La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo,
su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en
permanente actualización.
EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA,
RESOLUCIÓN 005 DE 2017
(Enero 4)
“Por
la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales
para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía
Mayor de Bogotá Distrito Capital para la Oficina de la Alta Consejería
Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones”
EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE
BOGOTÁ, D.C.
En
ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial la(s)
conferida(s) por el artículo 1° del Decreto Distrital 101 de 2004 y el Decreto
267 de 2007
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política
establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la
ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que
estén contemplados en la respectiva planta y previstos los emolumentos en el
presupuesto correspondiente.
Que el Decreto 1083
de 2015 expedido con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de
carácter reglamentario que rigen en el sector de Función Pública, concibe los
empleos de carácter temporal como aquellos creados en las plantas de cargos de
las entidades públicas para el ejercicio de las funciones previstas en el
artículo 21° de la Ley 909 de 2004, por el tiempo determinado en el estudio
técnico y en el acto de nombramiento.
Que el Departamento
Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD – mediante oficio
DIR-2016-EE-1997 del 26 de septiembre de 2016, emitió concepto técnico
favorable para la creación de once (11) empleos de carácter temporal en la
planta de cargos de la Secretaría General – Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.,
para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información
y Comunicaciones.
Que mediante oficio
1-2016-44414 del 8 de noviembre de 2016, la Dirección Distrital de Presupuesto
de la Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad presupuestal
para la creación de once (11) empleos de carácter temporal en la planta de
empleos de la Secretaría General – Alcaldía Mayor de Bogotá D.C, de la Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías
de la Información y Comunicaciones.
Que mediante Decreto
Distrital 584 del 16 de diciembrede
2016 expedido por el Alcalde Mayor de Bogotá, D.C. se crearon once (11) empleos
de carácter temporal en la planta de cargos de la Secretaria General – Alcaldía
Mayor de Bogotá, D.C., para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías
de la Información y Comunicaciones y requiere
establecerse el Manual de Funciones y Competencias Laborales para dichos
empleos.
Que las funciones que
se establecen en la presente Resolución deberán ser cumplidas por los
funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de los
principios de la función administrativa establecidos en el artículo 209 de la
Constitución Política de 1991.
RESUELVE:
Artículo
1º-: Establecer el Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría
General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C. – Oficina de Alta Consejería
Distrital de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel Jerárquico:
Profesional
Denominación del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
27
No. de Cargos:
Tres (3)
Jefe
Oficina de Alta
Consejería Distrital de Tecnologías de Informacióny Comunicaciones – TIC
OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES – TIC
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear, articular y acompañar técnicamente la formulación,
implementación, monitoreo y evaluación de políticas, lineamientos y
estrategias de las diferentes líneas conectividad e institucionalidad,
economía digital o ciudadanía y gobierno digital y brindar asesoría técnica
en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -TIC, de
acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el
marco del proyecto 1111 Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la
ciudad digital de Bogotá D.C.
III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.Definir y articular las
acciones, recursos y actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo
de estudios técnicos, la formulación de políticas, el monitoreo y la
evaluación de las mismas en materia de Tecnologías de Información y
Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en el marco de las diferentes
líneas de intervención del proyecto 1111.
2.Orientar la
implementación de políticas, estándares y lineamientos en materia TIC en el
Distrito Capital y al interior de la ACDTIC en el marco de las diferentes
líneas de intervención del proyecto 1111.
3.Gestionar y
articular las acciones, recursos y actores necesarios para llevar a cabo el
desarrollo de estudios técnicos, la identificación, formulación y gestión de
proyectos, el monitoreo y la evaluación de las mismos en materia de
Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en
el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
4.Determinar los
posibles, riesgos, indicadores, estándares y demás métricas requeridas para
llevar a cabo el monitoreo y la evaluación de las políticas TIC en el
Distrito Capital, así como de los planes, programas y proyectos adelantados
por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del
proyecto 1111.
5.Definir y
aplicar las metodologías, estándares técnicos, lineamientos y procesos de
comunicaciones o elaborar las propuestas técnicas para participar de las
convocatorias en materia TIC del nivel distrital o nacional en
el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
6.Elaborar los
informes solicitados por la Alta Consejería Distrital de TIC, de conformidad
con los lineamientos establecidos.
7.Desempeñar las demás funciones asignadas que
correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Políticas Públicas
2.Normatividad vigente en materia TIC
3.Elaboración, seguimiento y evaluación de planes estratégicos y
operativos
4.Administración de Proyectos
5.Conocimientos en Tecnologías y Sistemas de Comunicación e
Información
V. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividade innovación
5. Liderazgo de grupos de trabajo
6. Toma de decisiones
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título profesional en
Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Telecomunicaciones, del núcleo básico
del Núcleo Básico del conocimientode
Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en
Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería
Eléctrica y Afines.
Título profesional en
Ingeniería Administrativa del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería
Administrativa y afines.
Título profesional en
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Telemática del núcleo básico de
conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines.
Título profesional en Ingeniería
Industrial del núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y
afines.
Título profesional en
Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del
Conocimiento de Administración.
Título
profesional en Economía del núcleo básico del conocimiento de Economía.
Título profesional en
Informática y Matemáticas del núcleo básico del conocimiento en Matemáticas,
Estadística y afines.
Título de postgrado en áreas
relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta o
matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Seis (6) años de experiencia profesional
relacionada con el propósito del empleo.
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel
Jerárquico:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
24
No. de
Cargos:
Ocho (8)
Cargo del
Jefe Inmediato:
Jefe
Oficina de Alta
Consejería Distrital de Tecnologías de InformaciónComunicaciones – TIC
II. OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓNY
COMUNICACIONES – TIC (7)
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Acompañar técnicamente la formulación, implementación, monitoreo y
evaluación de políticas, lineamientos y estrategias de las diferentes líneas
conectividad e institucionalidad, economía digital o ciudadanía y gobierno
digital y brindar asesoría técnica en materia de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones -TIC, de acuerdo a los procesos y
procedimientos de la ACDTIC en el marco del proyecto 1111
Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá
D.C.
III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.Gestionar las acciones,
recursos y actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios
técnicos, la formulación de políticas o proyectos, el monitoreo y la
evaluación de las mismas en materia de Tecnologías de Información y
Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en
el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
2.Orientar y conceptuar cuando
sea necesario acerca de las actividades requeridas para llevar a cabo la
implementación de políticas, proyectos, estándares y lineamientos en materia
TIC en el Distrito Capital y al interior de la ACDTIC en
el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
3.Proponer y validar la
identificación de los posibles, riesgos, indicadores, estándares y demás
métricas requeridas para llevar a cabo el monitoreo y la evaluación de las
políticas TIC en el Distrito Capital, así como de los planes, programas y
proyectos adelantados por la ACDTIC en el marco de
las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
4.Articular y acompañar
técnicamente los procesos de asesoría a los sectores y entidades del Distrito
en: formulación y desarrollo de las políticas, estrategias, planes y
programas o soluciones relacionados con TIC, de conformidad con las normas
vigentes y en el marco de las diferentes líneas de
intervención del proyecto 1111.
5.Elaborar los informes solicitados por la Alta
Consejería Distrital de TIC, de conformidad con los lineamientos establecidos
para tal fin.
6.Desempeñar las demás funciones asignadas que correspondan a la
naturaleza del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Políticas
públicas
2.Formulación
y evaluación de proyectos
3.Normatividad
vigente en materia TIC
4.Tecnologías
y Sistemas de comunicación e información.
5.Contratación en materia TIC.
V.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL JERÁRQUICO
1.
Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1.
Aprendizaje continuo
2. Experticia
profesional
3. Trabajo en
equipo y colaboración
4.
Creatividade innovación
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título profesional en
Ingeniería Electrónica o Ingeniera Telecomunicaciones del núcleo básico del
Conocimiento de Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en
Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento ingeniería eléctrica
y afines.
Título profesional en
Ingeniería Administrativa del núcleo básico del conocimiento de Ingeniería
Administrativa y afines.
Título profesional en
Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Telemática del núcleo básico
del Conocimiento de Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines.
Título profesional en
Ingeniería Industrial del núcleo básico del conocimiento Ingeniería
Industrial y afines.
Título profesional en
Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del
Conocimiento de Administración.
Título profesional
en Economía del núcleo básico del Conocimiento de Economía.
Título profesional en
Informática y Matemáticas del núcleo básico del conocimiento en matemáticas,
estadística y afines.
Título de postgrado en áreas
relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula
profesional en los casos reglamentados por ley.
Cincuenta y
cuatro (54) meses de experiencia profesional.
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel
Jerárquico:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
24
No. de
Cargos:
Ocho (8)
Cargo del
Jefe Inmediato:
Jefe
oficina de alta
consejería distrital de tecnologías de informacióny comunicaciones – tic
II. OFICINA DE ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓNY
COMUNICACIONES – TIC (1)
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Orientar y participar en el desarrollo
eficiente de los procesos de planeación, precontractuales, presupuestales y
financieros de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el
marco del proyecto 1111 Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la
ciudad digital de Bogotá D.C.
III. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.Orientar y apoyar el despliegue
de los planes, programas y proyectos de la ACDTICparticular en el marco de las diferentes
líneas de intervención propuestas para el proyecto 1111.
2.Orientar y apoyar la
elaboración de la documentación asociada a la etapa precontractual de los
contratos requeridos por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de
intervención del proyecto 1111.
3.Desarrollar
proyecciones financieras y evaluaciones económicas en el marco de las
diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
4.Hacer seguimiento de la
ejecución física y presupuestal de la Oficina en atención a las diferentes
líneas de intervención del proyecto 1111.
5.Realizar los informes de
gestión física y presupuestal que le sean requeridos y de acuerdo a las
diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
6.Elaborar y hacer seguimiento a
las actividades precontractuales, de planeación y presupuesto en el marco de
las diferentes líneas de intervención del proyecto 1111.
7.Desempeñar las demás funciones
asignadas que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Políticas
publicas
2.Formulación
y evaluación de planes y proyectos
3.Normatividad
vigente en materia TIC
4.Normatividad presupuestal y
contractual
5.Contratación en materia TIC.
V.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL JERÁRQUICO
1.
Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1.
Aprendizaje continuo
2. Experticia
profesional
3. Trabajo en
equipo y colaboración
4.
Creatividade innovación
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título profesional en Economía
del núcleo básico del Conocimiento Economía.
Título profesional en
Contaduría Pública del núcleo básico del Conocimiento Contaduría Pública.
Título profesional en
Ingeniería Industrial o Ingeniería de Producción del núcleo básico del
Conocimiento Ingeniería Industrial y afines.
Título profesional en
Administración de Empresas o Administración Pública del núcleo básico del
Conocimiento de Administración.
Título de postgrado en áreas
relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta o
matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Cincuenta y cuatro (54) meses de
experiencia profesional.
Artículo
2º-:Los requisitos exigidos para los diferentes empleos
de la planta temporal tendrán las equivalencias previstas en el artículo 25 del
Decreto Nacional 785 de 2005, de acuerdo con el nivel jerárquico, las
funciones, las competencias y las responsabilidades de cada uno de los empleos.
Artículo
3º-: La presente resolución rige a partir de la fecha de
su refrendación por parte de la Directora del Departamento Administrativo del
Servicio Civil Distrital.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá D.C., a los 4 días del mes de enero de 2017
JUAN
CARLOS MALAGÓN BASTO
Secretario General (E)
REFRENDADO:
MARIA TERESA RODRIGUEZ LEAL
Directora Departamento Administrativo
del Servicio Civil Distrital (E)