Que la Junta Directiva de la Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, D.C., mediante Acuerdo 02 de julio 2004 estableció la Planta de Personal, la escala salarial y los Factores Salariales de los Servidores Públicos de la Empresa de Renovación Urbana del Distrito y mediante Acuerdo 03 de julio 2005 modificó la planta de personal adicionando 2 cargos de asesores.

Que por Acuerdo 005 de 2006, se ajustó la Planta de Empleos a la nomenclatura y plazo establecidos por el Decreto Ley No. 785.

Que por Acuerdo 06 de Octubre 22 de 2008, se modificó la estructura organizacional de la Empresa de Renovación Urbana.

Que como consecuencia de la modificación de la estructura organizacional se modifica la planta de cargos.

Que mediante oficio DIR No.0517 del 2 de abril de 2008, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió concepto favorable al Acuerdo de modificación de planta de cargos.

Que la Secretaría de Hacienda a través de la Dirección Distrital de Presupuesto mediante comunicación 2008EE107928 del 7 de mayo de 2008, expidió viabilidad presupuestal para el establecimiento de la planta de cargos de la Empresa de Renovación Urbana.

En mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO 1°.- Suprímanse en la Planta de Empleos de la Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, D.C. los siguientes cargos:

ARTÍCULO 2°.- Créanse en la Planta de Empleos de la Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, D.C., los siguientes cargos:

ARTÍCULO 3°.- La Planta de Empleos para la realización de los fines institucionales de la Empresa de Renovación Urbana de Bogotá, D.C., será la siguiente:

ARTÍCULO 4°.- Delegase en el Gerente la facultad de expedir, modificar y actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, de conformidad con las normas vigentes.

ARTICULO 5°.- El presente Acuerdo rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.