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Circular 004 de 2024 Secretaría Jurídica Distrital - Dirección de Gestión Corporativa

Fecha de Expedición:
19/01/2024
Fecha de Entrada en Vigencia:
19/01/2024
Medio de Publicación:
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

Memorando

CIRCULAR 004 DE 2024

 

(Enero 19)

 

Para: Servidores y servidoras públicas de la Secretaría Jurídica Distrital con antigüedad mayor a 4 meses.

 

De: Dirección de Gestión Corporativa

 

Asunto: Alcance circular 003 de 2024 - Evaluación por el grupo de trabajo para Gerentes Públicos 2023

 

La Dirección de Gestión Corporativa mediante memorando 3-2024-134 remitió y socializó la Circular Conjunta N. 003 del 5 de enero de 2024, en la que se impartieron lineamientos para la evaluación del grupo de trabajo a los gerentes públicos de cada dependencia, en la que se concedió plazo hasta el 16 de enero de 2024.

 

Atendiendo al reporte de dificultades en el aplicativo, por parte de algunos servidores, a quienes no les ha sido posible realizar la respectiva calificación, se amplía el plazo para efectuar la evaluación de hasta el 26 de enero de 2024 a las 4:30 pm. momento en el cual se dará cierre a las evaluaciones.

 

Los casos particulares que han presentado inconsistencias serán reportados al DASCD para su respectivo análisis y tratar de solucionar los inconvenientes presentados.

 

Se recuerdan las siguientes indicaciones para realizar la evaluación:

 

1. Ingresar al SIDEAP con su correo registrado y su contraseña:

 

 

Fuente: https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/publico/login.xhtml;jsessionid=602a7c9c476720897570bbec46be?jfwid=602a7c9c476720897570bbec46be:0

 

2. Ingresar en el tablero de control izquierdo al link “Acuerdos de gestión-Evaluación Subalterno”:




Fuente:

https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/publico/login.xhtml;jsessionid=602a7c9c476720897570bbec46be?jfwid=602a7c9c476720897570bbec46be:0

 

 

3. Una vez aparezca el superior jerárquico, quien se desempeña como gerente público de su dependencia, de click en el botón “Evaluar”:

 


Fuente: https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/publico/login.xhtml;jsessionid=602a7c9c476720897570bbec46be?jfwid=602a7c9c476720897570bbec46be:0

 

4. Una vez se desplieguen todas las competencias comportamentales, de click en “Seleccione Una Opción”, para que despliegue la ventana que da las opciones de los criterios de valoración, conforme a cada conducta asociada.



Fuente: https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/publico/login.xhtml;jsessionid=602a7c9c476720897570bbec46be?jfwid=602a7c9c476720897570bbec46be:0

 

5. Una vez se evalúen todas las conductas, se debe dar click en el botón “Finalizar Evaluación”

 

 

Fuente: https://sideap.serviciocivil.gov.co/sideap/publico/login.xhtml;jsessionid=602a7c9c476720897570bbec46be?jfwid=602a7c9c476720897570bbec46be:0

  

Cualquier inquietud al respecto desde el proceso de talento humano de la Dirección de Gestión Corporativo a estaremos a atentos a atenderla.

 

Atentamente,

 

AURA JANETH MALAGÓN ORJUELA


DIRECTORA DE GESTION CORPORATIVA


NOTA: Ver norma original en anexos

 

Proyectó: Pedro Alfonso Mejía Sierra – Profesional Especializado – Dirección de Gestión Corporativa.

Aprobó:   Aura Janeth Malagón Orjuela - Directora Técnica- Dirección de Gestión Corporativa.