RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

ACUERDO 13 DE 2013

(Julio 25)

Por medio del cual se modifica el Acuerdo No. 23 del 11 de diciembre del 2012.

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ E.S.P.,

en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias en especial, las que le confiere el literal c) del artículo 10º del Acuerdo 11 de 2010, y

CONSIDERANDO:

Que el literal c) del artículo 10° del Acuerdo No. 11 del 13 de septiembre de 2010, establece que corresponde a la Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP, determinar la estructura interna y la planta de personal de la EAAB-ESP.

Que mediante el Acuerdo No. 12 del 25 de junio de 2007, modificó y adoptó la planta de cargos para la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP.

Que la Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP, a través del Acuerdo No. 23 del 11 de diciembre del 2012, creó la planta transitoria de cargos de trabajadores oficiales a término fijo, por un término de doce (12) meses, para que la Empresa de de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP asumiera directamente la operación de las actividades comerciales, operativas, de acueducto y de gestión social, a partir del primero  (1º ) de enero del dos mil trece (2013), mientras se definía la estructura empresarial de la EAAB  ESP.

Que como quiera que aún se llevan a cabo los estudios para definir el modelo empresarial de la EAAB-ESP se considera pertinente ampliar la vigencia del Acuerdo No. 23 de 2013, para garantizar la prestación del servicio.

Que la Dirección de Presupuesto de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP, certificó el 3 de julio de 2013 mediante oficio 1370001-2013-0397,  que existe disponibilidad de recursos presupuestales para atender la propuesta de ampliar la vigencia de planta de cargos de trabajadores oficiales a término fijo de la EAAB-ESP.

Que mediante oficio 2013-E-E-1471 O 1 del 10 de julio de 2013, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, expidió concepto técnico favorable para ampliar la planta de cargos de trabajadores oficiales a que se refiere el Acuerdo 23 del 11 de diciembre del 2012.

En mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO.- Ampliar hasta por doce (12) meses la vigencia de la planta provisional de cargos de trabajadores oficiales a término fijo, creada mediante Acuerdo de Junta Directiva No. 23 de 11 de diciembre del 2012. 

PARÁGRAFO: La vinculación de los trabajadores a la planta podrá hacerse a partir del 1º de enero de 2014, tiene carácter temporal y, en ningún caso, la vigencia de los contratos podrá exceder el 31 de diciembre del mismo año.

ARTÍCULO SEGUNDO.- En el evento de que dentro de esta vigencia de doce (12) meses, se defina e implemente un nuevo modelo que garantice la operación comercial, operativa, de acueducto y de gestión social de la EAAB-ESP, se extinguirá el término establecido en el artículo anterior.  

ARTÍCULO TERCERO.- Las demás disposiciones del Acuerdo No. 23 del 11 de diciembre del 2012, no modificadas expresamente por este Acuerdo, continúan vigentes.

ARTÍCULO CUARTO.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C. a los 25 días del mes de julio del año 2013.

GUSTAVO PETRO U.

 Presidente

WILLIAM EDUARDO MORALES ROJAS

  Secretario

NOTA: Publicado en el Registro Distrital 5189 de agosto 30 de 2013