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Acuerdo 012 de 2013 Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá -ESP

Fecha de Expedición:
25/07/2013
Fecha de Entrada en Vigencia:
25/07/2013
Medio de Publicación:
Registro Distrital 5189 del 30 de agosto de 2013
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

ACUERDO 12 DE 2013

 

(Julio 25)

 

Por medio del cual se modifica parcialmente el Acuerdo No. 12 de 25 de junio de 2007.

 

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ E.S.P.,

 

En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias en especial, las que le confiere el literal c) del artículo 10º del acuerdo 11 de 2010, y

 

CONSIDERANDO:

 

Que de conformidad con el literal c) del artículo 10° del Acuerdo No. 11 de 13 de septiembre de 2010, es atribución de la Junta Directiva de la Empresa “Determinar la estructura interna y la planta de personal de la Empresa”.

 

Que mediante Acuerdo No. 12 de 25 de junio de 2007, se modificó la planta de cargos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP.

 

Que mediante Acuerdo No. 12 de 5 de septiembre de 2012 se modificó el artículo 4° del Acuerdo No. 11 de 13 de septiembre de 2010, expedido por la Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP, en el sentido  aclarar su objeto social, en relación con la prestación del servicio público domiciliario de aseo.

 

Que mediante Acuerdo No. 11 de julio 25 de 2013, se modificó la estructura organizacional de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP y se determinaron las responsabilidades de sus dependencias.

 

Que la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP, requiere modificar el artículo quinto del Acuerdo No. 12 de 25 de junio de 2007, para incluir dentro de su estructura la Gerencia Corporativa de Residuos Sólidos, para que al interior de la Empresa se cuente con un área específica que se encargue de dirigir, coordinar y proponer al Gerente General las políticas que le permitan garantizar la prestación del servicio de aseo y cumplir con las decisiones de la Corte Constitucional, en relación con la población recicladora.

 

Que, como quiera que se adelantan los estudios para definir el modelo empresarial de la EAAB-ESP y la viabilidad de crear la empresa de aseo de Bogotá D.C., se considera pertinente crear la Gerencia Corporativa de Residuos Sólidos de manera transitoria, mientras se define dicha estructura, de conformidad con lo dispuesto en el art. 21, numeral 1º,  literales a) y b) de la ley 909 de 2004, habiendo cumplido con la exigencia del numeral 2º del mismo artículo.

 

Que la Gerente Corporativa Financiera y la Directora de Presupuesto, expidieron viabilidad presupuestal mediante certificación del julio 24 de 2013.

 

Que la Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia Jurídica realizó estudio jurídico formal del presente Acuerdo y mediante oficio No. 15200-2013-3589 de mayo 30 de 2013, emitió visto bueno teniendo en cuenta que se encontraba ajustado a las disposiciones legales y reglamentarias.

 

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió concepto técnico favorable de modificación de planta de cargos, mediante oficio No. 2013-E-E-1550 O 1 del 18 de julio de 2013.

 

Que en mérito de lo expuesto,

 

ACUERDA:

 

ARTÍCULO  PRIMERO.-  Modificado por el art. 1, Acuerdo EAAB 8 de 2014. Crear los cargos de empleos públicos para la Gerencia Corporativa de Residuos Sólidos, la Dirección de Recolección Barrido y Limpieza –RBL- y la Dirección de Aprovechamiento y Reciclaje –AR-, hasta por el término de un año, con la denominación, código y grado que a continuación se indica, así:

 

DENOMINACIÓN CARGO

CODIGO EMPLEO

GRADO

NÚMERO DE CARGOS

Gerente

39

4

1

Director Operativo

9

8

2

TOTAL EMPLEOS LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN

3

 

ARTÍCULO  SEGUNDO.- Modificar el artículo quinto del Acuerdo No. 12 de 25 de junio de 2007  en lo pertinente a la planta de cargos de empleos públicos de libre nombramiento y remoción, cuyo texto quedará así:

 

“ARTICULO QUINTO: Las funciones propias de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP, serán cumplidas por la planta de cargos que se establece a continuación compuesta por 79 empleos de libre nombramiento y remoción y 1823 de trabajadores oficiales:

DENOMINACIÓN CARGO

CODIGO EMPLEO

GRADO

NÚMERO DE CARGOS

Gerente General de Entidad Descentralizada 

50

2

1

Secretario General de Entidad Descentralizada

54

4

1

Gerente

39

4

9

Gerente

39

6

5

Asesor

105

6

3

Asesor

105

8

9

Jefe de Oficina

6

6

1

Jefe de Oficina

6

8

1

Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones

115

8

1

Jefe de Oficina Asesora de Jurídica

115

8

2

Director Administrativo

9

8

12

Director Técnico

9

8

13

Director Financiero

9

8

5

Director Operativo

9

8

16

TOTAL EMPLEOS LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN

79

 

 

ARTÍCULO TERCERO.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

 

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dado en Bogotá, D.C. a los 25 días del mes de julio del año dos mil trece 2013.

 

GUSTAVO PETRO U.

  Presidente

WILLIAM EDUARDO MORALES ROJAS

 Secretario

NOTA: Publicado en el Registro Distrital 5189 de agosto 30 de 2013