Que la Constitución Política de Colombia en el artículo 122 establece "No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente".

Que por acuerdo 003 del 3 de Octubre de 2000 se estableció la estructura orgánica, objetivos y funciones de cada una de las dependencias que conforman el Hospital Tunjuelito Empresa Social del Estado.

Que la Ley 909 de 2005 que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en la entidades distritales.

Que los artículos 2º y 3º del Acuerdo 11 del 15 de septiembre de 2005 manifiestan: ¨ARTICULO 2°: Facultar al Gerente del HOSPITAL TUNJUELITO II NIVEL, Empresa Social del Estado, para incorporar a los funcionarios, a los empleados de la planta global que se establece mediante el presente Acuerdo.

ARTICULO 3. Delegase en el Gerente del Hospital Tunjuelito II Nivel Empresa Social del Estado para que mediante Resoluciones adopte las modificaciones ajustes o adiciones necesarias para mantener actualizado el manual específico de funciones y de competencias laborales y podrá establecer las equivalencias entre estudios y experiencia, en los casos en que se considere necesario, conforme lo establece el articulo 25 del Decreto 785 de 2005¨ y

ARTICULO 1º. Ajustar el Manual Especifico de Funciones y de competencias Laborales para los diferentes empleos que conforman la Planta de Personal del HOSPITAL TUNJUELITO II NIVEL, Empresa Social del Estado, fijado por el acuerdo No. 11 de octubre 31 de 2001, cumpliendo con las denominaciones establecidas con la nomenclatura, clasificación, código, denominaciones y competencias, establecidas en los decretos nacionales 785 y artículos 27 al 31 del decreto 2539 de 2005, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan el HOSPITAL TUNJUELITO II NIVEL, así:

Somos una Institución Hospitalaria de I y II nivel definida como Empresa Social del Estado, ubicada en la Localidad Sexta de Tunjuelito, que brinda atención integral en salud a través de un enfoque promocional de la salud y acciones de prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad en busca del mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, mediante la implementación de un modelo de gestión social autosostenible soportado en la disponibilidad de talento humano, red de puntos de atención y tecnología apropiada que trabajan y articulan sus esfuerzos con ética, calidad y calidez para generar sostenibilidad financiera institucional y rentabilidad social.

Hacia al año 2010 seremos reconocidos como la mejor ESE prestadora de servicios integrales de salud de I y II Nivel en el ámbito local y Distrital.

Nuestro reto nos compromete a contribuir decisivamente en el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad con base en la capacidad de gestión interna y transectorial, así como al compromiso y sentido de pertenencia de nuestros colaboradores con lo cual garantizaremos la sostenibilidad financiera institucional y rentabilidad social para nuestra comunidad.

Prestar un servicio de salud integral a la localidad sexta y a la población en general con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida actuando además como agente local de salud para ejercer la rectoría del sistema, mediante un modo de atención y gestión en salud centrado en las necesidades de salud de la comunidad usuaria.

Garantizar el normal funcionamiento mediante la implementación de procesos de mejoramiento continuo orientados a la gestión de recursos suficientes y a la eficiente utilización de los mismos para posibilitar la autosostenibilidad necesaria para responder a las necesidades institucionales y a las necesidades de salud de la comunidad

Responder de manera concertada a las necesidades prioritarias del cliente interno y especialmente a aquellas que afectan significativamente la atención del usuario y el disfrute del derecho a servicios de salud cálidos, integrales y eficientes o que afectan la supervivencia y el crecimiento empresarial.

Dirigir, planear y aplicar los principios institucionales, las metas y objetivos acordes con los principios del sistema de seguridad social en salud en las áreas científica, técnica y administrativa, con el propósito que se ejecuten los planes y programas que tengan como finalidad el cumplimiento de estos principios y la consecución de la eficiencia en los servicios, en la gestión y desarrollo permanente de la Empresa.

Dirigir la Empresa Social del Estado manteniendo la Unidad de procedimiento e intereses entorno a la misión y objetivos de la misma.

Dirigir y supervisar la organización y funcionamiento general de la Empresa Social del Estado, en el contexto de las políticas de los entes Distritales y Nacionales respectivos.

Dirigir la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa Social del Estado de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos, las características del entorno y las condiciones internas de la Empresa Social del Estado.

Dirigir la realización del diagnostico de la situación de salud del área de influencia de la entidad, interpretar sus resultados y definir los planes, programas, proyectos y estrategias para la intervención, en salud en el ámbito local articulando los lineamientos Distritales.

Formular las políticas, planes y programas relacionados con la administración y desarrollo del talento humano, los recursos físicos, financieros y recuperación de cartera de la empresa.

Dirigir estrategias de participación social a través del trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

Reglamentar la organización, funcionamiento y atención de los servicios asistenciales.

Controlar la aplicación de las normas y reglamentos que regulan el Sistema General de Seguridad Social en Salud, en los asuntos de su competencia.

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de licitaciones publicas, concursos de mérito y demás formas de adquisición de bienes y/o venta de servicios para la Empresa, con sujeción a las normas legales vigentes, tanto de derecho privado como publico.

Dirigir la elaboración del Plan de desarrollo científico y tecnológico de la Empresa.

Conformar Comité de Dirección al interior de la Empresa Social del Estado conformado por los jefes de las áreas con el fin que se definan y coordinen las políticas institucionales.

Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control a cargo de la Empresa.

Garantizar la debida alimentación y actualización del sistema de información que adopte de la empresa.

Solicitar a la Junta Directiva autorización para aquellos gastos de administración que superen el tope previamente establecido por esta.

La elaboración y ejecución del Plan Local de Salud y los proyectos especiales en la Prevención de la Enfermedad y Promoción de la Salud en coordinación con la Alcaldía Local, cumple con las expectativas de la comunidad.

El establecimiento de mecanismos que permiten verificar y controlar la atención oportuna de las solicitudes formuladas por la ciudadanía y los funcionarios de la Empresa.

El cumplimiento de las políticas distritales en materia de Talento Humano.

Conocimiento en las áreas de la salud pública, económicas, administrativas y Gerencia Hospitalaria, Seguridad Social, Epidemiología Clínica, Calidad, Finanzas y Administración Pública.

EDUCACION

Titulo Profesional en áreas de la salud, administrativa, economía o jurídica, Titulo de postgrado en Salud Pública, Administración o Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud u otro en el área de Administración en Salud

Experiencia profesional de tres (3) años en el sector salud. Puede ser equivalente al Titulo de postgrado por dos (2) años de experiencia en cargo de nivel directivo, asesor o profesional en entidades publicas o privada del S.G.S.S.S.

Desarrollar actividades de asesoría dirigidas a garantizar el cumplimiento del marco legal de la Empresa, gestionar los asuntos legales y asesorar a la Gerencia en la interpretación y aplicación de las normas que definen las actuaciones administrativas, con el fin de prevenir demandas y sanciones contra el Hospital.

Asistir a la Gerencia de la institución en la realización de estudios de carácter legal, técnico o administrativo.

Interpretar y aplicar textos legales, jurisprudencias y doctrinas con el fin de dar fundamento jurídico a las decisiones de la Empresa.

Asesorar al Gerente, Subgerente y demás servidores de la entidad en los asuntos que estos sometan a su consideración correspondiente a la Entidad.

Orientar la ejecución de los procesos de contratación que celebre la entidad.

Asesorar en los convenios, acuerdos y contratos con otras entidades gubernamentales y participar en los comités de salud.

Asesorar en la elaboración de programas y políticas propias de la Entidad.

Emitir conceptos y absolver consultas sobre las diversas situaciones de derecho originadas en los actos oficiales del sector salud y aclarar situaciones jurídicas pertinentes a la interpretación y aplicación de la ley.

Revisar documentos relacionados con trámites administrativos en lo referente a aspectos legales, a fin de garantizar su validez jurídica.

Proyectar las minutas de contratos necesarias para la adquisición de los suministros e insumos, prestación de servicios, realización de comodatos, arrendamientos, venta de servicios y otros que se requieran para el cumplimiento de los objetivos y metas de la Entidad.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Evaluar el personal a su cargo conforme con las disposiciones legales.

Atender y resolver las quejas y reclamos, los derechos de petición, solicitud de información y acciones de cumplimiento que se formulen a de la empresa en relación con las funciones, tareas o actividades de la oficina a su cargo, conforme los reglamentos y procedimientos establecidos.

Atender las demandas oportunamente que se cursen contra la entidad.

Custodiar el manejo y seguridad de los expedientes que le sean asignados y verificar que reúna los requisitos y formalidades exigidos por la ley sobre el debido proceso.

La ejecución de los procesos de contratación que celebre la entidad.

Los conceptos y consultas emitidos sobre las diversas situaciones de derecho originadas en los actos oficiales del sector salud y las situaciones jurídicas pertinentes a la interpretación y aplicación de la ley.

Las actuaciones relacionadas con trámites administrativos, a fin de garantizar su validez jurídica

Acompañamiento a las diferentes áreas de la Institución en las actuaciones jurídicas.

Conocimiento jurídicos de la normatividad aplicable a la Empresa Social del Estado.

EDUCACION

Título Universitario en Derecho y postgrado en áreas relacionadas.

EXPERIENCIA

Cuatro (4) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional.

Asesorar, apoyar y coordinar actividades profesionales encaminadas a la formulación, ejecución y seguimiento de las políticas, planes, programas y proyectos de inversión y funcionamiento que establezca la Gerencia para el desarrollo estratégico de la Empresa en el marco de la normatividad vigente.

Proponer y formular a la Gerencia de la Empresa, la adopción de las normas y procedimientos establecidos para la elaboración de planes, programas y proyectos.

Asesorar al Gerente, Subgerentes y demás servidores de alto nivel de la entidad en los asuntos que estos sometan a su consideración

Asesorar y responder por la elaboración del diagnostico de salud y proponer a la Gerencia los mecanismos de concentración de la priorización, con los niveles económicos y técnicos de la localidad.

Implementar en la Institución el Sistema de Garantía de Calidad, de acuerdo con la normatividad vigente.

Asesorar y apoyar en la elaboración de los planes, programas y proyectos de la Empresa, en armonía con las políticas del Ministerio de la Protección Social, la Secretaria de Salud y las normas vigentes sobre la materia.

Asesorar y responder por la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan Operativo Institucional.

Coordinar y asesorar estudios sobre organización y desarrollo administrativo, simplificación, agilización y modernización de trámites, procedimiento y demás asuntos relacionados con la gestión y métodos de trabajo.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Asesorar al nivel directivo en los procesos de formulación de planes de acción y programación de metas e indicadores de salud, financieros y administrativos

Evaluar el personal a su cargo conforme las disposiciones legales.

Atender y resolver las quejas y reclamos, los derechos de petición, solicitud de información y acciones de cumplimiento que se formulen a la empresa en relación con la funciones, tareas o actividades de la Oficina a su cargo, conforme los reglamentos y procedimientos establecidos.

Asistir a la Gerencia de la Institución en el desarrollo de estudios de mercado

Presentar al superior inmediato los informes de gestión que detallen resultados, dificultades y propuestas de trabajo realizado.

Coordinar, apoyar, asesorar en la consolidación de información institucional para los diferentes demandantes de información interna y externa.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Aplicar indicadores para el adecuado seguimiento, control, proyección, análisis y evaluación de los programas, proyectos y actividades del grupo.

Acompañamiento a la Gerencia de la Institución en el desarrollo de estudios de mercado.

Apoyo y asesoría en la consolidación de información institucional para los diferentes demandantes de información interna y externa.

Seguimiento a las evaluaciones de resultados en salud de la Localidad e institucionales, así como asesorar las metodologías de evaluación sobre cambios en la calidad de vida o el desarrollo humano en la Localidad y el área de influencia del Hospital.

Conocimientos de Planeación Estratégica, Administración Hospitalaria, Proyectos de Desarrollo, Proyectos de Inversión, Proyectos de Impacto Social.

Titulo Universitario en Administración Pública, Medicina, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, Postgrado en Salud Pública, Planeación, Proyectos de Desarrollo, Administración en Salud o áreas afines.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional.

Desarrollar labores profesionales relacionadas con la aplicación del Código Disciplinario Único, de acuerdo con las disposiciones legales establecidas sobre la materia, con el fin de asegurar los fines institucionales y el correcto funcionamiento y adecuada prestación de los servicios de la empresa.

Estudiar y tramitar las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias de los servidores públicos de la empresa.

Servir de apoyo al nivel Directivo con el proceso de toma de decisiones, con el fin de obtener resultados esperados.

Interpretar y aplicar textos legales, jurisprudencia y doctrinas con el fin de dar fundamento jurídico a las decisiones de la entidad y a los fallos dentro de los procesos disciplinarios.

Controlar la evaluación de las actividades adelantadas dentro de los procesos.

Compilar legislación y jurisprudencia en materia disciplinaria, analizándola y estudiándola para que sea aplicada en el trámite de los procesos que se adelanten.

Proyectar y sustanciar autos de apertura de indagaciones e investigaciones disciplinarias, fallos y archivos de acciones disciplinarias y demás documentos relacionados con los procesos disciplinarios que se tramiten en la entidad.

Orientar a la Empresa en la formación de una cultura de autocontrol, que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión Institucional.

Asistir a la Administración en la definición de los asuntos disciplinarios, proporcionando elementos de juicio y la información necesaria y pertinente para facilitarle la toma de decisiones.

Asistir al Gerente en los aspectos relacionados con la aplicación de las acciones disciplinarias de su competencia.

Analizar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la oficina.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Presentar los informes que se requieran sobre el desarrollo de sus funciones.

Proyectar y proponer al superior inmediato, las políticas, estrategias, planes y programas requeridos en el área a su cargo.

Atender y resolver las quejas y reclamos, los derechos de petición, solicitud de información y acciones de cumplimiento que se formulen a de la empresa en relación con las funciones, tareas o actividades de la oficina a su cargo, conforme los reglamentos y procedimientos establecidos.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El control sobre las actividades adelantadas dentro de los procesos.

La recomendación de acciones que deban implementarse para el logro de los objetivos y metas de la oficina y de la Institución.

Los informes presentados en el desarrollo de sus funciones

Los indicadores diseñados para un adecuado seguimiento, control, análisis y evaluación de los expedientes y actividades del área.

Conocimientos en derecho administrativo, disciplinario y probatorio.

Conocimientos del Código Unico Disciplinario y normatividad relacionada aplicable a los trabajadores oficiales y empleados públicos de la Institución.

Titulo de Formación Universitaria en Derecho y postgrado en áreas relacionadas.

Cuatro (4) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecutar labores profesionales inherentes a la programación, ejecución, coordinación, control y evaluación en las áreas administrativas, control interno y planear, programar y ejecutar las funciones de apoyo a la dirección con el fin de coadyuvar al cumplimiento de la misión y visión del Hospital Tunjuelito.

Ejecutar directamente los trabajos relacionados con su profesión para el adecuado desarrollo de los procesos asignados.

Colaborar en la organización de todo tipo de reunión a la que tenga que asistir el Gerente de acuerdo a la agenda de compromisos.

Participar en la programación, supervisión, evaluación y control de las actividades de su área de responsabilidad que se realicen en relación con la aplicación del Sistema de Control Interno.

Implementar mecanismos de información oportuna, continua y eficaz a la Gerencia, Subgerencias y demás organismos autorizados por estas dependencias.

Preparar, analizar y revisar documentación e información, seguimiento, control y demás procesos relacionados con su área de responsabilidad.

Elaborar informes mensuales, de seguimiento y control que tengan relación directa con el área de desempeño.

Proponer nuevos métodos y técnicas que impliquen una mayor productividad en las actividades a desarrollar en su área.

Diligenciar de manera clara, completa y oportuna los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad.

Coordinar el Recurso Humano vinculado con la Entidad en las areas asignadas.

Orientar la actualización del manual de normas y procedimientos de la entidad.

Ejecutar control interno sobre las funciones propias de los diferentes cargos en las areas misionales y otros, y verificar la implementación y actualización del modelo estándar de control interno del Hospital Tunjuelito.

Evalua la gestion en las diferentes dependencias del Hospital Tunjuelito y formular las recomendaciones y los correctivos necesarios.

Ayudar en la verificación y evaluación de la gestión administrativa y asistencial del Hospital Tunjuelito, acorde a las necesidades de la institución y a la normatividad vigente.

Verificar el cumplimiento de las leyes, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas del hospital y recomendar a la gerencia los correctivos necesarios.

Mantener informado al gerente sobre el estado del sistema de control y de cualquier anomalía de la entidad, presentando propuestas de soluciones.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Colaborar con la definición de las políticas que se han de seguir para el establecimiento y desarrollo de los sistemas de garantía de calidad

Contribuir en la definición de las políticas para el establecimiento y desarrollo de los sistemas de información.

Los indicadores diseñados para el adecuado seguimiento, control, análisis y evaluación de los programas, proyectos y actividades del grupo.

Conocimientos de administración de personal, administración hospitalaria, administración pública, Ley 100 de 1993.

Titulo de Formación Universitaria en Contaduría, Economía, Administración Pública o Administración de Empresas.

Tres (3) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Realizar funciones de orden administrativo relacionadas con el apoyo secretarial, recolección de información, reproducción, archivo de documentos y seguimiento del archivo.

Mantener la información actualizada inherente a su dependencia.

Redactar y tramitar correspondencia de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.

Recibir visitantes conociendo los asuntos a tratar para establecer las entrevistas con el Gerente y procurar la documentación pertinente.

Proporcionar la información requerida por el público y concertar las entrevistas solicitadas.

Tramitar publicaciones y documentación oficial.

Recibir, contestar y trasmitir mensajes.

Mantener actualizado el archivo de la Gerencia.

Procurar la provisión y racional utilización de los recursos disponibles.

Solicitar los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su cargo.

Aplicar las normas y guías que garanticen la adecuada ejecución de las actividades secretariales.

Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de su área.

Reportar oportunamente las anormalidades en la prestación del servicio.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El manejo adecuado del archivo de la Gerencia.

La provisión oportuna y utilización racional de los recursos disponibles.

Los reportes oportunos sobre las diferentes situaciones conocidas durante la prestación del servicio.

Conocimientos de secretariado, técnicas de archivo y correspondencia.

Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y Titulo de Secretario Ejecutivo.

Tres (3) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Realizar las funciones relacionadas con la actividad auxiliar de apoyo secretarial recolección de información, reproducción y archivo a la Gerencia y Oficinas Asesoras.

Proyectar, elaborar y transcribir cartas, circulares, memorados, oficios y demás documentos que le sean solicitados, aplicando las normas vigentes y los procedimientos establecidos.

Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar documentos y correspondencia interna y externa de conformidad con los procedimientos establecidos.

Llevar la agenda de jefe inmediato y mantenerlo informado acerca de sus reuniones y compromisos.

Orientar a los funcionarios y publico en general, suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los trámites, autorizaciones y procedimientos establecidos.

Recibir, atender y transmitir mensajes telefónicos de la dependencia, informando oportunamente sobre los mismos.

Organizar, actualizar y mantener la seguridad del archivo correspondiente al área respectiva.

Manejar los programas de informática instalados en la dependencia.

Revisar y relacionar periódicamente los documentos que no requieren permanecer en la oficina y remitir al Central.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y que sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El adecuado manejo y la seguridad del archivo y la oportunidad en el manejo de la correspondencia del área de desempeño.

Conocimientos de secretariado, nociones básicas de sistemas, archivo y correspondencia.

Titulo de Bachiller en cualquier modalidad.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecución de labores de conducción de vehículos automotores, con el fin de movilizar personas, suministros y equipos; cuidado y mantenimiento vehicular.

Conducir el vehículo asignado para la Gerencia, velando por su presentación y mantenimiento.

Transportar personas, suministros, equipos o materiales a los sitios encomendados.

Responder por las herramientas y equipos a su cargo.

Realizar eventualmente algunas labores de servicios generales.

Realizar actividades de mensajería.

Realizar operaciones mecánicas sencillas de mantenimiento del equipo automotor a su

cargo y solicitar ejecución de aquellas mas complicadas.

Llevar el registro diario de las actividades e información de conformidad con el modelo que adopte la Empresa.

Dar cumplimiento a los manuales de normas y procedimientos de la Empresa.

Participar en actividades definidas según el perfil, intra y extra hospitalarias para el desarrollo de los programas de salud

Solicitar los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su cargo oportunamente.

Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de su área

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Publica del Hospital para cada puesto.

La responsabilidad y habilidad en el manejo de las herramientas y equipos a su cargo.

La racionalidad en el uso de los recursos y de los bienes a su cargo.

Conducción de vehículo, conocimiento de las normas de transito y lo básico de mecánica automotriz

Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y Licencia de Conducción.

Un (1) año de experiencia laboral.

I. IDENTIFICACIÓN

Ejecutar labores profesionales relacionadas con la planeación, organización, dirección, evaluación y control de las actividades científicas, asistenciales y de Salud Publica.

Asesorar a la Gerencia en la determinación e implementación de políticas, estrategias, planes y programas en materia de planificación, distribución y desarrollo de los servicios de Salud.

Asistir a la Gerencia en la coordinación de operaciones y relaciones con la Secretaria Distrital de Salud y las entidades de control.

Adoptar y adaptar las políticas de salud formuladas por la Secretaria Distrital de Salud, así mismo, colaborar con las mediciones de impacto respectivas.

Desarrollar estrategias administrativas para la ejecución de los procesos de responsabilidad de la Subgerencia.

Dirigir y evaluar la prestación de servicios de Salud en las áreas de: promoción de la salud, prevención de la enfermedad, diagnostico, tratamiento, rehabilitación y vigilancia en salud pública de la zona de influencia de la empresa según el nivel de complejidad.

Dirigir la elaboración del diagnostico de la situación de salud de la población de las localidades del área de influencia, así mismo, definir las intervenciones prioritarias pertinentes evaluando sus resultados.

Coordinar con la Oficina Asesora de Participación Social y Atención al Usuario programas para la identificación de las necesidades, las expectativas, la opinión y el nivel de satisfacción de los usuarios de la empresa sobre el servicio y proponer estrategias de mejoramiento.

Elaborar el plan de acción de la dependencia, acorde con la disponibilidad del Talento Humano y de los Recursos Físicos y Tecnológicos.

Implementar el plan de garantía de la calidad de la empresa en su dependencia.

Establecer y evaluar la elaboración, implementación y actualización periódica de los protocolos de intervenciones en salud, según el perfil epidemiológico y la normatividad vigente.

Dirigir y evaluar el sistema de referencia y contrarreferencia de la empresa de conformidad a la oportunidad e integridad en la prestación de los servicios de salud.

Evaluar periódicamente los indicadores de gestión, de eficiencia técnica, de calidad y de productividad en cada uno de los servicios de salud contemplados en el portafolio de servicios de la Entidad y proponer los correctivos pertinentes.

Establecer y fortalecer los convenios docentes asistenciales.

Desarrollar investigaciones técnico científicas en el área de competencia con el fin de ampliar conocimientos científicos y tecnológicos de las funciones de la Empresa Social del Estado.

Evaluar los requerimientos de Talento Humano y equipo para la prestación del servicio de manera adecuada.

Dirigir y controlar la interventoría y supervisión de los contratos suscritos por de la empresa en desarrollo de su misión institucional, en el área de su competencia.

Responder por la atención oportuna a las acciones de tutela, cumplimiento, populares; derechos de petición y demás solicitudes que sean formuladas a de la empresa en el área de su competencia.

Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control a cargo de la dependencia.

Mantener debidamente alimentado y actualizado los sistemas de información que adopte la Empresa y el diagnostico de la oferta de servicios.

Conformar los diferentes comités establecidos legalmente para las áreas asistenciales.

Realizar y desarrollar con la Gerencia de la Empresa estudios de mercado.

Diseñar, actualizar y socializar el portafolio de servicios de la Empresa.

Coordinar el sistema de información de salud, garantizando la confiabilidad, oportunidad y veracidad de los datos suministrados.

Dirigir proyectos de inversión y acción participativa tendientes a detectar causas y formular soluciones a los problemas de salud de la entidad.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

La interaccion con la Oficina Asesora de Participación Social y Atención al Usuario para establecer programas enfocados a la identificación de las necesidades, las expectativas, la opinión y el nivel de satisfacción de los usuarios de la empresa sobre el servicio.

El seguimiento y control al Plan de Garantía de la Calidad de la empresa en las dependencias a su cargo.

Las evaluaciones periódicas a los indicadores de gestión, de eficiencia técnica, de calidad y de productividad en cada una de los áreas a su cargo.

La aplicación de estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control para la dependencia a su cargo.

Conocimientos en medicina, gerencia de salud, administración hospitalaria, régimen legal de las entidades promotoras del servicio de salud (ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios), Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Titulo de Formación Universitaria en Medicina y Titulo de Postgrado en Administración Hospitalaria o Gerencia en Salud o Gerencia en Entidades Prestadoras de Servicios de Salud o Gerencia en Seguridad Social o Auditoria Clínica o de Servicios de Salud.

Dos (2) años de experiencia profesional en organismos o entidades públicas o privadas que integran el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Ejecutar labores Profesionales relacionadas con la planeación, organización, dirección, evaluación y control de los procesos administrativos en las áreas de Talento Humano, Recursos Financieros, Recursos Físicos, Recursos de Información y Mantenimiento.

Apoyar a la Gerencia en formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en materia de planificación, distribución, administración y desarrollo del talento humano, recursos tecnológicos, físicos, financieros, informáticos, servicios generales, archivo y correspondencia e investigaciones disciplinarias.

Coordinar, dirigir y controlar la ejecución de los procesos relacionados con la administración y desarrollo del talento humano, recursos tecnológicos, físicos, financieros, informáticos, servicios generales, archivo y correspondencia e investigaciones disciplinarias.

Establecer y desarrollar los mecanismos que garanticen la gestión eficaz de los recursos financieros, físicos, del talento humano con el fin de procurar niveles adecuados en términos de calidad, cantidad, oportunidad, eficiencia y eficacia.

Conocer y fallar en primera instancia las investigaciones disciplinarias contra los servidores públicos de la empresa, conforme a las disposiciones vigentes sobre la materia y verificar que se cumplan las decisiones administrativas y disciplinarias proferidas por esta Subgerencia o por cualquier organismo competente.

Dirigir la elaboración de los proyectos de actos administrativos sobre los asuntos de su competencia.

Asistir a la Gerencia en la coordinación de operaciones y relaciones con la Secretaria Distrital de Salud y entidades de control administrativo y fiscal, en el área de su competencia.

Dirigir la elaboración del anteproyecto anual de presupuesto de inversión y funcionamiento de acuerdo con los criterios establecidos y normas vigentes sobre la materia.

Dirigir y controlar la ejecución de los planes contables, financieros, presupuéstales y de tesorería de la empresa.

Dirigir las actividades contables de la empresa y supervisar la elaboración de balances, estados financieros e informes que deban ser presentados ante la Contaduría General de la Nación y las autoridades competentes que lo requieran.

Implementar los procedimientos y mecanismos que permitan la gestión de los recursos financieros de la empresa.

Ejecutar el presupuesto de la empresa de acuerdo con las normas legales vigentes y las políticas del sistema general de seguridad social en salud.

Dirigir y controlar la ejecución de las políticas institucionales en las áreas de presupuesto, tesorería, contabilidad, facturación y cartera.

Dirigir la elaboración del plan anual mensualizado de caja de la empresa.

Dirigir y controlar el registro de las operaciones financieras y contables de la empresa, de conformidad con las normas legales vigentes.

Establecer mecanismos que garanticen el adecuado recaudo y custodia de los recursos y títulos valores de la Empresa.

Dirigir la constitución de reserva de apropiación y cuentas por pagar al liquidar cada ejercicio fiscal.

Establecer los procedimientos y mecanismos que permitan la atención de las obligaciones financieras de la Empresa.

Orientar la gestión del área de facturación de los servicios prestados por de la empresa.

Responder por el recaudo oportuno de la cartera de la Empresa.

Dirigir y controlar la aplicación de las normas de carrera administrativa y seguridad social, de conformidad con las normas vigentes.

Dirigir la elaboración y ejecución de los planes de bienestar social, capacitación e incentivos y programas de inducción y reinducción para el personal al servicio de la Empresa.

Responder por la oportuna y adecuada aplicación del sistema de evaluación y calificación del desempeño.

Responder por la debida aplicación del sistema de remuneración y el régimen prestacional vigente y realizar las proyecciones presupuéstales relacionadas con sus aplicación.

Dirigir y controlar los procesos de análisis, descripción y valoración de los empleos y puestos de trabajo.

Responder por la actualización del manual específico de funciones y requisitos.

Responder por la custodia y actualización de las hojas de vida del personal activo e inactivo de la empresa.

Dirigir y controlar la ejecución de los planes, programas y procedimientos para la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, registro, control y seguridad de los bienes muebles e inmuebles de propiedad de la empresa.

Presentar a la Gerencia para su aprobación el programa anual de compras.

Adelantar el proceso de contratación administrativa de la empresa de conformidad con el estatuto de contratación y controlar la interventoría y supervisión de los contratos suscritos por la Empresa en desarrollo de su misión institucional.

Dirigir el mantenimiento y vigilancia de las instalaciones de propiedad de la institución Hospitalaria.

Controlar la administración de los inventarios y seguros de bienes muebles e inmuebles de la Empresa.

Supervisar la organización y prestación de los servicios del conmutador, vigilancia, electricidad, aseo y demás servicios relativos al mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.

Dirigir la prestación de los servicios de transporte de pacientes así como la conservación, mantenimiento y seguridad del parque automotor de la empresa.

Establecer normas, metodologías y procedimientos para la administración y uso de los recursos informáticos, así como establecer las tecnologías requeridas para la recolección, el procesamiento y la emisión de información.

Diseñar los mecanismos de evaluación y control que se requieran para garantizar la seguridad del sistema de información y prevenir riesgos en sus componentes y aplicaciones.

Dirigir el diseño e implementación de los sistemas de información que requiera de la Empresa, para el logro de sus objetivos.

Supervisar, evaluar y controlar la cartera por prestación de servicios de la Empresa

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Proyectar para la firma del gerente los actos administrativos que se deriven de las investigaciones adelantadas y respuesta a los recursos de apelación y proposición interpuestos contra providencias o propiedades de la entidad.

Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control a cargo de la dependencia.

Responder por la atención oportuna a las acciones de tutela, cumplimiento, populares; derechos de petición y demás solicitudes que sean formuladas a la empresa en el área de su competencia.

Mantener debidamente alimentado y actualizado los sistemas de información que adopte la empresa propiciando la cultura del autocontrol

Orientar la capacitación y asesoría del sistema de información metodológica de análisis con la utilización adecuada del software y adición del hardware para lograr la simplificación de procesos.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

La aplicación de las normas establecidas por los Organismos de Control responde a las adoptadas por la institución para la prestación del servicio administrativo.

La evaluación de los programas ofrecidos mide la eficiencia y el impacto frente a la gestión realizada por el grupo financiero y administrativo

La implementación de mecanismos que garanticen la gestión eficaz de los recursos financieros, físicos, del talento humano con el fin de procurar niveles adecuados en términos de calidad, cantidad, oportunidad, eficiencia y eficacia.

Los programas de Bienestar y Capacitación destinados al mejoramiento del Clima Organizacional son adecuados y cumplen con las expectativas del personal vinculado con la Empresa Social del Estado.

La satisfacción del Cliente Interno redunda en satisfacción del usuario.

Conocimientos en administración pública, contaduría, políticas de desarrollo administrativo, disposiciones relacionadas con el desarrollo del sistema general de información administrativa del sector público, Presupuesto Distrital, Plan de Desarrollo, Estatuto Orgánico de Bogotá, Modelo Estándar de Control para el Estado Colombiano, Régimen de las ESE, Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública

Titulo Universitario en Administración Publica o Administración de Empresas o Economía o Contaduría o Ingeniería y Titulo de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Dos (2) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REQUERIMIENTO

Titulo Profesional

Planear, programar y ejecutar las funciones de apoyo a la dirección, control interno, auditoria operacional y promoción de eficiencia en las áreas asistencial y administrativa, dirigidas a fortalecer el desarrollo institucional y el cumplimiento del marco legal.

Asesorar a la Gerencia en la formulación y aplicación del Modelo Estándar de Control Interno en la Empresa.

Verificar que el sistema de control interno este formalmente establecido dentro de la organización, y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

Asesorar a la Gerencia sobre la continuidad del proceso administrativo, la evaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de la misión de la empresa.

Evaluar el sistema de control interno en las diferentes dependencias de la Empresa y formular las recomendaciones y los correctivos necesarios.

Verificar y evaluar la gestión administrativa y asistencial de la Empresa acorde con las necesidades de la institución y con la normatividad vigente.

Evaluar el desarrollo del Sistema de Garantía de Calidad y proponer a la Gerencia los correctivos correspondientes, analizando el nivel de riesgo del diagnóstico y propuestas de soluciones.

Realizar el seguimiento a los proyectos de competencia de la empresa, que hacen parte de los planes y programas de desarrollo económico, social y ambiental que para el sector establezca la Secretaria Distrital de Salud.

Verificar el cumplimiento de los procesos previstos en las leyes y reglamentos relacionados con el manejo de bienes, de recursos y de los sistemas de información de la empresa y efectuar las recomendaciones respectivas.

Verificar la adopción de las medidas ordenadas por la Gerencia con base en las observaciones y recomendaciones formuladas.

Verificar el cumplimiento de las leyes, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la empresa y recomendar los correctivos necesarios.

Fomentar en la empresa la formación de una cultura de control interno que contribuya la mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.

Vigilar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, de atención de quejas y reclamos y la atención al usuario que en desarrollo del mandato constitucional y legal, establezca la empresa evaluando permanentemente los procesos y procedimientos y presentar las recomendaciones dirigidas al mejoramiento continuo.

Asesorar la elaboración de los informes de gestión de la Empresa y dar respuesta a los requerimientos presentados por los organismos de control.

Establecer y propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control.

Aplicar los sistemas de control de gestión para los procesos que se generen o surtan en la dependencia.

Elaborar plan de auditoria y seguimiento acorde con cada dependencia y con la evaluación de procesos.

Mantener informados a los Directivos sobre el estado del sistema de control y de cualquier anomalía de la entidad, presentando posibles soluciones.

Generar cultura de autocontrol que favorezca a un cambio de actitud a los funcionarios y disponer de mecanismos propios de verificación.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

La implementacion del Modelo Estandar de Control Interno de acuerdo con la normatividad vigente

La implementacion del Programa de Garantía de la Calidad de la Empresa en su dependencia.

La evaluación de los indicadores de gestión, de eficiencia técnica, de calidad y de productividad se adelanta de manera oportuna y adecuada

Conocimientos de Administración Pública, Derecho, Contaduría, Auditoría Administrativa, Auditoría Médica y Gestión Pública.

Sistema de seguridad social integral

Normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del Estado.

Estatuto Anticorrupción.

Norma Técnica De Calidad En La Gestión Pública NTCGP 1000-2004

Decreto 1599 de 2005

Modelo Estándar de Control Interno Colombiano MECI 1000:2005

EDUCACION

Título Universitario en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Administración Pública, Economía o Ingeniería y postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

EXPERIENCIA

Tres (3) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional

Planear, programar y ejecutar las funciones relacionadas con las actividades, modalidades y formas de Participación Social en la prestación de los servicios de la Salud, establecer y manejar el sistema de información y atención al usuario.

Asesorar a la Gerencia en la formulación y aplicación de las políticas de participación social, atención al usuario y atención de quejas y reclamos de la Empresa.

Dirigir y controlar los programas de participación social y atención al usuario que se desarrollen en la empresa.

Conocer e interpretar los resultados del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población.

Promover y fortalecer los procesos de participación social en salud y atención al usuario, que respondan a las necesidades de la población.

Gestionar la inclusión de proyectos institucionales de salud, de desarrollo social y de fortalecimiento de la participación comunitaria, en el Plan de Desarrollo Local.

Desarrollar programas y proyectos para el fortalecimiento de los procesos de participación en salud de la Empresa y de la Localidad.

Desarrollar estrategias que propicien la gestión y acción de la ciudadanía promoviendo la participación social en el proceso mediante el apoyo y concentración de los Comités de Participación Comunitaria.

Proponer e impulsar mecanismos de evaluación de impacto de los servicios que brinda la Empresa Social del Estado con la participación de cada Unidad de Negocio.

Responder por la eficiente señalización con respecto a la prestación de los servicios

Participar en la diseño del sistema de referencia y contrarreferencia dentro de las estrategias de redes de servicio de salud y de acuerdo con las normas que las regulan.

Coordinar con la Subgerencia de Servicios de Salud programas para la identificación de las necesidades, las expectativas, la opinión y el nivel de satisfacción de los usuarios de la empresa sobre el servicio y proponer estrategias de mejoramiento.

Implementar el sistema de referencia y contrarreferencia, en coordinación con la Subgerencia de Servicios de Salud.

Establecer estrategias de educación encaminadas a orientar e informar al usuario sobre los mecanismos de acceso al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Orientar e informar a los usuarios, acerca de las políticas, ofertas de servicio, normas, procesos y procedimientos, mecanismos de participación, recursos, deberes y derechos en salud, requisitos para la obtención de servicios y en general sobre asuntos relacionados con el funcionamiento de la institución.

Propiciar la cultura del servicio de atención al usuario en el área de influencia de la empresa.

Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control en la dependencia a su cargo.

Responder por la atención oportuna a las acciones de tutela, cumplimiento, populares; derechos de petición y demás solicitudes que sean formuladas a de la empresa en el área de su competencia.

Implementar y socializar los mecanismos de información y comunicación para los usuarios de la Institución.

Facilitar el acceso de los usuarios a los Servicios de Salud, desarrollando actividades tales como la orientación sobre las diferentes modalidades y estado de aseguramiento

Diseñar, implementar y mantener el centro de documentación para la información de los usuarios internos y externos.

Gestionar las acciones y coordinar las actividades necesarias para la utilización y adecuado manejo de los medios publicitarios necesarios para promover y mantener la imagen institucional y la comunicación con la comunidad.

Lograr la participación comunitaria en la elaboración de seguimiento y control de planes de desarrollo institucional y mejoramiento de los servicios.

Identificar la necesidad de capacitación para la participación ciudadana, comunitaria y atención al usuario a nivel de función de salud, los instrumentos y mecanismos de participación, de cada Unidad en general y programas de acción necesarias para responder a dichas necesidades.

Diseñar, evaluar y supervisar permanentemente los procedimientos de atención al usuario (peticiones, quejas, reclamos, orientación en información a los usuarios a nivel interno y externo), especialmente en los que se refiere a la oportunidad y calidad de las respuestas dadas a los mismos y su correspondiente seguimiento.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Las propuestas de proyectos institucionales de salud, de desarrollo social y de fortalecimiento de la participación comunitaria.

La participación de la Institución en el Plan de Desarrollo Local.

Las estrategias propuestas propician la gestión y acción de la ciudadanía promoviendo la participación social en el proceso mediante el apoyo y concentración de los comités de Participación Comunitaria.

Los programas y proyectos propuesto para el fortalecimiento de los procesos de participación en salud de la Empresa y de la Localidad.

El mejoramiento de la eficiencia en prestación de los servicios.

La adecuada orientación a los usuarios, acerca de las políticas, ofertas de servicio, normas, procesos y procedimientos, mecanismos de participación, recursos, deberes y derechos en salud

La socialización de los mecanismos de información y comunicación para los usuarios de la Institución.

La aplicación de programas de capacitación en temas como la participación ciudadana, comunitaria y atención al usuario.

Conocimientos en disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos, Informes de Gestión, Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de Seguridad Social Integral, Sistema Nacional de Salud, Calidad en la Gestión Pública, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud, régimen de las ESE.

Titulo Universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o Comunicación Social y Postgrado en áreas Sociales relacionadas con las funciones del cargo.

Tres (3) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley.

Ejecutar labores profesionales relacionadas con la programación, ejecución, evaluación y control de las actividades desarrolladas en el Centro de Atención o Unidad de Negocios de conformidad con las políticas, estrategias y planes definidos por la Gerencia y la consecución de la eficiencia en los servicios, en la gestión y desarrollo permanente del Centro de Atención o Unidad de Negocios.

Dirigir el funcionamiento del Centro de Salud o Unidad a su cargo para una eficiente y eficaz prestación del servicio.

Establecer el diagnostico y pronostico de la situación de salud del área de influencia.

Coordinar la asignación y el uso racional de los recursos humanos, físicos, tecnológicos y de insumos del Centro de Salud y responder por su consecución oportuna.

Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud.

Proponer al superior inmediato las políticas, estrategias, planes y programas requeridos en la localidad de influencia de la empresa.

Elaborar el plan de acción y evaluarlo periódicamente.

Evaluar junto con el equipo de Salud, la eficiencia y el impacto de los programas ofrecidos a la comunidad.

Promover la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar y motivar la conformación de grupos de participación social.

Responder por elementos y equipos que estén bajo su cuidado.

Coordinar los estudios tendientes a solucionar los problemas de salud de la comunidad.

Propiciar las relaciones de coordinación necesaria para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud.

Solicitar los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su cargo.

Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad.

Aplicar las normas, guías y protocolos que garanticen la adecuada prestación del servicio.

Participar en la actualización del manual de procedimientos de su área.

Responder por la asignación de citas y debido control de las mismas

Responder por las metas propuestas para el cumplimiento del plan acción de la Unidad a su cargo.

Implementar y desplegar el direccionamiento estratégico de la Empresa.

Facilitar los procesos de auditoria e interventoría adelantados en la Institución.

Gestionar ante las dependencias de la Entidad los Recursos humanos, físicos, financieros, tecnológicos y de información necesarios para adecuada operación de la Unidad de Negocios.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Las investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad son oportunos, pertinentes y adecuados.

Las evaluaciones de la información referente a vigilancia epidemiológica son oportunas, pertinentes y adecuadas

Presenta oportunamente los informes requeridos por los órganos de control

La participar en el análisis de la información de oferta y demanda de los servicios de salud del área de influencia permite proponer alternativas de solución.

Conocimientos en medicina, administración hospitalaria, gerencia de gestión en salud, conocimiento de ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios.

Titulo Universitario en Medicina y Postgrado en Salud Publica, Administración o Gerencia Hospitalaria u otro en el área de Administración en Salud.

Dos (2) años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REQUERIMIENTO

Tarjeta Profesional.

Programar, coordinar, ejecutar y controlar los recursos, actividades y procedimientos operativos con el fin de asegurar la calidad, eficiencia en el desarrollo de los contratos y programas que se realicen en las áreas inherentes al Grupo de Salud Publica.

Ejecutar el proceso de planificación, organización, administración, coordinación, control y evaluación, de las actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y vigilancia en salud pública en el contexto del PAB, el POS y demás proyectos complementarios.

Adelantar dentro del marco de las funciones asignadas para el grupo funcional, grupos de trabajo y comités, las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos de salud pública de responsabilidad de la empresa.

Diseñar, ejecutar y evaluar con la Subgerencia de Servicios de Salud de la ESE la realización, los procedimientos, la administración del programa anual de actividades.

Responder por el cumplimiento de las metas de salud pública en lo local a través del seguimiento de las coberturas definidas en las políticas Distritales.

Analizar y rendir los informes intra e ínter institucionales que sean solicitados, además de los que normalmente deben presentarse a la Administración del Régimen Subsidiado y Contributivo.

Aplicar conocimientos, principios y técnicas de área profesional para generar nuevos productos y servicios.

Realizar investigaciones y análisis con el fin de probar, elaborar o perfeccionar servicios y controlar o desarrollar procedimientos.

Orientar a las Directivas de la Empresa, en la adecuada aplicación de normas y procedimientos referidos al ámbito de la competencia de su grupo.

Mantener, desplegar e implementar la visión y la misión de la empresa e impulsar y promocionar el portafolio de servicios de la institución.

Responder por la planeación, ejecución, control y evaluación del presupuesto asignado a las acciones de promoción, prevención y vigilancia en salud pública a través del Plan de Atención Básica, el POS y otros proyectos complementarios.

Coordinar con los responsables, las intervenciones dirigidas a las personas y a la colectividad, referentes a vigilancia en Salud Pública y Ambiente.

Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud de la empresa, a la comunidad y definir las acciones preventivas y correctivas pertinentes.

Elaborar o actualizar el diagnóstico de la situación de salud de cada una de las localidades del área de influencia de la Empresa y definir intervenciones prioritarias en Salud Pública, en coordinación con planeación Institucional o local.

Planear y evaluar conjuntamente con la Subgerencia de Servicios de Salud la calidad integral en la prestación de los servicios de promoción, prevención y vigilancia en Salud Pública.

Desarrollar estrategias de participación social, con los diferentes actores locales con el fin de garantizar la pertinencia y efectividad de las intervenciones de salud pública.

Participar periódica y activamente en los comités, reuniones y conferencias para las cuales sea designado o delegado relacionadas con las funciones del cargo programados por de la empresa y representarlo en las reuniones de su competencia.

Disponer y organizar la información emanada de las actividades desarrolladas en la Unidad a nivel local.

Coordinar con otras instituciones, sectores y comunidad para gestionar la complementariedad en las intervenciones de salud pública y garantizar el desarrollo de las mismas en el ámbito local, estableciendo mecanismos de comunicación y coordinación intrainstitucional, Interinstitucional e intersectoriales.

Brindar asesoría y asistencia técnica a IPS, ARS y EPS con acción en las localidades del área de influencia de la ESE en lo referente a las intervenciones prioritarias concernientes al mejoramiento de la Salud Pública.

Facilitar el proceso de auditoria e interventoría adelantado por el delegado de la Dirección de Salud Pública Auditores Externo y Entes de Control.

Generar en forma periódica mecanismos de intercambio de experiencias, análisis de la información y retroalimentación del trabajo operativo con los responsables de intervenciones prioritarias dirigidas a la vigilancia en salud pública y ambiente y demás actividades del área.

Coordinar con quien corresponda la vigilancia en salud pública y en factores de riesgo del ambiente.

Promover y participar en investigaciones de tipo aplicado.

Efectuar el seguimiento a la provisión de insumos requeridos para el desarrollo de las intervenciones en salud pública.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Gestionar ante las dependencias de la Entidad los recursos humanos, físicos, financieros, tecnológicos y de información necesarios para la adecuada operación de la Unidad de Negocios.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Las investigaciones propuestas permiten mejorar servicios y controlar o desarrollar procedimientos.

La participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud de la empresa, incide en la definición de las acciones preventivas y correctivas pertinentes.

Participación activa en los comités, reuniones y conferencias, para las cuales sea designado o delegado.

Los informes periódicos permiten diseñar mecanismos de intercambio de experiencias, análisis de la información y retroalimentación del trabajo operativo con los responsables de intervenciones prioritarias dirigidas a la vigilancia en salud pública y ambiental y demás actividades del área.

Medico con conocimiento y experiencia en administración hospitalaria, gestión en salud, ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios

Titulo Universitario en área de la salud y postgrado en Salud Pública o Gerencia en Salud Publica o Gerencia en Servicios de Salud o Administración en Salud.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecutar labores profesionales inherentes a la programación, ejecución, coordinación, control y evaluación en las áreas administrativas.

Ejecutar directamente los trabajos relacionados con su profesión para el adecuado desarrollo de los procesos asignados.

Participar en la programación, supervisión, evaluación y control de las actividades de su área de responsabilidad que se realicen en el área de Tesorería.

Preparar, analizar y revisar documentación e información, seguimiento, control y demás procesos relacionados con su área de responsabilidad.

Aplicar indicadores para el adecuado seguimiento, control, proyección, análisis y evaluación de los programas, proyectos y actividades del grupo.

Proponer nuevos métodos y técnicas que impliquen una mayor productividad en las actividades a desarrollar en su área.

Rendir periódicamente informes sobre movimientos de ingresos y egresos.

Diligenciar de manera clara, completa y oportuna los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad.

Participar en reuniones, seminarios o eventos que tengan relación con los programas o actividades a su cargo.

Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de su área.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Participar en la elaboración del anteproyecto y proyecto del presupuesto del hospital Tunjuelito II Nivel. E.S.E

Control presupuestal.

Analizar informes y estados financieros para verificar su consistencia y establecer y verificar los correctivos.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

La información suministrada es una herramienta útil para la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección

Los estados financieros y contables son presentados de acuerdo con los parámetros establecidos por la Contaduría General de la Nación.

Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano

Reconocer y aplicar las normas presupuestales, Estatuto Orgánico de Presupuesto

Reconocer y aplicar las normas tributarias

Disposiciones relacionadas con el desarrollo del Sistema General de Información Administrativa del Sector Público

Estatuto Orgánico de Bogotá

Sistema de información para la Vigilancia de la Contratación Estatal

Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública

Informes de Gestión.

Sistema de Seguridad Social Integral, ley 100 de 1.993 y Decretos Reglamentarios.

Plan General de la Contabilidad Publica, resolución 400 de 2000 de la Contaduría General de la Nación.

Titulo profesional en Contaduría Pública y especialización en administración hospitalaria o gerencia en salud.

Tres (03) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Realizar actividades profesionales necesarias para programar, coordinar, supervisar, evaluar, registrar y controlar las funciones relacionadas con el grupo de recursos financieros con miras a clasificar y registrar los recursos financieros de manera oportuna y razonable.

Ejecutar directamente los trabajos relacionados con su profesión para el adecuado desarrollo de los programas asignados.

Adoptar políticas definidas para los servicios de salud en participación Social y Atención al Usuario.

Proponer al superior inmediato políticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento continuo de las actividades del grupo.

Aplicar las normas, manuales y procedimientos en la elaboración de los informes y manejo de información con destino a las dependencias de la entidad y a los organismos de control.

Elaborar en coordinación con el jefe inmediato los informes consolidados con destino a los órganos de control y administrativos.

Responder por elementos y equipos que estén bajo su cuidado.

Fortalecer los mecanismos y espacios de Participación Social en Salud, comité ético, farmacia terapéutica, etc.

Revisar frecuentemente buzón de sugerencias y llevar el seguimiento correspondiente para garantizar la buena prestación del servicio.

Solicitar los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su cargo.

Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad.

Participar en reuniones, seminarios o eventos que tengan relación con los programas o actividades a su cargo.

Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de su área.

Presentar al superior inmediato los informes de gestión que detallen resultados, dificultades y propuestas del trabajo realizado.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Coordinar con el superior inmediato el plan de trabajo a su cargo, responder por su cumplimiento y definir las actividades a desarrollar.

Participar en la formulación, ejecución, control y evaluación de las actividades del área de desempeño.

Mantener comunicación permanente con las demás dependencias de la Empresa para asegurar el cumplimiento de los programas asignados.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Informes financieros presentados de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Contaduría General de la nación.

La información tributaria es presentada de manera oportuna, pertinente, adecuada y de acuerdo con las normatividad vigente.

Los procesos de pagos a cargo de la Institución son efectuados de manera eficiente y oportuna.

Los procesos de conciliación son confiables.

Régimen de las empresas sociales del estado, decreto 1876 de 1994

Modelo Estándar de Control para el Estado Colombiano, decreto 1599 de 2005, y normas relacionadas con el modelo.

Decreto numero 4110 de 2004, 09/12/2004, por el cual se reglamenta la ley 872 de 2003 y se adopta la norma técnica de calidad en la gestión pública

Resolución 400 de 2000 de la contaduría general de la nación, por la cual se adopta el plan general de la contabilidad pública.

manejo del Sistema de Información Hipócrates

Titulo de Formación Universitaria en Contaduría Pública.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REQUERIMIENTOS

Tarjeta Profesional en los casos considerados por la Ley

Ejecutar funciones profesionales inherentes al área de Salud Publica en aspectos de promoción, prevención, vigilancia epidemiológica y control del medio ambiente.

Planificar, organizar y realizar seguimiento y evaluación de los sistemas de vigilancia en Salud Pública de acuerdo con las políticas nacionales y distritales en el ámbito institucional y local.

Planificar, organizar, implementar, efectuar seguimiento y evaluación de las acciones de promoción, prevención y atención al ambiente según las particularidades de cada factor de riesgo, diferenciando aquellas intervenciones específicas de vigilancia epidemiológica y las de control de factores de riesgo.

Participar en la organización y mantenimiento del sistema de información de salud pública de competencia de la empresa con referencia local.

Responder por el cumplimiento de las metas locales de inspección, vigilancia y control de los eventos mórbidos, mortales y factores de riesgo ambientales de interés en salud pública.

Realizar el análisis epidemiológico de la situación de salud en forma periódica según los estándares establecidos y brindar los elementos técnicos necesarios para la planeación y administración de la salud en el nivel local.

Participar en la evaluación de impacto de las intervenciones de salud pública en el ámbito local, de acuerdo con los lineamientos establecidos por las SDS.

Coordinar la evaluación o actualización del diagnostico de salud de cada una de las localidades del área de influencia de la empresa y participar en la definición de intervenciones prioritarias en salud pública.

Efectuar la Retroalimentación de la información generada por los sistemas de vigilancia en salud pública y el desarrollo de la línea de intervención en ambiente desde el nivel local.

Realizar coordinación con las instituciones y sectores presentes en la localidad con el fin de fortalecer la complementariedad en las inversiones propuestas para la vigilancia y control de los factores de riesgo ambientales.

Apoyar los procesos de participación social para concertar la ejecución y seguimiento de las intervenciones prioritarias definidas en salud pública.

Definir las necesidades y vigilar la provisión de insumos críticos requeridos para las intervenciones de vigilancia en salud pública y ambiente.

Coordinar con las instancias de la Secretaria Distrital de Salud, que la dirección de Salud Pública indique para la elaboración y desarrollo de software o base de datos que permitan capturar la información generada en la ejecución de los diferentes proyectos.

Analizar y rendir los informes intra e interinstitucionales que sean solicitados, además de los que normalmente deben presentarse.

Presentar informes periódicos sobre el desarrollo de las funciones.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y que sean fines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes de seguimiento y evaluación de las acciones de promoción, prevención y atención al medio ambiente se ajustan a las particularidades de cada factor de riesgo.

El cumplimiento de las metas locales de inspección, vigilancia y control de los eventos mórbidos, mortales y factores de riesgo ambientales de interés en salud pública.

La retroalimentación de la información generada por los sistemas de vigilancia en salud pública y el desarrollo de la línea de intervención en ambiente desde el nivel local.

Apoyo a los procesos de participación social para concertar la ejecución y seguimiento de las intervenciones prioritarias definidas en salud pública.

Conocimiento en las áreas de Salud Pública y administrativa, normatividad vigente del Régimen de Seguridad Social en Salud, en cuanto a Régimen subsidiado, vinculados, desplazados, entre otros; epidemiología (Ley 100 de 1993, Decreto 715 de 2001, Resolución 412 de 2000, Acuerdo 228 de 1996.

Titulo de Formación Universitaria en Ingeniería Ambiental, Veterinaria, Zootecnia, Ingeniería Sanitaria o psicologo.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional

Realizar actividades profesionales necesarias para programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las funciones relacionadas con el manejo de áreas administrativas.

Ejecutar directamente los trabajos relacionados con su profesión para el adecuado desarrollo de los programas asignados.

Proponer al superior inmediato políticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento continuo de las actividades del grupo.

Aplicar las normas, manuales y procedimientos en la elaboración de los informes y manejo de información con destino a las dependencias de la entidad y a los entes de control.

Elaborar en coordinación con el jefe inmediato los informes consolidados con destino a los órganos de control y administrativos.

Responder por elementos y equipos que estén bajo su cuidado.

Solicitar los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su cargo.

Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad.

Participar en reuniones, seminarios o eventos que tengan relación con los programas o actividades a su cargo.

Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos de su área.

Presentar al superior inmediato los informes de gestión que detallen resultados, dificultades y propuestas del trabajo realizado.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Coordinar con el superior inmediato el plan de trabajo a su cargo, responder por su cumplimiento y definir las actividades a desarrollar.

Participar en la formulación, ejecución, control y evaluación de las actividades del área de desempeño.

Mantener comunicación permanente con las demás dependencias de la Empresa para asegurar el cumplimiento de los programas asignados.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes consolidados con destino a los órganos de control y administrativos.

El manejo de los elementos y equipos que estén bajo su cuidado.

La participación en la elaboración del plan de trabajo de su área.

Conocimiento en las áreas de Salud Pública y administrativa, normatividad vigente del Régimen de Seguridad Social en Salud, en cuanto a Régimen subsidiado, vinculados, desplazados, entre otros; epidemiología (Ley 100 de 1993, Decreto 715 de 2001, Resolución 412 de 2000, Acuerdo 228 de 1996.

Titulo de Formación Universitaria en Administración de Empresas o Administración Pública o Administración Financiera o Ingeniería o Economía o Contaduría o Derecho.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecutar actividades profesionales relacionadas con la coordinación y control de los recursos, actividades y procedimientos operativos con el fin de asegurar la calidad y eficiencia en el desarrollo de los contratos y programas que se realicen en las áreas inherentes al grupo de Salud Pública

Participar en los procesos de planeación, organización y desarrollo de las acciones operativas en el contexto de la vigilancia en salud pública y prevención y control de los factores de riesgo ambientales, para dar respuesta a la problemática de la localidad.

Organizar y participar en la ejecución de las intervenciones de vigilancia en salud pública y la prevención y control de los factores de riesgo ambientales según lo establecido en las normas, protocolos y demás documentos técnicos operativos, bajo estándares de calidad en el marco de los lineamientos Distritales.

Establecer mecanismos operativos para realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de las intervenciones completadas en la prevención y control de los factores de riesgo del consumo, componente medicamentos.

Velar por la calidad en el proceso de registro, flujo, uso de la información y sistematización de las intervenciones de la prevención y control de los factores de riesgo del consumo, componente medicamentos.

Participar en el análisis de la información generadas por los sistemas de vigilancia epidemiológica y las actividades de promoción, prevención y control de factores de riesgo ambientales.

Efectuar acciones de vigilancia en salud pública y Ambiente coordinadas con otras instituciones y sectores presentes en la localidad con el fin de favorecer la integridad y complementariedad de las mismas.

Participar en la retroalimentación de la información generada por la vigilancia en salud pública y la prevención y control de los factores de riesgo ambientales.

Organizar el mantenimiento y utilización de equipos de trabajo e insumos críticos para el desarrollo de las intervenciones de la prevención y control de factores de riesgo ambientales.

Participar en investigaciones que contribuyan a optimizar las acciones de vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente, (consumo químico, biológico y físico).

Coordinar con otras instituciones, sectores y comunidad para gestionar la complementariedad en las intervenciones de salud pública y garantizar el desarrollo de las mismas en el ámbito local, estableciendo mecanismos de comunicación y coordinación intrainstitucionales, interinstitucionales e intersectoriales.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El análisis de la información generada por los sistemas de vigilancia epidemiológica y las actividades de promoción, prevención y control de factores de riesgo ambientales.

La participación en investigaciones que contribuyan a optimizar las acciones de vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente

La participación con otras instituciones, sectores y comunidad en la gestión de las intervenciones de salud pública.

Conocimiento en Epidemiología Clínica, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud., Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, Sistema de Gestión de la Calidad, Informes de Gestión, disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos.

Titulo de Formación Profesional

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecutar labores médicas especializadas en actividades de promoción, prevención, atención, tratamiento, rehabilitación y protección de la salud del paciente.

Realizar la atención medica asignada de manera oportuna, atenta y cordial.

Realizar la revista diaria e individual de todos los pacientes hospitalizados que sean asignados para su manejo y definir conductas a seguir con cada uno de ellos.

Responder oportunamente el ínter consultas solicitadas por otros departamentos de la institución, dando prioridad a los pacientes de urgencias.

Diligenciar en forma completa y clara las historias clínicas y demás papelería requerida.

Realizar consultas de control a los pacientes egresados del área de hospitalización pertenecientes a su servicio.

Realizar consulta de evaluación prequirúrgica en las especialidades de Anestesia y Quirúrgicas.

Realizar las epicrisis de todos los pacientes a los cuales autorice su salida y aprobarlos con su firma.

Realizar la evaluación diaria de todos los pacientes hospitalizados en su servicio.

Diligenciar el formato de egreso hospitalario de todos los pacientes a los cuales autorice la salida.

Velar por la calidad de la información y atención dada a los familiares de los pacientes hospitalizados y vigilar el cumplimiento de las normas preestablecidas.

Participar activamente en la aplicación de las acciones tendientes a prevenir enfermedades en le usuario.

Difundir entre los usuarios las normas de prevención de enfermedades comunes, de acuerdo a las políticas establecidas por las autoridades de salud.

Ordenar exámenes de medicina especializada utilizando adecuada y racionalmente las ayudas diagnosticas existentes dentro y fuera de la empresa, para legar a un diagnóstico lo mas acertado posible y prescribir el tratamiento que debe seguirse de acuerdo con los protocolos de manejo utilizados.

Atender con el concepto de asistencia interdisciplinaria al paciente con el fin de darle un manejo integral a su patología.

Supervisar las labores asistenciales del personal médico y paramédico que apoye su gestión.

Supervisar las labores asistenciales del personal médico y paramédico que realiza prácticas profesionales relacionadas con la especialidad.

Participar en el manejo interdisciplinario de las actividades de control epidemiológico intra y extra Hospitalarias.

Participar activamente en la elaboración y revisión periódica de los protocolos de manejo de su área con el fin de mantenerlos actualizados y unificar criterios de manejo.

Colaborar con los demás servicios científicos de la institución en los programas de compromiso común, buscar y promover su concurso, cuando los casos presentados requieran un manejo interdisciplinario.

Formar parte de las políticas y decisiones sobre la consecución de los recursos humanos, locativos, tecnológicos y logísticos necesarios para el buen funcionamiento del servicio y velar por su racional y correcta utilización.

Tomar parte activa en las actividades de capacitación y actualización del personal médico y paramédico de la institución.

Velar porque la historia clínica de los pacientes sea elaborada en forma pulcra, clara, completa y objetiva.

Diligenciar y velar por la adecuada consignación de los datos con valor estadístico de su área.

Diligenciar y velar por la correcta utilización de la papelería diseñada por la institución para el registro de actividades.

Asistir a los comités para los cuales sea designado.

Conocer y aplicar la normalización emitida por los diferentes comités institucionales.

Solicitar los apoyos diagnósticos y terapéuticos con pertinencia y razonabilidad.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Manejo de información entre los usuarios, de las normas de prevención de enfermedades comunes, de acuerdo a las políticas establecidas por las autoridades de salud.

Control sobre las labores asistenciales del personal médico y paramédico que apoye su gestión.

Supervisión de las labores asistenciales del personal médico y paramédico que realiza prácticas profesionales relacionadas con la especialidad.

Participación en el manejo interdisciplinario de las actividades de control epidemiológico intra y extra Hospitalarias.

La correcta utilización de la papelería diseñada por la institución, para el registro de actividades.

La preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos

Conocimiento en medicina de la especialidad, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud., Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, Sistema de Gestión de la Calidad, informes de gestión, disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos.

Titulo de Formación Universitaria en Medicina y postgrado en la correspondiente especialidad.

Dos (2) años de experiencia en el área de especialización.

Desarrollar acciones profesionales en el campo de la medicina tendientes a la prevención y rehabilitación en las áreas de urgencias, medicina ambulatoria y de la hospitalización.

Realizar la atención medica a los pacientes asignados, cumpliendo los horarios y procesos administrativos que se establezcan.

Determinar el tratamiento médico a seguir y dar las instrucciones al personal de apoyo para el adecuado manejo del paciente. Solicitar interconsulta en los casos necesarios.

Realizar las actividades médicas en los turnos que le sean asignados, coordinar las actividades del turno con el personal de enfermería y demás funcionarios de apoyo.

Realizar la revista médica en los servicios asignados y verificar el cumplimiento de las órdenes al personal de enfermería, determinar las acciones a seguir para cada paciente, instruyendo al personal sobre los procedimientos que deban ser empleados.

Realizar las ayudantías quirúrgicas en los casos necesarios.

Investigar y sugerir permanentemente programas de atención en los servicios de primer nivel, orientando sobre principios y técnicas a emplear en los ámbitos comunitario y hospitalario, así como mejoramiento en los servicios.

Conocer y ejecutar los procesos para la prestación de servicios a los pacientes de la empresa en lo correspondiente a urgencias, planes de emergencia y prestación de primeros auxilios.

Participar activamente en la elaboración y actualización de los protocolos de manejo y velar por su cumplimiento.

Formular los medicamentos y paraclínicos siguiendo las normas establecidas en el sistema de seguridad social en salud

Ejecutar las labores permanentes encaminadas a la inspección y ejecución, con el propósito de identificar factores de riesgo para la comunidad.

Diligenciar en forma clara y completa las historias clínicas, cumpliendo las normas legales establecidas.

Diligenciar adecuadamente los formatos requeridos por cada EPS o ARS para la atención de usuarios.

Responder por la custodia, diligenciamiento y entrega oportuna de los soportes necesarios para la facturación de los servicios correspondientes a cada paciente.

Cumplir y hacer cumplir los procesos administrativos establecidos para la prestación de los servicios de hospitalización y urgencias y orientar a los usuarios en forma adecuada para la utilización de los servicios que ofrece de la empresa.

Participar activamente en las reuniones y actividades de actualización convocados por la institución.

Desarrollar las acciones necesarias para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

Responder por la preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Conocer y aplicar la normatividad emitida por los diferentes comités institucionales.

Solicitar las ayudas diagnósticas y terapéuticas con criterios de pertinencia y razonabilidad.

Diligenciar oportunamente los soportes y registros de atención en salud.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes sobre grupos poblacionales objeto de actividades de promoción y prevención.

Detección de factores de riesgo epidemiológico en la población.

La participación activa en las reuniones y actividades de actualización convocadas por la institución.

Las acciones efectuadas para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

La preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Conocimientos de medicina, administrativos en salud, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud., Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, sistema de gestión de la calidad, informe de gestión, disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones pública o prestan servicios públicos.

Titulo Universitario en Medicina y Tarjeta Profesional.

Ejecutar labores de medicina general, atención, tratamiento, prevención, protección y rehabilitación del paciente según la rotación establecida, con el fin de prestar un servicio eficiente oportuno y de alta calidad.

Realizar la atención médica asignada cumpliendo con los horarios y procesos administrativos de manera oportuna, cordial y atenta.

Participar activamente en las actividades relacionadas con la programación, seguimiento, evaluación y supervisión de los sistemas y mecanismos que se determinen para la cobertura de servicios de salud en el área asignada.

Diligenciar correcta y oportunamente los formatos y registros requeridos para el control estadístico de actividades dentro del sistema de información que se encuentre vigente.

Exigir los documentos establecidos para la atención de pacientes y diligenciar la papelería que sea determinada por la institución.

Solicitar exámenes complementarios o ayudas diagnósticas, en los casos necesarios, cumpliendo el procedimiento establecido, con criterios de pertinencia y razonabilidad.

Realizar los turnos y disponibilidades que sean reglamentados por la institución.

Participar activamente en las actividades extra murales que se programen y en las brigadas de salud.

Realizar las actividades inherentes a los procesos de vigilancia epidemiológica de acuerdo con los programas definidos para la población del área asignada.

Promover las actividades de participación comunitaria en las actividades de salud relacionadas con el área de responsabilidad asignada.

Realizar las labores necesarias para la referencia de pacientes de conformidad con las normas establecidas.

Participar en las actividades educativas y de coordinación que establezca la Subdirección de servicios.

Detectar y manejar las patologías requeridas con base en los programas de atención primaria, tales como control de crecimiento y desarrollo, control prenatal, hipertensión arterial, etc.

Desarrollar las actividades de atención primaria y salud pública siguiendo los parámetros institucionales definidos.

Ejercer funciones de perito en medicina legal y ciencias forenses y ser auxiliar de la justicia en caso de requerirse

Comunicar oportunamente los estados anormales en la prestación de los servicios y participar en la solución de los mismos.

Responder por la adecuada utilización y cuidado de los elementos a su cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes sobre grupos poblacionales objeto de actividades de promoción y prevención.

Detección de factores de riesgo epidemiológico en la población.

La participación activa en las reuniones y actividades de actualización convocadas por la institución.

Las acciones efectuadas para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

La preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Conocimiento en medicina, Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud., Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública, sistema de gestión de la calidad, informe de gestión.

Título Universitario en Medicina.

Ejecutar labores profesionales destinadas a la promoción, protección, recuperación de la salud oral y a la rehabilitación del paciente, con el propósito de prestar un servicio integral a los usuarios del área de odontología.

Programar, ejecutar y controlar los programas institucionales de prevención en salud oral para el área de influencia de la empresa de acuerdo con los recursos disponibles.

Realizar la consulta, diagnóstico y tratamiento odontológico a los pacientes de acuerdo con la asignación de la agenda diaria.

Remitir a los pacientes que lo requieran a un nivel de atención superior de acuerdo con las normas establecidas.

Realizar consultas a pacientes hospitalizados cuando el caso lo amerite y participar directamente en la atención clínica a pacientes del área de odontología.

Realizar acciones relacionadas con la promoción y mercadeo de los programas dirigidos a la comunidad en aspectos inherentes a su área.

Controlar los procesos administrativos del servicio relacionados con dotación, utilización y reposición de materiales, control de costos, información estadística e historias clínicas. Actualizar en forma permanente el manual de procedimientos del área.

Participar activamente en las brigadas de salud que se programen junto con el equipo a su cargo.

Elaborar y realizar sesiones educativas en el campo de su especialidad intra y extramurales dirigidos a grupos de la comunidad o sectores objetivos de la población.

Participar activamente en los comités de vigilancia epidemiológica, auditoria médica, ética hospitalaria e historia clínicas.

Realizar análisis epidemiológicos de los datos de morbilidad oral, proponer alternativas de solución y calificar el impacto sobre la salud de la población.

Participar activamente en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia.

Preparar, consolidar y presentar los informes estadísticos del área de odontología.

Analizar y presentar informes sobre indicadores del área de odontología y .justificar las variaciones correspondientes.

Realizar reuniones periódicas de coordinación y educación continuada con el personal de odontología.

Responder por la custodia, diligenciamiento y entrega oportuna de los soportes necesarios para la facturación de los servicios correspondientes a cada paciente.

Establecer y controlar los mecanismos necesarios para mantener actualizadas las hojas de vida de los equipos.

Realizar los reconocimientos y actividades de medicina legal que le sean solicitadas

Responder por el permanente cumplimiento de las normas de bioseguridad del área de odontología y reportar las novedades respectivas.

Conocer y difundir los convenios y contratos vigentes entre la empresa y las diferentes instituciones, en lo relacionado con el área de odontología.

Desarrollar las acciones necesarias para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

Responder por la preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Responder por la adecuada utilización y cuidado de los elementos a su cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Las acciones relacionadas con la promoción y mercadeo de los programas dirigidos a la comunidad en aspectos inherentes a su área.

Elaborar y realizar sesiones educativas en el campo de su especialidad intra y La participación activa en los comités de vigilancia epidemiológica, auditoria médica, ética hospitalaria e historia clínicas.

Los informes sobre análisis epidemiológicos de los datos de morbilidad oral.

Los informes estadísticos del área de odontología.

El cumplimiento de las normas de bioseguridad del área de odontología.

Las acciones efectuadas para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

La preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Conocimientos de odontología, estadística, ley 100 de 1993, sistemas de computación en Office

Título Universitario en Odontología y Tarjeta Profesional

Ejecutar labores profesionales en programas de promoción, prevención, protección y recuperación de la salud oral.

Realizar el diagnóstico, pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia.

Participar en las jornadas de salud de acuerdo con la programación de la Institución.

Efectuar consulta odontológica ambulatoria, realizando los tratamientos correspondientes.

Remitir los pacientes que lo requieran al nivel superior de atención conforme a las normas establecidas.

Participar en los programas de promoción, educación y prevención en el área de salud oral.

Solicitar los elementos necesarios para la oportuna y eficiente prestación de los servicios.

Evaluar el impacto de las actividades de salud oral a la comunidad.

Cumplir las normas sobre bioseguridad establecidas para la realización de las actividades de salud oral.

Participar activamente en las reuniones, comités y programas para los cuales sea delegado.

Responder por la adecuada utilización y cuidado de los elementos a su cargo.

Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos de consulta, registros de atención y consolidarlos en forma eficiente.

Las acciones relacionadas con la promoción y mercadeo de los programas dirigidos a la comunidad en aspectos inherentes a su área.

Elaborar y realizar sesiones educativas en el campo de su especialidad intra y La participación activa en los comités de vigilancia epidemiológica, auditoria médica, ética hospitalaria e historia clínicas.

Los informes sobre análisis epidemiológicos de los datos de morbilidad oral.

Los informes estadísticos del área de odontología.

El cumplimiento de las normas de bioseguridad del área de odontología.

Las acciones efectuadas para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

La preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Conocimientos de odontología, estadística, ley 100 de 1993, sistemas de computación en Office

Titulo Universitario en Odontología.

Realizar actividades en el nivel profesional, relativas a la ejecución, supervisión y evaluación de las acciones de Enfermería en los Servicios, con el fin de brindar un cuidado integral al usuario, la familia, la comunidad, en coordinación con el equipo interdisciplinario y de acuerdo con las políticas generales y las normas de la Institución.

Participar en la elaboración, presentación y desarrollo de planes, proyectos, programas y actividades del área de servicios de enfermería.

Atender actividades de preparación de los consultorios y de los documentos, asistir al médico en la consulta externa y realizar los procedimientos ordenados para el tratamiento del usuario, en los cuales se requiere su intervención.

Programar, ejecutar y evaluar actividades de enfermería, correspondientes a los programas maternos infantiles, enfermedades transmisibles y no transmisibles, lactancia materna y detección del cáncer de cuello uterino (DCCU), teniendo en cuenta las normas técnico- administrativas vigentes.

Asignar la ejecución de las actividades de enfermería, programadas para el personal auxiliar, según las normas establecidas.

Participar en actividades a satisfacer necesidades de salud de la comunidad.

Proporcionar orientación, asesoría y capacitación, referente a los programas a desarrollar, tanto al personal auxiliar, como a los usuarios o beneficiarios de dichos programas.

Supervisar el desempeño de las actividades del personal auxiliar a su cargo, recomendando la aplicación de las medidas correctivas pertinentes.

Llevar a cabo las actividades epidemiológicas estipuladas por los programas y la aplicación de las medidas preventivas en cada uno de los casos.

Dar atención directa a los usuarios, a través de los controles de cada uno de los programas establecidos.

Realizar informes mensuales referentes a los programas que se están desarrollando.

Colaborar con el desarrollo de investigaciones en el área de la salud, en especial lo relacionado con enfermería.

Llevar los registros correspondientes de los procedimientos realizados, en las historias Clínicas y en los libros respectivos.

Responder por la conservación de elementos y equipos, de acuerdo con los sistemas de control establecidos.

Controlar el estado y funcionamiento de equipos, instrumentos y elementos de los Servicios informando oportunamente a la Coordinación de Recursos Físicos y Servicios Generales, acerca de los elementos y equipos que no están prestando un servicio adecuado.

Coordinar con el personal medico la solicitud y la administración de elementos e insumos necesarios para la realización de los procedimientos de consulta externa, de acuerdo con los planes operativos del área.

Promover la participación de la comunidad en acciones de auto cuidado y preservación de la salud.

Participar en actividades de promoción, prevención y protección específica a nivel intra y extra mural y en las brigadas de salud que la Gerencia programe.

Asistir al personal médico en la realización de actividades en las áreas de urgencias. Quirúrgica y sala de partos y Hospitalización, cuando se encuentre realizando turnos nocturnos o cuando se presenten necesidades del servicio.

Participar en los comités establecidos en los estatutos o por la Gerencia de la Empresa.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y por la implementación, desarrollo y aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos e indicadores de gestión, en su área de desempeño.

Velar por la implantación y el desarrollo del sistema de control interno de la Institución, promoviendo la generación paulatina de la cultura del autocontrol en la Empresa.

Participar en la elaboración, presentación y desarrollo de planes, proyectos, programas y actividades del área de enfermería de la Institución.

Participar en la elaboración y ejecución de planes de emergencia.

Ejercer control sobre la aplicación de métodos, protocolos y procedimientos de enfermería a los usuarios de los servicios de urgencias.

Suministrar medicamentos y otros elementos a los usuarios del servicio, de acuerdo con las instrucciones médicas, observando permanentemente la evolución alcanzada.

Asignar las actividades de enfermería, programadas para el personal auxiliar, según las normas establecidas.

Participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a establecer las causas y las soluciones de los problemas de salud de la comunidad.

Participar en actividades del sistema de referencia y contrarreferencia del usuario.

Proporcionar orientación, asesoría y capacitación sobre la prestación de los servicios de Urgencias tanto al personal auxiliar, como a los usuarios de los servicios.

Colaborar con el desarrollo de investigación en áreas de la salud, en especial lo relacionado con enfermería.

Responder por el sistema de información de su área y hacer los registros correspondientes

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Participación en actividades a satisfacer necesidades de salud de la comunidad.

La orientación, asesoría y capacitación, sobre los programas a desarrollar, tanto al personal auxiliar, como a los usuarios o beneficiarios de dichos programas.

Los informes mensuales referentes a los programas que se están desarrollando.

El desarrollo de investigaciones en el área de la salud, en especial lo relacionado con enfermería.

Responder por la conservación de elementos y equipos, de acuerdo con los sistemas de control establecidos.

Los informes oportunos a la Coordinación de Recursos Físicos y Servicios Generales, acerca de los elementos y equipos que no están prestando un servicio adecuado.

Conocimiento y gestión del área de enfermería

Titulo Universitario en Enfermería y Tarjeta profesional.

Ejecutar actividades profesionales relacionadas con el proceso de atención al paciente de los servicios asignados, con el fin de brindar atención integral y apoyo al cuerpo médico.

Participar y evaluar las actividades de la auxiliar de enfermería de los servicios de urgencias y de hospitalización.

Practicar la revista diaria identificando nuevos pacientes y de cuidado especial,

Verificar la orden médica diaria del paciente, con el objeto de verificar su salida.

Elaborar diariamente por escrito la asignación de actividades de los auxiliares de enfermería del servicio.

Establecer las necesidades de elementos y papelería del servicio y dotarlo de las cantidades adecuadas, cumpliendo con el procedimiento definido.

Realizar con la ayuda del auxiliar, los cuidados especiales a pacientes y efectuar los procedimientos de complejidad.

Revisar y evaluar permanentemente las historias clínicas de los pacientes con el fin de verificar la evolución de los mismos.

Aplicar y responder por el cumplimiento estricto de las normas de asepsia y antisepsia en los procedimientos realizados en el servicio.

Promover y responder por el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

Manejar en forma adecuada el sistema de información y codificación vigente.

Diligenciar y responder por el diligenciamiento y entrega oportuna de los soportes para facturación de servicios a los pacientes del área asignada.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Participación en actividades a satisfacer necesidades de salud de la comunidad.

La orientación, asesoría y capacitación, sobre los programas a desarrollar, tanto al personal auxiliar, como a los usuarios o beneficiarios de dichos programas.

Los informes mensuales referentes a los programas que se están desarrollando.

El desarrollo de investigaciones en el área de la salud, en especial lo relacionado con enfermería.

Responder por la conservación de elementos y equipos, de acuerdo con los sistemas de control establecidos.

Los informes oportunos a la Coordinación de Recursos Físicos y Servicios Generales, acerca de los elementos y equipos que no están prestando un servicio adecuado.

Conocimiento del área de enfermería

Titulo Universitario en Enfermería.

Ejecutar actividades profesionales que aseguren la calidad eficiencia y eficacia del servicio con el fin de apoyar el diagnóstico, pronóstico, tratamiento y prevención de enfermedades.

Establecer las normas y procedimientos técnicos que deban ser aplicados en el laboratorio clínico, para la realización de análisis y pruebas.

Supervisar las actividades del laboratorio con el propósito de optimizar el servicio de apoyo diagnóstico a todas las dependencias asistenciales de la institución.

Elaborar, implementar y verificar los procesos técnicos y administrativos necesarios para la correcta ejecución de las actividades en las diferentes áreas de estudio y análisis en que se sectoriza la labor del laboratorio clínico.

Organizar y controlar permanentemente el trabajo técnico del laboratorio, y evaluar periódicamente las actividades del laboratorio clínico.

Determinar las áreas de operación del laboratorio teniendo en cuenta la complejidad de la labor y homogeneidad de los análisis.

Resolver cualquier duda técnica que se presente en la labor de laboratorio clínico.

Supervisar la labor del personal a su cargo y efectuar controles selectivos a los análisis realizados, con el fin de verificar la calidad de la prueba.

Establecer y desarrollar programas de educación continuada intra y extra murales en el área de su especialidad.

Implementar los registros y documentos exigidos por las normas legales y verificar su diligenciamiento.

Implementar y verificar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y responder por el desarrollo del Sistema de Garantía de Calidad en el área bajo su responsabilidad.

Participar activamente en los programas que adelante el Ministerio de Salud o la Secretaria de Salud aportando toda la capacidad técnica del laboratorio y contribuyendo a la optimización del resultado de la actividad.

Mantener un eficiente sistema de control para la reposición, utilización y control de materiales reactivos y equipos de laboratorio.

Responder por la adecuada ejecución del proceso de facturación correspondiente a los servicios del laboratorio clínico, según las normas institucionales establecidas.

Realizar exámenes y análisis de laboratorio e informar los resultados.

Responder por la preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos del laboratorio clínico.

Responder por el adecuado diligenciamiento de los soportes requeridos para la facturación de servicios.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los registros y documentos exigidos por las normas legales y su correcto diligenciamiento.

Supervisión de la labor del personal a su cargo y los controles selectivos a los análisis realizados, con el fin de verificar la calidad de la prueba.

Informes sobre el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el Sistema de Garantía de Calidad en el área bajo su responsabilidad.

Conocimientos de la profesión de bacteriología, conocimientos en sistemas de garantía de calidad y de control interno y externo de laboratorio clínico, normas técnicas de laboratorio y conocimientos técnicos de estadística.

Titulo Universitario en Bacteriología y Laboratorio Clínico y tarjeta profesional.

Realizar los análisis bacteriológicos y de laboratorio clínico que requiera de la empresa de acuerdo con las actividades que defina el Bacteriólogo, con el fin de apoyar el diagnóstico, pronóstico, prevención y tratamiento de las enfermedades.

Cumplir las normas y procedimientos técnicos que deban ser aplicados en el laboratorio clínico para la realización de análisis y pruebas, de acuerdo con los lineamientos del bacteriólogo.

Realizar la toma de muestras a los pacientes de acuerdo con el procedimiento definido.

Realizar los análisis de laboratorio que se requieran, de acuerdo con la asignación de su jefe inmediato; responder por la calidad de los resultados.

Registrar los resultados en los formatos de control establecidos y suministrar los datos estadísticos requeridos.

Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma de la muestra y la forma de recolección.

Responder por el adecuado manejo de los desechos del laboratorio y demás normas de bioseguridad.

Responder por las actividades definidas para la reposición, utilización y control de reactivos, implementos y equipos de laboratorio.

Solicitar periódicamente al jefe inmediato los elementos, materiales y reactivos requeridos. Controlar estrictamente los elementos de consumo garantizando la racionalidad en su utilización.

Participar activamente en las brigadas de salud y programas institucionales que le asigne su jefe inmediato.

Responder por el adecuado diligenciamiento de los soportes requeridos para la facturación de los servicios.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Los registros y documentos exigidos por las normas legales y su correcto diligenciamiento.

Supervisión de la labor del personal a su cargo y los controles selectivos a los análisis realizados, con el fin de verificar la calidad de la prueba.

Informes sobre el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el Sistema de Garantía de Calidad en el área bajo su responsabilidad.

Conocimientos de la profesión en bacteriología, conocimientos en sistemas de garantía de calidad y de control interno y externo de laboratorio clínico, normas técnicas de laboratorio y conocimientos técnicos de estadística.

Titulo de formación universitaria en Bacteriología y laboratorio clínico o Microbiología.

Ejecución de las labores tecnológicas de tipo asistencial, educativo y de complementación de estudios a pacientes Hospitalizados o ambulatorios.

Los registros y documentos exigidos por las normas legales y su correcto diligenciamiento.

Supervisión de la labor del personal a su cargo.

Informes sobre el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el Sistema de Garantía de Calidad en el área bajo su responsabilidad.

Conocimientos en terapia respiratoria

Titulo de Formación Universitaria en Terapia Respiratoria. conocimientos estadísticos del área y de sistemas de computación en office

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Realizar actividades profesionales relacionadas con la organización, evaluación, coordinación y control del servicio de nutrición y dietética.

Elaborar, difundir y supervisar el cumplimiento de las minutas y menú.

Participar en la revista médica y elaborar las dietas para pacientes hospitalizados de acuerdo con las órdenes medicas.

Realizar consulta externa de nutrición y dietética, de acuerdo con la programación establecida.

Realizar la promoción de los diferentes servicios que ofrece el área de nutrición.

Evaluar de acuerdo a los resultados obtenidos en cortos períodos de tiempo, las debilidades en la prestación de los servicios de nutrición y dietética y realizar los ajustes de las acciones que así lo requieran.

Supervisar los contratos que celebre de la empresa para la atención del servicio de alimentación adecuados.

Supervisar y asesorar las labores asistenciales del personal que realiza prácticas de aprendizaje en el servicio de nutrición y dietética.

Colaborar con los demás servicios científicos de la institución en los programas de compromiso común y buscar y promover su concurso cuando los casos presentados requieran de un manejo interdisciplinario.

Colaborar con los diferentes servicios de la institución en los procedimientos, actividades o acciones necesarias para la marcha armónica de la empresa.

Solicitar oportunamente los recursos necesarios para el buen funcionamiento del servicio de nutrición y dietética.

Promover, cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la empresa para la facturación y el cobro de los servicios prestados.

Promover y supervisar la consecución completa y oportuna de los datos estadísticos, de acuerdo con las normas establecidas.

Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para la compra, recibo, almacenamiento, preparación y distribución de alimentos.

Desarrollar las acciones necesarias para realizar nuevos proyectos dentro del área de nutrición que redunden en beneficio social y económico para la institución.

Desarrollar las acciones necesarias para asegurar la implementación y mejoramiento continuo del sistema de garantía de calidad.

Responder por la preparación y entrega oportuna y eficiente de la información que se requiera para la elaboración de los costos.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

La promoción adecuada y oportuna de los diferentes servicios que ofrece el área de nutrición.

Informes periódicos de las debilidades en la prestación de los servicios de nutrición y dietética para realizar los ajustes requeridos.

Seguimiento a los contratos que celebre de la empresa para la atención del servicio de alimentación.

Conocimiento en el área de nutrición y dietética, conocimientos estadísticos del área y de sistemas de computación en office

Titulo Universitario en Nutrición y Dietética y Tarjeta profesional.

I. IDENTIFICACIÓN

Ejecutar actividades profesionales de psicología, con énfasis en la promoción, educación y tratamiento de los aspectos sociales y familiares y en la rehabilitación de los pacientes.

Establecer mecanismos de investigación y modelos para la captación de información cualitativa y cuantitativa que permita establecer un sistema integral respecto al comportamiento de las condiciones y parámetros sociales y familiares de la población, en el área de influencia.

Elaborar y ejecutar los planes requeridos para la atención de la población objetivo a través del análisis permanente de la situación familiar y social de la comunidad.

Planear, programar y dirigir las actividades específicas a realizar en el corto plazo para la atención eficaz y eficiente de los problemas y situaciones relacionados con la salud mental de pacientes ambulatorios y de hospitalizados. Estructurar y ejecutar talleres, seminarios y demás actividades.

Desarrollar todo tipo de actividades encaminadas a la divulgación y ejecución de programas de prevención y educación en salud mental a nivel comunitario, familiar y grupal.

Ejecutar programas de atención y apoyo a los pacientes hospitalizados.

Establecer los procedimientos técnicos adecuados y supervisar su cumplimiento, para la práctica de brigadas y talleres comunitarios inherentes a su actividad.

Realizar consulta psicológica y tratamientos requeridos para la rehabilitación de los pacientes.

Diseñar y participar activamente en los programas relacionados con la administración del talento humano de la empresa que requieran de su participación.

Realizar y coordinar actividades de asistencia y apoyo a los programas y servicios de la empresa en el área de la salud mental.

Diligenciar los formatos requeridos por el sistema de información y la facturación de los servicios de su área.

Organizar, dirigir y ejecutar una metodología y un sistema permanente de investigación científica en el área de salud mental.

Participar activamente en los comités de participación comunitaria, con la asociación de usuarios y demás organismos similares que se establezcan.

Mantener los mecanismos de coordinación necesarios para el apoyo a los programas del Instituto Colombiano de Bienestar familiar y actividades afines.

Elaborar con la periodicidad establecida el programa de actividades y objetivos de la dependencia y preparar los informes sobre los resultados correspondientes.

Diligenciar oportuna y correctamente los formatos y registros relacionados con historias clínicas, soportes de facturación, etc.

Realizar talleres de sensibilización a los diferentes funcionarios del Hospital

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los planes para la atención de la población a través del análisis de la situación familiar y social de la comunidad.

La planeación de actividades específicas para la atención eficaz y eficiente de situaciones relacionados con la salud mental de los pacientes

Los talleres, seminarios y demás actividades diseñados.

La participación activa en los comités de participación comunitaria, con la asociación de usuarios y demás organismos similares que se establezcan.

Conocimientos de la profesión de psicología, conocimientos en sistemas de garantía de calidad y de control interno y conocimientos técnicos de estadística

Título Universitario en Psicología y tarjeta profesional.

Tomar las placas de rayos x, con el fin de apoyar el diagnóstico, según las órdenes médicas correspondientes.

Realizar los estudios radiológicos que le sean remitidos con orden del médico correspondiente, brindando al paciente atención oportuna, amable y eficiente.

Realizar el proceso de revelado de placas y verificar la calidad de las mismas, de acuerdo con la normatividad vigente.

Emplear en forma apropiada los elementos y medios de operación de equipos dentro de las especificaciones técnicas y procedimientos de bioseguridad establecidos, y solicitar oportunamente el mantenimiento o las reparaciones necesarias.

Solicitar periódicamente las placas radiográficas, insumos de protección y demás materiales necesarios de acuerdo con los consumos promedio y el nivel de existencias.

Elaborar y reportar mensualmente el informe estadístico y de costos.

Diligenciar diariamente los libros de registro y control de atención a usuarios y de consumo de placas.

Responder por el diligenciamiento adecuado y la entrega oportuna para la facturación de servicios.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El diligenciamiento adecuado y la entrega oportuna para la facturación de servicios

Los reportes mensuales de estadísticas y de costos.

Conocimientos en imágenes diagnósticas de rayos X y operación de equipos, conocimientos técnicos de estadística.

Titulo de bachiller y curso de formación técnica en imágenes diagnósticas o rayos X.

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con el cargo.

Ejecución de actividades técnicas de promoción y aplicación de normas y métodos sanitarios, destinados a mejorar o a establecer las condiciones del medio ambiente, a fin de proteger la salud de la comunidad del área de influencia.

Participar en el diagnóstico del Estado de Salud de la comunidad y de las condiciones ambientales de la zona de influencia e interpretar los resultados.

Aplicar las medidas de prevención y mejoramiento contra las enfermedades producidas por animales y elementos nocivos que se encuentren en el medio ambiente.

Realizar la toma de muestras de productos alimenticios en todo lugar donde se elaboren, preparen, almacenen, distribuyan y vendan.

Impulsar la conformación de los comités de salud y formación de los líderes comunitarios.

Participar en actividades de educación en salud y proyección del medio ambiente, dirigidas a la comunidad y al personal vinculado a las instituciones de salud.

Vigilar y controlar al cumplimiento de las normas de calidad del agua, disposición de aguas residuales y desechos sólidos en el área de influencia proponiendo alternativas de manejo más eficaces y económicos.

Colaborar en la vigilancia y control de empresas aplicadoras de plaguicidas por aspersión, nebulización u otros métodos.

Realizar inspección y reseña sanitaria de vehículos transportadores de alimentos para su control y concepto sanitario.

Coordinar a nivel intra y extrasectorial programas, actividades y recursos, tendientes a mejorar las condiciones sanitarias de la población del área de influencia.

Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de control, el transporte de alimentos y la contaminación ambiental, en el área de influencia.

Participar en investigaciones de tipo aplicado sobre las condiciones del medio ambiente a nivel intra y extra mural.

Colaborar en el control de alimentos y en la capacitación de manipuladores de alimentos de fábricas, depósitos y expendios de alimentos.

Realizar actividades de control sobre el cumplimiento de las normas de manipulación de desechos hospitalarios.

Apoyar la evaluación de actividades a nivel intra y extramural

Responder por el sistema de información de su área, y presentar al Profesional Especializado, Coordinador de Atención al Medio Ambiente, los registros e informes de las actividades realizadas, con la periodicidad previamente concertada o, cuando por el sean requeridos.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, normas, procedimientos e indicadores de gestión en su área de desempeño.

Velar por la implementación y el desarrollo del sistema de control interno así como a generación paulatina de una cultura de autocontrol en la Empresa.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes sobre vigilancia y control de empresas de expansión de plaguicidas.

La participación en programas, tendientes a mejorar las condiciones sanitarias de la población del área de influencia.

La capacitación de manipuladores de alimentos en fábricas, depósitos y expendios de alimentos.

Conocimiento en saneamiento básico y medioambiental

Titulo de Formación Técnica Profesional o Tecnológico en promotor de saneamiento ambiental de aprobación de Cuatro (4) años de formación Universitaria en Medicina Veterinaria, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria o en una carrera afín con las funciones especificas del cargo.

Titulo de bachiller y curso de formación técnica en imágenes diagnósticas o rayos X.

Aplicar y poner en marchas todas las actividades dirigidas a la elaboración, control y entrega de informes sobre ingresos y egresos, custodia de dineros de la entidad

Ejecutar las actividades establecidas en los procesos y procedimientos del grupo de Tesorería.

Recibir Fondos de entidades Oficiales o de particulares, consignarlo y responder por la custodia, así como valores o dineros encomendados a la dependencia.

Liquidar y pagar cuentas de cobro, nominas y planillas de personal efectuando los respectivos descuentos.

Llevar y controlar los libros auxiliares de contabilidad y relación de bancos de la institución.

Diligenciar de acuerdo con los procedimientos e instrumentos implementados, los libros de registro y control de la gestión de tesorería.

Hacer arqueos diarios, conjuntamente con el cajero, para verificar la exactitud de las sumas recaudadas.

Elaborar cheques y cuentas de cobro de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.

Rendir periódicamente informes sobre movimientos de ingresos y egresos.

Promover la utilización racional de los recursos disponibles.

Elaborar los informes mensuales a los diferentes entes fiscalizadores.

Consolidar el pago de cooperativas.

Liquidar impuestos descontados.

Elaborar conciliaciones bancarias.

Elaborar los cuadros de inversiones financieras.

Elaboración del flujo de caja.

Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

Elaborar diariamente el boletín de ingresos de la ESE con los respectivos soportes legales.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los arqueos diarios para verificar la exactitud de las sumas recaudadas.

Los informes periódicos sobre movimientos de ingresos y egresos.

Conocimientos básicos en contabilidad pública y manejo del modulo de tesorería del sistema de Hipócrates.

Titulo en formación Tecnológica o Titulo de formación técnica profesional o tres (3) años de educación superior o diploma de bachiller en cualquier modalidad técnica.

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecución de actividades técnicas de Administración General de Almacén de la Empresa.

Participar en la elaboración, presentación y desarrollo de planes, proyectos, programas y actividades del Area de Recursos Físicos y Servicios Generales.

Coordinar con el profesional del área la programación de adquisiciones, de acuerdo con las necesidades de las diferentes dependencias, los, inventarios en bodega y teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestal.

Recibir, revisar, custodiar, ubicar y distribuir los elementos que se adquieren y que correspondan a las especificaciones detalladas en las órdenes de compra.

Controlar permanentemente las existencias, los máximos y mínimos y elaborar los informes periódicos sobre el comportamiento de los suministros y en especial, sobre los elementos almacenados en bodega que no se están consumiendo.

Preparar y despachar las cantidades las cantidades autorizadas de suministros, solicitadas por las diferentes dependencias de la Empresa, coordinando actividades con el personal auxiliar de la dependencia.

Coordinar con el personal de farmacia el recibo y entrega de elementos medico- quirúrgicos a las diferentes dependencias de servicio.

Responder por la organización y conservación de los elementos en bodega, adoptando las medidas preventivas pertinentes para evitar mermas, deterioros, pérdidas y/o robos.

Coordinar con el profesional especializado el análisis de ofertas recibidas y la elaboración de los cuadros comparativos, así como el desarrollo de las relaciones con los proveedores de bienes y servicios y la actualización de los Kardex de proponentes.

Responde por el sistema de información de su área, coordinando actividades para la correcta clasificación y permanente actualización de los Kardex de elementos.

Coordinar con el área funcional de Apoyo Jurídico lo inherente al cumplimiento de las cláusulas contractuales en los contratos de suministros de bienes para la Empresa.

Coordinar con el área financiera, los mecanismos para el registro y la contabilización oportuna de las operaciones relacionadas con el manejo del Almacén, en los libros y estados financieros de la Empresa.

Responder por la presentación oportuna de la información de los movimientos e inventarios de Almacén, requerida por la Coordinación del área, Subdirección, la Gerencia y otros entes de coordinación y control del Estado.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, normas, procedimientos e indicadores de gestión en su área de desempeño.

Hacer uso racional de los bienes a su cargo

Velar por la implementación y desarrollo del sistema de control interno, así como por la generación paulatina de una cultura de autocontrol en la Empresa, reportando las anomalías establecidas.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes son permanentes, oportunos y confiables sobre los inventarios.

Modelo Estándar de Control Interno para el estado colombiano, decreto 1599 de 2005, y normas relacionadas con el modelo.

Norma técnica de calidad en la gestión pública.

Resolución 400 de 2000 de la contaduría general de la nación, por la cual se adopta el plan general de la contabilidad pública. Conocimiento y manejo del Plan General de Contabilidad Publica y su aplicación en empresas sociales del estado.

Conocimiento y manejo del sistema Hipócrates aplicable para las ESE en el módulo de activos fijos

Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y Curso relacionado con las funciones específicas del cargo con una duración mínima de 500 horas.

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Desarrollar actividades de Higiene Oral, de acuerdo con los programas elaborados.

Responder por la realización del cronograma de actividades de cada mes y reportar cualquier novedad.

Preparar y desarrollar sesiones educativas y charlas sobre higiene oral.

Diligenciar oportuna y adecuadamente los formatos de control y demás informes que se requieran

Participar activamente en las reuniones, comités y programas para los cuales sea delegado.

Desarrollar actividades de promoción de Salud Oral y prevención de las enfermedades mediante programas y actividades educativas.

Realizar actividades de prevención específica como fluorización, detartrajes supragingivales, control de placa y educación en Salud Oral.

Organizar campañas de trabajo extra mural con diferentes grupos étnicos de población.

Hacer uso racional de los bienes a su cargo

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

La participación en campañas de trabajo extra mural con diferentes grupos de población.

Certificado de auxiliar de higiene oral expedido por una institución debidamente autorizada.

Ejecutar labores auxiliares necesarias para la atención integral del usuario en las áreas de hospitalización, con el fin de prestar un servicio oportuno, eficiente y de calidad.

Desarrollar las actividades inherentes al proceso de entrega y recibo de turno y revista a los pacientes del correspondiente servicio.

Realizar la verificación del registro de novedades y anotar los procedimientos especiales para pacientes que así lo requieran.

Efectuar la revista a todos los pacientes del servicio.

Arreglar la unidad y ambiente físico del paciente, tanto para la admisión como para la estadía del mismo en la institución.

Revisar la historia clínica de cada paciente y determinar la acción específica de acuerdo con la indicación médica.

Solicitar los medicamentos a la farmacia de acuerdo al procedimiento establecido. Clasificarla y efectuar los correspondientes registros.

Ejecutar las labores de apoyo y atención al paciente en lo relacionado con los procedimientos y cuidados de enfermería que se requieran.

Efectuar los registros y anotaciones en las notas de enfermería de acuerdo a los procedimientos definidos.

Preparar al paciente y colaborar en los medios de diagnóstico y tratamiento cuando sea necesario.

Dar atención de enfermería al paciente durante el tratamiento médico quirúrgico y cuidado de acuerdo con las órdenes médicas y de enfermería.

Informar oportunamente al profesional responsable sobre situaciones de emergencia y riesgos que observe en los pacientes, familia y medio ambiente.

Brindar cuidado directo a los pacientes que requieran atención especial.

Controlar que las dietas especiales para pacientes sean las ordenadas por el médico.

Atender debida y oportunamente el ingreso de pacientes al servicio.

Mantener adecuada dotación de materiales y elementos requeridos en el servicio, comunicando la necesidad a su jefe inmediato.

Responder por el inventario de elementos devolutivos del servicio, realizar la entrega y recibo de dicho inventario.

Desarrollar las funciones auxiliares inherentes a los programas institucionales de prevención y promoción de acuerdo con la asignación del enfermero.

Responder por el diligenciamiento oportuno y adecuado de los soportes necesarios para la facturación de los servicios.

Ejecutar labores de enfermería relacionadas con la atención auxiliar del paciente en salas de cirugía y salas de parto.

Administrar la dieta prescrita al paciente de acuerdo con las normas Tecno-científicas.

Ejecutar labores auxiliares de promoción, prevención y autocuidado de la salud asociadas a los programas de salud pública.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El diligenciamiento oportuno y adecuado de los soportes necesarios para la facturación de los servicios.

La satisfacción permanente de los pacientes.

Conocimientos y experiencia en enfermería, como cuidado de pacientes, manejo de soportes de historia clínica, diligenciamiento de notas de enfermería y realización de procedimientos básicos de atención en salud.

Certificado de Auxiliar de Enfermería expedido por una Institución debidamente autorizada.

Asistir y apoyar al odontólogo en procedimientos de nivel auxiliar en salud oral requeridos para la realización adecuada y oportuna de las actividades.

Ejecutar las labores necesarias para la preparación adecuada del consultorio odontológico en cuanto a equipos, materiales y medicamentos.

Atender a los usuarios que demanden el servicio de odontología y asignar las citas de acuerdo con el procedimiento establecido.

Elaborar las solicitudes de materiales y medicamentos de acuerdo con los requerimientos del odontólogo.

Apoyar al odontólogo durante los procedimientos odontológicos, realizando las labores de instrumentación; asistirlo cuando reciba orden específica en las labores de profilaxis y otras funciones auxiliares de tratamiento.

Registrar las historias de los pacientes de acuerdo con las instrucciones del odontólogo.

Mantener el archivo de pacientes debidamente actualizado y clasificado.

Realizar el proceso de toma y revelado de radiografías de acuerdo con los procedimientos técnicos y de seguridad que sean determinados.

Participar activamente en las reuniones y programas para los cuales sea convocado.

Diligenciar los formatos establecidos para el control de consulta de odontología y remitirlos mensualmente a estadística de acuerdo con los procesos determinados.

Elaborar el informe mensual consolidado y remitirlo a estadística.

Digitar los datos requeridos por el sistema de información.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El diligenciamiento oportuno y adecuado de los soportes necesarios para la facturación de los servicios.

La satisfacción permanente de los pacientes.

Conocimientos y experiencia en auxiliar de odontología, como cuidado de pacientes, manejo de soportes de historia clínica, diligenciamiento de notas de odontología y realización de procedimientos básicos de atención en salud.

Certificado de auxiliar de consultorio dental expedido por una institución debidamente autorizada.

Atender el despacho de fórmulas médicas para los pacientes de la empresa y el público en general de conformidad con las normas establecidas.

Responder por el manejo y custodia de los elementos de farmacia y mantener los registros y controles establecidos.

Atender el despacho de fórmulas al publico; siguiendo las pautas del proceso diseñado para tal fin.

Despachar diariamente las fórmulas para la persona hospitalizada en cada servicio.

Recibir los productos farmacéuticos y responder por su adecuado almacenamiento, fecha de vencimiento y control respectivo.

Facturar la totalidad de los medicamentos ambulatorios y recaudar los dineros respectivos.

Liquidar los medicamentos suministrados a los usuarios hospitalizados y entregar este informe a facturación.

Registrar el movimiento de ingreso y salidas y responder por los saldos existentes.

Efectuar el proceso de suministro de productos farmacéuticos de conformidad con los procedimientos establecidos, para de la empresa y centros y puestos de salud dependientes.

Mantener un saldo mínimo adecuado para garantizar la prestación adecuada del servicio.

Mantener un estricto registro para la droga controlada y enviar el informe de conformidad con la periodicidad establecida por la Secretaría de Salud.

Responder administrativa y fiscalmente por el inventario de farmacia y presentar las justificaciones, aclaraciones y documentos que soporten cualquier diferencia que se presente, hasta obtener total claridad.

Diligenciar mensualmente los informes necesarios para la elaboración de los costos.

Mantener el control efectivo para establecer las fechas de vencimiento de los medicamentos, efectuar el cambio con los proveedores con debida antelación.

Suministrar los medicamentos al servicio de urgencias, con base en las formulas individuales y realizar inventarios por muestreo de manera periódica en este servicio, cuidando de mantener el saldo mínimo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El adecuado almacenamiento de los medicamentos y demás productos farmacéuticos

Los informes para la elaboración de los costos son oportunos y veraces.

El control para establecer las fechas de vencimiento de los medicamentos.

Conocimiento de auxiliar de farmacia, en almacenamiento, distribución y conservación de medicamentos, conocimientos básicos de sistemas de computación en office, conocimientos de ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios, incluyendo acuerdo 228 de 2002; medicamentos esenciales.

Diploma de Bachiller y certificado de auxiliar de droguería expedido por una institución debidamente autorizada.

Desarrollar actividades auxiliares, suministrar oportunamente al bacteriólogo los implementos de análisis necesarios y colaborar en la toma de muestras y en otras actividades operativas del laboratorio, con el propósito de respaldar las funciones de apoyo diagnóstico.

Recolectar y realizar la toma diaria de las muestras de laboratorio y verificar que se encuentren debidamente identificadas, para los usuarios de consulta externa, de una hospitalización y urgencias.

Abastecer día a día las áreas de análisis de laboratorio, suministrando el material requerido de acuerdo con el tipo de análisis o pruebas inherentes al área.

Efectuar diariamente el lavado y esterilización de materiales. Alistar debidamente el material utilizado por los profesionales de laboratorio.

Indicar a los usuarios las condiciones necesarias para la toma de muestras y los mecanismos de atención en el laboratorio.

Recibir de almacén los implementos y materiales de laboratorio, verificarlos en cuanto a cantidad solicitada, estado en que se encuentren y almacenarlos adecuadamente de acuerdo con las normas establecidas.

Entregar diariamente los resultados de los diferentes exámenes que deban ser archivados en la historia clínica.

Recibir las muestras de laboratorio de acuerdo con la orden médica y el horario establecido.

Colaborar en la entrega de resultados, en los horarios determinados.

Realizar periódicamente el aseo de equipos y mesones del laboratorio de acuerdo con las instrucciones de su jefe inmediato.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

La oportunidad en la entrega de resultados de las pruebas realizadas.

Información adecuada a los usuarios sobre las condiciones necesarias para la toma de muestras y los mecanismos de atención en el laboratorio.

Conocimiento en manejo de actividades de auxiliar de laboratorio, conocimiento básico de estadística, conocimiento básico de sistemas de computación, office.

Certificado de auxiliar de laboratorio expedido por una institución debidamente autorizada.

Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de admisión y registro de los usuarios de servicios ambulatorios con el fin de cumplir las normas y procedimientos de atención y estadística en salud.

Atender oportuna y eficientemente a los usuarios y suministrarles la información necesaria sobre los servicios y horarios de atención.

Verificar la documentación requerida de los usuarios de acuerdo con el régimen y la entidad a la cual se encuentren afiliados.

Diligenciar las historias clínicas y el carnet de identificación y entregarlos en el servicio correspondiente.

Entregar a facturación la documentación correspondiente a los usuarios de los servicios.

Seleccionar las historias clínicas de los usuarios de cirugía de acuerdo con la programación recibida y tramitarlas oportunamente.

Mantener el orden de las historias y del carnet de identificación.

Digitar la información requerida por el sistema de información para registrar los datos de los usuarios y la agenda médica.

Hacer uso racional y velar por los bienes a su cargo

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

El manejo del archivo de Historias Clínicas se ajusta a la normatividad vigente.

La satisfacción del usuario, tanto interno como externo.

La información suministrada es oportuna y confiable.

Conocimientos en auxiliar de consultorio médicos, conocimientos básicos de estadística, conocimientos básicos de archivo y conocimientos básicos de sistemas de computación, office

Diploma de bachiller y certificado de registros médicos y estadísticas en salud o curso de estadística con una duración mínima de setecientas (700) horas.

Realizar las funciones relacionadas con la actividad auxiliar de apoyo secretarial recolección de información, reproducción y archivo.

Proyectar, elaborar y transcribir cartas, circulares, memorados, oficios y demás documentos que le sean solicitados, aplicando las normas vigentes y los procedimientos establecidos.

Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar documentos y correspondencia interna y externa de conformidad con los procedimientos establecidos.

Llevar la agenda de jefe inmediato y mantenerlo informado acerca de sus reuniones y compromisos.

Orientar a los funcionarios y publico en general, suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los trámites, autorizaciones y procedimientos establecidos.

Recibir, atender y transmitir mensajes telefónicos de la dependencia, informando oportunamente sobre los mismos.

Organizar, actualizar y mantener la seguridad del archivo correspondiente al área respectiva.

Manejar los programas de informática instalados en la dependencia.

Revisar y relacionar periódicamente los documentos que no requieren permanecer en la oficina y remitir al Central.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Observar la falta de archivo y clasificacion de documentos y su organización.

El adecuado manejo del archivo y la correspondencia del área.

La permanente capacitación en los programas de informática instalados en la dependencia.

Manejo del sistema de información Office, conocimiento de archivo y correspondencia. Conocimiento y manejo del correo electrónico.

Titulo de Bachiller en cualquier modalidad y técnico de archivo y sistemas.

Dos (2) años de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Ejecutar labores y actividades de tipo administrativo en el área de desempeño.

Asignar las actividades que corresponden a su área específica dentro por programa de trabajo establecido por su superior inmediato y rendir informes periódicos.

Informar al jefe inmediato las necesidades de capacitación del personal de su dependencia.

Supervisar la racional utilización de los recursos disponibles y solicitar la adquisición oportuna de los necesarios.

Presentar informe sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y sobre las anormalidades que se presenten.

Observar las normas establecidas por el programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Los informes de actividades son oportunos, adecuados y confiables.

Manejo del paquete office, conocimientos básicos de hardware, manejo de archivo y correspondencia, conocimientos básicos de documentos contables, conocimientos básicos de presupuestos y administración

EDUCACIÓN

Diploma de bachiller en cualquier modalidad, o cuatro años de Educación Básica Secundaria.

EXPERIENCIA

Dos (2) años de experiencia en cargos similares

Ejecutar labores auxiliares relacionadas con los procesos administrativos de las diversas áreas de Hospital, con el fin de mantener el normal desarrollo del mismo.

Realizar actividades auxiliares en las diversas dependencias de acuerdo con la asignación que realice el superior inmediato.

Realizar procedimientos de apoyo en las áreas administrativas inherentes al manejo operativo de los Recursos Físicos, Financieros y de Talento Humano.

Elaborar, tramitar y archivar documentos de conformidad con los procedimientos establecidos.

Responder por el cumplimiento de las normas definidas para la tramitación de formatos y documentos oficiales.

Atender usuarios y terceros que requieran información relacionada con las actividades de la Empresa.

Observar las normas establecidas por el manual de procesos y procedimientos del Hospital para cada puesto.

Cumplir con las obligaciones del pago que tiene el hospital dentro de los principios de eficiencia y oportunidad

Verifique todos los soportes de pago: disponibilidad, registro, contrato, factura original, certificaciones de cumplimiento del supervisor y pagos anteriores

Registrar el saldo actualizado de los recursos de tesorería por cada uno de los bancos y cajas que se mueven en la institución

Consolidar la información que sirve de base para interfase con Contabilidad

Obtener el detalle de movimiento de bancos, resumen de movimiento de bancos, arqueo de caja, relación de cheques girados, cheques girados por beneficiario, informe de saldos consolidados, relaciones de recibos por otros conceptos, de recibos en general, ordenes por otros conceptos, órdenes por otros conceptos, de cambio de composición, consignaciones, de notas, movimiento de cuenta y relación de cheques posfechados.

Medir la capacidad de compromiso que pueda adquirir la empresa en determinado momento

Registrar eficientemente las obligaciones contraídas por el Hospital

Los informes de actividades son oportunos, adecuados y confiables.

Manejo integral del modulo del sistema de información de Hipócrates de tesorería, cuentas por pagar.

Conocimiento en conciliaciones bancarias

Conocimiento en la elaboración de informes de tesorería.

Conocimientos básicos del manejo y registro presupuestal

Diploma de Bachiller en cualquier modalidad o Cuatro (4) años de Educación Básica Secundaria y curso específico relacionado con las funciones del cargo.

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

II. PROPOSITO PRINCIPAL

Realizar funciones auxiliares asociadas con el manejo de equipos de comunicación, trámite de autorizaciones para prestación de servicios y actividades afines.

Operar eficaz y eficientemente el equipo de radio asignado, trasmitir, recibir y registrar los mensajes aplicando los códigos y normas de transmisión.

Mantener una actitud de servicio y un estado de alerta permanente para atender urgencias.

De acuerdo con el tipo de urgencias establecer contacto con las instituciones o ambulancia para atender oportuna y ágilmente las urgencias que se presenten en el área de influencia de la empresa en el terminal portuario correspondiente haciendo uso de las normas vigentes de referencia y contrarreferencia.

Orientar al usuario en cuanto al portafolio de servicios de la empresa y además los servicios que presta la Secretaria Distrital de Salud.

Cumplir el horario de transmisiones establecido por el sistema de salud.

Mantener y desarrollar excelentes relaciones con las instituciones y personal que conforman el sistema Distrital de Salud.

Recibir y hacer llamadas de acuerdo al nivel de atención que requieran los pacientes usuarios.

Coordinar, manejar y apoyar adecuadamente el momento en que se presente una emergencia en el terminar portuario asignado; cuando se requiera solicitar instrucciones del medico coordinador para la atención del servicio de urgencias.

Controlar y registrar los pacientes trasladados en ambulancia; llevar un celoso control estadístico.

Coordinar transporte de pacientes y disponibilidad en ambulancias y camas.

Identificar la estación de radio y reportarse a la central diariamente.

Remitir casos especiales a los programas específicos a las Unidades Básicas de Atención en Salud y/o a las Unidades Primarias de Atención en Salud respectiva.

Reportar al jefe inmediato las interferencias, mal uso de los equipos o fallas que se detecten.

Asistir a los comités establecidos por los estatutos de la empresa y coordinar todos aquellos para os cuales se a designado o delegado; colaborar con aportes que permitan racionalizar o mejorar los procesos.

Responder y realizar los informes periódicos requeridos que deba rendir la dependencia en razón de su cargo, remitir oportunamente.

Ejecución de labores administrativas relacionadas con apoyo en facturación y estadística.

Impulsar y promocionar el portafolio de servicios de la institución.

Fomentar el trabajo interdisciplinario.

Vigilar la puesta en marcha y funcionamiento de su control interno.

Ejecutar las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y sean afines con la naturaleza del cargo.

Observar las normas establecidas por el Programa de Salud Ocupacional del Hospital para cada puesto.

Orientación adecuada al usuario en cuanto al portafolio de servicios de la empresa y además los servicios que presta la Secretaria Distrital de Salud.

La oportunidad en el horario de transmisiones establecido por el sistema de salud.

El registro y control de los pacientes trasladados en ambulancia y su control estadístico.

Oportunidad en la presentación de los informes requeridos.

Técnico en radio-operación, destreza y manejo en comunicaciones de radiofrecuencia, conocimiento y manejo de ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios pertinentes, conocimiento del Plan Obligatorio de Salud.

Diploma de bachiller en cualquier modalidad o cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso especifico relacionado con las funciones del cargo.

Un (1) año de experiencia en áreas relacionadas con las funciones del cargo

Las competencias comunes para los diferentes empleos a que se refiere el presente manual específico de funciones y de competencias laborales serán las siguientes:

Las competencias comportamentales por nivel jerárquico de empleos que como mínimo, se requieren para desempeñar los empleos a que se refiere el presente manual específico de funciones y de competencias laborales, serán las siguientes:

NIVEL DIRECTIVO

Se agregan cuando tengan personal a cargo:

ARTICULO CUARTO: El Coordinador de Talento Humano (o quien hace sus veces), entregará a cada funcionario copia de las funciones y competencias determinadas en el presente manual para el respectivo empleo, en el momento de la posesión, cuando sea ubicado en otra dependencia que implique cambio de funciones o cuando mediante la adopción o modificación del manual se afecten las establecidas para los empleos. Los jefes inmediatos responderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas.

ARTICULO QUINTO: Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.

ARTICULO SEXTO: Los requisitos establecidos para los diferentes empleos contenidos en la presente resolución tendrán las Equivalencias entre estudios y experiencia, según Artículo 25 del Decreto 785 de 2005. Al establecer el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, no podrán disminuir los requisitos mínimos de estudios y de experiencia, ni exceder los máximos señalados para cada nivel jerárquico

ARTICULO SEPTIMO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su aprobación, modifica en lo pertinente el Acuerdo 11 del 31 de octubre de 2001 y demás disposiciones que le sean contrarias.