Que a través del acuerdo 119 de junio 3 de 2004 se adopto el Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras públicas para Bogotá D.C. 2004-2008 Bogotá sin indiferencia un compromiso social contra la pobreza y la exclusión"

Que mediante Acuerdo No. 004 del 26 de agosto de 2004, de la Junta Administradora Local de Bosa se adoptó el Plan de Desarrollo Local Bosa 2005 – 2008 para la localidad de Bosa.

Que en el artículo 20 del Acuerdo No.17 de 1997 del Concejo de Santafé de Bogotá, D.C, mediante el cual se transforma a los Hospitales en Empresas Sociales del Estado funciones del Gerente, en el literal h, dispone presentar los proyectos de acuerdo a través de los cuales se decidan situaciones en la ESE que deban ser adoptadas o aprobadas por la Junta.

Que la Ley 190 de 1995 ordenó a todas las entidades públicas establecer para cada vigencia los objetivos y planes a cumplir para el cabal desempeño de sus funciones, así como los recursos necesarios para realizarlos.

Que de conformidad con el artículo 15, literal c) del Acuerdo 006 de 1998, por medio del cual se expide el Estatuto del Hospital Bosa II Nivel y artículo 6º, literal c) del Acuerdo 007 de 1998, por medio del cual se expide el Reglamento Interno de la Junta Directiva Hospital Bosa II Nivel, emanados de la Junta Directiva, es función de ésta aprobar los Planes Operativos Anuales.

En mérito de lo expuesto,

Ver el Acuerdo del Hospital de Bosa 24 de 2006

Artículo 1. Aprobar el Plan Operativo año 2008 como se establece a continuación.

Artículo 2. MISIÓN.- Somos una Empresa Social del Estado, de segundo nivel de complejidad que presta servicios de salud con calidad y tecnología apropiada, que permite brindar una atención integral, oportuna y amable a nuestros usuarios; para ello contamos con un equipo humano idóneo y comprometido.

Artículo 3. VISION.- Seremos en el 2009 una Empresa Social del Estado prestadora de servicios de salud acreditada y reconocida a nivel local, distrital y nacional, por desarrollar estándares de calidad centrados en nuestros usuarios, con una atención humana y cálida.

1. Humanizar la atención de los servicios de la Institución, brindando un trato amable, cálido y humano para incrementar la satisfacción de nuestros usuarios.

2. Fortalecer el desarrollo de la Institución, mediante la dotación de equipos, la adecuación de la infraestructura, el mejoramiento de los canales de comunicación e información y el desarrollo de nuevos servicios acordes con las necesidades de nuestros usuarios.

3. Realizar una gestión racional de los recursos y la optimización del gasto, tendiente a la sostenibilidad financiera.

4. Diseñar e implementar un Sistema Integral de Gestión de Calidad en Salud, centrado en el usuario, que permita la acreditación de la Institución.

Artículo 5. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS.

• Honestidad

• Oportunidad

• Sentido de pertenencia

• Producción limpia

• Integralidad

• Transparencia

• Accesibilidad

• Liderazgo

• Bienestar

• Organización

• Solidaridad

• Amabilidad

• Honestidad: Actuamos con honradez, rectitud, decoro y coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

• Oportunidad: De acuerdo a nuestro nivel de complejidad brindamos a nuestros usuarios los servicios de salud que requiere, sin que se presenten retrazos que pongan en riesgo su salud o su vida.

• Sentido de pertenencia: Todos los funcionarios nos identificamos con los principios del hospital, entregando lo mejor de sí mismos, asumiendo responsablemente nuestro trabajo y dando  siempre lo mejor de cada uno.

• Producción limpia: En la ejecución de los procesos se propende por disminuir el impacto que pueda generarse al medio ambiente ofreciendo seguiridad a los usuarios, funcionarios y comunidad en general.

• Integralidad: Disponemos los medios y recursos, en forma articulada, para responder mediante la participación activa, a las necesidades de calidad de vida y salud de nuestro usuarios en el nivel de atención.

• Transparencia: Actuamos de forma segura y correcta en el desarrollo de las diferentes actividades laborales, caracterizándose estas por un actuar idóneo conforme a las políticas y normas de la entidad.

• Accesibilidad: Trabajamos para garantizar a nuestros usuarios los servicios de salud de nuestro nivel de complejidad que le brinda el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

• Liderazgo: Asumimos nuestro trabajo con autonomía y como entidad propendemos por el mejoramiento de la calidad de los servicios prestados.

• Bienestar: Se toman decisiones justas y a tiempo que  ocasionen el mínimo impacto a nuestros usuarios.

• Organización: Somos una entidad que diseña e implementa procesos, procedimientos y estructuras administrativas, operacionales y de personal, simples, eficientes y efectivas, que permiten el mejoramiento continuo para el servicio de la comunidad.

• Solidaridad: Comprometidos para superar la adversidad, privilegiando a las personas que se encuentran en situación de pobreza y vulnerabilidad.

• Amabilidad: Brindamos a nuestros usuarios una atención integral, oportuna y amable, para ello contamos con un equipo humano idóneo y comprometido.

Artículo 6. Adoptar como slogan institucional "ENTRE TODOS POR LA SALUD DE TODOS"

Artículo 8. MONITOREO Y SEGUIMIENTO.- El Plan Operativo Anual del Hospital Bosa II Nivel E.S.E., será monitorizado a través del seguimiento de Indicadores y avance en el cumplimiento de metas.

Artículo 9. VIGENCIA.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de aprobación.