Que mediante Resolución No. 181 del 27 de abril de 2001 se adoptó el Manual específico de funciones y requisitos por cargos para los empleados públicos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte;

Que el artículo octavo de la Resolución No. 003 de 2001 de la Junta Directiva del Instituto, autoriza a la Directora General, para que mediante acto administrativo distribuya los empleos de la planta global, según las necesidades del servicio, los planes programas de la entidad;

Que en razón a las necesidades del servicio, se hace indispensable asignar el cargo de Profesional Especializado, código 335, grado 08 del Grupo de Servicios Generales - División de Apoyo Corporativo Subdirección Técnica Administrativa y Financiera del Instituto a la Oficina Asesora de Control Interno del Instituto;

Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones,

ARTÍCULO 1°. Asignar el cargo de Profesional Especializado, código 335, grado 08 del Grupo de Servicios Generales - División de Apoyo Corporativo - Subdirección Técnica Administrativa y Financiera del Instituto a la Oficina Asesora de Control Interno del Instituto, con las siguientes funciones y requisitos:

1. Participar en el diseño organización, coordinación y control de planes, programas, proyectos o actividades propias de la oficina.

2. Asistir al jefe de la Oficina Asesora de Control Interno en los asuntos relacionados con la evaluación legal y jurídica del control interno de la entidad.

3. Proponer y formular procedimientos y sistemas de trabajo atinentes a las funciones de la oficina, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.

4. Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la organización y su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las actividades de todas las áreas del instituto, a través de las visitas de evaluación programadas por la dependencia.

5. Realizar las visitas de evaluación de control interno de la entidad, de acuerdo con el plan de trabajo de la oficina.

6. Elaborar los informes resultantes de las visitas de evaluación de control interno y presentarlos a consideración del Jefe de la Oficina.

7. Diligenciar los papeles de trabajo necesarios para fundamentar las observaciones y recomendaciones que se formulen en los respectivos informes de evaluación y seguimiento.

8. Efectuar estudios relacionados con las solicitudes de asesoría formulada por las dependencias a la Oficina Asesora de Control Interno y presentarlos a consideración de la misma.

9. Servir de apoyo legal y jurídico al Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno para que se obtengan los resultados esperados.

10. Informar permanentemente al Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno acerca del sistema de control Interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las faltas en su cumplimiento.

11. Diseñar en coordinación con el Jefe de la Oficina de Control Interno, los programas de evaluación y seguimiento de la entidad.

12. Recopilar, estudiar y aplicar las normas jurídicas.

13. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del cargo.

ARTÍCULO 2°. Las demás partes de la Resolución 181 del 27 de abril de 2001, continúan vigentes y no sufren modificación alguna.

ARTÍCULO 3°. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.