RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

Que de conformidad con lo dispuesto en el numeral 11 del artículo 39 de los Estatutos de la Sociedad, corresponde a la Junta Directiva la aprobación de la estructura interna del organismo, su planta de personal , el régimen de remuneraciones y la clasificación de los empleos.

Que el artículo 60 de los Estatutos de la sociedad estableció el régimen de personal de los servidores públicos de TRANSMILENIO S.A.

Que el Decreto 1569 de 1998, estableció el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 443 de 1998.

Que mediante Acuerdo No. 02 de 1999, se estableció la planta de personal de TRANSMILENIO S.A, se fijaron las asignaciones básicas de los cargos y se dictaron otras disposiciones.

Que mediante Acuerdo No. 06 de 2000 se modificó la planta de personal de TRANSMILENIO S.A, creando en la planta de cargos de empleados públicos el cargo de Tesorero General Código 201 Grado 16.

Que mediante Acuerdo 02 de 2001 se modificó la planta de personal de TRANSMILENIO S.A, se fijaron las asignaciones básicas de los cargos y se dictaron otras disposiciones.

Que mediante Acuerdo 04 de 2002 se modificaron los grados de asignación básica y se ajustó la planta de personal de TRANSMILENIO S.A.

Que en aras de lograr el mejoramiento de los niveles de eficacia, eficiencia, economía celeridad en la gestión de la entidad y teniendo en cuenta las conclusiones del estudio técnico, se hace indispensable una modificación en la planta de cargos de TRANSMILENIO S.A.

Que para la modificación de la planta de personal se observaron los parámetros establecidos en los artículos 7 y 9 del Decreto 2504 de 1998.

Que mediante oficio No. 06379 de Agosto 4 de 2003, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, expidió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de personal de la entidad.

Que mediante comunicación de Agosto 11 de 2003, suscrita por los miembros de la Junta Directiva Dr. Andrés Escobar Uribe y Saúl Ojeda, delegados por la Junta Directiva en sesión efectuada el ida 05 de Agosto de 2003, llegan a la conclusión que se fija como tope máximo para hacer dicha modificación la suma de MIL CUATROCIENTOS MILLONES DE PESOS ($1.400.000.00), como incremento en el gasto asociado a la nómina.

Que por lo anteriormente expuesto, se

ARTICULO PRIMERO.- Suprimir a partir de la vigencia del presente Acuerdo, de la planta de cargos de TRANSMILENIO S.A , los siguientes cargos:

ARTICULO SEGUNDO.-  Aclarado por el art. 1, Acuerdo TRANSMILENIO 3 de 2003. Crear a partir de la vigencia del presente Acuerdo de la planta de cargos de TRANSMILENIO S.A , los siguientes cargos:

ARTICULO TERCERO.-  Aclarado por el art. 2, Acuerdo TRANSMILENIO 3 de 2003. A partir de la vigencia del presente Acuerdo las funciones propias de TRANSMILENIO S.A serán cumplidas por la siguiente planta semi-global de cargos:

ARTÍCULO CUARTO.- De conformidad con lo establecido en el Artículo sexto del Acuerdo 02 del 13 de octubre de 1999, corresponde al Gerente General de TRANSMILENIO S.A. efectuar la correspondiente actualización del manual específico de funciones y requisitos.

ARTICULO QUINTO.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y deroga en lo pertinente los Acuerdos No. 02 de 1999, 06 de 2000, 02 de 2001 y 04 de 2002.