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(Febrero 08) Por medio de la cual se modifica
el Manual Específico de
Funciones y de Competencias
Laborales para los empleos de la planta de personal de la Contraloría de
Bogotá D.C., regulado mediante la Resolución Reglamentaria No. 043 de 2013 EL
CONTRALOR DE BOGOTÁ, D. C. En
ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las
conferidas en el artículo 32 del Decreto 785 de 2005 y los artículos 6 y 70 del
Acuerdo del Concejo de Bogotá No. 658 de 2016 y CONSIDERANDO: Que el
artículo 122 de la Constitución Política
de Colombia establece que
no puede haber empleo público “…que no tenga funciones detalladas
en ley o reglamento”. Que el parágrafo 2 del artículo 3 de la Ley 909 de 2004 “Por la cual se expiden normas
que regulan el empleo
público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras
disposiciones”, dispone que en tanto no sean expedidas
las normas de carrera especial
“… para el personal de las Contralorías
Territoriales (…) les serán aplicables las disposiciones contenidas en la
presente ley”. Que a la fecha no
se
han expedido las normas de
carrera especial de la Contraloría de Bogotá D.C., razón por la cual la normatividad que aplica actualmente a los servidores públicos vinculados a
la misma, en materia
de carrera administrativa, es la Ley 909 de 2004. Que el numeral 2
del artículo 19 de la Ley 909 de
2004 establece que el diseño de cada empleo
debe contener: “a) La descripción del contenido
funcional del empleo, de tal manera que
permita identificar con claridad las responsabilidades exigibles a quien sea su titular; b) El perfil de competencias que se requieren para ocupar el empleo, incluyendo
los requisitos de estudio y experiencia, así como también las demás condiciones
para el acceso al servicio. En todo caso, los elementos del perfil han
de ser coherentes con las exigencias funcionales del contenido del empleo”. Que el Decreto Ley 1083 de 2015 “Por medio del cual
se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector de Función Pública”, señala en su título tercero los “Requisitos generales para los empleos públicos de los distintos
niveles jerárquicos de los organismos
y entidades del orden
territorial”, cuyo ámbito de aplicación
comprende todos los empleos de
las entidades territoriales que se regulan
por las disposiciones de la Ley 909 de 2004. Que los
artículos 2.2.3.8 y 2.2.4.9 ibídem
regulan específicamente lo relacionado con el
contenido mínimo que deben tener
los manuales específicos de funciones y de competencias laborales, y,
el artículo 2.2.3.5, lo relacionado con la
identificación de las disciplinas
académicas de los empleos que
exijan como
requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, de acuerdo con los Núcleos Básicos del Conocimiento -NBC- establecidos en el
Sistema Nacional de
Información de la
Educación Superior -SNIES-. Que la guía elaborada por
el Departamento Administrativo de la Función Pública para “Establecer o Modificar
el Manual de Funciones y
de Competencias Laborales”, versión septiembre
de 2015, constituye en un criterio orientador para la elaboración, actualización y ajuste o modificación de los manuales específicos de funciones y
de competencias laborales de los servidores públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C. Que actualmente la Resolución Reglamentaria No. 043 del 28 de octubre de 2013, con sus modificaciones y adiciones, es la norma que regula lo atinente al “Manual Específico de Funciones y
de Competencias Laborales para los Empleos
de Planta de Personal de la Contraloría de Bogotá, D.C.”. Que el Concejo de Bogotá
expidió el Acuerdo No. 658 del 21
de diciembre de 2016,
“Por el cual se dictan
normas sobre organización y
funcionamiento de la Contraloría
de Bogotá, D.C., se modifica su estructura orgánica
e interna, se fijan funciones de sus dependencias, se modifica la planta de personal, y
se dictan
otras disposiciones”. Que el artículo 6 del Acuerdo 658 de 2016 dotó de autonomía administrativa a la Contraloría de Bogotá para “…definir todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de
sus funciones”. Que el artículo 70 ibídem establece: “El
Contralor de Bogotá D.C. tendrá la facultad
de modificar las funciones de los empleos y
actualizar el Manual Específico
de Funciones, Requisitos y
Competencias Laborales de los empleos
de la Contraloría de
Bogotá, D.C., de conformidad con
las
disposiciones legales sobre la materia”. Que el artículo 10 del referido Acuerdo definió la
nueva estructura interna
de la Contraloría de Bogotá,
en la cual se plasmaron los siguientes cambios: - Se crearon cuatro (4)
Direcciones Sectoriales, así: Dirección Sector Cultura Recreación y Deporte, Dirección
Sector Gestión Jurídica, Dirección Sector Equidad y Género y Dirección Sector
Seguridad, Convivencia y Justicia. - La Dirección Sector
Gobierno, que anteriormente tenía adscritas la Subdirección de Fiscalización de
Gobierno, Seguridad y Convivencia y la Subdirección de Fiscalización de Gestión
Pública y Equidad de Género, cuenta ahora con una sola Subdirección, a saber:
la Subdirección de Fiscalización Gestión Pública y Gobierno. - Se organizaron tres
(3) nuevas Subdirecciones, así: Subdirección de la Gestión de la Información,
Subdirección de Recursos Tecnológicos y Subdirección de Fiscalización Salud. - La Subdirección de
Fiscalización Cultura, Recreación y Deporte, fue adscrita a la nueva Dirección
del Sector Cultura Recreación y Deporte. Que en
consonancia con lo anterior, en
el mismo Acuerdo se modificaron las funciones de
algunas de las dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C. Que de
igual manera, el artículo 66 ibídem dispuso la creación de
sesenta y nueve (69) nuevos cargos en la planta de
empleos de la Contraloría de Bogotá D.C., así: PLANTA
DESPACHO DEL CONTRALOR
PLANTA
GLOBAL
Que en virtud de los cambios efectuados en la estructura interna
de la Contraloría de Bogotá D.C., así como en las funciones de
algunas de sus
dependencias, es necesario modificar el manual de
funciones de los empleos de
la
planta de personal regulados
por la Resolución Reglamentaria No. 043 de 2013 que se ven afectados con los mismos. Que debido a que se
crearon nuevos cargos en la planta de personal de la Entidad es necesario
adoptar una reglamentación que regule las funciones, competencias y requisitos
mínimos que deben cumplir los servidores públicos que los asuman. Que en razón de lo
anterior, previamente a la expedición del Acuerdo 658 de 2016, se solicitó concepto técnico favorable al Departamento Administrativo del
Servicio Civil Distrital para modificar en lo pertinente el Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales regulado en la Resolución
Reglamentaria No. 043 de 2013,
en relación con
los cargos que se verían
afectados en sus funciones con los cambios que introduciría este Acuerdo y en
relación con los nuevos cargos que allí se crearían. Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio radicado con el
consecutivo No. 1-2016-20166 del 10 de octubre de 2016, emitió concepto técnico
favorable para proceder a
la modificación del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
de los empleos de la planta de
personal de la Contraloría de
Bogotá D.C. establecido en la Resolución Reglamentaria No. 043 de 2013 y demás normas que lo modifican y adicionan, en los siguientes términos: “Revisado el acto administrativo correspondiente se da aprobación al proyecto de resolución ‘Por la cual se modifica el Manual Específico de
Funciones y competencias Laborales de la Contraloría
de Bogotá D.C.’, indicando que
el mismo cumple con las normas vigentes
en esta materia en especial los Decretos 2484 de 2014 y
Decreto 1083 de 2015”. Que en ese orden de ideas, es procedente modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales previsto en la
Resolución Reglamentaria No.
043 de 2013, en el sentido de actualizar las funciones y requisitos de los cargos afectados con
las modificaciones introducidas por el Acuerdo 658 de
2016 y de adicionarlo con las fichas correspondientes a
los nuevos empleos de la planta
de personal
creados por el Concejo de
Bogotá, D.C. mediante dicho Acuerdo. En mérito
de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO
PRIMERO. Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos contemplados en las fichas correspondientes a
los numerales 1.2.1.1, 1.2.2.1, 3.1.1.1, 3.1.2, 3.1.3.5, 3.1.3.8, 3.1.5.14,
3.1.7.1, 3.3.5.12, 3.3.6.9,
3.3.7.9 y 3.3.8.19, del artículo
primero de la Resolución Reglamentaria No. 043 de 2013, de acuerdo con lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo, las
cuales en adelante quedarán
así:
Fecha: 06 DE FEBRERO DE 2017
TABLA DE CONTENIDO FICHAS CORRESPONDIENTES AL
ARTÍCULO PRIMERO 1.2. NIVEL ASESOR 1.2.1. ASESOR 105 – 02 1.2.1.1. DESPACHO DEL CONTRALOR DE BOGOTA, D.C 1.2.2. ASESOR 105 – 01 1.2.2.1. DESPACHO DEL CONTRALOR
DE BOGOTÁ, D.C 3.1.1.
CONTRALOR AUXILIAR 035 – 05 3.1.1.1. DESPACHO DEL CONTRALOR
AUXILIAR 3.1.2.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO 009-04 3.1.2.1. DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA 3.1.3. DIRECTOR TÉCNICO
009 – 04 3.1.3.5. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS
DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES 3.1.3.8. DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN 3.1.5. SUBDIRECTOR
068 – 03 3.1.5.14. SUBDIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN 3.1.7. GERENTE
039 – 01 3.1.7.1. DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN 3.3.5. PROFESIONAL
ESPECIALIZADO 222 – 07 3.3.5.12. DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA – SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES 3.3.6. PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 – 05 3.3.6.9 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES 3.3.7. PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 – 03 3.3.7.9. DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES 3.3.8. PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 – 01 3.3.8.19. DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN FICHAS CORRESPONDIENTES AL
ARTÍCULO SEGUNDO 3.1.5. SUBDIRECTOR
068 – 03 3.1.5.17. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES - SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 3.1.5.18. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS
COMUNICACIONES - SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS TECNOLÓGICOS 3.3.5. PROFESIONAL
ESPECIALIZADO 222 – 07 3.3.5.52. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS
TECNOLÓGICOS 3.3.5.53. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 3.3.6. PROFESIONAL
ESPECIALIZADO 222 – 05 3.3.6.39. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS
TECNOLÓGICOS 3.3.6.40. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 3.3.7. PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 – 03 3.3.7.37. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES– SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS 3.3.7.38. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN
DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 3.3.8. PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 – 01 3.3.8.22. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS
TECNOLÓGICOS 3.3.8.23. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 1.2. NIVEL
ASESOR 1.2.1. Asesor
105 - 02 I. IDENTIFICACIÓN
DEL CARGO
1.2.1.1.
DESPACHO DEL CONTRALOR DE BOGOTÁ, D.C II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar y aconsejar al Contralor de Bogotá, D.C., en la formulación y ejecución, evaluación y articulación de políticas y temas inherentes a la función de control fiscal de la entidad y lo relacionado con
políticas, planes, programas y proyectos generales
de la entidad de acuerdo con la reglamentación vigente y el entorno institucional. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Investigar y aconsejar sobre políticas gubernamentales, problemas, necesidades y requerimientos actuales
del entorno, al Contralor de Bogotá D.C. para brindarle elementos de juicio en la toma de decisiones. 2. Asesorar al Contralor
de Bogotá en la presentación de proyectos de Acuerdo referentes al régimen de Control Fiscal
y a
la organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá, D.C. de acuerdo con
la normatividad vigente 3. Asesorar y aconsejar al
Contralor de Bogotá, en la formulación
y ejecución de políticas, planes y programas generales de la entidad, así como en la elaboración de
conceptos, de
acuerdo con
la normatividad vigente y el entorno institucional. 4. Proponer y realizar
estudios e investigaciones
relacionadas con aspectos misionales de la entidad enmarcados dentro
del entorno organizacional que reflejan las
situaciones objeto de asesoría. 5. Asesorar al
Contralor de Bogotá, D.C., en la suscripción de
los pronunciamientos que
sean remitidos
para su firma. 6. Asesorar en la elaboración de procesos administrativos sancionatorios de
conformidad con las normas de control
fiscal. 7. Proponer y presentar acciones
de mejora integral
al proceso y gestión de vigilancia y control a
la gestión fiscal de los
sujetos de control fiscal de conformidad con los objetivos institucionales y la normatividad vigente. 8. Efectuar la revisión
de los proyectos de resolución internos de las diferentes dependencias misiona- les y de apoyo que deba suscribir el Contralor
de Bogotá, D.C, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procedimientos establecidos. 9. Orientar
la preparación de documentos e informes que deba presentar
el Contralor de Bogotá, D.C
en los diferentes actos y espacios en el que él participe. 10. Asistir a las direcciones
sectoriales en la validación
de hallazgos, para asegurar que reúnen los requisitos establecidos. 11. Orientar el
trámite de las indagaciones preliminares fiscales
que se requieran
por hechos focalizados contra
los intereses patrimoniales del Distrito Capital
que en forma oportuna e inmediata disponga el contralor de Bogotá, de conformidad con la reglamentación que
se expida sobre la materia. 12. Asistir y participar,
en representación
de la Contraloría de
Bogotá, D.C en reuniones, juntas o comités de carácter oficial cuando sea delegado. 13. Las demás que le asigne el jefe inmediato y
que correspondan a la naturaleza
del cargo. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá. - Régimen de control fiscal. - Normatividad en materia de contratación estatal.
- Estatuto orgánico
de presupuesto. - Plan de desarrollo y políticas públicas.
- Mecanismos de participación ciudadana. - Formulación y evaluación de
proyectos. - Seguimiento de indicadores
de gestión. - Administración del riesgo. - Estatuto Anticorrupción. - Normas Antitrámites. - Normatividad sobre Administración del Talento Humano. - Normatividad sobre Carrera
Administrativa. - Normatividad en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
1.2.2. Asesor 105 - 01 I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
1.2.2.1
DESPACHO DEL CONTRALOR DE BOGOTÁ, D.C II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar y aconsejar al Contralor de Bogotá D.C., en la formulación y ejecución, evaluación y articulación de políticas y temas inherentes a la función de control fiscal de la entidad y
lo relacionado con políticas, planes, programas y proyectos generales
de la entidad de acuerdo con la reglamentación vigente y el entorno institucional III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Investigar y aconsejar sobre políticas gubernamentales, problemas, necesidades y requerimientos actuales
del entorno, al Contralor de Bogotá D.C. para brindarle elementos de juicio en la toma de decisiones. 2. Asesorar al Contralor
de Bogotá en la presentación de proyectos de Acuerdo referentes al régimen de Control Fiscal
y a
la organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá, D.C. de acuerdo
con la normatividad vigente. 3. Asesorar y aconsejar al
Contralor de Bogotá, en la formulación
y ejecución de políticas, planes y
programas
generales de la entidad, así
como en la elaboración de conceptos, de acuerdo con
la normatividad vigente y el entorno institucional. 4. Proponer y realizar
estudios e investigaciones
relacionadas con aspectos misionales de la entidad enmarcados dentro
del entorno organizacional que reflejan las
situaciones objeto de asesoría. 5. Asesorar al Contralor de Bogotá D.C., en la suscripción de
los pronunciamientos que
sean remitidos para su
firma. 6. Asesorar en la elaboración de procesos administrativos sancionatorios de
conformidad con las normas de control
fiscal. 7. Proponer y presentar acciones
de mejora integral
al proceso y gestión de vigilancia y control a
la gestión fiscal de los
sujetos de control fiscal de conformidad con los objetivos institucionales y la normatividad vigente. 8. Efectuar la revisión
de los proyectos de resolución internos de las diferentes dependencias misiona- les y de apoyo que deba suscribir el Contralor de Bogotá,
D.C, teniendo en cuenta la normatividad
vigente y los procedimientos establecidos. 9. Orientar
la preparación de documentos e informes que deba presentar
el Contralor de Bogotá, D.C
en los diferentes actos y espacios en el que él participe. 10. Asistir a las direcciones
sectoriales en la validación
de hallazgos, para asegurar
que reúnen los requisitos establecidos. 11. Orientar el
trámite de las indagaciones preliminares fiscales que
se requieran
por hechos focalizados contra
los intereses patrimoniales del Distrito Capital
que en forma oportuna e inmediata disponga el contralor de Bogotá, de conformidad con la reglamentación que se expida
sobre la materia. 12. Asistir y participar, en representación de la Contraloría
de Bogotá, D.C
en reuniones, juntas o comités de
carácter oficial cuando sea delegado. 13. Las demás que le asigne el jefe inmediato y
que correspondan a la naturaleza
del cargo. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá. - Régimen de control fiscal. - Normatividad en materia de
contratación estatal. - Estatuto orgánico de presupuesto. - Plan de desarrollo y políticas públicas.
- Mecanismos de participación ciudadana. - Formulación y evaluación de
proyectos. - Seguimiento de indicadores
de gestión. - Administración del riesgo. - Estatuto Anticorrupción. - Normas Antitrámites. - Normatividad sobre Administración del Talento Humano. - Normatividad sobre Carrera
Administrativa. - Normatividad en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.1. Contralor Auxiliar 035 - 05
3.1.1.1. DESPACHO DEL CONTRALOR AUXILIAR II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Coadyuvar al Contralor
en la formulación, coordinación y
ejecución de las políticas, planes, programas y
proyectos de la Contraloría de Bogotá, D.C., con el fin de lograr
las metas y objetivos propuestos. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Generar estrategias y
modelos de gestión que
garanticen la articulación e
integración de los procesos de Estudios e Investigaciones Fiscales con el proceso de Vigilancia y Control a la Gestión Fiscal. 2.
Dirigir la elaboración de planes de mejoramiento presentados a los órganos de auditoría externa de la entidad, para garantizar la coherencia y
efectividad de las acciones propuestas tendientes a subsanar las debilidades detectadas. 3. Dirigir estudios e
investigaciones que orienten y aporten al mejoramiento de
la gestión de la entidad. 4. Generar los lineamientos de trabajo a cargo de las Direcciones Sectoriales de Fiscalización de acuerdo con la normatividad vigente y los objetivos de la Entidad 5.
Orientar el desarrollo de las auditorías de acuerdo
con la normatividad vigentes
y los lineamientos establecidos por el Contralor de Bogotá. 6. Las demás que le asigne el
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Normas sobre la estructura, organización y funcionamiento de la Contraloría. - Estatuto orgánico
de Bogotá. - Estatuto Orgánico de Planeación
de Bogotá, D.C. - Plan
de Desarrollo y políticas públicas. - Estatuto Orgánico de Presupuesto. - Normatividad en materia de
contratación estatal. - Régimen de Control Fiscal. - Normas Antitrámites. - Estatuto anticorrupción. - Normas en materia Disciplinaria. - Mecanismos de participación ciudadana. - Normas sobre la estructura, organización y funcionamiento del Distrito
Capital. - Sistema de Gestión de la Calidad y
Control Interno. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.2. Director Administrativo
009 - 04
3.1.2.1 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir los planes, programas y
proyectos correspondientes a la gestión financiera, de recursos físicos y servicios administrativos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de
la entidad. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Participar en la determinación de
las políticas, objetivos y estrategias relacionados con la administración de
la entidad, para su adecuado funcionamiento y
desarrollo. 2. Dirigir las políticas, planes, programas, proyectos, procesos,
servicios y actividades
en materia contractual, de gestión documental, de administración de
recursos físicos y de servicios administrativos, de
acuerdo a los lineamientos y normatividad vigente aplicable para el debido funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá, D.C. 3. Dirigir las políticas, planes, programas y demás acciones
relacionadas con la gestión presupuestal, contable y de tesorería de acuerdo a
los lineamientos y normatividad vigente aplicable. 4. Dirigir la elaboración del anteproyecto anual de presupuesto, el seguimiento a la ejecución presupuestal, y las modificaciones presupuestales ante la instancia competente
siguiendo los procedimientos establecidos
y la normatividad vigente aplicable. 5. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normativa
sobre organización y
funcionamiento de la Contraloría de
Bogotá. - Normas de Hacienda Pública. - Normatividad en materia de
contratación estatal. - Sistemas de gestión de
la calidad y Control Interno.
- Normatividad en materia disciplinaria. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.3. Director Técnico 009 - 04
II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la formulación
y ejecución de
políticas, planes, programas
y proyectos relacionados con
la gestión informática, necesarios para
el cumplimiento de
los objetivos y la misión de la Contraloría de Bogotá, D.C. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1.
Orientar la formulación de planes, programas y proyectos de la gestión informática,
para el cumplimiento de los objetivos institucionales. 2. Dirigir el análisis, diseño, desarrollo y
mantenimiento de los sistemas de
información que permitan el procesamiento
de la información requeridas por las dependencias de la entidad. 3. Orientar
en la proyección de adquisición, tenencia y
actualización de tecnologías de
la información y las comunicaciones, para
el mejoramiento continuo de los procesos de la Entidad, apoyando
técnicamente la selección y
contratación de los mismos. 4. Dirigir las políticas, planes, programas, proyectos, servicios y
actividades en materia informática
y equipos
para el debido funcionamiento de la Contraloría de Bogotá. 5. Dar lineamientos sobre la implementación, desarrollo y administración de
los recursos de hardware y del
software para el cumplimiento de
los objetivos y la misión de la Contraloría de
Bogotá 6. Coordinar la aplicación a
todo nivel de la organización de
los estándares, buenas prácticas
y principios para el manejo de
la información, logrando la
mejora continua en los procesos tecnológicos. 7. Dirigir la elaboración del plan institucional en materia
de tecnología e información, de
acuerdo a la normatividad y requerimientos establecidos. 8. Dirigir la elaboración del mapa de información que permita
contar de manera actualizada y completa con los procesos de producción de información necesarios para el desarrollo de las actividades en las dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C. 9. Gestionar acuerdos con entidades para compartir información y mejorar
la eficiencia en la producción, recolección, uso y disposición de
la información, de acuerdo con los lineamientos estratégicos emitidos por las autoridades competentes. 10. Dirigir el apoyo
técnico a la Dirección de Planeación en materia de
recopilación y procesamiento de la in- formación
para el diseño e implementación del observatorio de
control fiscal y en la definición de políticas, principios y lineamientos, de acuerdo a
los requerimientos y necesidades. 11.
Liderar la implementación de
los estándares y buenas prácticas
que rigen la información
estadística
para lograr altos niveles de eficiencia en la producción de
información estadística institucional. 12. Dirigir el desarrollo de
los contenidos y ambientes virtuales requeridos para el cumplimiento de las funciones y
objetivos de la Contraloría de Bogotá, D.C. 13. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
Distrito Capital. - Normativa
sobre organización y
funcionamiento de la Contraloría de
Bogotá. - Administración de Sistemas de
Información y Centros de
Cómputo. - Normatividad en materia de contratación estatal. - Bases de datos - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.3.8.
DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN MOVILIDAD;
HÁBITAT Y AMBIENTE; SERVICIOS
PÚBLICOS; SALUD; INTEGRACIÓN SOCIAL; GOBIERNO; CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE;
HACIENDA; DESARROLLO ECONÓMICO, INDUSTRIA Y TURISMO; EDUCACIÓN; SEGURIDAD,
CONVIVENCIA Y JUSTICIA; EQUIDAD DE GÉNERO; GESTIÓN JURÍDICA. II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir el proceso de vigilancia y control a la gestión fiscal de las entidades, los servidores públicos y los particulares que ejerzan funciones o manejen fondos y bienes del Distrito Capital en el sector de su competencia, en cumplimiento de
la misión institucional. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Dirigir la planificación de la vigilancia y control a la gestión fiscal conforme a
los eventos de la dirección
y los
lineamientos institucionales en materia. 2.
Vigilar que la gestión de los trámites para la disposición de los funcionarios y recursos necesarios en el desarrollo de las auditorías, se efectúe
en cumplimiento de los procesos institucionales y requerimientos legales definidos para tal fin. 3. Dirigir las asesorías u
orientaciones sobre las metodologías y
técnicas aplicables en las auditorías, para que atiendan los procesos y
procedimientos vigentes, y los lineamientos institucionales en
la materia. 4.
Dirigir el desarrollo técnico de las auditorias de
control fiscal logrando la priorización de enfoque definido para la auditoría y el desarrollo consecuente de los procesos vigentes establecidos. 5. Dirigir el control y manejo del procesamiento de la información producto de las auditorías, para que se efectúe oportunamente y según los objetivos esperados en la priorización y planeación de la auditoría en el sector. 6.
Vigilar que el control realizado al
seguimiento y análisis de cumplimiento de las orientaciones realizadas por la Contraloría se efectúe
de manera correspondiente y
oportuna, en y atención al cronograma y
programación de auditorías. 7. Dirigir estudios integrales de su respectivo sector, con el fin de orientar eficazmente la
vigilancia y el control a la gestión fiscal de manera articulada y
bajo la orientación técnica
de la Dirección
de Estudios de Economía
Pública y Política
Pública. 8. Imponer
en primera instancia las sanciones correspondientes a los sujetos de
control y a quienes impidan u obstaculicen en
cualquier forma el ejercicio
de la vigilancia y control fiscal, en los términos establecidos en la ley, cuando incumplan las instrucciones o
términos establecidos por la Contraloría de Bogotá, D.C. 9. Proponer políticas,
planes, programas y
prioridades que deban establecerse para el ejercicio de la vigilancia y el control a la gestión fiscal en su sector al Contralor de Bogotá, D.C., según los requerimientos y
sus lineamientos. 10. Definir
las fuentes de información compartidas, los flujos de la información, las materias de análisis, investigación y de resultados relevantes de su vigilancia y control fiscal,
conjuntamente con la Dirección
de Planeación y el apoyo de
la Dirección de Tecnologías de la Información
y las
Comunicaciones, según requerimientos y procedimientos establecidos. 11. Las demás que le asigne el
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Plan de Desarrollo y políticas públicas. - Normativa
sobre organización y
funcionamiento de la Contraloría de
Bogotá. - Organización y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normatividad en materia de
contratación estatal. - Régimen de Control
Fiscal. - Herramientas ofimáticas avanzadas. - Estatuto orgánico
de presupuesto. - Mecanismos de participación ciudadana. - Formulación y evaluación de
proyectos. - Formulación y seguimiento de indicadores
de gestión. - Administración del riesgo. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.5. Subdirector 068 - 03
3.1.5.14.
SUBDIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN MOVILIDAD;
INFRAESTRUCTURA; HÁBITAT; AMBIENTE; CONTROL URBANO; ACUEDUCTO Y SANEAMIENTO BÁSICO; ENERGÍA; COMUNICACIONES; SALUD; GESTIÓN PUBLICA Y GOBIERNO;
EDUCACIÓN; CULTURA, RECREACIÓN
Y DEPORTE; SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN LOCAL. II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir el proceso de vigilancia y control a la gestión fiscal en las entidades del sector, con el objeto de
evaluar la gestión y formular
las medidas correctivas que sean necesarias en cumplimiento de
la misión institucional. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
ESENCIALES 1. Dirigir el proceso de vigilancia y control de la gestión fiscal en las entidades del
sector de su competencia
y garantizar el cumplimiento de las metas y los indicadores de
desempeño
establecidos en la planeación
anual. 2. Vigilar el cumplimiento de los principios de gestión y administración consagrados en la normatividad vigente
y en especial de los planes y políticas de desarrollo administrativo. 3. Establecer estrategias para la evaluación de
la calidad y eficiencia del control interno de las entidades del
respectivo sector y brindar orientación técnica a
la misma. 4. Liderar
el seguimiento a la evaluación realizada por la Oficina de Control Interno a los planes de mejoramiento producto de los hallazgos de la Auditoría Fiscal;
auditorías internas y externas
de calidad. 5. Dirigir la ejecución de
las auditorías y responder por la eficacia
y articulación de
las mismas con las demás
Direcciones que corresponda. 6. Proponer metodologías, sistemas
técnicos y procedimientos que contribuyan a la estandarización, a la eficacia y a la eficiencia
de la vigilancia y control a la gestión fiscal. 7.
Identificar las necesidades de
capacitación para mejorar el desempeño del proceso de vigilancia y control a la gestión fiscal, dando traslado de las mismas a
la Subdirección de Capacitación y
Cooperación Técnica. 8. Responder ante el Director Sectorial de Fiscalización del respectivo sector
por la ejecución de
las auditorías integrales, la revisión de cuentas, el seguimiento a
los planes de mejoramiento, visitas fiscales, indagaciones,
pronunciamientos, respuestas y
estudios, encomendados al respectivo sector. 9. Responder por las
indagaciones preliminares que
deban adelantarse como resultado de las auditorías realizadas en
su sector y coordinar lo
pertinente con la Dirección de Responsabilidad Fiscal y Jurisdicción Coactiva. 10. Dirigir, controlar y realizar seguimiento a
los temas de impacto
en la ciudad, en coordinación con la Dirección Sectorial de Fiscalización respectiva. 11. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Plan de Desarrollo y políticas públicas. - Normativa sobre organización y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá. - Organización y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normatividad en materia de
contratación estatal. - Régimen de Control
Fiscal. - Herramientas ofimáticas avanzadas. - Estatuto orgánico
de presupuesto. - Mecanismos de participación ciudadana. - Formulación y evaluación de
proyectos. - Formulación y seguimiento de indicadores
de gestión. - Administración del riesgo. - Normatividad en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.7. Gerente 039 - 01
3.1.7.1.
DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN MOVILIDAD;
HÁBITAT Y AMBIENTE; SERVICIOS
PÚBLICOS; SALUD; INTEGRACIÓN SOCIAL; GO- BIERNO; CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE;
HACIENDA; DESARROLLO ECONÓMICO, INDUSTRIA Y TURISMO; EDUCACIÓN; SEGURIDAD,
CONVIVENCIA Y JUSTICIA; EQUIDAD DE GÉNERO; GESTIÓN JURÍDICA; DIRECCIÓN DE
REACCIÓN INMEDIATA II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Liderar en campo, el desarrollo del proceso de vigilancia y control a la gestión fiscal de los sujetos de vigilancia y control fiscal asignado, de
acuerdo con los planes aprobados
en cumplimiento de los objetivos
y metas
institucionales. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Proponer el Plan de
Auditoría a ejecutar y sus modificaciones de
acuerdo con las características de
los sujetos de vigilancia y con los temas de
impacto y coyunturales. 2. Gestionar ante
la Dirección Sectorial las
necesidades de perfiles profesionales requeridos para el efectivo desarrollo del proceso
auditor, al igual que
los requerimientos
de recursos necesarios de
acuerdo con las auditorias asignadas. 3.
Definir las responsabilidades de
los funcionarios que integran el
equipo auditor de acuerdo con los perfiles, la priorización de enfoques y eventos trazados
para la auditoria y su cronograma
de cumplimiento. 4. Orientar la elaboración de los programas de auditoria a ejecutar, en cumplimiento de la normatividad vigente. 5. Liderar el desarrollo de las auditorias en campo, en cada uno de los sujetos de vigilancia y control asignados, conforme a procedimientos definidos para tal fin. 6. Dirigir el procesamiento y
análisis a realizar sobre la información obtenida en el desarrollo de las auditorias asignadas, de
forma oportuna, acorde con los resultados esperados. 7. Verificar el cumplimiento de las características establecidas para la elaboración del informe de auditoría, de
acuerdo con los parámetros establecidos, para cada uno de los componentes, según la normatividad y
los criterios de calidad
vigentes. 8. Orientar
la consolidación
del informe preliminar y final de auditoria
y sustentarlo ante las instancias correspondientes
y dirigir los ajustes a realizar
de acuerdo con las directrices impartidas. 9. Verificar
la documentación que soporta los hallazgos y beneficios de control fiscal evidenciados en desarrollo de la auditoria de acuerdo con los procedimientos establecidos. 10. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normas sobre organización, estructura y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá. - Régimen de control fiscal. - Normatividad en materia de contratación estatal. - Estatuto orgánico de presupuesto. - Plan de desarrollo y políticas
públicas. - Mecanismos de participación ciudadana. - Formulación y evaluación de
proyectos. - Seguimiento de indicadores
de gestión. - Administración del riesgo. - Estatuto Anticorrupción. - Normas Antitrámites. - Normas en materia Disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.5. Profesional Especializado 222 - 07
3.3.5.12.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Articular los planes, programas y
proyectos correspondientes a la gestión de recursos físicos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Administrar y controlar los bienes, muebles
e inmuebles de acuerdo con los reglamentos y procedimientos vigentes. 2. Realizar el procedimiento requerido para la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, registro,
control y aseguramiento de
bienes y servicios de la Contraloría de Bogotá, de acuerdo con las disposiciones legales, procedimiento y
reglamentos. 3. Coordinar el manejo de los inventarios de acuerdo con la normatividad vigente. 4. Gestionar la provisión
oportuna de elementos de
consumo a las distintas dependencias de la Contraloría de
Bogotá, D.C., indispensables para
su adecuado funcionamiento,
de acuerdo con la programación realizada. 5. Elaborar el programa anual
de compras
bajo los lineamientos establecidos y requerimientos de la entidad. 6. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Normatividad en materia de contratación pública. - Técnicas y normatividad sobre manejo
de almacén e
inventarios. - Normas Antitrámites. - Estatuto anticorrupción. - Normatividad en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.6. Profesional
Especializado 222 – 05
3.3.6.9
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Implementar los programas y proyectos correspondientes a la gestión de recursos físicos, para
el adecuado
funcionamiento y desarrollo de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Elaborar el registro de las necesidades institucionales de elementos de
consumo para las dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D.C de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos por la Alta Dirección. 2. Realizar el procedimiento requerido para la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, registro,
control y aseguramiento de
bienes y servicios de la Contraloría de Bogotá, de acuerdo con las disposiciones legales, procedimiento y
reglamentos. 3. Coordinar el manejo de los inventarios de acuerdo con la normatividad vigente. 4. Gestionar la provisión
oportuna de elementos de
consumo a las distintas dependencias de la Contraloría de
Bogotá, D. C., indispensables para su adecuado funcionamiento, de acuerdo con la programación realizada. 5. Elaborar el programa anual
de compras
bajo los lineamientos establecidos y requerimientos de la entidad. 6. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del
Estado y del Distrito
Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Normatividad en materia de contratación pública. - Técnicas y normatividad sobre manejo
de almacén e
inventarios. - Normas Antitrámites. - Estatuto anticorrupción. - Normatividad
en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.7. Profesional Universitario 219 - 03
3.3.7.9 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
– SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS
MATERIALES II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Ejecutar los programas y
proyectos correspondientes a la gestión de recursos físicos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de
la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Elaborar el registro de las necesidades institucionales de elementos de
consumo para las dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D.C de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos por la Alta Dirección. 2. Realizar el procedimiento requerido para la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, registro,
control y aseguramiento de
bienes y servicios de la Contraloría de Bogotá, de acuerdo con las disposiciones legales, procedimiento y
reglamentos. 3. Gestionar la provisión
oportuna de elementos de consumo a
las distintas dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D. C., indispensables para su adecuado funcionamiento,
de acuerdo con la programación realizada. 4. Elaborar los informes según las normas fiscales
y administrativas vigentes sobre la materia de acuerdo con la normatividad vigente. 5. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Normatividad en materia de contratación pública. - Técnicas y normatividad sobre manejo
de almacén e
inventarios. - Normas Antitrámites. - Estatuto anticorrupción. - Normatividad en materia disciplinaria. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.8. Profesional Universitario
219 – 01
3.3.8.19.
DIRECCIONES SECTORIALES DE FISCALIZACIÓN MOVILIDAD;
HÁBITAT Y AMBIENTE; SERVICIOS
PÚBLICOS; SALUD; INTEGRACIÓN SOCIAL; GOBIERNO; CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE;
HACIENDA; DESARROLLO ECONÓMICO, INDUSTRIA Y TURISMO; EDUCACIÓN; SEGURIDAD,
CONVIVENCIA Y JUSTICIA; EQUIDAD DE GÉNERO; GESTIÓN JURÍDICA; DIRECCIÓN DE
REACCIÓN INMEDIATA. II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Asistir el proceso de vigilancia y control a la gestión fiscal en el respectivo sector conforme a
la reglamentación vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Ejecutar los programas
de auditoría acorde con
los procedimientos definidos
por la entidad. 2. Elaborar y sustentar
los informes de auditoría en
los componentes asignados, de
conformidad con los procedimientos y normatividad vigentes. 3. Proyectar los pronunciamientos, conforme
a las normas legales aplicables. 4. Estructurar y sustentar los hallazgos de
conformidad con los requisitos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión. 5. Diligenciar los formatos de beneficios de control fiscal y sus
respectivos
soportes, de acuerdo con los requisitos
establecidos en el Sistema Integrado de Gestión. 6. Elaborar sus papeles de
trabajo y colaborar en la revisión
de la organización de
los mismos, correspondientes al equipo auditor, de conformidad con
el Sistema Integrado de Gestión. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Normas sobre la estructura, organización y funcionamiento de la Contraloría. - Estatuto de Bogotá. - Estatuto Orgánico de Planeación
de Bogotá, D.C. - Plan
de Desarrollo y políticas públicas. - Estatuto Orgánico de Presupuesto. - Normatividad en materia de
contratación pública. - Régimen de Control Fiscal.
- Normas Antitrámites. - Estatuto anticorrupción. - Normatividad en materia disciplinaria. - Mecanismos de participación ciudadana. - Normas sobre la estructura, organización y funcionamiento del Distrito
Capital. - Normas de calidad sobre la
materia. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
ARTÍCULO SEGUNDO.
Modificar el Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales, regulado en
la Resolución Reglamentaria No. 043 de 2013, código 6015, versión 8.0, con el fin de adicionar las fichas correspondientes a
los nuevos cargos de la planta
de personal de
la Contraloría de Bogotá D.C. que fueron creados mediante el
Acuerdo 658 de 2016, de la manera en que se establece a
continuación: 3.1.5 Subdirector 068 - 03
3.1.5.17.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - SUBDIRECCIÓN
DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la administración de
los sistemas de
información y efectuar la
implementación y/o desarrollo del software requerido para
el cumplimiento de
los objetivos y la misión de la Contraloría de
Bogotá, D.C. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Dirigir y evaluar las políticas, estándares y metodologías en materia de software requeridos por la Contraloría de Bogotá D.C de acuerdo con las instrucciones del Contralor
de Bogotá, D.C, para cumplir con los objetivos
institucionales. 2.
Orientar el diseño de soluciones tecnológicas para optimizar los procesos requeridos en
la Entidad de acuerdo con las necesidades y los lineamientos de la Alta Dirección. 3.
Dirigir los estudios que permitan determinar la
factibilidad técnica y económica de
desarrollar y / o adquirir las aplicaciones que requiera la
Contraloría de Bogotá, D.C para el cumplimiento de objetivos institucionales. 4.
Verificar el cumplimiento y
atención a los requerimientos que en materia de sistemas de
información sean solicitados por cada una
de las dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D.C para coadyuvar en
el cumplimiento de las metas institucionales. 5. Dirigir la elaboración
y actualización de los manuales de aplicaciones
de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 6.
Orientar el desarrollo de los procesos para el flujo, procesamiento y
utilización de la información para coadyuvar en el manejo oportuno
y eficaz de la información. 7. Dirigir y controlar los sistemas operativos y
las bases de datos de Contraloría de
Bogotá D.C de acuerdo con
la normatividad vigente. 8.
Dirigir la implementación de
sistemas de información
requeridos
por cada dependencia de
acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos. 9. Verificar los controles necesarios para llevar el historial de las modificaciones que se efectúen en los programas o
aplicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 10. Dirigir la administración de
cambios y versiones en el software de los sistemas de información de la Contraloría
de Bogotá, D.C de acuerdo con los lineamientos establecidos. 11. Dirigir la verificación
de las interfaces que permitan la
integración de los sistemas de
información de la Contraloría de
Bogotá, D.C para el adecuado manejo de la información. 12. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
de Distrito Capital. - Normas sobre la organización y funcionamiento de
la Contraloría. - Administración de Sistemas de
información y Centros de
Cómputo. - Bases de Datos. - Herramientas de desarrollo de software, redes
y telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.1.5.18.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS TECNOLÓGICOS II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la gestión y administración de los recursos de hardware y
comunicaciones requeridos por las dependencias de la Entidad para el cumplimiento de los objetivos y la misión de la Contraloría de Bogotá, D.C III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Dirigir la administración de los ambientes computacionales de desarrollo, pruebas y
producción de los Sistemas de Información de la Contraloría de Bogotá, D.C de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Dirigir la verificación del funcionamiento de los sistemas operativos y
las bases de datos y
los equipos de
redes
y comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 3. Dirigir la administración y operación el centro de cómputo de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos
de la Alta Dirección. 4. Dar lineamientos sobre
políticas de uso razonable y orientar el seguimiento de
la aplicación de las mismas de
acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos de
la Alta Dirección. 5. Orientar
el diseño y ejecución de los planes de contingencia inherentes a los recursos y servicios de hardware y comunicaciones de la entidad para prever el flujo continuo
de la información de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 6. Dirigir la implementar los mecanismos de seguridad asociados
a los recursos de hardware que garanticen el procesamiento de información de manera integral, oportuna y de calidad. 7.
Vigilar que la prestación de los servicios de soporte contratados y las garantías de los bienes adquiridos en
realice en forma oportuna
y eficiente. 8. Dirigir la, generación y
administración de perfiles de usuario y
claves de seguridad para
uso de los servicios informáticos de
acuerdo con las políticas y lineamientos establecidos. 9.
Verificar la realización del seguimiento a
los inventarios de bienes hardware
y comunicaciones de la entidad de
acuerdo con la normatividad vigente. 10.
Dirigir la administración de
las licencias de software y
las garantías vigentes de los bienes de acuerdo con la normatividad vigente. 11.
Orientar la provisión oportuna de los equipos y elementos de
consumo a las distintas dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C., indispensables para su adecuado funcionamiento, de acuerdo con la programación realizada. 12. Verificar que el
mantenimiento adecuado a los programas de computación se realice
en forma oportuna para satisfacer los cambios
en las especificaciones de los sistemas. 13. Prestar los servicios de
asistencia técnica de cómputo que
se requieran en forma oportuna para el cumplimiento
de objetivos estratégicos. 14. Dar lineamientos sobre los requerimientos de mantenimiento y
conservación de los equipos por las diferentes dependencias y verificar
la realización de las reparaciones correspondientes para coadyuvar con el cumplimiento de metas institucionales. 15. Ejercer los controles sobre utilización de equipos de cómputo y
verificar la calidad del mantenimiento que se realice sobre los mismos de
acuerdo con los procedimientos y
normatividad vigente. 16. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
de Distrito Capital. - Normas sobre la organización y funcionamiento de
la Contraloría. - Administración de Sistemas de
información y Centros de
Cómputo. - Bases de Datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. - Mantenimiento de hardware y equipos de comunicaciones. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.5. Profesional
Especializado 222 - 07
3.3.5.52.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDI- RECCIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Articular los planes, programas y proyectos correspondientes a la gestión de recursos tecnológicos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Verificar el
funcionamiento de
los sistemas operativos
y las bases de datos, los equipos de
redes y
comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Administrar el centro de cómputo de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos de la alta dirección. 3. Diseñar y ejecutar los
planes de contingencia inherentes a los recursos y
servicios del hardware y comunicaciones
de la entidad de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 4. Implementar los
mecanismos
de seguridad asociados
a los recursos de hardware en forma oportuna y efectiva. 5. Realizar el seguimiento a
los inventarios de bienes y
hardware y comunicaciones de la entidad de acuerdo
con la normatividad vigente. 6. Efectuar el estudio de las necesidades institucionales de
equipos informáticos requeridos en las distintas dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C. 7. Gestionar la provisión
oportuna de los equipos informáticos para las distintas dependencias de la Contraloría
de Bogotá, D. C., indispensable para su adecuado funcionamiento, de acuerdo con la programación realizada. 8. Coordinar el equipo de
soporte técnico, que debe atender oportunamente los requerimientos de los usuarios de
equipos de cómputo de la Entidad. 9. Realizar el mantenimiento adecuado
a los equipos de cómputo para satisfacer los cambios en
las especificaciones de los sistemas. 10. Las demás que le asigne el
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo Bases de datos - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones - Herramientas ofimáticas - Mantenimiento de hardware y equipos de comunicaciones V. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y
EXPERIENCIA
3.3.5.53.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Articular los planes, programas y proyectos correspondientes a
los sistemas de información y el desarrollo del software requerido para
el cumplimiento de
los objetivos y la misión de la Contraloría de
Bogotá, D.C. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Aplicar las metodologías en materia de
software requeridos por la contraloría de Bogotá de acuerdo con las instrucciones y lineamientos de
la alta dirección. 2. Diseñar las soluciones tecnológicas para optimizar los procesos requeridos en la Entidad de acuerdo con las necesidades y
los lineamientos de la Alta Dirección. 3. Realizar los estudios que permitan determinar la
factibilidad técnica y económica
de desarrollar y/o adquirir las aplicaciones que requiera
la Contraloría de Bogotá para el cumplimiento de
los objetivos institucionales. 4. Atender
los requerimientos en materia de
sistemas de información de acuerdo con las necesidades de las
dependencias y la programación establecida. 5. Coordinar el equipo de
soporte técnico, que debe atender oportunamente los requerimientos de los usuarios de
equipos de cómputo y
aplicativos de la Entidad. 6. Elaborar y actualizar los manuales de aplicaciones de acuerdo con los lineamientos y
la normatividad vigente. 7. Elaborar los procesos de flujo, procesamiento y
utilización de la información que permitan el manejo oportuno y eficaz de la misma
de acuerdo con los procedimientos vigentes. 8. Realizar seguimiento a los sistemas de información requeridos por las dependencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos. 9. Aplicar los controles necesarios para llevar el historial de las modificaciones que se efectúan en los programas y aplicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 10. Crear
mecanismos
de integración de los sistemas de información de la Contraloría de Bogotá de
acuerdo con los lineamientos establecidos. 11. Las demás que le asigne el
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo Bases de datos - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones - Herramientas
ofimáticas V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.6. Profesional Especializado 222 - 05
3.3.6.39.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDI- RECCIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Implementar los planes, programas y
proyectos correspondientes a
la gestión de recursos tecnológicos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Verificar el funcionamiento de los sistemas operativos y las bases de datos, los equipos de
redes
y comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Administrar el centro
de cómputo de acuerdo con la normatividad vigente
y los lineamientos de la alta dirección. 3. Diseñar y ejecutar los
planes de contingencia inherentes a los recursos
y servicios del hardware y
comunicaciones de la entidad de
acuerdo con los lineamientos y
la normatividad vigente. 4. Elaborar el registro
de las necesidades institucionales de equipos informáticos para las distintas dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C. 5. Realizar el seguimiento a
los inventarios de bienes y
hardware y comunicaciones de la entidad de acuerdo
con la normatividad vigente. 6.
Atender la provisión oportuna de
los equipos para las distintas dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D.C., de acuerdo con la programación establecida. 7. Coordinar el equipo de
soporte técnico, que debe atender
oportunamente los requerimientos de los usuarios de
equipos de cómputo de
la Entidad de acuerdo con las necesidades y la programación. 8. Realizar el mantenimiento adecuado
a los equipos de
cómputo de acuerdo a las necesidades y a la programación establecida. 9. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de cómputo.
- Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. - Mantenimiento de hardware y equipos de comunicaciones. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.6.40.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Implementar los planes, programas y
proyectos correspondientes a los sistemas de información y el desarrollo del software requerido
para el cumplimiento de los objetivos
y la
misión de la Contraloría de
Bogotá, D.C. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Aplicar las metodologías en materia de
software requeridos por la contraloría de Bogotá de acuerdo con las instrucciones y lineamientos de
la alta dirección. 2. Diseñar las soluciones tecnológicas para optimizar los procesos requeridos en la Entidad de acuerdo con las necesidades y
los lineamientos de la Alta Dirección. 3. Realizar los estudios que permitan determinar la
factibilidad técnica y económica
de desarrollar y/o adquirir las aplicaciones que requiera
la Contraloría de Bogotá para el cumplimiento de
los objetivos institucionales. 4. Coordinar el equipo de
soporte técnico, que debe atender oportunamente los requerimientos de los usuarios de
equipos de cómputo y
aplicativos de la Entidad. 5.
Atender los requerimientos que en materia de sistemas de información sean solicitados por las dependencias de acuerdo con la programación establecida. 6.
Actualizar los manuales de aplicaciones de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 7. Elaborar los procesos de
flujo, procesamiento y utilización de la información de acuerdo con los procedimientos vigentes. 8. Realizar seguimiento a los sistemas de información requeridos por las dependencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos. 9. Crear mecanismos de integración de
los sistemas de información de la Contraloría de Bogotá de
acuerdo con los lineamientos establecidos. 10. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo. - Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.7. Profesional Universitario
219 - 03
3.3.7.37.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES - SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS TECNOLÓGICOS II.
PROPÓSITO PRINCIPAL Ejecutar los planes, programas y proyectos correspondientes a la gestión de recursos tecnológicos, para el
adecuado funcionamiento y desarrollo de la entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente. III.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Ejecutar los planes de contingencia inherentes a
los recursos y servicios del hardware y
comunicaciones de la entidad de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 2. Elaborar el registro
de las necesidades institucionales de equipos informáticos y elementos de
consumo para las distintas dependencias de
la Contraloría de Bogotá, D.C. 3. Realizar el seguimiento a
los inventarios de bienes y
hardware y comunicaciones de la entidad de acuerdo
con la normatividad vigente. 4.
Atender la solicitud de provisión de los equipos informáticos para las dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C., de acuerdo con la programación establecida. 5. Realizar el mantenimiento adecuado a los equipos de cómputo de acuerdo a las necesidades y
a la programación establecida. 6. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo. - Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. - Mantenimiento de hardware y equipos de comunicaciones. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.7.38.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES– SUBDIRECCIÓN
DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Ejecutar los programas y
proyectos correspondientes a los sistemas de información y el desarrollo del software
requerido para el cumplimiento de los objetivos
y la
misión de la Contraloría de
Bogotá, D.C. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Aplicar las metodologías en materia de
software requeridos por la contraloría de Bogotá de acuerdo con las instrucciones y lineamientos de
la alta dirección. 2. Diseñar las soluciones tecnológicas para optimizar los procesos requeridos en la Entidad de acuerdo con las necesidades y
los lineamientos de la Alta Dirección. 3. Realizar los estudios que permitan determinar la
factibilidad técnica y económica
de desarrollar y/o adquirir las aplicaciones que requiera
la Contraloría de Bogotá para el cumplimiento de
los objetivos institucionales 4. Atender los requerimientos que en materia de sistemas de información sean solicitados por las dependencias de acuerdo con la programación establecida. 5. Actualizar los manuales de aplicaciones
de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 6. Elaborar los procesos de
flujo, procesamiento y utilización de la organización de
acuerdo con los procedimientos vigentes. 7. Realizar seguimiento a los sistemas de
información requeridos por las dependencias de
acuerdo con
la normatividad vigente y los lineamientos establecidos. 8. Las demás que le asigne el
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo. - Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.8. Profesional Universitario
219 - 01
3.3.8.22.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN
DE RECURSOS TECNOLÓGICOS II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Aplicar los planes, programas y
proyectos correspondientes a la gestión de recursos tecnológicos, para el adecuado funcionamiento y desarrollo de
la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Verificar el funcionamiento de los sistemas operativos y las bases de datos, los equipos de
redes
y comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Ejecutar los planes de
contingencia inherentes a los recursos y servicios del hardware y
comunicaciones de la entidad de acuerdo con los lineamientos y la normatividad vigente. 3. Realizar el mantenimiento adecuado
a los equipos de
cómputo de acuerdo a las necesidades y a la programación establecida. 4. Determinar las prioridades y prestar los servicios de
asistencia técnica de cómputo que se requieran. IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo. - Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. - Mantenimiento de hardware y equipos de comunicaciones. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
3.3.8.23.
DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN II. PROPÓSITO
PRINCIPAL Aplicar los programas y proyectos correspondientes a los sistemas de
información y el desarrollo del
software requerido para
el cumplimiento de
los objetivos y la misión de la Contraloría de
Bogotá, D.C. III. DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Aplicar las metodologías en materia de
software requeridos por la contraloría de Bogotá de acuerdo con las instrucciones y lineamientos de
la alta dirección. 2. Aplicar las soluciones tecnológicas para optimizar los procesos requeridos en la Entidad de acuerdo con las necesidades y los lineamientos de la Alta Dirección. 3. Realizar los estudios que permitan determinar la
factibilidad técnica y económica
de desarrollar y/o adquirir las aplicaciones que requiera
la Contraloría de Bogotá para el cumplimiento de
los objetivos institucionales. 4. Atender los requerimientos que en materia de sistemas de información sean solicitados por las dependencias de acuerdo con la programación establecida. 5. Elaborar los procesos de
flujo, procesamiento y utilización de la información de acuerdo a los procedimientos establecidos. 6. Realizar seguimiento a los sistemas de
información requeridos por las dependencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos. IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES - Constitución Política de Colombia. - Organización y funcionamiento del Estado y
del Distrito Capital. - Organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá. - Administración de Sistemas de
información y centros de
cómputo. - Bases de datos. - Herramientas de desarrollo, redes y
telecomunicaciones. - Herramientas ofimáticas. V. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
CONTROL DE CAMBIOS
PARÁGRAFO. Las disposiciones contenidas en
los artículos 2 al 10 de la Resolución Reglamentaria No. 043 de
2013 aplican plenamente para el Manual de Funciones de los empleos contemplados en
el presente artículo y hacen parte integral de las fichas
que corresponden a los mismos. ARTÍCULO TERCERO.
La presente Resolución Reglamentaria rige a partir de la fecha
de su publicación y modifica y adiciona en lo pertinente la Resolución Reglamentaría No. 043 del 28 de octubre de
2013. PUBLÍQUESE,
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. Dada en
Bogotá, D.C., a los 08 días del mes de febrero del año 2017. JUAN
CARLOS GRANADOS BECERRA Contralor de Bogotá, D.C. |
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