Que la Ley 909 de 2005, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública es aplicable a los empleados públicos de las entidades del Distrito Capital.

Que el Decreto-Ley 785 de 2005 en su artículo 15 preceptúa que para el sistema de nomenclatura y clasificación, cada empleo se identifica con un código de tres dígitos. El primero señala el nivel al cual pertenece el empleo y los dos restantes indican la denominación del cargo.

Que a su turno el artículo 21, Parágrafo 2 ibídem, determina que las entidades a las cuales se aplica el presente Decreto, deberán adoptar las equivalencias descritas en este artículo. Sin embargo, precisa esta disposición que la equivalencia en la nomenclatura en ningún caso podrá conllevar incrementos salariales.

Que así mismo, el artículo 27 del Decreto-Ley 785 de 2005, dispone que las autoridades territoriales competentes procederán a adecuar las plantas de personal y el Manual Específico de Funciones y Requisitos con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones, competencias y requisitos generales de que trata el mencionado Decreto.

Que el Decreto 2539 del 22 de julio de 2005, en su artículo 10, señala que los Manuales Específicos de Funciones y Requisitos de los empleos que se van a convocar a concurso, se ajustarán con fundamento en los criterios allí establecidos, a más tardar el 15 de septiembre de 2005.

Que en virtud de lo anterior se hace necesario precisar que en esta entidad, a la fecha y en el plan de vacantes el número total de empleos es de dieciocho (18), los cuales se encuentran contenidos dentro de los cargos relacionados en el artículo primero del presente Acuerdo.

Que de acuerdo con el artículo 6 Numeral 6º del Acuerdo 01 de 2001, la Junta Directiva del Instituto Distrital de Cultura y Turismo, esta facultada para fijar la planta de cargos, la nomenclatura y la clasificación de los empleos de esta entidad.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio de fecha 13 de septiembre emitió concepto de viabilidad técnica Nº DIR - 3912.

Que la Secretaria de Hacienda de Bogotá D.C., mediante oficio de fecha 13 de septiembre de 2005 emitió concepto de viabilidad presupuestal No. SD 698.

Que debido a lo expuesto, se hace necesario mediante el presente Acuerdo ajustar parcialmente la planta de empleos de esta entidad, a fin de dar cumplimiento a los dispuesto en el Decreto 2539 de 2005, en el término previsto para tal efecto.

En mérito de lo expuesto,

Ver el Acuerdo del I.D.C.T. 003 de 2006

ARTÍCULO 1º: Ajustar los siguientes cargos pertenecientes a la planta global de cargos del Instituto Distrital de Cultura y Turismo, a la nueva nomenclatura y clasificación de los empleos, así:

ARTÍCULO 2° A los empleados públicos del nivel Profesional que a la fecha de la expedición del presente Acuerdo devenguen prima técnica, se les continuará reconociendo y pagando dicho factor en las mismas condiciones en que les fue reconocida.

ARTÍCULO 3º. Facultar a la Directora General del Instituto Distrital de Cultura y Turismo, para incorporar a los funcionarios, a los empleos de la planta global que se establece mediante el presente Acuerdo.

PARÁGRAFO: Los empleados que al momento del ajuste se encuentren prestando sus servicios en el Instituto Distrital de Cultura y Turismo, deberán ser incorporados a los cargos de la planta de personal sin que se les exijan requisitos distintos a los ya acreditados y solo requerirán de la firma del acta correspondiente, conforme lo establece el artículo 30 del Decreto 785 de 2005.

ARTÍCULO 4º. Delegar en la Directora General del Instituto Distrital de Cultura y Turismo la facultad de expedir el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, de conformidad con lo establecido en el Decreto-Ley 785 de 2005 y Decreto 2539 de 2005.

ARTÍCULO 5°. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente las disposiciones que le sean contrarias.