional y recomendar los mecanismos necesarios para su mejoramiento y optimización del Talento Humano.
12. Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la Administración del Talento Humano.
13. Administrar los procesos de selección, ingreso, inducción, reinducción, promoción, evaluación desvinculación de los funcionarios.
14. Actualizar y difundir los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
17. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
18. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
19. Vigilar r la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
20. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
21. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
22. Elaborar plan de acción e informes de gestión del área.
23. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Planes, programas y proyectos de bienestar, capacitación, evaluación de desempeño, salud ocupacional y selección de conformidad con el diagnóstico organizacional
2. Clientes internos satisfechos y motivados
3. Plantas de Personal y Manual de Funciones Actualizados y modificados con la normatividad vigente.
4. Salarios y prestaciones sociales liquidadas oportunamente a los Funcionarios
5. Instrumento de Medición y aplicación de Clima Laboral
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Plan Nacional de Formación y Capacitación,
2. Normatividad del Sistema de Seguridad Social, Ley carrera administrativa
3. Derecho laboral, Constitución Política.
4. Normas distritales del régimen de administración de personal
5. Evaluación de proyectos, metodología de modificación de planta
6. Conocimientos básicos de gestión documental de personal
7. Herramientas Ofimáticas
8. Gestión por competencias

Título de formación universitaria en Economía, Administración de Empresas o Pública, Sicología, ó Ingeniería Industrial.

Dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Administrar los procesos del áreas de recursos físicos, para garantizar el adecuado y oportuno suministro de bienes y servicios que requiere la institución con criterios de calidad y cumplimiento.

1. Orientar políticas de administración y manejo racional de los recursos e implementar en la institución un sistema de control que garantice la calidad en la prestación de los servicios de suministros, servicios generales y mantenimiento, que incluya entre otros procesos, planeación, programación, evaluación y control interno
2. .Controlar y coordinar las acciones relacionadas con el suministro oportuno y eficiente de los elementos y materiales necesarios para el normal desempeño de las funciones de las diferentes unidades orgánico funcionales de la Empresa y establecer estándares y controle de consumo de los bienes y fechas de vencimiento, con el fin de garantizar su adecuada y plena utilización.
3. Elaborar, ejecutar y controlar el programa general de compras en concordancia con las necesidades de las dependencias, las políticas gubernamentales del gasto público, la disponibilidad presupuestal y las existencias en el almacén.
4. Ejecutar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.
5. Elaborar el Plan de Acción anual, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Acción, de la Institución efectuar su seguimiento, evaluación y control, con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.
6. Desarrollar mecanismos para inscripción, clasificación, calificación, registro y control de proveedores de la Empresa, de conformidad con las normas vigentes.
7. Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar los servicios de mantenimiento de inmuebles, instalaciones y equipos
8. Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesaria para la adecuada prestación del servicio.
9. Mejorar continuamente los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
10. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
11. Fomentar el trabajo interdisciplinario, establecer, mantener y participar en la programación, ejecución y evaluación de los procesos del área.
12. Actualizar y difundir los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.
13. Diseñar, implementar y mantener actualizado el plan de gestión ambiental
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
16. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
17. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
18. propender por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
19. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
20. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
21. Desarrollar demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Plan de Compras oportuno, eficiente y eficaz para la provisión de los bienes y servicios requeridos por la entidad para la prestación de servicios.
2. Registro de proveedores actualizado y calificado en términos de oportunidad, calidad y precios.
3. Garantiza las condiciones ambientales en los puestos de trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Garantiza la seguridad ,custodia y mantenimiento de los bienes e inmuebles del Hospital a través de una rigurosa selección de la empresa de vigilancia, así como la implementación de un programa de mantenimiento preventivo eficaz.
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normas de contratación, manejo de software Ley 100, decreto 2309 de 2002 y normas del presupuesto Distrital.
2. Manejo de herramientas de Office, habilidades matemáticas,
3. Estudios de mercados
4. Evaluación de Proyectos
5. Herramientas Ofimáticas
6. Decreto 2676 de 2000.

Título de formación universitaria en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas ó Pública.

Dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

1. Verificar los cierres diarios de caja, el transporte de los valores recaudados y la consignación oportuna en el banco.
2. Coordinar el retiro de cheques en las diferentes entidades pagadoras, su custodia y consignación oportuna en las cuentas bancarias institucionales.
3. Proyectar el flujo de recursos verificando fuentes de recaudo y plazos de pago de obligaciones en coordinación el Subgerente y el Gerente.
4. Elaborar el PAC mensual y anual, con el apoyo del Técnico de Presupuesto y en coordinación con el Subgerente
5. Propender por el adecuado manejo de la cartera institucional, en coordinación con el Subgerente y el encargado de la coordinación de Facturación.
6. Responder por el proceso de pago de las obligaciones del Hospital, priorizando las relacionadas con impuestos Nacionales y Distritales, obligaciones laborales y aportes a la seguridad social y de acuerdo con las orientaciones del Gerente y el Subgerente
7. Consolidar y conciliar la información mensual de movimientos de caja y bancos, elaborando los reportes requeridos por la Subgerencia, la Gerencia y los Entes de Control
8. Elaborar los reportes mensuales de cartera en coordinación con las áreas de facturación y contabilidad.
9. Elaborar, firmar y controlar el flujo y custodia de los cheques que se producen en la Institución.
10. Coordinar con Presupuesto y Contabilidad el cruce mensual de cuentas y la elaboración de informes conciliados.
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Informes periódicos para los entes de control a fin de cumplir con la normatividad.
2. Plan mensual y Anual de Caja en los términos y parámetros establecidos por la Entidad y normatividad Vigente
3. Pagos oportunos a funcionarios, proveedores y contratistas entre otros
4. Registro de la totalidad de los ingresos percibidos por la entidad, optimizando la distribución de los mismos con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones.
5. Conciliación mensual de la información con las diferentes áreas de la Subgerencia Financiera de conformidad con los términos y plazos estipulados por la Gerencia del Hospital
6. Reportes periódicos oportunos y confiables sobre el estado de tesorería, flujo de caja proyectado y ejecutado, estado de inversiones y excedentes financieros.
7. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Conocimiento de la normatividad. vigente
2. Técnicas de administración de valores e indicadores que permitan evaluar el comportamiento del área frente a las necesidades específicas de la institución.
3. Herramientas Ofimáticas
4. Conocimientos de Contabilidad

Título de Formación Tecnológica o título de formación técnica profesional en: en Administración de Empresas, Ingenierías, Economía o Contaduría.

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Liderar y orientar el proceso de presupuestación, ejecución y cierre de presupuesto de ingresos gastos e inversión con las distintas áreas de la entidad y de acuerdo con las disposiciones legales vigentes para la administración y control de los recursos financieros.

Ejecución de labores técnicas de determinación, cálculo y control de los ingresos y gastos.

1. Proyectar resoluciones de distribución, presupuestal, modificaciones y traslados presupuéstales.
2. Efectuar los registros en libros de las disponibilidades, compromisos y giros con cargo al presupuesto del Hospital.
3. Proyectar las relaciones de autorización para pagos de nómina de personal con base en los consolidados de liquidación entregados por la Subgerencia Administrativa.
4. Expedir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal, de acuerdo con las solicitudes del ordenador del gasto y/o los funcionarios por él autorizados.
5. Realizar los cierres presupuéstales mensuales y anuales en los libros de control.
6. Consolidar los informes mensuales y anuales de ejecución presupuestal de la vigencia y ejecución de reservas y cuentas por pagar de la vigencia anterior.
7. Consolidar los informes mensuales de gestión presupuestal e indicadores presupuéstales para los convenios de desempeño
8. Liquidar las órdenes de pago, de acuerdo con los parámetros contables y tributarios, en coordinación con la Tesorería.
9. Apoyar al Tesorero para la elaboración del PAC mensual, en coordinación con el Subgerente.
10. Conciliar con Tesorería y Contabilidad el cruce mensual de cuentas y la elaboración de informes conciliados.
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registro de todos los movimientos presupuéstales dentro del periodo establecido.
2. Informe de presupuestación y liquidación del presupuesto de la siguiente vigencia actualizado y con los parámetros establecidos por la entidad y los entes competentes
3. Traslados, adiciones, reducciones y suspensiones oportunos con los las directrices establecidas en la entidad.
4. Ejecución de ingresos y gastos oportuno
5. Resolución de liquidación del presupuesto con la normatividad vigente y datos reales y confiables.
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad presupuestal: Decreto 1138 de 2000, decreto Distrital 714, decreto nacional 111, constitución nacional.
2. Herramientas Ofimáticas

Título de Formación Tecnológica o título de formación técnica profesional en: Administración Pública, Contaduría ó Ingeniería Industrial,.

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Fortalecer y facilitar el desarrollo y ejecución de proyectos y programas de bienestar y capacitación, que respondan a las necesidades institucionales así como al desarrollo y crecimiento integral del talento humano, que contribuya al mejoramiento continuo, todo esto enmarcado en las políticas y normas institucionales.

1. Participar en el desarrollo de los Planes y Programas de Acuerdo con las normas establecidas.
2. Actualizar las normas y procedimientos.
3. Realizar investigaciones de tipo aplicado al campo del bienestar institucional.
4. Proponer, implementar y desarrollar el programa de capacitación y bienestar del Hospital.
5. Ejecutar y analizar las actividades de educación continuada para el personal vinculado en los programas.
6. Desarrollar programas de bienestar social, laboral y recreación tendientes a mejorar el ámbito personal, familiar y laboral de los funcionarios.
7. Desarrollar programas de capacitación y perfeccionamiento del talento Humano, así como un sistema de estímulos y motivación, teniendo en cuenta las necesidades del mismo y los objetivos y metas de la institución.
8. Elaborar el plan anual de Inducción, capacitación y desarrollo para los servidores públicos del Hospital.
9. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
10. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
11. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
12. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
13. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
14. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Plan de Bienestar y Capacitación ejecutado en los términos de cada vigencia.
2. Registros y soportes de evaluación de los programas y proyectos de bienestar y capacitación oportunos y confiables
3. Diagnóstico y tabulación de las necesidades de capacitación y bienestar para establecer el Plan de Mejoramiento
4. Elaboración del plan de capacitación y bienestar ajustado con la normatividad vigente y las necesidades y condiciones del personal
5. Evaluación del plan de bienestar y capacitación de acuerdo con los parámetros establecidos
6. Cronograma de las actividades de bienestar y capacitación ejecutado oportunamente
7. Seguimiento a los funcionarios que reciben los planes para garantizar su efectividad y cumplimiento
8. Cliente Interno satisfecho.
9. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Formulación de proyectos e indicadores de gestión.
2. Normas vigentes que regulan el sistema de estímulos
3. Plan nacional de Capacitación
4. Herramientas Ofimáticas

Título de formación tecnológica o título de formación técnica profesional en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial ó Psicología.

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Planear y gestionar las actividades necesarias que permitan realizar el tramite oportuno de la liquidación de los salarios y prestaciones sociales de los funcionarios del Hospital..

1. Realizar la liquidación de los factores de nómina, registrando las novedades que se presenten de acuerdo con la normatividad legal y los soportes respectivos.
2. Revisar integralmente la liquidación y elaborar los totales consolidados de nomina para presupuesto.
3. Elaborar el reporte impreso y en medio magnético para el abono de los pagos de nomina en las cuentas bancarias individuales de los funcionarios del Hospital.
4. Tramitar los reportes de retenciones, embargos y descuentos inherentes a la nómina de funcionarios controlando individualmente los plazos y las cuotas aplicadas.
5. Elaborar, imprimir y entregar a los funcionarios los desprendibles de pago de nómina.
6. Liquidar los reportes parafiscales de ICBF, SENA y COMPENSAR, inherentes a la nómina de personal, para su respectivo pago.
7. Elaborar las planillas y demás documentos de autoliquidación de aportes de salud, pensión, cesantías y riesgos profesionales, entregándolas oportunamente en la Subgerencia Financiera..
8. Conciliar con presupuesto y contabilidad el cruce mensual de la información de nomina.
9. Archivar y custodiar los acumulados de nómina necesarios para las liquidaciones posteriores.
10. Liquidar y consolidar los reportes de las cesantías de los funcionarios del Hospital en los términos establecidos por la Ley.
11. Responder por la organización, archivo y custodia de los reportes y documentos soportes de las liquidaciones de nómina del Hospital.
12. Elaborar las proyecciones de nómina para los anteproyectos de presupuesto del Hospital y para los análisis que sean requeridos.
13. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
14. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
15. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
16. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
17. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
18. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
19. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.

1. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Registro e informe de gastos y costos de personal para la inclusión en el presupuesto general de la entidad, con base en la normatividad vigente.
2. Salarios, prestaciones sociales, y contribuciones inherentes a la nómina de manera oportuna con lo cual se genera bienestar y motivación de los funcionarios en el desempeño de sus funciones.
3. Registros e informes internos y externos oportunos, que faciliten el control de las compensaciones en la entidad.
4. Informes, formatos de registro de pago de salarios, prestaciones y aportes debidamente diligenciados y confiables.
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Manejo de software de liquidación de nómina,
2. Normatividad vigente, procesos y funciones de la entidad.
3. Sistema General de Seguridad Social
4. Técnicas de gestión.
5. Manual de liquidación del Empleado Publico y Trabajador Oficial.
6. Convención Colectiva.
7. Herramientas Ofimáticas

Título de formación tecnológica o título de formación técnica profesional en: Administración de Personal., Administración de Salud, Administración de Empresas ò Ingeniería Industrial

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Gestionar el proceso de compras y contratación de acuerdo a lo planeado, de manera oportuna, eficiente y eficaz para la provisión de los bienes y servicios requeridos por la entidad para la prestación de servicios.

1. Recepcionar las propuestas de acuerdo al bien o servicio solicitado.
2. Elaborar cuadros comparativos para la selección del proveedor, verificando la concordancia entre el bien solicitado y el ofertado.
3. Realizar el proceso precontractual y contractual en términos de oportunidad para la adquisición de bienes y servicios, con principios de transparencia y celeridad.
4. Realizar invitaciones a cotizar para contratos de mayor cuantía.
5. Realizar los informes requeridos por la institución y las entidades de control.
6. Organizar, archivar y mantener actualizado las carpetas de los contratos de mayor cuantía.
7. Apoyar a la coordinación del área en la elaboración de términos de referencia, cronogramas, invitaciones a cotizar, entre otras, relacionados con el proceso contractual de mayor cuantía.
8. Verificar que las etapas del proceso contractual de mayor cuantía se surtan en el aspecto jurídico, técnico y documental de conformidad con el manual de contratación y la normatividad vigente.
9. Mantener el control y vigilancia de cada una de las etapas del proceso contractual.
10. Adelantar la gestión pertinente para la inclusión de bienes en la póliza ante la compañía de seguros.
11. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
12. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
13. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
14. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
15. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
16. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
17. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
18. Las demás funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
19. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad y celeridad en el trámite contractual.
2. Confiabilidad de la información.
3. Contratos oportunos
4. Registro y seguimiento de la contratación del Hospital.
5. Procesos de contratación Transparentes, eficientes y eficaces
6. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Técnicas de gestión.
2. Herramientas ofimáticas
3. Normas de contratación estatal

Título de Formación técnica profesional o tecnológica en: Administración de empresas ó Publica, Ingeniera Industrial

Un (1) año de experiencia específica relacionada con las funciones del cargo.

Registrar y controlar todos los bienes devolutivos que ingresan y egresan de la entidad. Identificar los bienes con que cuenta la entidad.

Administrar el ingreso y la salida de bienes requeridos por las diferentes áreas de la entidad para garantizar la prestación del servicio con criterios de oportunidad, productividad y calidad.

1. Elaborar registro ordenado de todos los activos fijos que constituyen el patrimonio del Hospital.
2. Mantener actualizado los inventaros individuales de los bienes devolutivos de la entidad.
3. Registrar los bienes devolutivos entregados a la institución en calidad de préstamo, comodato, entre otros.
4. Propender por la identificación o plaquetización de los activos devolutivos de la institución.
5. Solicitar a la coordinación de recursos físicos la inclusión en la póliza que ampara los bienes de la institución aquellos activos que lo ameriten.
6. Realizar la clasificación de los activos fijos de la institución por centro de costo y responsable.
7. Registrar y actualizar periódicamente los elementos devolutivos de cada centro de costo
8. Revisar relación de activos fijos y proceso de recibo y entrega de los funcionarios que ingresen o retiren de la institución o se trasladen a otras dependencias.
9. Registrar oportunamente ingresos, traslados y bajas autorizadas de los activos de la entidad.
10. Realizar inventario físico anual de los activos fijos y presentar relación detallada, ordenada y valorizada del Hospital.
11. Mantener en custodia, conservación y cuidado los bienes que se encuentran en la bodega y el almacén.
12. Entregar elementos a las dependencias con criterios de racionalidad en el gasto.
13. Colaborar periódicamente en la verificación del inventario existencias de suministros confrontarlos con los saldos del kardex del sistema.
14. Ordenar los elementos en el almacén de conformidad con las normas y procedimiento establecidos.
15. Mantener actualizado el stock de los bienes de consumo del Hospital, efectuando la solicitud de los pedidos.
16. Diligenciar y mantener actualizadas las tarjetas de inventarios del almacén.
17. Elaborar los informes requeridos por la institución y/o los entes de vigilancia, dirección y control.
18. Las demás funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
19. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
20. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
21. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
22. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
23. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
24. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
25. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
26. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Activos del hospital identificados y registrados manual y sistemáticamente
2. Tarjetas de inventario actualizadas
3. Elementos de trabajo entregados oportunamente
4. Procesos actualizados
5. Informes oportunos para entes de control y dependencias del Hospital.
6. Informe de entrega, recibo y seguimiento de activos.
7. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad vigente de inventarios
2. Técnicas de gestión.
3. Herramientas ofimáticas

Título de Formación técnica profesional o tecnológica en: Administración de empresas ó Publica, Ingeniera Industrial.

Un (1) año de experiencia específica relacionada con las funciones del cargo.

1. Aplicar las normas de organización y funcionamiento del servicio y demás reglamentos de la Institución.
2. Informar sobre el estado general del instrumental y equipos necesarios en el servicio y propender por su adecuado mantenimiento.
3. Realizar una correcta utilización de los distintos métodos de esterilización y desinfección del instrumental quirúrgico.
4. Revisar la existencia de materiales e instrumental disponible para procedimientos quirúrgicos.
5. Realizar el control estadístico de las cirugías y registrar lo realizado a diario.
6. Asistir a los cirujanos en el desarrollo de las intervenciones quirúrgicas suministrando y recibiendo los distintos elementos.
7. Elaborar, actualizar y difundir los protocolos de manejo y manual de procedimientos de su área.
8. Responder por el Instrumental y equipos a su cargo
9. Controlar el instrumental y recuento de gasas y compresas durante el acto quirúrgico e informar en forma inmediata al cirujano cualquier inconsistencia.
10. Mantener al día el kárdex de materiales y elementos quirúrgicos emitiendo conceptos técnicos sobre ellos y realizar pedidos a quien corresponda con la debida anticipación.
11. Participar en actividades que su especialidad requiera como perfusión, laparoscopia, etc.
12. Recibir pedidos y entregar los materiales y equipos requeridos por la unidad Quirúrgica.
13. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo
14. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
15. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
16. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
17. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
18. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
19. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
20. Realizar los informes que la Institución requiera en forma adecuada y oportuna.
21. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Guías, protocolos y procesos actualizados e implementados
2. Formatos diligenciados y reportados oportunamente y de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Registros de recibo entrega y seguimiento del Instrumental a su cargo, debidamente diligenciados de acuerdo con los procesos y procedimientos del área
4. Registros de seguimiento de la central de esterilización para garantizar el suministro de material a las salas de cirugía y Ginecología.
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Sistema General de Seguridad Social en Salud
2. Sistema de Habilitación en el Sector Salud
3. Conocimiento sobre normatividad vigente.

Título de formación técnica profesional o tecnológica en Instrumentación Quirúrgica. Registro de inscripción ante el ente territorial para el ejercicio de la profesión.

Un(1) año de experiencia específica

1. Recepcionar las propuestas de acuerdo al bien o servicio solicitado.
2. Elaborar cuadros comparativos para la selección del proveedor, verificando la concordancia entre el bien solicitado y el ofertado.
3. Mantener actualizado el kardex de proveedores,
4. Realizar el proceso precontractual y contractual en términos de oportunidad para la adquisición de bienes y servicios, con principios de transparencia y celeridad, según lo estipulado en el Manual de Contratación de la entidad.
5. Realizar invitaciones a cotizar,
6. Realizar los informes requeridos por la institución y las entidades de control.
7. Organizar, archivar y mantener actualizado las carpetas de los contratos.
8. Apoyar a la coordinación del área en la ejecución de labores secretariales.
9. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en el trámite contractual.
2. Confiabilidad de la información.
3. Registros de proveedores actualizado
4. proveedores satisfechos
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad vigente en contratación estatal
2. Herramientas Ofimáticas
3. Manejo y normatividad de archivo

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción de documentación

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la recepción, tramite y distribución de la documentación asignada
2. Registro de ingreso y salida de documentación para garantizar la custodia de los documentos y la resolución oportuna de las solicitudes.
3. Confiabilidad y en la información tramitada
4. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad Archivistita
2. Herramientas Ofimáticas
3. Metodologías de informes de investigación

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores de mensajería interna y externa de la institución.

1. Prestar el servicio de mensajería que le sea asignado, de acuerdo con instrucciones recibidas.
2. Distribuir la correspondencia y demás documentos de la Entidad.
3. Colaborar en el proceso de recepción y entrega de cuentas, glosas y respuestas de glosas.
4. Radicar la correspondencia de acuerdo con procedimientos establecidos.
5. Guardar con la debida discreción y reserva el contenido de la correspondencia y demás documentos que le sean asignados.
6. Clasificar la documentación para trámite de entrega
7. Realizar consignaciones de dineros y títulos valores en las cuentas bancarias del Hospital, de acuerdo con las instrucciones de la Tesorería.
8. Rendir los informes que sean necesarios.
9. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
10. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
11. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
12. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
13. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
14. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la radicación de documentación
2. Registros y soportes de documentación tramitada
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Nomenclatura urbana
2. Normatividad Archivistita
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Garantizar la permanente comunicación con todas las IPS de la RED DISTRITAL DE SALUD, haciendo énfasis en la atención de urgencias.

1. Operar el equipo de radio asignado, recibir y registrar los mensajes, aplicando los códigos y las normas de transmisión
2. Reportar al jefe inmediato las interferencias, mal uso de los equipos o fallas que detecte
3. Mantener en optimas condiciones los equipos a su cargo
4. Identificar la estación de radio y reportarse a la a la estación diariamente
5. Mantener ordenado su sitio de trabajo
6. Cumplir con los horarios de transmisión, establecidos por el sistema distrital de salud
7. Solicitar al médico auditor, de urgencias o al especialista de turno, la pertinencia para la aceptación de pacientes que quieran ser remitidos desde otras IPS
8. Diligenciar los libros, formatos e informes exigidos para el proceso de referencia y contrarreferencia
9. Realizar los informes para la institución en forma oportuna
10. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el Control Interno, sobre las funciones propias del cargo
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Garantiza la comunicación entre IPS sea permanente y oportuna, lo cual es fundamental en el funcionamiento de la red de urgencias
2. atención oportuna de los pacientes críticos
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Operatividad de frecuencias de radiales
2. Manejo de equipos de radio
3. Conocimientos específicos del funcionamiento de la RED DISTRITAL DE SALUD
4. Conocimientos básicos del Sistema Nacional de Seguridad Social

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones a su cargo.

Ejecutar las labores asignadas con los recursos humanos, físicos y técnicos a su alcance, ajustados a los estándares de calidad establecidos con responsabilidad y oportunidad, a fin de contribuir al logro de las metas propuestas por la entidad.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y el solicitante.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionado con las funciones a su cargo.

Ejecutar de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicita.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año relacionado con las funciones a su cargo.

Ejecución de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicita.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año relacionado con las funciones a su cargo.

1. Recepcionar las propuestas de acuerdo al bien o servicio solicitado.
2. Elaborar cuadros comparativos para la selección del proveedor, verificando la concordancia entre el bien solicitado y el ofertado.
3. Mantener actualizado el kardex de proveedores,
4. Realizar el proceso precontractual y contractual en términos de oportunidad para la adquisición de bienes y servicios, con principios de transparencia y celeridad, según lo estipulado en el Manual de Contratación de la entidad.
5. Realizar invitaciones a cotizar,
6. Realizar los informes requeridos por la institución y las entidades de control.
7. Organizar, archivar y mantener actualizado las carpetas de los contratos.
8. Apoyar a la coordinación del área en la ejecución de labores secretariales.
9. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en el trámite contractual.
2. Confiabilidad de la información.
3. Registros de proveedores actualizado
4. proveedores satisfechos
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad vigente en contratación estatal
2. Herramientas Ofimáticas
3. Manejo y normatividad de archivo

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción de documentación

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la recepción, tramite y distribución de la documentación asignada
2. Registro de ingreso y salida de documentación para garantizar la custodia de los documentos y la oportunidad en la resolución de solicitudes.
3. Confiabilidad y en la información tramitada
4. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad Archivistita
2. Herramientas Ofimáticas
3. Metodologías de informes de investigación

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores de mensajería interna y externa de la institución.

1. Prestar el servicio de mensajería que le sea asignado, de acuerdo con instrucciones recibidas.
2. Distribuir la correspondencia y demás documentos de la Entidad.
3. Colaborar en el proceso de recepción y entrega de cuentas, glosas y respuestas de glosas.
4. Radicar la correspondencia de acuerdo con procedimientos establecidos.
5. Guardar con la debida discreción y reserva el contenido de la correspondencia y demás documentos que le sean asignados.
6. Clasificar la documentación para trámite de entrega
7. Realizar consignaciones de dineros y títulos valores en las cuentas bancarias del Hospital, de acuerdo con las instrucciones de la Tesorería.
8. Rendir los informes que sean necesarios.
9. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
10. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
11. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
12. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
13. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
14. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la radicación de documentación
2. Registros y soportes de documentación tramitada
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Nomenclatura urbana
2. Normatividad Archivistita
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Garantizar la permanente comunicación con todas las IPS de la RED DISTRITAL DE SALUD, haciendo énfasis en la atención de urgencias.

1. Operar el equipo de radio asignado, recibir y registrar los mensajes, aplicando los códigos y las normas de transmisión
2. Reportar al jefe inmediato las interferencias, mal uso de los equipos o fallas que detecte
3. Mantener en optimas condiciones los equipos a su cargo
4. Identificar la estación de radio y reportarse a la a la estación diariamente
5. Mantener ordenado su sitio de trabajo
6. Cumplir con los horarios de transmisión, establecidos por el sistema distrital de salud
7. Solicitar al médico auditor, de urgencias o al especialista de turno, la pertinencia para la aceptación de pacientes que quieran ser remitidos desde otras IPS
8. Diligenciar los libros, formatos e informes exigidos para el proceso de referencia y contrarreferencia
9. Realizar los informes para la institución en forma oportuna
10. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el Control Interno, sobre las funciones propias del cargo
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Garantiza la comunicación entre IPS sea permanente y oportuna, lo cual es fundamental en el funcionamiento de la red de urgencias
2. atención oportuna de los pacientes críticos
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Operatividad de frecuencias de radiales
2. Manejo de equipos de radio
3. Conocimientos específicos del funcionamiento de la RED DISTRITAL DE SALUD
4. Conocimientos básicos del Sistema Nacional de Seguridad Social

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año relacionado con las funciones a su cargo.

Ejecutar las labores asignadas con los recursos humanos, físicos y técnicos a su alcance, ajustados a los estándares de calidad establecidos con responsabilidad y oportunidad, a fin de contribuir al logro de las metas propuestas por la entidad.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y por la entidad que los solicita
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad
4. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad
4. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecución de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control en los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

1. Recepcionar las propuestas de acuerdo al bien o servicio solicitado.
2. Elaborar cuadros comparativos para la selección del proveedor, verificando la concordancia entre el bien solicitado y el ofertado.
3. Mantener actualizado el kárdex de proveedores,
4. Realizar el proceso precontractual y contractual en términos de oportunidad para la adquisición de bienes y servicios, con principios de transparencia y celeridad, según lo estipulado en el Manual de Contratación de la entidad.
5. Realizar invitaciones a cotizar,
6. Realizar los informes requeridos por la institución y las entidades de control.
7. Organizar, archivar y mantener actualizado las carpetas de los contratos.
8. Apoyar a la coordinación del área en la ejecución de labores secretariales.
9. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en el trámite contractual.
2. Confiabilidad de la información.
3. Registros de proveedores actualizado
4. proveedores satisfechos
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad vigente en contratación estatal
2. Herramientas Ofimáticas
3. Manejo y normatividad de archivo

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción de documentación

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la recepción, tramite y distribución de la documentación asignada
2. Registro de ingreso y salida de documentación
3. Confiabilidad y en la información tramitada
4. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad Archivistita
2. Herramientas Ofimáticas
3. Metodologías de informes de investigación

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un(1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

.

Ejecutar labores de mensajería interna y externa de la institución.

1. Prestar el servicio de mensajería que le sea asignado, de acuerdo con instrucciones recibidas.
2. Distribuir la correspondencia y demás documentos de la Entidad.
3. Colaborar en el proceso de recepción y entrega de cuentas, glosas y respuestas de glosas.
4. Radicar la correspondencia de acuerdo con procedimientos establecidos.
5. Guardar con la debida discreción y reserva el contenido de la correspondencia y demás documentos que le sean asignados.
6. Clasificar la documentación para trámite de entrega
7. Realizar consignaciones de dineros y títulos valores en las cuentas bancarias del Hospital, de acuerdo con las instrucciones de la Tesorería.
8. Rendir los informes que sean necesarios.
9. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
10. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
11. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
12. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
13. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
14. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la radicación de documentación
2. Registros y soportes de documentación tramitada
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Nomenclatura urbana
2. Normatividad Archivistita
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Garantizar la permanente comunicación con todas las IPS de la RED DISTRITAL DE SALUD, haciendo énfasis en la atención de urgencias.

1. Operar el equipo de radio asignado, recibir y registrar los mensajes, aplicando los códigos y las normas de transmisión
2. Reportar al jefe inmediato las interferencias, mal uso de los equipos o fallas que detecte
3. Mantener en optimas condiciones los equipos a su cargo
4. Identificar la estación de radio y reportarse a la a la estación diariamente
5. Mantener ordenado su sitio de trabajo
6. Cumplir con los horarios de transmisión, establecidos por el sistema distrital de salud
7. Solicitar al médico auditor, de urgencias o al especialista de turno, la pertinencia para la aceptación de pacientes que quieran ser remitidos desde otras IPS
8. Diligenciar los libros, formatos e informes exigidos para el proceso de referencia y contrarreferencia
9. Realizar los informes para la institución en forma oportuna
10. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el Control Interno, sobre las funciones propias del cargo
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Garantiza la comunicación entre IPS sea permanente y oportuna, lo cual es fundamental en el funcionamiento de la red de urgencias
2. Atención oportuna de los pacientes críticos
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Operatividad de frecuencias de radiales
2. Manejo de equipos de radio
3. Conocimientos específicos del funcionamiento de la RED DISTRITAL DE SALUD
4. Conocimientos básicos del Sistema Nacional de Seguridad Social

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar las labores asignadas con los recursos humanos, físicos y técnicos a su alcance, ajustados a los estándares de calidad establecidos con responsabilidad y oportunidad, a fin de contribuir al logro de las metas propuestas por la entidad.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año relacionado con las funciones a su cargo.

Ejecutar de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año relacionado con las funciones a su cargo.

Ejecución de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y La entidad que los solicite.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

1. Recepcionar las propuestas de acuerdo al bien o servicio solicitado.
2. Elaborar cuadros comparativos para la selección del proveedor, verificando la concordancia entre el bien solicitado y el ofertado.
3. Mantener actualizado el kardex de proveedores,
4. Realizar el proceso precontractual y contractual en términos de oportunidad para la adquisición de bienes y servicios, con principios de transparencia y celeridad, según lo estipulado en el Manual de Contratación de la entidad.
5. Realizar invitaciones a cotizar,
6. Realizar los informes requeridos por la institución y las entidades de control.
7. Organizar, archivar y mantener actualizado las carpetas de los contratos.
8. Apoyar a la coordinación del área en la ejecución de labores secretariales.
9. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en el trámite contractual.
2. Confiabilidad de la información.
3. Registros de proveedores actualizado
4. proveedores satisfechos
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad vigente en contratación estatal
2. Herramientas Ofimáticas
3. Manejo y normatividad de archivo

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción de documentación

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la recepción, tramite y distribución de la documentación asignada
2. Registro de ingreso y salida de documentación para garantizar la custodia de los documentos y la oportunidad en la resolución de solicitudes.
3. Confiabilidad y en la información tramitada
4. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Normatividad Archivistita
2. Herramientas Ofimáticas
3. Metodologías de informes de investigación

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un(1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar labores de mensajería interna y externa de la institución.

1. Prestar el servicio de mensajería que le sea asignado, de acuerdo con instrucciones recibidas.
2. Distribuir la correspondencia y demás documentos de la Entidad.
3. Colaborar en el proceso de recepción y entrega de cuentas, glosas y respuestas de glosas.
4. Radicar la correspondencia de acuerdo con procedimientos establecidos.
5. Guardar con la debida discreción y reserva el contenido de la correspondencia y demás documentos que le sean asignados.
6. Clasificar la documentación para trámite de entrega
7. Realizar consignaciones de dineros y títulos valores en las cuentas bancarias del Hospital, de acuerdo con las instrucciones de la Tesorería.
8. Rendir los informes que sean necesarios.
9. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
10. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
11. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
12. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
13. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
14. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
15. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Oportunidad en la radicación de documentación
2. Registros y soportes de documentación tramitada
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Nomenclatura urbana
2. Normatividad Archivistita
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Garantizar la permanente comunicación con todas las IPS de la RED DISTRITAL DE SALUD, haciendo énfasis en la atención de urgencias.

1. Operar el equipo de radio asignado, recibir y registrar los mensajes, aplicando los códigos y las normas de transmisión
2. Reportar al jefe inmediato las interferencias, mal uso de los equipos o fallas que detecte
3. Mantener en optimas condiciones los equipos a su cargo
4. Identificar la estación de radio y reportarse a la a la estación diariamente
5. Mantener ordenado su sitio de trabajo
6. Cumplir con los horarios de transmisión, establecidos por el sistema distrital de salud
7. Solicitar al médico auditor, de urgencias o al especialista de turno, la pertinencia para la aceptación de pacientes que quieran ser remitidos desde otras IPS
8. Diligenciar los libros, formatos e informes exigidos para el proceso de referencia y contrarreferencia
9. Realizar los informes para la institución en forma oportuna
10. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo
11. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
12. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
13. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
14. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
15. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
16. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
17. Realizar el Control Interno, sobre las funciones propias del cargo
18. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Garantiza la comunicación entre IPS sea permanente y oportuna, lo cual es fundamental en el funcionamiento de la red de urgencias
2. atención oportuna de los pacientes críticos
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Operatividad de frecuencias de radiales
2. Manejo de equipos de radio
3. Conocimientos específicos del funcionamiento de la RED DISTRITAL DE SALUD
4. Conocimientos básicos del Sistema Nacional de Seguridad Social

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar las labores asignadas con los recursos humanos, físicos y técnicos a su alcance, ajustados a los estándares de calidad establecidos con responsabilidad y oportunidad, a fin de contribuir al logro de las metas propuestas por la entidad.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Aplicaciones de acuerdo al área y a la entidad

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecutar de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

Ejecución de labores auxiliares de oficina, digitación, información y recepción.

1. Digitar documentos, cuadros, reportes u otros.
2. Redactar correspondencia de rutina de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Archivar correspondencia y otros documentos siguiendo procedimientos establecidos.
4. Registrar el kárdex de la dependencia.
5. Realizar llamadas telefónicas tramitando o recibiendo los mensajes correspondientes.
6. Atender ventanillas de administración y llevar controles de entrada y de salida de pacientes.
7. Atender el público e informar los servicios prestados en el hospital y en el área.
8. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
9. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
10. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
11. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
12. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
13. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
14. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Entrega de informes a los diferentes entes de control de conformidad con los términos establecidos por la Ley y la entidad que los solicite.
2. Atención al usuario oportuna
3. Oportunidad en la radicación de documentación
4. Registros y soportes de documentación tramitada
5. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad General del Sector Salud
2. Metodologías de informes de investigación
3. Herramientas Ofimáticas

Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

1. Ingresar al sistema los RIPS (Reporte Individual de Prestación de Servicios) de la venta de servios de salud.
2. Verificar y corregir las inconsistencias detectadas en los diferentes formatos.
3. Elaborar el archivo de la RED Perinatal y remitir a la Secretaria Distrital de Salud.
4. Realizar el Registro diario de ingresos y egresos.
5. Registrar las actividades de los diferentes programas de atención del Hospital y elaborar procedimientos que agilicen el flujo de información.
6. Participar en la elaboración de los informes estadísticos e investigaciones del Hospital.
7. Respetar los principios éticos en el manejo de las historias clínicas.
8. Digitar en el sistema los registros estadísticos y demás documentación requerida
9. Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del cargo.
10. Cumplir con las actividades dirigidas a identificar, controlar y reducir los factores de riesgo biológicos, del ambiente y de la salud, que se puedan producir como consecuencia del manejo de los residuos, ya sea en la prestación de servicios de salud o cualquier otra actividad que implique la generación, manejo o disposición de esta clase de residuos, con el fin de evitar que aparezca el riesgo o la enfermedad y se propaguen u ocasionen daños mayores o generen secuelas evitables.
11. Cumplir con el manejo adecuado de residuos hospitalarios y similares de acuerdo con los procedimientos establecidos por el hospital.
12. Apoyar de manera activa las actividades del plan para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares, generado por la institución.
13. Responder por la racionalización y optimización de los procesos, procedimientos y actividades que permitan la reducción de los residuos generados y sus efectos, en el mismo lugar donde se generan.
14. Realizar autocontrol de la gestión interna de los residuos hospitalarios y similares.
15. Reportar accidentes de trabajo de manera inmediata.
16. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas y que sea afín con la naturaleza del cargo.

1. Reporte Individual de Prestación de Servicios en los plazos y términos fijados por el Hospitaly entidades competentes
2. Archivo soportado con datos verificables y documentos debidamente diligenciados de la Red Perinatal
3. Optima segregación en la fuente de los residuos hospitalarios y similares de acuerdo con la normatividad vigente

1. Herramientas ofimáticas
2. Estadística en salud
3. Sistema General de Seguridad Social en Salud

Diploma de bachiller y cursos en Administración en Salud ó Estadísticas en salud

Un (1) Año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.