Por
medio de la cual se autoriza el teletrabajo extraordinario para algunos
funcionarios de la planta global de FONCEP
LA DIRECTORA GENERAL DEL FONDO
DE PRESTACIONES ECONOMICAS, CESANTÍAS Y PENSIONES - FONCEP
En ejercicio de sus atribuciones legales, en
especial las conferidas por el Acuerdo 257 de noviembre 30 de 2006, el Decreto
Distrital 081 de 2020 y la Circular No. 024 de la Secretaría General de la
Alcaldía y
CONSIDERANDO:
Que la Organización Mundial de la Salud –
OMS-, declaró el 11 de marzo de 2020, el coronavirus “Covid -19”, como
pandemia.
Que la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., declaró
la Alerta Amarilla por Coronavirus COVID-19, y por tal motivo expidió el
Decreto Distrital No. 081 del 11 de marzo de 2020 “Por el cual se adoptan
medidas sanitarias y acciones transitorias de policía para la preservación de
Ia vida y mitigación del riesgo con ocasión de la situación epidemiológica
causada por el Coronavirus (COVID-19) en Bogotá, D.C., y se dictan otras
disposiciones".
Que la Secretaria General de la Alcaldía Mayor
de Bogotá D.C., expidió la circular No. 024 del 12 de marzo de 2020, por la
cual se fija “lineamientos Distritales para la contención del virus COVID-19
en entidades y organismos Distritales en el marco del Decreto Distrital 081 de
2020”.
Que el Secretario de Hacienda expidió la circular
No. 004 del 13 de marzo de 2013, adoptando medidas temporales y
excepcionales de carácter preventivo.
Que
la Directora General del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y
Pensiones –FONCEP, expidió la Circular No. DG-0003, relacionada con acciones
preventivas para contrarrestar la propagación del coronavirus (COVID-19), y
otras disposiciones.
Que dentro de las medidas temporales y
excepcionales de carácter preventivo tomadas al interior del Fondo de Prestaciones
Económicas, Cesantías y Pensiones –FONCEP, se tomó la decisión de autorizar el teletrabajo
extraordinario y reconocer
tal calidad a los servidores que van a desempeñar sus funciones en estas
condiciones temporales y excepcionales, por lo que se ordenó observar las condiciones
y parámetros establecidos en la Circular No. 024 del 12 de marzo de 2020,
emanada de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.,
autorizándose la medida en los siguientes casos:
a. A los servidores públicos que recientemente
hayan llegado de algún país con incidencia de casos COVID-19; por catorce (14)
días calendario, continuos.
b. Cuando un servidor público haya estado en
contacto con pacientes diagnosticados con COVID-19; por catorce (14) días
calendario, continuos.
c. Cuando el servidor presente sintomatología
respiratoria leve o moderada, fiebre, tos persistente, secreciones nasales o
malestar general, deberá acordar con su superior la aplicación de teletrabajo
extraordinario, conviniendo el tiempo de duración de la medida, que no podrá
superar catorce (14) días calendario, continuos.
Para estos tres casos, la prestación del
servicio bajo la modalidad de teletrabajo extraordinario se realizará en
días hábiles y dentro de la jornada laboral habitual de trabajo, incluyendo
la hora de “Descanso Compensado – Semana Santa 2020”.
Al término del plazo conferido, el servidor
público deberá reincorporarse a su lugar de trabajo, excepto si acredita
incapacidad médica.
d. Servidores mayores de sesenta (60) años, personas
con enfermedades de alto riesgo o mujeres en estado de gestación, se autorizará
de manera ininterrumpida para todos los días hábiles y dentro de la jornada
laboral, hasta tanto este vigente la presente circular. En todo caso, estos
servidores deben acordar con su superior inmediato por lo menos una reunión
presencial a la semana.
e. Con los servidores públicos que no estén en
las situaciones previstas en los literales anteriores, se deberá acordar la
modalidad de teletrabajo extraordinario para un máximo de tres (3) días hábiles
a la semana, y tomando en cuenta los siguientes criterios:
· Características
funcionales del empleo.
· Número
de servidores públicos en la dependencia.
· No
afectación del servicio
· Condiciones
para teletrabajar en el lugar de domicilio.
Que en consideración a lo anterior, se informó
al Área de Talento Humano, los nombres de los funcionarios autorizados para
realizar teletrabajo extraordinario así:
|
Nombres y Apellidos
|
Identificación
|
Cargo
|
Dependencia
|
Situación
|
Teletrabajo extraordinario/tiempo asignado
|
|
Silvia Fernanda Álzate Pérez
|
21.068.511
|
Jefe de Oficina
|
Oficina Informática y Sistemas
|
Servidor mayor de sesenta
(60) años
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
Hugo Armando Rivera Garcés
|
6.762.048
|
Profesional especializado código 22 - grado
24
|
Oficina Asesora Jurídica
|
Servidor mayor de sesenta (60) años
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
Helia Elizabeth Valbuena Sánchez
|
51.564.303
|
Profesional universitario código 219 - grado
17
|
Oficina Asesora Jurídica
|
Servidor mayor de sesenta (60) años
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
Luis Eduardo Peña
|
19.269.021
|
Técnico operativo código 314 – grado 19
|
Subdirección de Prestaciones Económicas
|
Servidor mayor de sesenta
(60) años
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
María Lucy Reinoso Marín
|
51.705.050
|
Profesional universitario código 219 - grado
17
|
Oficina Asesora Jurídica
|
Servidor con
enfermedad de alto riesgo
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
Salvador Avella Páez
|
79.153.708
|
Técnico Operativo código 314 - grado 19
|
Subdirección de Prestaciones Económicas
|
Servidor con
enfermedad de alto riesgo
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
Yamile Astrid Muñoz Bernal
|
1.015.994.465
|
Técnico Operativo código 314 - grado 15
|
Subdirección Financiera y Administrativa
|
Mujer en estado de gestación
|
Se autoriza
teletrabajo extraordinario de manera ininterrumpida hasta tanto esté vigente
la Circular N° 003 de 16 de marzo de 2020.
Reunión presencial
una vez a la semana, el día hábil que sea pactado entre el servidor y su jefe
inmediato.
|
|
María Adelaida Moreno H.
|
51.724.090
|
Secretaria ejecutiva código 425 – grado 26
|
Dirección
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 17, 18, 20, 25 y 27 de marzo de 2020.
|
|
Ivette Liliana Camargo Lopez
|
52.062.015
|
Profesional universitario código 219 – grado
18
|
Oficina Asesora de Planeación
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo.
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 17,19,25,27 de marzo de 2020
|
|
Andrea Carolina Betancur
|
1.073.154.190
|
Técnico Operativo código 314 – grado 9
|
Oficina Asesora de Planeación
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de
teletrabajo.
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 18,20,24,26
|
|
Olga Janeth Méndez Martínez
|
39.722.264
|
Secretaria Ejecutiva código 425 – grado 26
|
Oficina Asesora Jurídica
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo.
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes y jueves
|
|
Sandra Milena Velásquez Granados
|
52.116.283
|
Profesional Universitario código 219 – grado
15
|
Oficina Informática y Sistemas
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda teletrabajo
extraordinario los días 18, 26 y 27 de marzo de 2020
|
|
Carlos Andrés Berdugo Florián
|
1.065.583.581
|
Técnico Operativo código 314 – grado 19
|
Oficina informática y Sistemas
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 19, 26 y 27 de marzo de 2020
|
|
Henry Cruz Quintero
|
79.496.995
|
Técnico operativo código 314 – grado 15
|
Oficina informática y Sistemas
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 19, 24 y 25 de marzo de 2020
|
|
Daniel Andrés Ladino Ríos
|
79.921.645
|
Técnico operativo código 314 – grado 15
|
Oficina informática y Sistemas
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días 19, 24 y 25 de marzo de 2020
|
|
Carlos Humberto Vergara Acosta
|
79.313.081
|
Técnico operativo código 314 – grado 19
|
Oficina de Control Interno
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes y jueves
|
|
Samirna Beltrán Salazar
|
1.136.880.946
|
Profesional Universitario código 219 – grado
18
|
Subdirección de Prestaciones Económicas.
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles y jueves
|
|
Ingrid Janneth Rodríguez Cubillos
|
52.249.078
|
Secretaria Ejecutiva código 425 – grado 26
|
Subdirección de Prestaciones Económicas.
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles y jueves
|
|
Rogelio Sánchez Vergara
|
79.489.819
|
Profesional Universitario código 219 – grado
18
|
Gerencia de Bonos y Cuotas Partes
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles y jueves
|
|
Karen Yelixa Alfonso Guevara
|
1.030.612.429
|
Técnico operativo código 314 – grado 15
|
Gerencia de Bonos y Cuotas Partes
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles y jueves
|
|
Sandra Esmeralda Gómez Salcedo
|
52.154.783
|
Secretaria Ejecutiva código 425 – grado 19
|
Subdirección Financiera y Administrativa
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes, miércoles y jueves.
|
|
Néstor Armando Pascagaza Torres
|
80.807.310
|
Auxiliar administrativo código 407 – grado 22
|
Área Administrativa
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes y miércoles
|
|
Liz Adriana López
|
52.337.161
|
Técnico operativo código 314 - grado 19
|
Área Financiera
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes, miércoles y jueves.
|
|
Aida Guzmán Cruz
|
51.753.989
|
Profesional Especializado código 222 – grado
27
|
Área de Tesorería
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días martes y jueves
|
|
Gustavo Calderón Padilla
|
80.039.413
|
Profesional Universitario código 219 – grado
17
|
Área de Tesorería
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles y vienes
|
|
Freddy Alexander García Sánchez
|
79.329.628
|
Profesional Universitario código 219 – grado
17
|
Área de Contabilidad
|
Servidor sin
situación excepcional
para asignación de teletrabajo
|
Se acuerda
teletrabajo extraordinario los días miércoles
|
El área de Talento Humano reportará a la ARL
los funcionarios que estarán teletrabajando extraordinariamente.
Que es función de cada superior jerárquico
definir con cada servidor al que se le reconoce en el presente acto
administrativo la calidad de teletrabajador extraordinario, los productos
diarios que deberán ser reportados al final de cada jornada.
Que por tratarse de una medida preventiva,
temporal y excepcional en virtud de un asunto de salud pública, el Fondo de
Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones FONCEP, no asumirá gastos
asociados al consumo de energía, telefonía e internet en el domicilio del
teletrabajo extraordinario.
Que las medidas adoptadas en la presente resolución
estarán vigentes hasta tanto se disponga lo contrario.
En mérito de lo anteriormente expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO
PRIMERO:
Autorizar el teletrabajo extraordinario a los servidores relacionados en la
parte motiva de la presente resolución, en cumplimiento a la circular DG-0003
del 16 de marzo de 2020.
ARTÍCULO
SEGUNDO:
Comunicar el contenido de la presente resolución a los funcionarios
relacionados en la parte motiva.
ARTICULO
TERCERO:
Reportar a la ARL la información de los servidores a quienes se les ha
concedido teletrabajar de manera extraordinaria.
ARTÍCULO
CUARTO:
La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C. a los 17 días del mes de marzo
del año 2020.
MARTHA LUCIA VILLA RESTREPO
DIRECTORA GENERAL
