Que mediante el Decreto Ley 1567 de 1998 se instituyó el Sistema Nacional de Capacitación, con el propósito común de generar en las entidades y en los servidores públicos del Estado una mayor capacidad de aprendizaje y de acción.

Que el Artículo 11 del Decreto 1567 de 1998 define como obligaciones de las entidades publicas: identificar las necesidades de capacitación de manera colectiva con apoyo de instrumentos técnicos desarrollados para tal fin, permitir la participación de la comisión de personal en la elaboración el plan institucional de capacitación, definir un reglamento interno para fijar criterios y condiciones de acceso a las capacitaciones, definir el presupuesto que se designará para la ejecución del plan, definir un plan de acción el cual incluya las actividades, los costos, los contenidos, las metodologías, objetivos, duración y criterios de evaluación, contar con una base de datos de ofertas de capacitación y ejecutar sus planes con apoyo de sus recursos humanos o de otras entidades.

Que el numeral k del Artículo 11 del mismo Decreto obliga a las entidades públicas a diseñar programas de inducción y reinducción para impartirlos a sus empleados, siguiendo las orientaciones de la Escuela Superior de Administración Publica ESAP. y el Artículo 12 del mismo Decreto establece las obligaciones de los empleados con respecto a la capacitación

Que la Ley 909 de 2004 por medio de la cual se expidieron las normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública, en su Artículo 36 enuncia como la capacitación debe estar orientada al desarrollo las capacidades, destrezas, valores y competencias fundamentales de los empleados con miras a propiciar su eficiencia personal, grupal y organizacional.

Que los programas de capacitación deben ser diseñados, homologados y evaluados por la ESAP o por otras entidades externas debidamente acreditadas por esta.

Que el Decreto 1227 de 2005, al reglamentar parcialmente la Ley 909 de 2004 en su Artículo 67 estableció el sistema nacional de capacitación el cual orientara en el desarrollo de las evaluaciones de capacitación y de su impacto,

Que el Artículo 68 del decreto 1227 de 2005 estableció la conformación de la red interinstitucional de capacitación de lo empleados públicos, con el fin de apoyar los planes institucionales de capacitación de cada entidad publica. y que será coordinada por la escuela superior de administración publica.

Que el Decreto 4665 de 2007 actualizo el Plan Nacional de Formación y capacitación estableciendo que los planes de capacitación deben responder a los estudios técnicos que identifiquen las necesidades y requerimientos de las áreas de trabajo y de los empleados.

Que en cumplimiento del el Artículo 25 numeral C del Decreto Distrital 109 de 2009, la Dirección de gestión corporativa formulara el plan de capacitación, en cumplimiento de las normas establecidas y definidas anteriormente.

Que el presente Plan contiene orientaciones estructurales, con una visión de largo plazo, sobre la formación y capacitación que se requieren para alcanzar una gestión pública eficiente y eficaz, incluyendo el mejoramiento de competencias laborales.

Que el proyecto del plan de Capacitación fue presentado y debatido en la Comisión de Personal de la Entidad en reunión del día 18 de febrero de 2011, cuyo debate y recomendaciones constan en la respectiva acta de reunión.

En mérito de lo anterior,

ARTÍCULO PRIMERO.- ADOPTAR: El Plan Institucional de Capacitación de la Secretaria Distrital de Ambiente para el año 2011, orientado al desarrollo de capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, para propiciar la eficiencia personal, grupal y organizacional, que permita el desarrollo profesional y el mejoramiento de la prestación de los servicios a cargo de la Secretaria Distrital de Ambiente. El cual hace parte integral del presente acto administrativo.

ARTÍCULO SEGUNDO.- PRESUPUESTO: El presupuesto inicialmente asignado para la ejecución del plan de capacitación para la vigencia fiscal de 2011 es de CUARENTA MILLONES DE PESOS MCTE ($40.000.000.00), los cuales se ejecutarán por la Secretaria Distrital de Ambiente de acuerdo a las disposiciones del Plan Institucional de Capacitación para el año 2011.

PARÁGRAFO: Mediante la figura de la cooperación académica se gestionará el apoyo de capacitación para los eventos que así lo requieran

ARTÍCULO TERCERO.- IMPUTACIÓN PRESUPUESTAL, Las erogaciones que se causen con el cumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución se harán con cargo al presupuesto de capacitación conforme al presupuesto de la Entidad.

ARTÍCULO CUARTO.– PUBLICACION: La presente resolución se publicara en el boletín legal ambiental de la Secretaria Distrital de Ambiente.

ARTÍCULO QUINTO.- VIGENCIA. La Presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las demás disposiciones que le sean contrarias.