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Resolución 283 de 2010 Secretaría Distrital de Desarrollo Económico

Fecha de Expedición:
19/10/2010
Fecha de Entrada en Vigencia:
19/10/2010
Medio de Publicación:
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

RESOLUCIÓN 283 DE 2010

(Octubre 19)

"Por la cual se actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico"

LA SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO

En uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, en especial de las conferidas en los artículos 23 y 78 del Acuerdo 257 de 2006 y en el artículo 5 del decreto 552 de 2006,

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 000205 de 2008, la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico adoptó el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico - SDDE, integrado por Manuales, Caracterizaciones de Proceso, Procedimientos, Instructivos, Formatos y Planes de Calidad, relacionados en los Listados Maestros anexos que hacen parte integral de dicha Resolución.

Que mediante Directiva 001 de 2010 de la Secretaria General, se establece que todas las entidades y organismos del Distrito Capital deberán observar con especial atención los trámites administrativos que involucren Derechos Fundamentales, dando oportuna atención a los mismos de conformidad con los preceptos legales existentes en cada caso.

Que teniendo en cuenta que la Ley 1150 de 2007 "Por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con recursos públicos", se hace necesario estandarizar y alinear requerimientos contractuales en los procedimientos del proceso de contratación que hacen parte integral del mapa de procesos del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo con la calidad para la gestión pública NTCGP 1000:2009.

Que mediante Resolución No.111 de 2007 " Se establece el Sistema Integrado de Gestión en la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico y se integran los Comités de Calidad y Coordinación de Control Interno" con el fin de verificar la evaluación del desempeño, eficacia y eficiencia institucional.

Que mediante el Decreto 4485 de 2009 "Por medio del cual se adopta la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Publica NTCGP 1000:2009", se establecen las generalidades y los requisitos mínimos para configurar, documentar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad en los organismos, entidades y agentes obligados conforme al artículo 2º de la Ley 872 de 2003.

Que mediante la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000:2009, se integran los estándares de calidad en los numerales 7.2.1 Determinación de los requisitos relacionados con el producto y/o servicio. 7.2.2 Revisión de los requisitos relacionados con el producto y/o servicio 7.4 Adquisición de bienes y servicio los cuales se integran con el elemento de control del MECI 1000:2005 en el Subsistema de Control de Gestión, Componente de Información, Elemento de Control de Información Primaria e Información Secundaria; con el fin de establecer las políticas de operación en el proceso de contabilidad para la aceptación de facturas y evitando el daño antijurídico de acuerdo con la normatividad vigente.

Que teniendo en cuenta la expedición del Acuerdo No.137 del 14 de enero de 2010 "Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de carrera administrativa y en periodo de prueba, se hace necesario actualizar, estandarizar, documentar e implementar el respectivo procedimiento con sus formatos; los cuales se incorporan el Proceso de Talento Humano.

Que mediante la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000:2009, se integran los estándares de calidad en el numeral 6.2 talento humano que se integran con el elemento de control del MECI 1000:2005 en el Subsistema de Control Estratégico, Componente Ambiente de Control, Elemento de Control de Desarrollo del Talento Humano, con el fin de garantizar que los servidores públicos y/o particulares que ejercen funciones cuenten con las competencias necesarias para realizar los trabajos que afectan la calidad del producto o el servicio.

Que en virtud de lo anterior se hace necesario actualizar el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, en armonía con la ley, las reglamentaciones y planes institucionales de modernización y racionalización interna.

Que el artículo tercero de la Resolución 000205 de 2008 establece que la actualización del Manual de Procesos y Procedimientos se realizará de acuerdo con los procedimientos que la entidad establezca para tal fin, y las modificaciones se adoptarán mediante Resolución.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo Primero. Actualizar el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico", de conformidad con lo expuesto en la parte motiva.

Artículo Segundo. Actualizar el Listado Maestro de Documentos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000:2005 a través de la mejora continua de los procedimientos del proceso de talento humano y el proceso de contabilidad respectivamente:

-PR-THU-08 Procedimiento de Gestión de la Evaluación del Desempeño Laboral, versión 2. (6 folios).

-PR-CON-03 Procedimiento de Aceptación de Facturas, versión 1. (5 folios).

Artículo Tercero. Actualizar el Listado Maestro de Formatos del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000:2005 como parte integral del procedimiento del proceso de talento humano:

-FT-14-PR-THU-08 Información General, versión 2.

-FT-15-PR-THU-08 Acuerdo Compromisos Laborales, versión 2.

-FT-16-PR-THU-08 Calificación, versión 2.

-FT-17-PR-THU-08 Registro del Portafolio de Evidencias, versión 2.

-FT-18-PR-THU-08 Acuerdo de Compromisos Comportamentales, versión 2.

-FT-19-PR-THU-08 Ajuste o Modificación a los Compromisos Laborales, versión 2.

-FT-20-PR-THU-08 Evaluaciones Parciales Eventuales, versión 2.

-FT-21-PR-THU-08 Evaluaciones Extraordinarias, versión 1.

-IN-THU-08 Instructivo de Formatos de Evaluación de Desempeño Laboral, versión 1.

Artículo Cuarto. Las demás disposiciones contenidas en la Resolución No.000205 de 2008, continúan vigentes.

Artículo Quinto. Comunicar la presente resolución a todas las dependencias de la Secretaria, para su conocimiento y fines pertinentes.

Artículo Sexto. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá D.C. a los 19 días del mes de octubre del año 2010.

MARIELLA BARRAGAN BELTRÁN

Secretaría de Despacho