ACUERDO 030 de 2023

(Noviembre 27)

Por el cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la Planta de Personal de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD NORTE E.S.E.

En ejercicio de sus facultades legales y en especial las otorgadas por el Acuerdo Distrital 641 de 2016, Decreto Nacional 1876 de 1994 y normas modificatorias, Acuerdo 010 de 2018 expedido por la Junta Directiva, Ley 2094 de 2021y demás que le sean aplicables que rigen la materia,

CONSIDERANDO

Que el Acuerdo No. 641 del 06 de abril de 2016, “Por el cual se efectúa la reorganización del Sector Salud «de Bogotá, Distrito Capital, se modifica el Acuerdo 257 de 2006 y se expiden otras disposiciones”, en su artículo 2°, intitulado Fusión de Empresas Sociales del Estado fusionó las Empresas Sociales del Estado, Usaquén, Chapinero, Suba, Engativá y Simón Bolívar adscritas a la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, D.C., en la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.

Que de conformidad con lo dispuesto por el artículo 3° del precitado Acuerdo 641 de-2016, durante el periodo de transición fijado en un (1) año; contado a partir de su expedición, la Junta Directiva de transición de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E., profirió los actos administrativos necesarios para el perfeccionamiento del proceso de fusión de la Institución, determinando la estructura organizacional, modificando la planta de personal, y el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.

Que en consecuencia, se profirió, entre otros; el Acuerdo 010 del 5 de abril de 2017 “Por el cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los Empleos de la Planta: “de Personal dé la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E”; modificado, por el Acuerdo 032 del 24 de octubre de 2019 “Por el cual se Modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E” y modificado 4 su vez, por el Acuerdo 20 de 2020, “Por el cual se modifica el Manual Específico de Competencias Laborales para un empleo del Nivel Directivo de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.”

Que la Ley 1952 de 2019, “por medio de la cual se expide-el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario”, modificada por la Ley 2094 de 2021, en su artículo 12 establece que en el proceso disciplinario debe garantizarse que-el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento.

Que, que en el artículo 93 ibidem, modificado por el artículo 14 de la Ley 2094 de 2021, se ordenó que toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, debe organizar una unidad u oficina del más alto nivel encargada de conocer los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus «servidores, la cual definió como aquella conformada por servidores públicas mínimo-del nivel profesional de la administración.

Que, en cumplimiento de dichos preceptos normativos, la Subred integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E., adelantó estudio técnico para la modificación de la Estructura Organizacional, Planta de Personal y Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.

Que mediante Acuerdo No. 28 del 27 de noviembre de 2023, se modificó la Estructura Organizacional de la Subred Integrada de Servicios de-Salud Norte E.S.E., establecida mediante Acuerdo 008 de 2017.

Que a través del Acuerdo No. 29 del 27 de noviembre de 2023, se modificó la Planta de Personal de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E., establecida mediante Acuerdo 009 de 2017.

Que, en consecuencia, se hace necesario modificar el Acuerdo No. 032 de 2019 “Por el cual se Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de fa planta de personal de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.”

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio radicado No. 2 - 2023 - 14541, fechado el 09 de noviembre de 2023, emitió concepto técnico favorable para la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Subred Integrada de Servicios de Sálud Norte E.S.E.- Acuerdo-032 de 2019.

En mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO. - Modificar el Acuerdo 032 del 24 de octubre de 2019 “Por el cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.”, en lo correspondiente a las fichas de los empleos de Asesor — Código 105 — Grado — 04; Jefe de Oficina Asesora — Código 115 - Grado 06 — Oficina Asesora Jurídica; Jefe de Oficina - Código 006 - Grado 05 — Oficina de Control Interno Disciplinario; Profesional Especializado — Código 222 — Grado 30 - Oficina Asesora Jurídica; Profesional Especializado - Código 222 - Grado 24 - Oficina de Control Interno Disciplinario; Profesional Universitario - Código 219 - Grado 19 - Oficina de Control Interno Disciplinario; Profesional Universitario — Código 219 - Grado 15 - Oficina Asesora Jurídica, de la planta global de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E., los cuales quedarán así:

V

ARTICULO SEGUNDO. - VIGENCIA Y DEROGATORIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 27 días del mes de noviembre del año 2023.

CÉSAR AUGÚSTO CORTÉS AMAYA

Presidente - Junta Directiva

DANIEL BLANCO SANTAMARÍA

Secretario Técnico — Junta Directiva

Subred Integrada de-Servicios de Salud Norte E.S.E.

Nota: Ver norma original en Anexos.