RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

RESOLUCIÓN 251 DE 2023

(Mayo 26)

Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el periodo 2023-2025

LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el numeral 11 del artículo 1° del Decreto Distrital 101 de 2004 y el articulo 13 del Decreto Distrital 140 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución No. 2013 de 1986, los entonces Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud reglamentaron la organización y el funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo, actualmente denominados Comités Paritarios en Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST.

Que el artículo 1° de la Resolución en cita, dispone que “todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial”, cuya organización y funcionamiento deberá estar acorde con lo dispuesto en el Decreto 614 de 1984 y con la Resolución en mención.

Que de acuerdo con el artículo 2° ibídem, la conformación del COPASST debe ser de tres (3) representantes por cada una de las partes (trabajadores y empleadores) en las empresas donde hayan entre 500 y 999 trabajadores, lo cual aplica para el caso de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en razón al número de servidores (as) que se encuentran vinculados a su planta de empleos, la cual está conformada por 722 empleos.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo 5° ibídem, el empleador nombrará directamente a sus representantes al Comité y los servidores (as) elegirán los suyos mediante votación libre.

Que atendiendo lo dispuesto por el literal a) del artículo 63 del Decreto 1295 de 1994, el período de los representantes ante el COPASST es de dos (2) años.

Que mediante memorando electrónico radicado bajo el No. 3-2023-10776 del 14 de abril de 2023, se convocó a los servidores(as) de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. a la elección de sus representantes al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST 2023-2025.

Que las elecciones se llevaron a cabo de manera virtual el 15 de mayo de 2023 en el horario comprendido entre las 8:00 am. y las 4:00 p.m.

Que en desarrollo de la convocatoria en mención, se postularon seis (6) servidores(as) públicos(as) en tres (3) listas conformadas por un principal y un suplente, y llevada a cabo la votación el día fijado se suscribió el Acta de Escrutinio respectiva, la cual, terminado el conteo de votos, determinó el siguiente resultado:

Que de acuerdo con los resultados de las elecciones, se designarán como representantes de los empleados (as) a los (as) siguientes servidores (as) públicos (as):

Que con el fin de integrar en su totalidad el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2023-2025, se hace necesario designar a los representantes de los(as) servidores(as) elegidos (as) y designar a los representantes del empleador.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Conformar el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para el periodo 2023-2025, así

Parágrafo 1. El periodo de los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo será de dos (2) años, contados a partir del día siguiente a la fecha de la comunicación del presente acto administrativo.

Parágrafo 2. El cambio de empleo de los (as) servidores (as) públicos (as) o de dependencia, no afectará la designación realizada a través del presente acto administrativo.

Artículo 2. Designar al (la) Director(a) Técnico(a) Código 009 Grado 07 de la Dirección de Talento Humano de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., como Presidente del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2023- 2025, de conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Resolución 2013 de 1986, expedida por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.

Artículo 3. Comunicar el contenido de la presente Resolución a los servidores y servidoras indicados en el artículo 1° y a la Dirección de Talento Humano, a través de la Subdirección de Gestión Documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.

Artículo 4. La presente resolución rige a partir del día siguiente a su comunicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, particularmente, la Resolución No. 226 de 2021.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 26 días del mes de mayo del año 2023.

MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE

Secretaria General