RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

RESOLUCIÓN 550 DE 2021

(Octubre 25)

Derogada por el art. 7°, Resolución 643 de 2023

Por la cual se conforma la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el período 2021-2023

LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el artículo 16 de la Ley 909 de 2004, el artículo 2.2.14.2.1. del Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado por el artículo 3° del decreto 498 de 2020, y el artículo 10° del Decreto Distrital 140 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 16 de la Ley 909 de 2004, reglamentado por el Decreto Nacional 1228 de 2005, compilado en el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, modificado por el artículo 3° del Decreto 498 de 2020, establece que en todas los organismos y entidades regulados por la Ley 909 de 2004 deberá existir una Comisión de Personal conformada por dos (2) representantes del organismo o entidad, designados por el nominador o por quien haga sus veces y dos (2) representantes de los(as) empleados(as) quienes deben ser de carrera.

Que el artículo 2.2.14.1.1. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 3° del Decreto 498 de 2020 establece que los dos representantes que para el efecto designe el jefe del organismo o entidad serán empleados(as) de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa, y los dos representantes de los(as) empleados(as) serán elegidos por votación directa de los(as) empleados(as) públicos(as) del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular.

Que el artículo 2.2.14.2.1. ibídem determina que para la elección de los representantes de los(as) empleados(as) en la Comisión de Personal y los suplentes, el Jefe de la entidad convocará a elecciones con una antelación no inferior a treinta (30) días hábiles al vencimiento del respectivo período; por lo cual mediante la Resolución No. 473 del 09 de septiembre de 2021, la Secretaria General convocó y fijo el procedimiento para la elección de los representantes de los(as) empleados(as) en la Comisión de Personal para el período 2021-2023.

Que en desarrollo de la convocatoria, se postularon los(as) servidores(as) públicos(as) de carrera administrativa, señores(as) Jenny Alexandra Triana Casallas, quien actualmente desempeña el cargo Profesional Especializado Código 222 Grado 27 de la Subsecretaría Corporativa; Camilo Andrés Garcés Vanegas, Profesional Universitario Código 219 Grado 08 de la Subdirección de Calidad del Servicio; Edisson Valencia López, quien actualmente desempeña el cargo Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 17 de la Dirección de Talento Humano; Mónica Rocío Castro Sánchez, Profesional Especializado Código 222 Grado 21 de la Dirección de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Que de conformidad con el artículo 8° de la Resolución No, 473 de 2021, las votaciones se llevaron a cabo el día 04 de octubre de 2021, a partir de las 7:00 a.m. y hasta las 4:00 p.m.

Que una vez cerradas las votaciones, y mediante acta de escrutinio de fecha 04 de octubre de 2021 se consolidaron los resultados de las votaciones para la elección de los representantes de los(as) empleados(as) ante la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., con los siguientes resultados:

Que de acuerdo con el artículo 2.2.14.2.11. del Decreto 1083 de 2015 y el artículo 10° de la Resolución No. 473 de 2021, de conformidad con los resultados que consten en el acta de escrutinio, serán elegidos como representantes de los(as) empleados(as) en la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., los(as) candidatos(as) que obtengan la mayoría de los votos en estricto orden; y como suplentes serán elegidos los que obtengan el tercero y cuarto lugar, quienes en su orden reemplazarán a los principales en los términos de ley.

Que los servidores públicos de carrera administrativa elegidos para representar a los(as) empleados(as) en la Comisión de Personal de la Secretaría de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el periodo 2021 2023, son:

Representantes principales:

a) Jenny Alexandra Triana Casallas con cuarenta y cuatro (44) votos.

b) Edisson Valencia López con treinta y siete (37) votos.

Representantes suplentes:

1. Camilo Andrés Garcés Vanegas con treinta y cinco (35) votos.

2. Mónica Rocío Castro Sánchez con veintidós (22) votos.

Que los(as) servidores(as) públicos(as) de libre nombramiento y remoción designados por el nominador como representantes de la Entidad ante la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el período 2021-2023, son:

1. Subsecretario(a) de Despacho Código 045 Grado 08 de la Subsecretaría Corporativa

2. Jefe de Oficina Código 115 Grado 06 de la Oficina Asesora de Jurídica

Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.14.1.3. del Decreto 1083 de 2015, el Jefe de la Unidad de Personal o quien haga sus veces, será el Secretario de la Comisión de Personal, quien no tendrá voto, y en ningún caso podrá ser miembro de la misma.

Que de acuerdo con lo anterior, se procede a conformar la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de D.C., para el período 2021-2023.

En mérito de lo expuesto,                                                                                                               

RESUELVE:

Artículo 1°-; Conformar la Comisión de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el período 2021-2023, así:

Parágrafo: El período de la Comisión de Personal será de dos (2) años, contados a partir de la fecha de comunicación de la elección de los representantes de los(as) empleados(as) y la designación de los representantes de la Administración, que se efectúa mediante el presente acto administrativo.

Artículo 2°-: La Secretaría de la Comisión de Personal estará en cabeza del (la) Director(a) Técnico(a) Código 009 Grado 07 de la Dirección de Talento Humano, quien actuará con voz y sin voto.

Parágrafo: La Secretaría de la Comisión de Personal, en tal calidad, consolidará y enviará trimestralmente a la Comisión Nacional del Servicio Civil un informe detallado de las actuaciones y el cumplimiento de las funciones de la Comisión de Personal.

Artículo 3°-: Comunicar el contenido de la presente Resolución a los representantes principales y suplentes de los(as) empleados(as) en la Comisión de Personal mencionados en el artículo 1° de la presente Resolución, así como al(la) Subsecretario(a) Corporativo(a), al(la) Jefe de la Oficina Asesora de Jurídica y al(la) Director(a) de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor. de Bogotá, D.C., a través de la Subdirección de Servicios Administrativos de la Dirección Administrativa y Financiera de la misma Secretaría.

Artículo 4^°-: Las funciones de los integrantes de la Comisión de Personal son las establecidas en el numeral 2 del artículo 16 de la Ley 909 de 2004, y demás normas que la modifiquen o reglamenten,

Artículo 5^°-: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición, deroga la Resolución No. 553 del 24 de octubre de 2019 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 25 días del mes de octubre del año 2021.

MARGARITA BARRAQUER SOURDIS

Secretaría General