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ACUERDO 0024 DE 2006 (Diciembre 26) "Por el cual se aprueba el Plan de Desarrollo 2006 – 2009 para el Hospital Bosa II Nivel Empresa Social del Estado" LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL BOSA II NIVEL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, en ejercicio de las facultades legales conferidas por el numeral 2 del articulo 12 del Acuerdo 17 de 1997 del CONCEJO de BOGOTA D.C. y CONSIDERANDO: Que a través del acuerdo 119 de junio 3 de 2004 se adopto el Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras públicas para Bogotá D.C. 2004-2008 Bogotá sin indiferencia un compromiso social contra la pobreza y la exclusión" Que mediante Acuerdo No 004 de 26 de agosto de 2004, de la Junta Administradora Local de Bosa se adoptó el Plan de Desarrollo Local Bosa 2005 – 2008 para la localidad de Bosa. Que en el artículo 20 del Acuerdo No.17 de 1997 del Concejo de Santafé de Bogotá, D.C, mediante el cual se transforma a los Hospitales en Empresas Sociales del Estado funciones del Gerente, en el literal h, dispone presentar los proyectos de acuerdo a través de los cuales se decidan situaciones en la ESE que deban ser adoptadas o aprobadas por la Junta. Que el Acuerdo No. 17 de 1997 del Concejo de Santafé de Bogotá, D.C. "Por el cual se transforman los Establecimientos Públicos Distritales Prestadores de Servicios de Salud como Empresas Sociales del Estado, se crea la ESE Hospital Bosa II Nivel y se dictan otras disposiciones", en su artículo 12, funciones de la Junta Directiva, en el numeral 2 y 3, dispone: Discutir y aprobar los Planes de Desarrollo de la ESE. En mérito de los expuesto, Ver el Acuerdo del Hospital de Bosa 05 de 2008 ACUERDA: ARTÍCULO 1. Aprobar el Plan de Desarrollo del Hospital Bosa II Nivel E.S.E. 2006 – 2009 como se establece a continuación. CAPÌTULO I ARTÍCULO 2. MISIÓN.- Somos una Empresa Social del Estado, de segundo nivel de complejidad que presta servicios de salud con calidad y tecnología apropiada, que permite brindar una atención integral, oportuna y amable a nuestros usuarios; para ello contamos con un equipo humano idóneo y comprometido. Seremos en el 2009 una Empresa Social del Estado prestadora de servicios de salud acreditada y reconocida a nivel local, distrital y nacional, por desarrollar estándares de calidad centrados en nuestros usuarios, con una atención humana y cálida. ARTÍCULO 4. POLÍTICAS INSTITUCIONALES. 1. Humanizar la atención de los servicios de la Institución, brindando un trato amable, cálido y humano para incrementar la satisfacción de nuestros usuarios. 2. Fortalecer el desarrollo de la Institución, mediante la dotación de equipos, la adecuación de la infraestructura, el mejoramiento de los canales de comunicación e información y el desarrollo de nuevos servicios acordes con las necesidades de nuestros usuarios. 3. Realizar una gestión racional de los recursos y la optimización del gasto, tendiente a la sostenibilidad financiera. 4. Diseñar e implementar un Sistema Integral de Gestión de Calidad en Salud, centrado en el usuario, que permita la acreditación de la Institución. ARTÍCULO 5. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS. * Honestidad * Oportunidad * Sentido de pertenencia * Producción limpia * Integralidad * Transparencia * Accesibilidad * Liderazgo * Bienestar * Organización * Solidaridad * Amabilidad * Honestidad: Actuamos con honradez, rectitud, decoro y coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos. * Oportunidad: De acuerdo a nuestro nivel de complejidad brindamos a nuestros usuarios los servicios de salud que requiere, sin que se presenten retrasos que pongan en riesgo su salud o su vida. * Sentido de pertenencia: Todos los funcionarios nos identificamos con los principios del hospital, entregando lo mejor de sí mismos, asumiendo responsablemente nuestro trabajo y dando siempre lo mejor de cada uno. * Producción limpia: En la ejecución de los procesos se propende por disminuir el impacto que pueda generarse al medio ambiente ofreciendo seguiridad a los usuarios, funcionarios y comunidad en general. * Integralidad: Disponemos los medios y recursos, en forma articulada, para responder mediante la participación activa, a las necesidades de calidad de vida y salud de nuestro usuarios en el nivel de atención. * Transparencia: Actuamos de forma segura y correcta en el desarrollo de las diferentes actividades laborales, caracterizándose estas por un actuar idóneo conforme a las políticas y normas de la entidad. * Accesibilidad: Trabajamos para garantizar a nuestros usuarios los servicios de salud de nuestro nivel de complejidad que le brinda el Sistema General de Seguridad Social en Salud. * Liderazgo: Asumimos nuestro trabajo con autonomía y como entidad propendemos por el mejoramiento de la calidad de los servicios prestados. * Bienestar: Se toman decisiones justas y a tiempo que ocasionen el mínimo impacto a nuestros usuarios. * Organización: Somos una entidad que diseña e implementa procesos, procedimientos y estructuras administrativas, operacionales y de personal, simples, eficientes y efectivas, que permiten el mejoramiento continuo para el servicio de la comunidad. * Solidaridad: Comprometidos para superar la adversidad, privilegiando a las personas que se encuentran en situación de pobreza y vulnerabilidad. * Amabilidad: Brindamos a nuestros usuarios una atención integral, oportuna y amable, para ello contamos con un equipo humano idóneo y comprometido. ARTÍCULO 6. Adoptar como slogan institucional "ENTRE TODOS POR LA SALUD DE TODOS" CAPÌTULO II ARTÍCULO 7. OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROYECTOS ESTRATEGICOS INDICADORES Y METAS.
CAPITULO III PROCESO DE COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN ARTÍCULO 8. MONITOREO Y SEGUIMIENTO.- El Plan de Desarrollo del Hospital Bosa II Nivel E.S.E., será monitorizado a través del seguimiento de Indicadores y avance en cumplimiento de metas mediante rendición de cuentas anual a la Junta Directiva, usuarios y comunidad en general.ARTÍCULO 9. VIGENCIA.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de aprobación. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dado en Bogotá, DC. a los 26 días del mes de diciembre de 2006 JUAN CARLOS PEÑA MEDINA Presidente |
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