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Resolución 319 de 2015 Secretaría Distrital de Gobierno

Fecha de Expedición:
24/06/2015
Fecha de Entrada en Vigencia:
24/06/2015
Medio de Publicación:
Registro Distrital 5629 de julio 09 de 2015.
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

RESOLUCIÓN 319 DE 2015

 

(Junio 24)

 Modificada por el art. 9, Resolución Sec. Gobierno 1832 de 2015

 “Por la cual se corrige parcialmente la Resolución 282 del cuatro (04) de junio de 2015 - Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría de Gobierno de Bogotá. D.C.”

 

LA SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO DE BOGOTÁ D.C.,

 

En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 9 del artículo 1° del Decreto 101 de 2004, y,

 

CONSIDERANDO:

 

Que el Decreto Nacional 2484 del 02 de Diciembre de 2014, reglamentó el Decreto Ley Nro. 785 de 2015 en lo correspondiente a determinar las disciplinas académicas o profesiones a prever en los manuales de funciones y competencias laborales, por lo que es necesario tener en cuenta la agrupación de éstas conforme a la clasificación determinada en los núcleos básicos del conocimiento definidos en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior – SNIES, de tal forma que guarden relación con las funciones y propósitos principales de los empleos; esto con la finalidad de hacer efectivo el acceso al empleo público en igualdad de condiciones de quienes cuentan con una profesión perteneciente a un mismo ramo del conocimiento.

 

Que mediante la Resolución 282 del 04 de Junio de 2015 se modificó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de acuerdo a los lineamientos fijados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD – para dar cumplimiento en el Decreto Nacional 2482 de 2014, Decreto Nacional 1083 del 2015 y Decreto Distrital 367 de 2014.

 

Que mediante oficio DIR 2015-E-E1425 O 1 de fecha 09 de Junio de 2015 el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD – refrendó la Resolución Nro. 282 del 04 de Junio de 2015.

 

Que por error involuntario de transcripción en algunos de los empleos consignados en la Resolución Nro. 282 del 04 de Junio de 2015 se registraron requisitos de formación académica y/o experiencia diferentes a los establecidos en el Decreto 367 de 2014 y en dos empleos es necesario designar el área funcional al que corresponden.

 

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 45 de la Ley 1437 de 2011 – Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, el presente error es meramente formal y puede ser corregido por la administración, toda vez que no cambia el sentido material de la Resolución Nro. 282 de 2015.

 

En mérito de lo expuesto:

 

RESUELVE:

 

ARTÍCULO PRIMERO.- Corregir parcialmente el artículo primero de la Resolución 282 del 04 de Junio de 2015 – Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, respecto de los requisitos de formación académica y/o experiencia acorde a lo establecido en el Decreto 367 de 2014 y en dos empleos es necesario designar el área funcional al que corresponden, tal y como a continuación se indica:

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Directivo

Denominación del empleo:

Director Técnico

Código:

009

Grado:

07

Nº de cargos:

Dos (2)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Secretario de Gobierno

EXPERIENCIA

Tres (3) años de experiencia profesional o docente

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asesor

Denominación del empleo:

Jefe de Oficina Asesora de Jurídica

Código:

115

Grado:

05

Nº de cargos:

Uno  (1)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

EXPERIENCIA

Tres (3) años de experiencia profesional o docente

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Profesional

Denominación del empleo:

Profesional Especializado

Código:

222

Grado:

24

Nº de cargos:

Ochenta y Nueve (89)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA GRUPO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EXPERIENCIA

Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Profesional

Denominación del empleo:

Profesional Especializado

Código:

222

Grado:

24

Nº de cargos:

Ochenta y Nueve (89)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. AREA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA GRUPO DE NÓMINA

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Profesional

Denominación del empleo:

Profesional Universitario

Código:

219

Grado:

18

Nº de cargos:

Ciento treinta y siete (137)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. AREA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA GRUPO DE NÓMINA

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Profesional

Denominación del empleo:

Profesional Universitario

Código:

219

Grado:

15

Nº de cargos:

Ciento trece (113)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

 

II. AREA FUNCIONAL LOCALIDADES – GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA FONDO DE DESARROLLO LOCAL - CONTADOR

 

EXPERIENCIA

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional

 

II. AREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS – DIRECCIONES – OFICINA ASESORA – OFICINAS – LOCALIDADES

EXPERIENCIA

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Profesional

Denominación del empleo:

Profesional Universitario

Código:

219

Grado:

12

Nº de cargos:

Sesenta y cinco (65)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SERVICIO DE ATENCIÓN A LA CIUDANÍA

EXPERIENCIA

Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional

 

II. AREA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA GRUPO DE REGISTRO Y CONTROL

EXPERIENCIA

Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional

 

II. AREA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA GRUPO JURÍDICO

EXPERIENCIA

Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Técnico

Denominación del empleo:

Técnico Operativo

Código:

314

Grado:

12

Nº de cargos:

Cuatro (4)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS

EXPERIENCIA

Sin experiencia

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Secretario Ejecutivo

Código:

425

Grado:

26

Nº de cargos:

Dos (2)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO, SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS

EXPERIENCIA

Cinco (5) años de experiencia relacionada

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Auxiliar Administrativo

Código:

407

Grado:

20

Nº de cargos:

Noventa y cuatro (94)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad.

Un (1) año de experiencia relacionada.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Auxiliar Administrativo

Código:

407

Grado:

19

Nº de cargos:

Ciento diez (110)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad.

Seis (06) meses de experiencia relacionada.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Secretario

Código:

440

Grado:

19

Nº de cargos:

Uno (1)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO, SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad

Seis (6) meses de experiencia relacionada

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Auxiliar Administrativo

Código:

407

Grado:

18

Nº de cargos:

Uno (1)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO, SUBSECRETARIAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Título de Bachiller en cualquier modalidad.

Tres (3) meses de experiencia relacionada.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Secretario

Código:

440

Grado:

17

Nº de cargos:

Treinta (30)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO, SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Título de bachiller en cualquier modalidad

Sin experiencia

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Secretario

Código:

440

Grado:

16

Nº de cargos:

Catorce (14)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO, SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.

Cinco (5) años de experiencia

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Conductor Mecánico

Código:

482

Grado:

14

Nº de cargos:

Dos (2)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria. Licencia de conducción mínimo C1 o equivalente vigente.

Cuatro (4) años de experiencia.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Auxiliar administrativo

Código:

407

Grado:

13

Nº de cargos:

Cuarenta y cuatro (44)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Conductor

Código:

480

Grado:

13

Nº de cargos:

Veinticuatro (24)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria. Licencia de conducción mínimo C1 o equivalente vigente.

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Operario

Código:

487

Grado:

09

Nº de cargos:

Dos (2)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.

Dieciocho (18) meses de experiencia

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Auxiliar Administrativo

Código:

407

Grado:

06

Nº de cargos:

Tres (3)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIREECIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.

 

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel:

Asistencial

Denominación del empleo:

Operario

Código:

487

Grado:

05

Nº de cargos:

Uno (1)

Dependencia:

Donde se sitúe el cargo

Cargo del Jefe inmediato:

Quien ejerza la jefatura de la dependencia

II. ÁREA FUNCIONAL SUBSECRETARÍAS DE DESPACHO, DIRECCIONES, OFICINA ASESORA, OFICINAS Y LOCALIDADES

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria

Sin experiencia

 

ARTÍCULO SEGUNDO.- La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

 

PUBLIQUESE Y CUMPLASE.

 

Dado en Bogotá D.C., a los 24 días del mes de junio del año 2015

 

GLORIA FLÓREZ SCHNEIDER

 

Secretaria Distrital de Gobierno

 

HERNANDO VARGAS ACHE

 

Director Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (E.)

 

NOTA: Publicada en el Registro Distrital 5629 de julio 09 de 2015.