Que el artículo 9º de la Resolución 014 del 5 de noviembre de 1998, expedida por la Junta Directiva del IDU, delegó en el Director General la facultad de expedir y actualizar el manual de funciones.

Que mediante Resoluciones No. 4726, 5036, 6761, 8936 de 2003, 034, 2193, 5972, 12082, 13571, 14420 de 2004, 215 y 536 de 2005 se modificó el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano.

Que el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos ha sido diseñado de manera tal que se le puedan hacer los ajustes necesarios, de acuerdo con los requerimientos de la entidad.

Que se requiere modificar el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos vigentes, con el fin de hacer más eficientes las funciones encomendadas a la Dirección General de la Entidad.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO PRIMERO.- Modificar el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos, en el sentido de sustraer los folios 126 y 127, correspondiente al cargo de Asesor Código 105 Grado 01 de la Oficina Asesora de Gestión Social.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Modificar el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos, en el sentido de sustraer los folios 480 y 481, correspondiente al cargo de Asesor Código 105 Grado 02 de la Dirección Técnica de Malla Vial.

ARTÍCULO TERCERO.- Adicionar los folios 15B y 15C, a fin de incluir los requisitos mínimos y las funciones correspondientes al cargo de Asesor Código 115 Grado 02, de la Dirección General, así:

Educación: Título de formación profesional universitaria.

Título de formación avanzada o postgrado relacionado con el área de desempeño

Experiencia: Cuarenta y ocho (48) meses en cargos relacionado con el área de desempeño.

1. Asesorar a la Dirección General en la definición de los lineamientos y políticas bajo las cuales le dará respuesta a la comunidad, entes de control y demás organizaciones gubernamentales o no gubernamentales.

2. Diseñar y orientar esquemas de gestión que propendan por una comunicación fluida y oportuna bidireccional IDU- Comunidad

3. Asesorar a la Dirección General en materia de comunicación entre el Instituto y los medios masivos.

4. Asesorar a la Dirección General en materia de diseño, coordinación y la puesta en marcha del plan estratégico de comunicación del IDU para manejo de medios masivos y comunidad.

5. Proponer, plantear y coordinar las estrategias de comunicación interna y externa del Instituto.

6. Coordinar las publicaciones en medios de comunicación y áreas del IDU, por las diferentes áreas del IDU.

7. Coordinar las respuesta que deba remitir el Director General a la Alcaldía Mayor relacionadas con las solicitudes y reclamación realizadas por los ciudadanos.

8. Asistir a reuniones, juntas, comités internos y externos a los eventos para los cuales lo delegue el Director General.

9. Desarrollar, ejecutar y mantener las estrategias de comunicación aplicadas a las zonas; con el fin de generar participación de la comunidad en los proyectos.

10. Mantener una relación permanente con los Directores Técnicos y Gerentes de Proyecto con el propósito de generar la unidad de criterio en la divulgación de los proyectos.

11. Cumplir y hacer cumplirlos manuales de procesos, procedimientos y funciones adoptados por la Dirección General.

12. Cumplir y hacer cumplir las normas de Salud Ocupacional establecidas por la ley y las que designe el Instituto.

13. Hacer entrega formal al superior inmediato de un informe de gestión al momento de producirse el retiro del servicio, así como la documentación, equipos e inventarios existentes bajo su responsabilidad.

14. Hacer reconocimiento a favor del Instituto, por concepto de Derechos de Autor sobre todas aquellas obras, programas, desarrollos científicos y tecnológicos, que en virtud de las actividades propias del cargo se logren o consoliden.

15. Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

ARTÍCULO CUARTO.- Adicionar los folios 15D y 15E, a fin de incluir los requisitos mínimos y las funciones correspondientes al cargo de Asesor Código 115 Grado 01, de la Dirección General, así:

Educación: Título de formación profesional universitaria.

Título de formación avanzada o postgrado relacionado con el área de desempeño

Experiencia: Cuarenta y ocho (48) meses en cargos relacionado con el área de desempeño.

1. Asesorar y facilitar los procesos de comunicación entre el IDU y las Juntas Administrativas Locales, las Juntas de Acción Comunal, las Alcaldías Locales y los líderes de la comunidad; con el fin de facilitar el desarrollo del programa de pavimentos locales, los proyectos, el flujo de información, el conocimiento de los mismos, las metodologías diseñadas, aumentando y potenciando la Gestión Institucional.

2. Asesorar, facilitar y asegurar que los lineamientos, la información y en general la comunicación relacionada con los temas del programa de pavimentos locales estén en concordancia con el Plan de Ordenamiento Territorial, Planes de Desarrollo Local y Plan de Gobierno Distrital, posibilitando al interior del IDU claridad, objetividad y sobre todo esquemas de gestión que garanticen su ejecución y respondan efectivamente a los retos.

3. Asesorar al superior inmediato para la unificación de criterios técnicos en los asuntos que se tramitan en el área.

4. Asesorar, coordinar y realizar las actividades necesarias para el desarrollo de proyectos, temas, trabajos especiales asignados por la Dirección General.

5. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la gestión y participación requerida en los Comités Sectoriales Distritales.

6. Asistir a las diferentes reuniones y/o comités que se encuentren relacionados con los planes, programas y proyectos que se adelantan en la Dirección General.

7. Cumplir y hacer cumplir los manuales de procesos, procedimientos y funciones adoptados por la Dirección General.

8. Cumplir y hacer cumplir las normas de Salud Ocupacional establecidas por la ley y las que designe el Instituto.

9. Hacer entrega formal al superior inmediato de un informe de gestión al momento de producirse el retiro del servicio, así como la documentación, equipos e inventarios existentes bajo su responsabilidad.

10. Hacer reconocimiento a favor del Instituto, por concepto de Derechos de Autor sobre todas aquellas obras, programas, desarrollos científicos y tecnológicos, que en virtud de las actividades propias del cargo se logren o consoliden.

11. Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

ARTICULO QUINTO.- La presente Resolución rige a partir de la fecha de expedición, y modifica en lo pertinente a la Resolución 4726 del 16 de junio de 2.003.