Ordena a la Secretaría Distrital de Movilidad dar cumplimiento al fallo del 1 de junio de 2005, proferido por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Tercera, Sub-sección B, confirmado y adicionado mediante providencia del Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Primera, del 7 de octubre de 2010, ejecutoriada el 4 de noviembre de 2010, dentro de la Acción Popular N° 25000-23-26-000-2004-00544-01.
 

Da respuesta a los derechos de petición presentados de forma masiva por miembros de la Federación Nacional de Organizaciones Protectoras del Medio Ambiente FESNOPMA, la Federación Sindical de Recicladores y Carreteros de Colombia FESINRECOL, la Federación Sindical de Recicladores y Carreteros de Bogotá FESIRBO y la Federación Sindical de Cultura del Reciclaje FENSICURE, en relación con el proceso de sustitución de los vehículos de tracción animal en el Distrito Capital, en cumplimiento de la Resolución 404 de 2011, expedida por el Despacho del Secretario General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Distrito Capital.
 

Adopta medidas administrativas con ocasión del traslado de sede de la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano y la Subdirección Distrital de Inspección, Vigilancia y Control de Personas Jurídicas sin Ánimo de Lucro - SUPERPERSONAS JURÍDICAS, que funcionan en en (sic) la Sede de la Avenida Caracas No. 53 -80, a las instalaciones acondicionadas para su funcionamiento en el inmueble situado en la Carrera 8 No. 10-65 Manzana Liévano, de esta ciudad.
 

Instruye sobre la obligación de las entidades distritales de informar a la Alta Consejería Distrital de TIC los planes, programas y proyectos de Tecnologías de la Información y Comunicaciones que requieran coordinación con el Ministerio de TIC y otras instancias territoriales, regionales o internacionales, en cumplimiento de las funciones establecidas en el Decreto 425 de 2016, garantizando la efectividad y eficacia en el actuar coordinado de las entidades distritales en materia tecnológica.
 

En el caso bajo examen, la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C, en conjunto con Alcaldía Local de Engativá-, tienen la obligación de vigilar el cumplimiento en el mantenimiento de las vías vehiculares, que no son de responsabilidad exclusiva del IDU y de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, ya que, como veedor en la defensa de los derechos colectivos y como órgano ejecutivo principal de la administración Distrital, debe incentivar y fortalecer los Planes de Ordenamiento Territorial POT, dentro de su política pública. Así pues, es evidente que también a la entidad citada le corresponde cooperar y fortalecer lazos interadministrativos para que los derechos vulnerados sean resarcidos.
 

Las alcaldías promoverán la creación de organizaciones de ciclistas y promoverán su participación en las instancias locales de planeación, especialmente las que se deban configurar para el mejoramiento de la movilidad, el tránsito y el transporte.
 

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística  DANE, requiere el diligenciamiento de la Encuesta de Caracterización de Entidades del Sector Público, con el fin de proporcionar un insumo para la producción de estadística del sector público, en pro del mejoramiento de las políticas de desarrollo administrativo de competencia de la Función Pública y así, focalizar la oferta de productos y servicios para el fortalecimiento de las capacidades institucionales.
 

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., tiene la función de "Proyectar para firma del Alcalde(sa) Mayor los actos administrativos relacionados con las situaciones administrativas de la los/as servidores/as públicos/as pertenecientes al Gabinete Distrital, y de los/as servidores/as públicos/as que el Alcalde Mayor haya nombrado y/o designado o cuyo nombramiento y/o designación efectúe; y dar respuesta a las peticiones en materia del talento humano relacionadas con estos funcionarios", según el numeral 10 del artículo 31 del Decreto Distrital 425 de 2016.
 

Insta al Sector Central y Entidades de Control del Distrito al ciclo de capacitaciones de la estrategia de Gobierno en Linea.
 

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá adelantará las acciones necesarias, para coordinar la estandarización y homogenización de la prestación de servicios, para lograr los más altos niveles de calidad en todos los organismos y las entidades del Distrito, mediante la adopción de manuales de servicio, la suscripción de acuerdos de nivel de servicio y la implementación de los principios de la Política Distrital de Servicio a la Ciudadanía. - reglamentará el rol del defensor de la ciudadanía para que en cada una de las entidades del distrito se haga conocer a los ciudadanos sus derechos y deberes, se promuevan las distintas instancias y mecanismos de interacción con la administración, y se utilicen los espacios de rendición de cuentas para informar a la ciudadanía sobre su gestión como defensor de la ciudadanía. y, adelantará las acciones de promoción y divulgación correspondientes.
 

Invita a participar de la oportunidad de formación y certificación que ha sido propuesta en el contexto de la alianza suscrita entre el Ministerio de Tecnologías de la Información y las comunicaciones MINTIC, Colciencias, la Federación Colombiana de la Industria de Software y Tecnologías de la Información TI-FEDESOFT y el apoyo de la Alcaldía de Bogotá.
 

Insta a las entidades distritales a aprovechar la oferta que viene adelantando CCE relacionada con el instrumento de compras públicas: Nueva Versión Acuerdo Marco de Precios Nube Pública, el cual abre licitación pública a los proveedores que puedan ofrecer a las entidades estatales servicios de: Infraestructura, software y plataforma como servicio.
 

La Secretaría Técnica del Comité Distrital de Gestión y Desempeño, será ejercida por el Secretario General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., quien velará porque se reúna con esta finalidad por lo menos una (1) vez en cada vigencia.
 

Fija los gastos de desplazamiento y manutención al interior y exterior del país para los contratistas de prestación de servicios de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y se fijan otras disposiciones.
 

Reconoce el gasto y ordena el pago de las expensas por concepto de registro de las marcas Red CADE CADE, SuperCADE, RapiCADE, Línea 195 y Bogotá te escucha, a favor de la Superintendencia de Industria y Comercio.
 

Determina que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., será la entidad distrital encargada de Coordinar el proceso de implementación del Sistema de Gestión con su marco de referencia MIPG, coordinar, liderar y elaborar los instrumentos para la implementación del MIPG, liderar la reglamentación requerida para implementar el MIPG, y reglamentar el mecanismo de estímulos y reconocimientos a la gestión, para las entidades y organismos distritales que demuestren avances significativos en la implementación del MIPG.
 

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., a través de la Subdirección de Seguimiento a la Gestión de Inspección, Vigilancia y Control de la Dirección del Sistema Distrital de Servicio a la Ciudadanía o quién haga sus veces, administrará el Sistema Unificado Distrital de Inspección, Vigilancia y Control de Bogotá D.C. y verificará el cumplimiento de las políticas y estándares definidos por las entidades competentes.
 

Socializa el protocolo para mitigar el contagio con sars-00v2 / covid 19 en la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y determina las condiciones de reapertura de la red de Cades y SuperCades, al igual que los horarios de atención durante la emergencia sanitaria generada por el coronavirus covid-19.
 

Determina que en el marco de las competencias atribuidas en materia de gestión del Talento Humano y de coordinación de la función administrativa distrital de Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., contenidas en el Decreto 425 de 2016, a continuación se imparten lineamientos y se reiteran instrucciones a fin de dar estricto cumplimiento al Decreto Distrital 169 del 12 de julio de 2020.
 

Fija y asigna el servicio de telefonía móvil, el cual contemplará los consumos de los servicios de telefonía móvil a algunos cargos de la Secretaría General. Así mismo, autoriza el uso de telefonía celular a los servidores públicos que debido a sus funciones deban atender situaciones de emergencia o que por la naturaleza de sus funciones requieran hacer seguimiento de forma permanente a la operación del servicio. Para este efecto la Subdirección de Servicios Administrativos generará el listado de tales cargos, el cual podrá ser modificado cuando las circunstancias lo ameriten.
 

Asigna funciones a las dependencias de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá en lo referente a la divulgación de información pública de forma ordenada y seguimiento a dichas publicaciones, de acuerdo al Esquema de Publicación de Información. Adicionalmente las dependencias competentes de la Entidad deberán dar a conocer a las demás áreas el Esquema de Publicación de la información de la Secretaría General.
 

Designa a los gerentes de proyecto de la Secretaría General, en el marco del Acuerdo Distrital 761 de 2020 que adoptó el Plan Distrital de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas y el Plan Plurianual de Inversiones para Bogotá D. C. para el período 2020-2024, en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el literal b) del artículo 48 del Acuerdo Distrital 257 de 2006, modificado por el artículo 6 del Acuerdo Distrital 638 de 2016, y el numeral 3 del artículo 2 del Decreto Distrital 425 de 2016.
 

Establece funciones funciones del/la Presidente/a, del/la Secretario/a Técnico/a y del Subcomité de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.
 

Delega en el/la Jefe de la Oficina de la Alta Consejería para los Derechos de las Victimas, la Paz y la Reconciliación, la ordenación del gasto y regulación de los trámites asociados al reconocimiento y pago de medidas de reparación colectiva para sujetos con Planes Integrales de Reparación Colectiva territorializados en Bogotá, y facultad de la regulación del procedimiento respectivo, en uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el artículo 9 de la Ley 489 de 1998, el artículo 87 del Decreto Distrital 714 de 1996, y el artículo 60 del Decreto Distrital 854 de 2001.
 

Efectúa unas modificaciones en el presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2020, En ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 87 del Decreto Distrital 714 de 1996, el artículo 60 del Decreto Distrital 854 de 2001 y, el Decreto Distrital 001 de 2020.
 

Asigna responsabilidades a las dependencias de la Secretaría General de Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., frente al Esquema de Publicación de Información.
 

Informa sobre Salidas electrónicas, fase uno de interoperabilidad sedes electrónicas. Aplicativo SIGA.
 

Publica la Guía orientadora de apertura y aprovechamiento de datos abiertos según la Directiva 005 de 2020 expedida por la Alcaldía Mayor de Bogotá, la cual busca contribuir a la identificación, actualización y publicación de los datos abiertos para uso ciudadano, así como potenciar su aprovechamiento a través de la formación de comunidades y ejercicios de aprovechamiento de datos abiertos.
 

Socializa el Informe cuenta General del presupuesto y del tesoro Distrital Capital Vigencia 2020 de la Contraloría de Bogotá.
 

Invita a entidades del orden Distrital y Local a la capacitación denominada Conversaciones efectivas donde impartirán lineamientos para que las entidades y organismos del Distrito Capital cuenten con herramientas suficientes y efectivas en sus respectivos procesos de negociación sindical, entre las cuales se resalta el fortalecimiento de competencias en negociación sindical.
 

Delega la participación de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., en diferentes espacios e instancias de coordinación distrital.
 

Establece un procedimiento para atender, con ocasión a la Emergencia Social y Económica decretada por causa del COVID 19, a la población Embera en Bogotá, víctima del conflicto armado.
 

Asigna responsabilidades a diferentes dependencias de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, respecto a los registros en el Esquema de Publicación de Información.
 

Modifica la Resolución No. 215 del 25 de mayo de 2021, "Por la cual se hace una delegación para atender la diligencia administrativa de Inspección Preventiva Virtual que realizará el Ministerio del Trabajo a la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Reconoce los componentes de ayuda humanitaria inmediata o de medidas sociales para la atención en el marco de la emergencia sanitaria declarada por el COVID-19 a los sistemas familiares pertenecientes al pueblo indígena Embera Katío y Chamí del departamento del Chocó y de Risaralda.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2021.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2021.
 

Entrega por un mes de ayuda humanitaria inmediata representada en los componentes de alimentación representado en unidades de redención, y alojamiento temporal en la modalidad de arriendo a la población Embera que se encuentre en la ruta de atención humanitaria, y que haya sido incluida en el Registro Único de Víctimas, solo en los casos en que no se haya realizado la entrega efectiva de la Ayuda Humanitaria de Emergencia o Transición por parte de la Unidad para la Atención, Reparación Integral a las Víctimas -UARIV, previa evaluación del estado de vulnerabilidad por parte de un equipo interdisciplinar de la Dirección de Reparación Integral, que determinará los componentes a entregar, de acuerdo con las necesidades identificadas.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2021.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2021.
 

Modifica el parágrafo 1° del articulo 2°de la Resolución 200 de 2012, modificado por el artículo 1° de la Resolución 838 de 2020 de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C, en el sentido de indicar que el valor de la Unidad de Fijación de Honorarios se actualizara anualmente de conformidad con los lineamientos para la programación presupuestal que emita la Secretaria Distrital de Hacienda.
 

Adoptan los lineamientos para la formulación del Plan Estratégico de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Mejora el Sistema distrital para la gestión de peticiones ciudadanas Bogotá te escucha, implementando un nuevo evento denominado "Cierre por Desistimiento Tácito" y "Recurso de Reposición", con el fin de poder dar trámite y cerrar las peticiones que esta incompletas.
 

Socializa el cronograma de los plazos administrativos y financieros para la vigencia 2022, trámites como la radicación de cuentas, reprogramación trimestral del PAC, remisión de información para los registros contables y estados financieros, entre otros.
 

Modifica la estructura organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Asigna una función a la Subdirección de Servicios Administrativos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá referente a comunicar el contenido del Decreto Distrital 360 de 2022 a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda y al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
 

Establece las funciones de la Jefatura de Gabinete Distrital, tales como Ejercer la vocería del Gobierno Distrital, Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo de Gobierno Distrital, Promover las principales acciones de gobierno, Ejercer el Control Administrativo sobre las Secretarías de Despacho, entre otras.
 

Imparte lineamientos con el fin de dar continuidad a las actividades propias del trabajo las cuales deben observarse por las entidades y organismos distritales en todos sus órdenes: Modalidad Presencial, Teletrabajo Suplementario, Teletrabajo autónomo por razones especiales, Trabajo en casa o teletrabajo excepcional por situación médica derivada del contagio por Covid 19 y Trabajo en casa por situaciones ocasionales, excepcionales o especiales.
 

Asumir la delegación de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. concerniente en participar en la Comisión Distrital de Transformación Digital, ejerciendo las funciones asignadas como su presidente.
 

Delega en el (la) Jefe de la Oficina Asesora de Jurídica de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., la función de adelantar las actividades de cobro persuasivo con el fin de llevar a cabo las actuaciones establecidas en el Decreto Distrital 289 de 2021 o la norma que la modifique o sustituya.
 

Modifica el artículo 14 de la Resolución No. 011 del 16 de junio de 2022, expedida por el Alto Consejero de Paz, Víctimas y Reconciliación, en el sentido de ampliar el plazo hasta el 30 de junio de 2023.
 

Modifica y adiciona la Resolución No. 028 del 19 de enero de 2022,en el sentido de Delegar en el(la) Subsecretario(a) Corporativo(a) atribuciones relacionadas con el manejo de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y en los servidores públicos que desempeñan el empleo de Subsecretario de Despacho, Jefes de Oficina, Jefes de Oficina Asesora, Directores y Subdirectores, la facultad de otorgar permisos remunerados de uno (1) a tres (3) días y descansos compensados de Semana Santa y festividades de fin de año, a los servidores públicos a su cargo e informar a la Dirección de Talento Humano para lo de su competencia.
 

Adopta los lineamientos para la realización de las prácticas laborales en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., en cumplimiento a la Política de Dignificación de las Prácticas Laborales en el Distrito Capital, que se realizarán con estudiantes de educación superior de pregrado en sus niveles universitario, tecnológico y técnico profesional y formación complementaria ofrecida por las Escuelas Normales Superiores.
 

Adopta la Política de Desconexión Laboral de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el fin de apropiar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
 

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2022, por Mil Quinientos Cinco Millones Ochocientos Ochenta y Cuatro Mil Setecientos Sesenta y Nueve Pesos ($1.505.884.769) M/cte.
 

Modifica la Resolución No. 204 de 2020, modificada mediante la Resolución No. 136 de 2021, mediante la cual se delegó la ordenación del gasto y competencias propias de la actividad contractual, así como el ejercicio de otras funciones.
 

Asigna la función a la Subdirección Financiera de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. de efectuar el trámite correspondiente en el Sistema Hacendario Distrital y a la Subdirección de Gestión Documental de la misma entidad de comunicar el contenido de la Resolución a la Dirección de Talento Humano, a la Dirección de Administrativa y Financiera, a la Subdirección de Servicios Administrativos y a la Subdirección Financiera de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

Asigna la función a la Subdirección de Gestión Documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. de comunicar el contenido de la Resolución 520 de 2022, a la Dirección Administrativa y Financiera y a la Subdirección Financiera de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Asigna la función a la Subdirección Financiera de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogota D.C. de efectuar el trámite correspondiente en el Sistema Hacendario Distrital.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2022.
 

Efectúa unas modificaciones en el Presupuesto de Gastos e Inversión de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia fiscal de 2022.
 

Distribuye los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. establecida mediante Decreto 426 de 2016, modificada mediante los Decretos 141 de 2021, 333 de 2022 y 368 de 2022
 

Dicta y actualiza las disposiciones normativas para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo aplicable a servidores públicos, empleados o trabajadores oficiales de los organismos y entidades del Distrito Capital.
 

Establece los componentes, requisitos y procedimientos para reconocer y pagar medidas de Reparación Colectiva, que permitan avanzar en la implementación de acciones para el fortalecimiento organizativo dirigidas al sujeto de Reparación Colectiva Grupo Distrital de Seguimiento e Incidencia al Auto 092 "Mujer y Desplazamiento Forzado" - GDSIA092, territorializado en Bogotá, en el marco del cumplimiento del Plan Integral de Reparación Colectiva de acuerdo con las actividades planeadas en la vigencia 2023.
 

Adopta el documento denominado estándares de calidad espacial de los equipamientos del sector gestión pública que se desarrollen bajo las normas del Plan de Ordenamiento Territorial POT, vigente para el Distrito Capital.
 

Adoptar la Política Cero Papel de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Insta a las Entidades y Organismos distritales a reportar eportar de manera oportuna las novedades de personal para el caso de los empleados públicos vinculados a cada una de las entidades y organismos distritales. Por ejemplo, nombramientos, posesiones, encargos, retiros de servicios, comisiones para ejercer cargos de libre nombramiento; revisar, actualizar y ajustar de manera inmediata, si a ello hubiere lugar, la información existente en SIDEAP, en caso de existan novedades relacionadas con empleados púbicos vinculados a sus entidades y organismos distritales. Para ello, el plazo máximo será el jueves 31 de octubre de 2024.
 

Modifica la estructura organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. en cuanto a su estructura interna, funciones de la Secretaría Privada, funciones de la Oficina de Protocolo y funciones del Despacho del/la Secretario/a General.
 

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el sentido de ajustar la ficha del Manual creando dos cargos del nivel Directivo.
 

Adopta para el Distrito Capital, la versión dos (2) del Manual Operativo del Defensor de la Ciudadanía en el Distrito Capital.
 

Delega la competencia para la ordenación del gasto y del pago, en los rubros de funcionamiento sin límite de cuantía en el/la Subsecretario/a Corporativo/a de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para adelantar los procesos de selección, en cualquiera de sus modalidades y la correspondiente suscripción de los actos jurídicos, contratos o convenios y demás instrumentos o acuerdos de voluntades que se requieran y, que deba adelantar la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

Delega en el/la Subsecretario/a de Servicio a la Ciudadanía de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., la competencia para adelantar todas las funciones y actividades propias de las etapas precontractuales, contractuales y poscontractuales para suscribir los contratos y/o convenios que no causen erogación a cargo de la entidad y que sean requeridos para la prestación del servicio al ciudadano en Bogotá, D.C., conforme a las funciones asignadas a esta Subsecretaría, tales como los relacionados con la disposición o autorización del uso y aprovechamiento de los espacios, salones múltiples, áreas de los CADES, SUPERCADE, RAPICADE, o de los espacios o áreas que requiera o utilice la Secretaría General que pertenezcan a terceros, y los demás medios o canales de atención al ciudadano, entre otros, el Centro de Contacto Distrital Bogotá, Línea 195, los CADE Virtual, SuperCADE Virtual y el Portal Bogotá D.C., www.bogota.gov.co, y en general en la RED CADE.
 

Modifica el Manual de Cuentas por Cobrar de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. en el sentido de incluir el literal f para el cobro de gastos de administración para entidades públicas del orden nacional.
 

Actualiza la reglamentación del Comité Institucional de Gestión y Desempeño en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y se sustituyen unos Capítulos del Título II de la Resolución 728 de 2023 Por la cual se unifica y actualiza la reglamentación de las instancias internas de coordinación en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C."
 

Adiciona un perfil en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Adopta el Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Calidad del Gasto y Modernización Distrital.
 

Adopta el Modelo de Atención "Gestores en Territorio". Su contenido técnico se desarrollará y actualizará mediante resolución expedida por la Secretaría General, en concordancia con las fases de implementación en él definidas, definiéndose como toda persona que, en el marco de su relación con la Administración Distrital, debe llevar a cabo actividades de atención directa a la ciudadanía en el territorio, será entendida en ese momento como un "gestor territorial" o como "gestor en territorio", siempre y cuando dichas actividades guarden relación directa con uno o varios campos de acción.
 

Imparte lineamientos para la gestión de la base de datos maestra que soporta la oferta distrital con el fin de garantizar la administración, custodia, registro, actualización y validación, de la información contenida en la Base de Datos Maestra de oferta, canales y caracterización, así como las demás definidas por la Secretaría General que soporten la gestión efectiva de la Oferta Distrital.
 

Adiciona un perfil (Asesor, Código 105, Grado 05 asignado al Despacho de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá) en el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C
 

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Ordena inclusiones a la Lista Indicativa de Candidatos a Bienes de Interés Cultural de Carácter Documental Archivístico-LICBIC-CDA del ámbito distrital, se efectúan Declaratorias de Bienes de Interés Cultural de Carácter Documental Archivístico-LICBIC-CDA del ámbito distrital, se ordena su registro en el Registro BIC-CDA y se dictan otras disposiciones sobre la materia.
 

Actualiza la Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C. y sus objetivos.
 

Define los riesgos asociados a Lavado de Activos (LA), Financiación del Terrorismo (FT), Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (FP-FPADM), Corrupción (C), Financiero (F) y Soborno Transnacional (ST); identifica las conductas riesgosas que encuadran en los tipos penales establecidos en la Ley 599 de 2000; acoge las líneas de defensa que permitan prevenir, mitigar o controlar los riesgos; y establecer la política de alertas de irregularidades y los incentivos no pecuniarios, en el marco del Modelo de Gestión Jurídica Anticorrupción de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., en los términos del Decreto Distrital 479 de 2024.
 

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

Modifica el Reglamento Interno adoptado en el Acuerdo 001 de 2023 del Consejo Distrital de Paz, Reconciliación, Convivencia y Transformación de Conflictos.
 

Adiciona la Resolución No. 487 de 2024 de la Secretaría General, en el sentido de incluir la delegación de la participación del (de la) Secretario (a) General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. en la Mesa Distrital de Accesibilidad para la adopción de lineamientos de turismo accesible para todas las personas en el Distrito Capital y se modifica la delegación para asistir a la Mesa de Seguimiento de Violaciones a Derechos Humanos y Alertas Tempranas.
 

Modifica la Resolución No. 100 de 2025, designando a dos nuevos representantes principales y un nuevo representante suplente del empleador ante el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2025-2027 y se deja sin efectos la Resolución No. 389 de 2025.
 

Dicta las disposiciones generales del Concurso de Innovación y Transformación de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y deroga el Capítulo 5º de la Resolución No. 660 de 2021.