(Noviembre 18)

«Por el cual se ajusta y modifica la planta de personal de la Personería de Bogotá, D.C., al Sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos, de acuerdo con lo establecido en el Decreto Ley 785 de 2005, se ajustan e integran las tablas de grados de asignación básica en armonía con dicho sistema y se dictan otras disposiciones».

EL CONCEJO DE BOGOTÁ, D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las contenidas en el Decreto Ley 1421 de 1993,

Ver Proyecto de Acuerdo 324 de 2005 Concejo de Bogotá, D.C. 

ACUERDA:

Artículo 1°.- Grados de asignación básica. Adóptese la siguiente tabla de grados de asignación básica, en valores del año 2005, para la planta de personal de la Personería de Bogotá, D.C., en concordancia con lo dispuesto en el Decreto Ley 785 de 2005.

Artículo 2°.- Planta de personal. En atención a la nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel territorial establecida por el Decreto Ley 785 de 2005 y adoptada por el presente Acuerdo, la Personería de Bogotá, D.C. tendrá la siguiente planta de personal:

Artículo 3°.- Incorporación o Asimilación de los actuales funcionarios a la nueva nomenclatura de empleos. Los actuales empleados de la Personería se incorporarán o asimilarán a la Planta de Personal ajustada en los términos establecidos en el presente Acuerdo, en el Decreto 785 de 2005 y demás normas vigentes. El Personero de Bogotá, D.C. comunicará a cada uno de los actuales funcionarios de la Personería de Bogotá, D.C. la nueva denominación de su empleo establecida por mandato del presente Acuerdo, con base en las homologaciones establecidas en el artículo 2º. Igualmente distribuirá mediante el acto administrativo correspondiente, los empleos de la entidad que conforman su planta de personal sujeta a la nueva nomenclatura, dispuesta en este Acuerdo, y teniendo en cuenta las dependencias de la organización interna, conforme a las siguientes equivalencias:

Artículo 4. Homologación de algunos gastos de representación. Los gastos de representación de los siguientes empleos que se homologan de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley 785 de 2005 y en el presente Acuerdo, se asimilarán a los ya previstos para los empleos de la Personería Distrital, de esta forma:

4.1. Para los empleos de Jefe de Unidad homologados al empleo de Director Administrativo o Financiero, o Director Técnico u Operativo, o Jefe de Oficina, los gastos de representación serán equivalentes al mismo porcentaje de los ya previstos para el empleo de Jefe de Oficina Asesora.

4.2. Los empleos de Líder de Programa por pertenecer al nivel profesional, estarán sometidos a las normas de carrera administrativa y tendrán el mismo porcentaje de gastos de representación establecidos para los empleos de profesional especializado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo transitorio del presente Acuerdo.

Artículo 5. Manual de funciones y requisitos. El nuevo Manual de Funciones y de Requisitos se expedirá, identificando las competencias laborales de los empleos que conforman la Planta de Personal y las modificaciones para los empleos que conforman el Plan Anual de Vacantes del año 2005, con base en lo establecido en el Decreto Ley 785 de 2005, el Decreto Nacional 2539 de 2005 y demás disposiciones legales sobre la materia.

Artículo Transitorio. Los empleados que en la planta de personal modificada mediante el presente Acuerdo, ocupan los empleos de Jefe de División código 23, grado 1, que pertenecen al nivel ejecutivo y que son homologados a Líder de Programa código 206 grado 8, del nivel profesional, conservarán las mismas condiciones salariales y prestacionales a que tienen derecho, incluyendo sus gastos de representación, durante el tiempo que permanezcan en los empleos equivalentes, según lo dispuesto por las normas legales sobre la materia.

Artículo 6.- Vigencia y Derogatoria. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su promulgación, modifica lo pertinente de los Acuerdos 34 de 1993, 07 y 13 de 1999 y las disposiciones que le sean contrarias.