En una economía inflacionaria como la nuestra el salario no es una deuda de dinero sino de valor, por ello es deber del estado conservar no solo el poder adquisitivo del salario sino asegurar su incremento; proporcionando a los trabajadores ingresos acordes con la naturaleza y valor de su trabajo, sin que le sea posible discriminar a servidor alguno. (Salvamento de Voto)
 

En una economía inflacionaria como la nuestra el salario no es una deuda de dinero sino de valor, por ello es deber del estado conservar no solo el poder adquisitivo del salario sino asegurar su incremento; proporcionando a los trabajadores ingresos acordes con la naturaleza y valor de su trabajo, sin que le sea posible discriminar a servidor alguno.
 

Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2°, parcial, de la Ley 628/00 "por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31° de diciembre de 2001." Derecho a conservar el poder adquisitivo del salario. La movilidad del salario como movilidad real y no formal; la importancia del mínimo vital y el carácter anual de la movilidad. Distinción entre la desmejora de un derecho y su carácter absoluto. Referencia al precedente de la Sentencia C-1433 de 2000. Unificación de la jurisprudencia sobre la materia. Criterio de distinción entre grupos en niveles salariales diferentes Aplicación del criterio de distinción al derecho a mantener el poder adquisitivo real del salario Limitación al derecho a mantener el poder adquisitivo real del salario. Condicionamientos del fallo de exequibilidad.
 

Se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C.
 

Por el cual se reajusta la asignación mensual para los miembros del Congreso de la República
 

Fija a partir del 1o. de enero de 2021, el incremento salarial de 3.4% para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y 2.1% para los niveles jerárquicos: Asesor y Directivo de los empleos públicos del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural -IDPC.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2021, el incremento salarial en la remuneración básica mensual de los diferentes niveles jerárquicos, para los empleados públicos del Instituto Para la Economía Social -IPES y será de la siguiente manera para los niveles: Asistencial, Técnico y Profesional: 3,4% y para los niveles Asesores y Directivos: 2,1%.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2021, para los empleados públicos del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático - IDIGER.
 

Presenta el ajuste porcentual por incremento salarial establecido para los empleados públicos pertenecientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, aplicable a partir del 1° de enero de 2021
 

Modifica el Decreto Distrital 103 de 2021, respecto al incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C., teniendo en cuenta que por medio del Decreto Nacional 980 de 2021, se fijaron los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2021.
 

Fija los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional.
 

Fija el incremento salarial de la asignación básica correspondiente al empleo público de Nivel Técnico, Grado 10, conforme al límite salarial máximos fijados por el Gobierno Nacional correspondiente a la vigencia 2021, igualmente, se les reconocerá y pagará el auxilio de transporte y el subsidio de alimentación en los términos decretados por el Gobierno Nacional, para los Empleados Públicos de la Rama Ejecutiva del orden Nacional.
 

Adopta el incremento salarial fijado por el Acuerdo 02 del catorce (14) de mayo de 2021 expedido por Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes  Idartes
 

Fija el incremento salarial para los servidores públicos del Instituto Distrital de Turismo para la vigencia fiscal 2022.
 

Fija el incremento salarial para los empleos públicos del nivel Técnico Grado 04 de la Caja de la Vivienda Popular, para la vigencia 2022, a partir del 1º de enero de 2022, en siete puntos veintiséis por ciento (7.26%), atendiendo al límite señalado en el Decreto Nacional 462 del 29 de marzo 2022.
 

A partir del 1º de enero de 2022, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 980 de 2021, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Ajusta en el porcentaje restante correspondiente al incremento salarial de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 462 del 29 de marzo 2022, las asignaciones básicas de los grados salariales 05 del nivel técnico, 08 y 09 del nivel asistencial, conforme a lo señalado en el parágrafo 2 del artículo 2 del Decreto Distrital 052 de 2022.
 

Modifica el Decreto Distrital 054 del 08 de febrero de 2022, el cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Personería de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de en un porcentaje de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: Asesores y Directivos.
 

Dicta normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación, teniendo en cuenta el incremento porcentual del IPC total de 2021 certificado por el DANE en (5.62%), asignando remuneraciones diferenciales dependiendo de si a los funcionarios les aplica o no el régimen especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. Así mismo, determina lo concerniente a subsidio de transporte, alimentación, prima de servicio, entre otros.
 

Modifica el Decreto 455 de 2022, con relación a las asignaciones básicas mensual para los empleos del Senado de la República y de la Cámara de Representantes, también en lo referente a la Prima mensual de gestión, los Secretarios Generales de ambas Corporaciones tendrán derecho a percibir una prima mensual de gestión, esta prima no constituye factor salarial.
 

Reajusta la asignación mensual para los miembros del Congreso de la República para el año 2021, será de 2.61%: las Oficinas de Pagaduría de la Honorable Cámara de Representantes y del Honorable Senado de la República, expedirán la certificación detallada de los emolumentos que, en virtud del reajuste salarial fijado en el presente decreto, devenguen los miembros del Congreso para la vigencia fiscal del año 2021.
 

Realiza el incremento salarial a la asignación básica mensual de los empleos públicos del nivel Técnico Grado 07 y 10, del Instituto Distrital de Recreación y Deporte  IDRD, para la vigencia 2022.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2023 el incremento salarial del catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Profesional y Asistencial en la asignación básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos de la Empresa Metro de Bogotá S.A.
 

Modifica y ajusta el porcentaje de incremento salarial para la vigencia fiscal 2023, en el artículo primero del Acuerdo 2 de 2023 del Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes- Idartes para los empleos directivos y asesor de la planta global de personal de la entidad.
 

Modifica el Artículo 1 del Acuerdo 01 de 2023 expedido por el Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con relación a la asignación básica, que a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial del 1462% en la asignación básica mensual para los empleos del Nivel Directivo y Asesor y ajustar a dicho porcentaje los empleos de los grados 01, 02 y 03 del Nivel Técnico y 04 del Nivel Asistencia.
 

Se fija a partir del 1º de enero de 2023e l incremento salarial del catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Profesional y Técnico, en la asignación básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología -Atenea
 

Fija a partir del 1° de enero de 2023, el incremento salarial en la asignación básica mensual de los empleados públicos de todos los niveles jerárquicos de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.
 

Fijar el incremento salarial vigencia fiscal 2023, para los empleados públicos que conforman la planta de empleos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá-ESP.
 

Fija el incremento salarial a partir del 1º de enero de 2023 para los empleados públicos de la Veeduría Distrital de Bogotá, D.C. Las asignaciones básicas mensuales serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos.
 

Fijar a partir del 1 0 de enero de 2023, el incremento salarial en la asignación básica mensual del 14,62% para los empleos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte  IDRD,
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024, el incremento del 11.08% para los niveles profesional, técnico y asistencial, del 10.68% para los niveles directivo y asesor, sobre la asignación básica mensual, de las diferentes categorías de Empleos Públicos del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU.
 

Fija, a partir del 1 de enero de 2024, el incremento salarial del 11.08% para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y 10.68% para los niveles jerárquicos: Asesor y Directivo, siempre y cuando al aplicar dicho porcentaje las asignaciones básicas no superen los límites establecidos por el Decreto Nacional 293 de 2024.
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024, el incremento del 11,08% para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional, y 10,68% para los niveles jerárquicos: Asesores y Directivos en la asignación básica mensual de las diferentes categorías de empleos públicos de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos, -UAESP-
 

Fija a partir del 1º de enero de 2024 el incremento salarial del 11,08% para los niveles jerárquicos Profesional y Asistencial y del 10,68% para los niveles asesor y directivo, en la asignación básica mensual.
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024 el incremento salarial del 11.08%, para los niveles jerárquicos Profesional y Técnico, y del 10.68% para los niveles jerárquicos Directivo y Asesor, en la asignación básica mensual para los distintos grados de los empleos públicos de la planta de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología  Atenea.
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024, el incremento en la remuneración básica mensual de los empleados públicos de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado de Bogotá - ESP, 10.68%, para la vigencia 2024.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2024 aplicable a los empleados públicos de la Personería de Bogotá D.C., en 11.08%, para los niveles jerárquicos asistencial, técnico y profesional, y 10.68% para los niveles jerárquicos asesor y directivo.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2024 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C.
 

Decreta la asignación básica mensual de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica y media.
 

Fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional.
 

Fija partir del primero (1°) de enero de 2025 como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de UN MILLÓN CUATROCIENTOS VEINTITRÉS MIL QUINIENTOS PESOS ($1.423.500).
 

Fija a partir del 1° de enero de 2024, el incremento salarial del 11.08% de la asignación básica mensual para los niveles Profesional, Técnico y Asistencial y 10.68% para los niveles Asesor y Directivo, de las diferentes categorías de empleos públicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte  IDRD.
 

Fija a partir del 1° de enero de 2025 el incremento salarial del (6.9%), para todos los niveles jerárquicos del Instituto Distrital de Turismo de la correspondiente asignación básica mensual de las diferentes categorías de empleos públicos del Instituto Distrital de Turismo.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2025 el incremento salarial del 7% en la asignación básica mensual, sin sobrepasar los límites salariales establecidos en el Decreto Nacional 620 de 2025 y el salario total del Alcalde Mayor, establecidos para las distintas categorías de empleos públicos de la Empresa Metro de Bogotá S.A.
 

Fija el incremento del 6.9%, sobre la Asignación Básica Mensual, para las distintas categorías de empleos públicos del Instituto Distrital de las Artes- IDARTES, retroactivo al primero de enero de 2025.
 

Modifica y sustituye integralmente el artículo primero del Acuerdo 003 de 2025, con referencia a la Asignación Básica y fija a partir del 1 de enero de 2025, el incremento del 7% para todos los niveles jerárquicos, sobre la asignación básica mensual, de las diferentes categorías de Empleos Públicos del Instituto de Desarrollo Urbano-IDU.
 

Realiza el ajuste correspondiente y fijar en un 7% el incremento salarial de las asignaciones básicas de los empleos de la planta de personal de la Agencia a partir del 1 de enero de 2025, para lo cual autorizó modificar el artículo 1 del Acuerdo 006 de 2025.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2025, el incremento en la remuneración básica mensual de los empleados públicos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP, en siete por ciento (7%), para la vigencia 2025.
 

Establece los lineamientos para el incremento salarial de los empleados públicos vigencia 2025, a cargo de las juntas directivas o consejos de entidades descentralizadas del orden distrital.
 

Modifica parcialmente el Decreto Distrital 034 del 28 de enero de 2025, "Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2025 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C." en el sentido de ajustar en el porcentaje restante correspondiente a las asignaciones básicas de los grados 08, 09 y 11 del Nivel Asistencial de la planta global del Concejo de Bogotá D.C., y de los grados 08 y 10 del Nivel Asistencial de la planta de las Unidades de Apoyo Normativo, conforme a lo señalado en el parágrafos 2 de del artículo 1 del Decreto Distrital 034 de 2025, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 620 de 2025.
 

Modifica parcialmente el Decreto Distrital 033 del 28 de enero de 2025, "Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2025 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. en el sentido de ajustar en el porcentaje restante correspondiente a la asignación básica del grado 10 del Nivel Directivo y las asignaciones básicas de los grados 18 al 22 del Nivel Técnico, conforme a lo señalado en los parágrafos 2 y 3 del artículo 1 del Decreto Distrital 033 de 2025, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 0620 de 2025.
 

Modifica parcialmente el Decreto Distrital 032 del 28 de enero de 2025 "Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2025 de los empleados públicos de la Veeduría Distrital en el sentido de ajustar en el porcentaje restante correspondiente a las asignaciones básicas del grado salarial 03 del Nivel Directivo, de los grados 03 al 05 del Nivel Asistencial y 01 y 02 del Nivel Técnico, conforme a lo señalado en los parágrafos 2 y 3 del artículo 1 del Decreto Distrital 032 de 2025, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 0620 de 2025.
 

Modifica parcialmente el Decreto Distrital 035 del 28 de enero de 2025, "Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2025 de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C." en el sentido de ajustar en el porcentaje restante correspondiente a las asignaciones básicas del grado 05 del nivel técnico y los grados 08 y 09 del nivel asistencial, conforme a lo señalado en el parágrafo 2 del artículo 1 del Decreto Distrital 035 de 2025, sin que sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional en el Decreto 0620 de 2025.
 

Modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el sector educativo estatal, correspondiente al incremento porcentual del IPC total en 2024 certificado por el DANE, más uno punto ocho por ciento (1.8%), el cual debe regir a partir del 1º de enero del presente año.
 

Corrige un yerro en el Decreto 0596 de 2025 respecto de la asignación básica establecida para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado, aplicable a quienes poseen título de Licenciado o de Profesional no Licenciado con Doctorado, pertenecientes al grado escalafón 3 y nivel salarial B, toda vez que, por un error aritmético, dicho valor fue consignado de manera incorrecta.
 

Fija el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026 en la suma de un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos ($1.750.905), lo que representa un incremento del veintitrés por ciento (23%) respecto del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2025, equivalente a un aumento nominal de trescientos veintisiete mil cuatrocientos cinco pesos ($327.405).
 

Fija a partir del 1º de enero de 2025, el incremento salarial del 7% de la asignación básica mensual para todos los niveles jerárquicos de empleos públicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, el cual incluye el ajuste del cero punto uno por ciento (0.1%) e incremento salarial a la asignación básica mensual de los empleos de Técnico Grado 07 y 10, conforme los lineamientos para incremento salarial de los empleados públicos vigencia 2025 impartidos por la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital -DASCD.
 

Modifica el artículo primero de la Resolución No. 531 del 22 de abril de 2025, con relación a la Asignación Básica a partir del 1 de enero de 2025, y de manera retroactiva el incremento salarial fijado para la vigencia 2025 por el Consejo Directivo del Instituto Distrital de las Artes -Idartes.
 

Fija, a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., las cuales serán ajustadas en 7%, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 620 de 2025, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Fíja a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., las cuales serán ajustadas en siete por ciento (7%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 620 de 2025, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Modifica parcialmente el Decreto Distrital 023 del 27 de enero de 2026, Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2026 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C. y ordena fijar a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., ajustadas en siete por ciento (7.0%).