MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Profesional
|
Denominación del Empleo:
|
Medico General
|
Código:
|
211
|
Grado:
|
26
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar labores
profesionales de medicina general en acciones de promoción, prevención,
diagnostico, tratamiento y rehabilitación de la salud al paciente de una
comunidad, tendiente a generar una mejor condición de vida a toda la
comunidad.
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III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
CONSULTA EXTERNA Y URGENCIAS
1. Practicar exámenes de
medicina general, establecer diagnósticos y prescribir el tratamiento.
2. Realizar las
actividades de medicina general en promoción y prevención.
3. Realizar las
actividades propias del servicio de urgencias: consulta de urgencias,
observación, hospitalización, atención de partos, etc.
4. Elaborar historias
clínicas completas de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Realizar las acciones
de salud pública de su responsabilidad en la promoción de la salud,
prevención de la enfermedad, tratamiento y rehabilitación necesarios en los
diferentes grupos del ciclo evolutivo de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Desarrollar y apoyar
la ejecución de actividades de promoción de la salud, prevención de la
enfermedad y vigilancia en salud pública a nivel intra
y extramural del POS el PAB y otros programas y
proyectos de responsabilidad de la institución.
7. Apoyar el desarrollo
de estrategias de participación social, con los diferentes actores locales
con el fin de garantizar la pertenencia y efectividad de las intervenciones
en salud e impulsar y motivar la conformación de grupos de participación
social.
8. Participar en la
elaboración y actualización del diagnóstico de salud de cada una de las
localidades del área de influencia de la Empresa Social del
Estado.
9. Evaluar junto con el
equipo de salud, la eficiencia y el impacto de los programas ofrecidos a la
comunidad.
10. Realizar la
referencia y contrarreferencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de
redes de servicio de salud de acuerdo con la normatividad vigente.
11. Participar en las
acciones en vigencia epidemiológica para situaciones que sean factor de
riesgo para la población.
12. Identificar
necesidades y participar en estudios tendientes a solucionar los problemas de
salud de la comunidad.
13. Propiciar las
relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de
los servicios de salud.
14. Participar en el
análisis de la información de oferta y demanda de servicios de salud del área
de influencia que permita proponer alternativas de solución.
15. Diligenciar de manera
clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el
ejercicio de su actividad.
16. Aplicar las normas
guías y protocolos que garanticen la adecuada prestación del servicio.
17. Reportar
oportunamente las anomalías en la prestación del servicio.
18. Presentar informes
periódicos sobre el desarrollo de las funciones a su cargo.
19. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
20. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
21. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
22. Realizar el control
interno sobre las funciones propias del cargo.
23. Las demás funciones
que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.
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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. Entregar en forma
clara y oportuna todos los registros y formatos diligenciados aplicando el
sistema de gestión Documental.
2. Los planes y programas
las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los
servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y
procedimientos utilizados en la promoción y prevención de la salud,
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.
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V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Políticas acciones de
salud y vigilancia Públicas.
2. Programas de Salud
Ocupacional y Planes de Emergencia.
3. Manual de Gestión
Ambiental e Higiene y Seguridad Industrial.
4. Sistemas de Gestión
Documental e Informática Básica.
5. Metodología de investigación
y diseño de proyectos.
6. Sistemas de Gestión de
Calidad.
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VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
*Título de Formación Universitaria
en medicina
*Tarjeta profesional.
|
Experiencia
Dos (2) años de
experiencia relacionada
|
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Profesional
|
Denominación del Empleo:
|
Profesional Universitario
|
Código:
|
219
|
Grado:
|
13
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar gestiones de
nivel profesional en el área de contabilidad general, tendientes a generar
los estados financieros reales de la institución a fin de promover un
desarrollo integral de la institución.
|
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
ÁREA: CONTABILIDAD GENERAL
1. Analizar las modalidades
de asignación de los recursos que conduzca a la mayor equidad, eficiencia,
eficacia, economía y transparencia en el gasto y proponer recomendaciones
para su mejoramiento,
2. Verificar y llevar la
contabilidad general, registró presupuestal de la institución, de conformidad
con las normas legales vigentes.
3. Verificar los
movimientos de caja y bancos y elaborar balances para su publicación.
4. Verificar la razonabilidad y calidad de las cifras que reflejan la
situación financiera de la institución y los resultados de operación de los
distintos períodos contables preestablecidos.
5. Contabilizar y
actualizar los ajustes necesarios a los bienes de acuerdo con la normatividad
vigente.
6. cumplir con las
disposiciones legales, administrativas y de control sobre la incorporación y
baja de bienes de los activos de la Institución.
7. Participar en la
planeación de las actividades de la dependencia y gestionar los recursos
necesarios para su correcto funcionamiento.
8. Realizar conciliación
con presupuesto, tesorería, facturación, inventarios, almacén, personal,
contabilidad, cartera, etc.
9. Elaborar y presentar
los estados financieros de acuerdo a las directrices de las entidades de
control Distrital y Nacional, refrendándolos con su firma.
10. Proyectar y presentar
informes de las obligaciones fiscales.
11. Presentar y elaborar
las declaraciones de Impuestos de Retención en la Fuente, ICA y otros de
acuerdo con la normatividad vigente.
12. Participar en la
elaboración del plan de acción anual de la dependencia.
13. Mantener permanentes
relaciones de coordinación intra y extra
institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.
14. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
15. Realizar el Control
Interno sobre las funciones propias del cargo.
16. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
17. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
18. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza de su cargo.
|
V. CONOCIMIENTO BÁSICO O ESENCIAL
|
1. Normatividad Contable
2. Normas y Directrices
de la Contaduría
General de la
Nación.
3. Planes y programas de
Saneamiento Contable.
4. Normatividad
seguimiento de recuperación de cartera
5. Normatividad y
directrices en seguimiento y ejecución presupuestal.
6. Planes y programas en
materia de recaudo de cartera
7. Sistemas de Gestión
Documental e Informática Básica
8. Metodología de
investigación y diseño de proyectos.
9. Programas de Salud
Ocupacional y Planes de Emergencia.
10. Manuales de Gestión
Ambiental e Higiene y Seguridad Industrial
11. Sistemas de Gestión
de Calidad
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
*Título universitario en
contaduría pública.
*Tarjeta Profesional.
|
Experiencia
*Dos (2) años de
experiencia profesional relacionada.
|
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Profesional
|
Denominación del Empleo:
|
Profesional Universitario
|
Código:
|
219
|
Grado:
|
8
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar gestiones de
nivel profesional en el área inventarios y almacén, tendientes a mantener en
forma adecuada los bienes de la institución.
|
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: INVENTARIOS Y ALMACÉN
1. Velar por la custodia,
conservación y cuidado de los bienes de la Institución.
2. Colaborar con las
diferentes unidades, orgánico funcionales de la Institución en el
manejo de inventarios generales e individuales, control y manejo de los
bienes a las diferentes áreas de la Institución.
3. Velar por la
actualización del seguro de los bienes muebles e inmuebles de la Institución, así
como las pólizas de manejo de los empleados, de conformidad con las normas
legales vigentes y llevar el control del movimiento de los bienes de almacén
e informar oportunamente a contabilidad por clase de insumo y por centro de
costo.
4. Verificar que los
elementos que ingresan al almacén coincidan con la calidad y cantidad que se
contrata.
5. Implementar y
actualizar el sistema de clasificación y codificación de los de los productos
almacenados en las bodegas.
6. Verificar el
almacenamiento, custodia y distribución de los elementos adquiridos por la
entidad.
7. Elaborar
periódicamente el inventario de los bienes de la entidad.
8. Rendir informes y
cuentas establecidas por las normas administrativas.
9. Hacer evaluaciones de
los principales productos utilizados, determinando lo que se debe mantener en
stock, en cantidad y calidad, según las necesidades de la Institución.
10. Elaborar cuadros
estadísticos e informes sobre las actividades de la dependencia y remitirlos
a la Gerencia
para lo pertinente.
11. Diseñar, ejecutar y
evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos
inherentes a su cargo.
12. Responder por el uso
adecuado de los recursos y bienes a cargo asignados al servicio.
13. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
14. Realizar el Control
Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
16. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional u apoyar las actividades de los planes de
emergencias existentes en cada sede de la institución.
17. Ejercer las demás funciones
que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de las funciones del
cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. Los inventarios de la
entidad se encuentran actualizados y cumplen con la normatividad vigente.
2. Los bienes muebles e
inmuebles de la entidad se encuentran debidamente amparados con sus
respectivas pólizas, dando cumplimiento a la normatividad vigente y a las
políticas institucionales.
3. Los materiales se han
clasificado y almacenado observando las técnicas de almacén generalmente
aceptadas.
4. La entrega de los
materiales y bienes a las distintas dependencias se ha realizado en la
oportunidad requerida y se han adquirido sujetándose al plan de compras de la
entidad.
5. La información de los
movimientos de almacén está actualizada en el sistema de gestión de archivo y
cumple con las normas fiscales.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Normas Técnicas de
seguridad e higiene industrial.
2. Normas y Directrices
de la Contabilidad
3. Planes y programas de
Saneamiento Contable.
4. Directrices en
seguimiento y ejecución presupuestal
5. Sistemas de Gestión
Documental e Informática Básica.
6. Metodología de
Investigación y diseño de proyectos.
7. Sistemas de Gestión de
Calidad
8. Técnicas para
almacenamiento de materiales.
9. Programas de Salud
Ocupacional y Planes de Emergencia.
10. Manuales de Gestión
Ambiental e Higiene y Seguridad Industrial
11. Normas y Directrices
en materia de contratación
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudio
*Título formación
Universitaria en Administración de Empresas, Administración Pública,
licenciado, Ingeniería Industrial.
*Tarjeta Profesional.
|
Experiencia
*Dos (2) años de
experiencia profesional relacionada.
|
NIVEL TÉCNICO
|
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Técnico
|
Denominación del Empleo:
|
Técnico en Área de Salud
|
Código:
|
323
|
Grado:
|
5
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar labores técnicas
propias del Plan de atención Básica, componente ambiental, relacionadas con
la promoción y prevención de factores de riesgo de tipo ambiental; las
acciones de inspección, vigilancia y control relacionadas con la aplicación y
cumplimiento de las normas de interés sanitario en establecimientos, que
contribuyan al mejoramiento de la salud ambiental de la comunidad del área de
influencia.
|
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: ATENCIÓN AL MEDIO AMBIENTE SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS
ASISTENCIALES
1. Participar en el
diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la comunidad y de las
condiciones ambientales de la zona de influencia, entender e interpretar sus
resultados.
2. Colaborar en el
diagnóstico de enfermedades infecto-contagiosas y zoonoticas
para hacer el seguimiento epidemiológico respectivo, de acuerdo con normas y
protocolos establecidos para el área de Atención al Medio Ambiente.
3. Verificar que los
establecimientos de interés en salud pública cumplan con la normatividad
sanitaria vigente.
4. Apoyar la labor de
promoción, prevención y educación a la comunidad en lo referente a la
protección ambiental y de alimentos.
5. Realizar actividades
de control de riesgo del ambiente y consumo.
6. Divulgar las normas,
métodos y medios sanitarios que deben tener los productos alimenticios,
medicamentos y parámetros sanitarios y ambientales mediante sensibilización a
la comunidad acorde con la legislación sanitaria vigente.
7. Realizar actividades
de educación y protección del medio ambiente, con participación comunitaria e
intersectorial dirigidas a la población del área de influencia y al personal
vinculado a las instituciones de salud.
8. Presentar al superior
inmediato informes sobre la situación hallada en alimentos, zoonosis y
contaminación ambiental del área.
9. Participar en la actualización
de normas y procedimientos del área de saneamiento ambiental.
10. Realizar el Control
Interno sobre las funciones propias del cargo.
11. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
12. Participar en
campañas masivas de vacunación antirrábica, canina y felina.
13. Vigilar animales,
según especie causantes de accidentes rábicos en humanos.
14. Realizar a nivel intra y extra sectorial programas, actividades tendientes
a mejorar las condiciones sanitarias de la población del área de influencia.
15. Comprobar y
recomendar las condiciones sanitarias de vivienda y áreas públicas de acuerdo
con las normas y procedimientos establecidos.
16. Comprobar el
cumplimiento de normas de calidad del agua, disposiciones de aguas residuales
y desechos sólidos en el área de influencia y proponer otras alternativas de
manejo más eficaces y económicas.
17. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
18. Conocer y cumplir con
el programa de Salud Ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencias existentes en cada sede de la institución.
19. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de las funciones
del cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. actividades técnicas,
sesiones de educación, visitas e intervenciones en salud pública realizada
acorde con las metas, cronogramas de actividades y líneas de intervención del
Plan de Atención Básica (industria y ambiente, seguridad alimentaría, hábitat
y asentamientos humanos, servicios de salud, saneamiento básico y
enfermedades compartidas entre el hombre y los animales) y procedimiento
establecidos por el hospital
2. Documentos y registros
diligenciados de conformidad con las directrices y lineamientos
institucionales.
3. Bases de datos
(sistematización) generadas para el área ambiental.
4. Informes mensuales de
actividades y gestión individual.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Sistema general de
seguridad social, la estructura de la prestación de servicios en salud,
planes de beneficios y en especial plan de atención básica, elementos técnico
administrativos para la aplicación de la normatividad sanitaria y de salud
pública.
2. Técnicos relacionados
con el tema ambiental, factores de riesgo ambiental, capacitación y
caracterización de condiciones ambientales dirigidas a la comunidad.
3. Técnicos para el
desarrollo de visitas y actividades de inspección, vigilancia y control de
establecimientos de interés sanitario.
4. Conocimientos básicos
en el uso de sistemas de información.
5. Sistemas de vigilancia
epidemiológica y ambiente.
6. Sistemas de gestión
documental e informática básica
7. Metodología de
investigación y diseño de proyectos.
8. Sistemas de gestión de
calidad.
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
Título de formación
tecnológica en Promoción de Saneamiento ambiental y afines o aprobación de
tres (3) años de formación superior o diploma de bachiller en cualquier
modalidad.
|
Experiencia
Dos (2) años de
experiencia
|
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Técnico
|
Denominación del Empleo:
|
Técnico Operativo
|
Código:
|
314
|
Grado:
|
9
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar acciones de
nivel técnico en el área de administración a fin de mantener una gestión
eficaz y eficiente, generando confiabilidad y oportunidad en la entrega de
información.
|
III. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESENCIALES
|
1. Colaborar en la
implementación y aplicación de software en las áreas administrativas.
2. Participar en la
programación de las actividades del área administrativa y en la elaboración y
ejecución de proyectos asignados al área.
3. Colaborar y apoyar en
la ejecución y desarrollo de las actividades en el área administrativa de la
institución.
4. Participar en la
evaluación del impacto de la prestación de los servicios ofrecidos a la Institución.
5. Participar en el
diseño e implementación procedimientos administrativos orientados a mejorar
la prestación de los servicios del área.
6. Participar en la
actualización del Manual de Normas y Procedimientos del área administrativa.
7. Ejercer autocontrol en
todas las funciones que le sean asignadas.
8. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
9. Conocer y cumplir con
el Programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencias existentes en cada sede de la institución.
10. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. Los documentos
recibidos se clasifican y radican diariamente con base en el sistema de
gestión documental.
2. El manejo de programas
se realiza a lo establecido por la institución.
3. Los registros y medios
magnéticos son procesados y archivados
4. Informes de
implementación de procedimientos
5. Informes de evaluación
de impacto.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Sistema de Gestión
Documental e Informática Básica.
2. Sistema de Gestión de
Calidad.
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
*Título de formación
tecnológica en Sistemas Administración de Empresas, y afines o aprobación de
tres (3) años de formación superior o diploma de bachiller en cualquier
modalidad.
|
*Dos (2) años de
experiencia relacionada.
|
NIVEL ASISTENCIAL
|
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Auxiliar
|
Denominación del Empleo:
|
Auxiliar Área de Salud
|
Código:
|
412
|
Grado:
|
17
|
No. De cargos:
|
Tres (3)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Ejecutar las labores del
plan de cuidado de enfermería con el fin de contribuir al mejoramiento de la
calidad de vida del individuo, familia y comunidad, con criterios de
oportunidad, cumplimiento y calidad.
|
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: CAMI CENTRO DE SALUD
1. Realizar actividades de
enfermaría asignadas de acuerdo a los programas y planes de acción de la Institución.
2. Educar al individuo,
familia y comunidad en los aspectos de prevención, promoción, tratamiento de
los principales problemas de salud que afectan la población del área de
influencia.
3. Realizar las
actividades programadas en el servicio para la atención del usuario teniendo
en cuenta normas técnicas y administrativas.
4. Reclamar y entregar
historias clínicas a Estadística.
5. Distribuir las
historias clínicas en cada consultorio.
6. Administrar
medicamentos de acuerdo con la prestación médica y la asignación de la
enfermera jefe.
7. Entrevistar y preparar
al paciente de acuerdo a la consulta e impartiendo la educación requerida.
8. Mantener sus
respectivos servicios en orden y estricta limpieza.
9. Esterilizar, prepara y
responder por el material, equipos y elementos a su cargo.
10. Administrar la dieta
prescrita al paciente de acuerdo a normas técnico científicas.
11. Desarrollar las
actividades del programa ampliando de inmunización (PAI) de acuerdo a las
normas técnico-administrativas vigentes.
12. Realizar el registro
diario y consolidado mensual de las actividades realizadas en el sitio de
trabajo.
13. Realizar las acciones
de salud pública de su responsabilidad en la promoción de la salud,
prevención de la enfermedad, tratamiento, rehabilitación y vigilancia en
salud pública a nivel intra y extramural,
necesarios en los diferentes grupos del ciclo evolutivo de acuerdo con la normatividad
vigente.
14. Apoyar el desarrollo
de estrategias de participación social, con los diferentes actores locales
con el fin de garantizar la pertinencia y efectividad de las intervenciones.
15. Colaborar en
actividades intra y extrahospitalarias
para el desarrollo de los programas de salud de la Institución.
16. Participar en las
acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de
riesgo para la población.
17. Participar en
estudios tendientes a solucionar los problemas de salud de la comunidad.
18. Propiciar las
relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de
los servicios de salud.
19. Solicitar al jefe
inmediato los recursos necesarios y hacer uso racional de los bienes a su
cargo.
20. Promover en su área
de trabajo la participación de la comunidad en actividades de salud e
impulsar y motivar la conformación de grupos de participación social.
21. Diligenciar de manera
clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el
ejercicio de su actividad.
22. Aplicar las normas,
guías y protocolos en el ámbito de su cargo que garanticen la adecuada
prestación del servicio.
23. Participar en la
elaboración y actualización del diagnóstico de salud de cada una de las
localidades del área de influencia de la Empresa Social
del Estado.
24. Reportar
oportunamente las anomalías en la prestación del servicio al jefe inmediato.
25. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
26. Realizar el control
interno sobre las funciones propias del cargo.
27. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
28. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
29. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
30. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
31. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza de su cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. Los registros diarios
e informes de actividades son entregados de acuerdo a la programación
Institucional.
2. Las normas, guías y
protocolos, son aplicados garantizando la adecuada prestación del servicio.
3. Los procesos de
esterilización se encuentran acordes con los manuales técnicos.
4. El Plan de Gestión
Ambiental es aplicado de acuerdo con la normatividad vigente.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Técnicas relacionadas
con la administración de medicamentos.
2. Técnicas de
esterilización en el manejo de equipos
3. Informática básica
4. Técnicas de traslado
de pacientes.
5. Metodología de
investigación y diseño de proyectos.
6. Sistemas de gestión de
calidad.
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
*Certificado de Auxiliar
de Enfermería expedida por una institución debidamente autorizada.
*Tarjeta Profesional
|
Experiencia
Dos (2) años de experiencia
relacionada
|
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIA LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Auxiliar
|
Denominación del Empleo:
|
Auxiliar de la Área de
Salud
|
Código:
|
412
|
Grado:
|
12
|
No. De cargos:
|
Cuatro (4)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
Realizar acciones de
nivel auxiliar en el consultorio odontológico a fin de brindar apoyo logístico
con calidad y oportunidad.
|
III. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: CAMI CENTRO DE SALUD
1. Disponer oportunamente
de los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades propias del
odontólogo.
2. Preparar los
materiales que se requieran para la atención oportuna de los pacientes.
3. Preparar y esterilizar
el instrumental, equipo y materiales necesarios para la atención oportuna
4. Asistir al profesional
de odontología en la realización de los procedimientos en salud oral.
5. Tomar y revelar
radiografías haciendo uso de la normatividad vigente.
6. Elaborar los pedidos
de materiales de consumo y devolutivos, con el visto bueno del jefe inmediato
de salud oral.
7. Mantener actualizado
el Kárdex de material odontológico.
8. Programar las citas
odontológicas.
9. Solicitar el
mantenimiento correctivo de los equipos oportunamente al jefe inmediato.
10. Colaborar en
actividades intra y extrahospitalarias
para el desarrollo de los programas de salud oral.
11. Responder por
elementos y equipos que estén bajo su cuidado.
12. Propiciar las
relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de
los servicios de salud.
13. Promover en su área
de trabajo la participación de la comunidad en actividades de salud e
impulsar y motivar la conformación de grupos de participación social.
14. Diligenciar de manera
clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el
ejercicio de su actividad.
15. Aplicar las normas,
guías y protocolos que garanticen la adecuada prestación del servicio.
16. Reportar
oportunamente las anomalías en la prestación del servicio.
17. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
18. Realizar el control
interno sobre las funciones propias del cargo.
19. Conocer y poner en
práctica los manuales de bioseguridad, Plan de
Gestión Ambiental y Manual de Higiene y Seguridad Industrial, necesarios para
la ejecución de las actividades propias del cargo.
20. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
21. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de emergencia
existentes en cada sede de la institución.
22. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza de su cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. Los materiales y los
elementos necesarios para la atención en la consulta cumplen con los
requisitos normativos.
2. Los procesos de
esterilización se realizan de acuerdo con las necesidades de la consulta.
3. Las técnicas de RX
cumplen con los protocolos institucionales.
4. La programación de
citas responde a las necesidades de los usuarios.
5. El plan de atención
ambiental es aplicado de acuerdo con la normatividad vigente.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
*Protocolos y guías de
manejo.
*Procesos y
procedimientos.
*Técnicas actualizadas de
esterilización.
*Atención al usuario
*Normas especiales de
seguridad social en salud
*Sistemas de gestión
documental.
*Informática básica.
*Metodología de
investigación y diseño de proyectos
*Sistemas de gestión de
calidad
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
Certificado de Auxiliar
de Consultorio Dental expedido por una institución debidamente autorizada.
Tarjeta Profesional
|
Experiencia
Dos (2) años de
experiencia relacionada
|
MANUAL ESPECIFÍCO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Auxiliar
|
Denominación del Empleo:
|
Auxiliar Area de Salud
|
Código:
|
412
|
Grado:
|
11
|
No. De cargos:
|
Uno (1)
|
Dependencia:
|
Donde su ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPOSITO PRINCIPAL
|
Realizar acciones de
nivel auxiliar en el laboratorio clínico a fin de brindar apoyo logístico con
calidad y oportunidad.
|
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: LABORATORIO CLINICO
1. Realizar toma de
muestras, clasificarlas y distribuirlas para las diferentes secciones del
laboratorio.
2. Recibir y recolectar
las muestras que se van a analizar de acuerdo con los exámenes solicitados,
preparar el material necesario para su procesamiento y montar las pruebas
requeridas.
3. Dar instrucciones
específicas al usuario sobre la forma de recolección de las muestras de los
análisis al solicitante.
4. Entregar los
resultados de los análisis al solicitante.
5. Colaborar en
actividades intra y extrahospitalarias
para el desarrollo de los programas de salud.
6. Responder por
elementos y equipos que estén bajo su cuidado.
7. Participar en las
acciones en vigilancia epidemiológica para situaciones que sean factor de
riesgo para la población.
8. Propiciar las
relaciones de coordinación necesarias para lograra una eficaz prestación de
los servicios de salud.
9. Diligenciar de manera
clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el
ejercicio de su actividad.
10. Aplicar las normas,
guías y protocolos que garanticen la adecuada prestación del servicio.
11. Reportar
oportunamente las anomalías en la prestación del servicio al jefe inmediato.
12. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
13. Realizar el control
interno sobre las funciones propias del cargo.
14. Conocer y poner en
práctica los manuales de Bioseguridad, Plan de
Gestión Ambiental y Manual de Higiene y Seguridad Industrial, necesarios para
la ejecución de las actividades propias del cargo.
15. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
16. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
17. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza de su cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. El informe sobre la
realización de toma de muestras responde a la evaluación de las bases de
datos del total de pacientes recibidos.
2. La información al
usuario sobre la recolección de muestras se realiza conforme a las técnicas
actuales para cada procedimiento.
3. La participación en
los procedimientos responde a las necesidades del laboratorio.
4. Las muestras tomadas
son revisadas en el momento de la recolección para determinar su calidad y
garantizar un óptimo procesamiento.
5. Las muestras para el
análisis son preparadas de acuerdo al manual de procedimientos del
laboratorio clínico.
6. El plan de gestión
ambiental es aplicado de acuerdo con la normatividad vigente.
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Técnicas, procesos y
procedimientos, actualizados de toma y manejo de muestras para el
laboratorio.
2. Informática básica.
3. Sistemas de gestión
documental
4. Metodología de
investigación y diseño de proyectos
5. Sistema de gestión de
calidad
|
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
|
Estudios
*Certificado de Auxiliar
de Laboratorio expedido por una institución debidamente autorizada.
*Tarjeta Profesional
|
Experiencia
Dos (2) años de
experiencia relacionada
|
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
|
I. IDENTIFICACIÓN
|
Nivel:
|
Auxiliar
|
Denominación del Empleo:
|
Auxiliar Administrativo
|
Código:
|
407
|
Grado:
|
9
|
No. De cargos:
|
Dos (2)
|
Dependencia:
|
Donde se ubique el cargo
|
Cargo del Jefe Inmediato
|
Quien ejerza la
supervisión Directa
|
II. PROPOSITO PRINCIPAL
|
Realizar labores de nivel
auxiliar relacionadas con la operación técnica de equipos de radioteléfono a
fin de mantener comunicación con las entidades hospitalarias, el centro
regulador de urgencias y los móviles de la institución.
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III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
|
AREA: CAMI . URGENCIAS
1. Operar el equipo de
radio asignado transmitir, recibir, registrar mensajes aplicando códigos.
2. Establecer contactos
con el Centro Regulador de Urgencias, las instituciones o ambulancias que dan
respuesta oportuna.
3. Solicitar asesoria e instrucciones al médico para determinar el
estado del paciente pidiendo remisión y medio de transporte.
4. conservar ordenado su
sitio de trabajo y los equipos en óptimas condiciones velando por su
mantenimiento preventivo y correctivo.
5. Registrar en el
formato correspondiente las remisiones realizadas en cada turno.
6. Informa al médico jefe
de turno la aceptación del paciente remitido, las condiciones de este y los
medios de transporte.
7. Reportar al médico
director las novedades presentadas así como las fallas en el funcionamiento
de los equipos.
8. Identificar la
estación de radio y reportar los casos particulares establecidos según la
reglamentación.
9. Informar a la centra
de radio de la
Secretaría Distrital de Salud el cambio de turno de los
radio operadores o las novedades que se presenten.
10. Conocer y reportar a la Secretaria Distrital
de Salud sobre camas disponibles, recurso médico y paramédico existente en
caso de emergencias como catástrofes, inundaciones y alertas rojas que
necesitan de prioridad.
11. Identificar problemas
de índole socioeconómica de los pacientes y realizar los trámites
administrativos tendientes a facilitar su solución.
12. Diligenciar de manera
clara y completa todos los documentos y formatos necesarios para la remisión
del usuario.
13. Actualizar los
procesos y procedimientos inherentes a su cargo.
14. Realizar el Control
Interno sobre las funciones propias del cargo.
15. Conocer, aplicar las
normas de Gestión Ambiental, residuos hospitalarios, manual de higiene y
seguridad industrial para proteger la salud en el trabajo aplicando las
técnicas de Bioseguridad.
16. Conocer y cumplir con
el programa de salud ocupacional y apoyar las actividades de los planes de
emergencia existentes en cada sede de la institución.
17. Ejercer las demás
funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza de su cargo.
|
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
|
1. El informe sobre la
remisión de pacientes corresponde a los traslados realizados.
2. El informe estadístico
sobre disponibilidad de camas se realiza de forma permanente.
3. El informe periódico
sobre el mantenimiento de los equipos permite conocer la capacidad de
respuesta del hospital.
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V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
1. Técnicas de Archivo.
2. Clases de Documentos.
3. Normas especiales en
seguridad social en salud.
4. Sistema de Gestión
Documental.
5. Informática Básica.
6. Metodología de
investigación y diseño de proyectos.
7. Sistema de Gestión de
Calidad
8. Protocolos, registros,
guías
9. Procedimientos de
emergencias y desastres.
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VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
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Estudios
*Diploma de bachiller en
cualquier modalidad
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Experiencia
*Dos (2) años de
experiencia relacionada.
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