Que la Resolución 1209 del 17 de Septiembre de 2010, adoptó el Marco Estratégico del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia y su correspondiente Estrategia Corporativa.

Que la resolución 799 de 2008 por medio de la cual se adopta el reglamento interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo, del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia, señala que el Comité Sectorial será la instancia de articulación para la formulación y adopción de políticas, programas, proyectos y estrategias sectoriales y de desarrollo administrativo, del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia, y el escenario para el seguimiento y evaluación a su ejecución.

Que la Secretaría Distrital de Gobierno como cabeza y ente rector del respectivo Sector Administrativo le corresponde orientar y liderar la formulación de las políticas, estrategias, planes, programas del Sector, con la participación de los organismos y entidades que hacen parte del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia.

Que el Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia en el marco del proceso de construcción del Plan Estratégico del Sector evaluó y modificó los Objetivos Estratégicos contenidos en el numeral VI del Anexo de la Resolución 1209 del 17 de Septiembre de 2010, relacionada con la Estrategia Corporativa Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO PRIMERO.- Los Objetivos de la Estrategia Corporativa del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia quedarán formulados de la siguiente forma:

• Fortalecer la presencia institucional en los territorios a través de la estrategia de gestión social integral que consolide a Bogotá D.C. como una ciudad protectora y segura.

• Promover el ejercicio de los derechos humanos, a través de acciones de sensibilización, socialización, promoción, protección y defensa integral.

• Promover la gestión integral del riesgo en los procesos de planificación e intervención territorial.

• Desarrollar capacidades, habilidades y destrezas en los ciudadanos y ciudadanas, con el fin de fortalecer los procesos de participación y organización ciudadana

• Ejercer de una forma eficaz la defensa, vigilancia y control del espacio público, fomentando una cultura de uso adecuado y corresponsable.

• Consolidar la institucionalidad local como líder en los procesos de implementación, seguimiento, evaluación y control de las políticas públicas, el desarrollo territorial y la Gestión Social Integral.

• Generar información sectorial que permita desarrollar procesos de mejora continua en la implementación de planes servicios y políticas públicas

• Desarrollar capacidades y competencias en el talento humano que permitan la apropiación y conocimiento del Sector y genere valor en la prestación de los servicios a la ciudadanía.

• Diseñar e implementar la política de comunicaciones del sector y desarrollar las estrategias que fomenten la cultura ciudadana y la democratización de la información.

ARTÍCULO SEGUNDO.- La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.