Que el artículo 3 de la Ley 80 de 1993 dispone que "Los servidores públicos tendrán en consideración que al celebrar contratos y con la ejecución de los mismos, las entidades buscan el cumplimiento de los fines estatales, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecución de dichos fines. (…)".

Que los literales n) y o) del artículo 4 del Decreto 550 de 2006 señalan que son funciones del Secretario Distrital de Planeación, entre otras, las siguientes:

(…)".

Que el artículo 5 del Decreto 3576 de 2009, modificado del artículo 89 del Decreto 2474 de 2008, establece: "Las entidades estatales sometidas al Estatuto General de Contratación deberán contar con un manual de contratación, en el que se señalen las funciones internas en materia contractual, las tareas que deban acometerse por virtud de la delegación o desconcentración de funciones, así como las que se derivan de la vigilancia y control de la ejecución contractual".

Que, mediante Resolución No. 1600 del 30 de agosto de 2010 el Manual de Contratación de la Secretaría Distrital de Planeación.

Que, debido al cambio que se viene presentado(Sic) en la normativa en materia de contratación estatal, se hace necesario actualizar el Manual de Contratación de la entidad, con el fin de adaptarlo a las previsiones establecidas en estas normas, en aras de que los procesos contractuales que adelante la SDP, con independencia de la modalidad de selección mediante la cual se adelante, se ajusten en todo a los principios de la función administrativa, así como a los principios legales y a los que rigen a la contratación estatal, buscando, en últimas, el cumplimiento de los fines estatales.

En mérito de lo anteriormente expuesto, esta Secretaria,

Artículo 1. Adoptar el Manual de Contratación de la Secretaría Distrital de Planeación, el cual incluye las normas internas aplicables en todos los procesos de selección que adelante la entidad a través de las modalidades que defina la normatividad vigente sobre el tema.

El Manual de Contratación que se adopta por el presente acto administrativo contiene las directrices que debe aplicar cada servidor público de la entidad interviniente en el proceso de selección de un contratista, durante la etapa precontractual, contractual y postcontractual.

Artículo 2. Compete a la Dirección de Gestión Contractual de la entidad el trámite de cualquier modificación al Manual de Contratación que se adopta por el presente acto administrativo, cuando haya cambio en la normatividad aplicable en materia contractual y/o en la jurisprudencia y/o en las competencias o asignación de funciones internas, que incidan en las reglas previstas en el mismo.

La(s) modificación(es) que se realice(n) al Manal de Contratación que se adopta por el presente acto administrativo se gestionará(n) mediante acto administrativo motivado expedido por el (la) Secretario(a) de Despacho, adjuntando las hojas del texto o formatos que deban sustituirse.

Artículo 3. Ordenar a la Dirección de Gestión Contractual de la entidad que actualice los procedimientos y/o anexos a que haya lugar, con ocasión de la expedición del presente acto administrativo y adelante todas las actividades y/o funciones a cu cargo.

Artículo 4. Ordenar a la Dirección de Gestión Contractual de la entidad que remita copia física del presente Manual de Contratación al Despacho del Secretario(a), de las Subsecretarías, de las Direcciones y Oficinas de la SDP, para su conocimiento y fines pertinentes.

Artículo 5. Ordenar la publicación del Manual de Contratación que se adopta por el presente acto administrativo en el docmanager de la entidad, para conocimiento de todos los servidores públicos de la entidad.

Artículo 6. La presente resolución rige a partir del 15 de septiembre de 2011 y deroga expresamente la Resolución 1600 de 2010 y las demás disposiciones que le sean contrarias.