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RESOLUCIÓN
506 DE 2025
(Abril
26)
Modificada por la Resolución 036 de 2026.
Por medio de la
cual se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales de los
empleos de carácter temporal del Instituto Distrital de las Artes - Idartes
 El DIRECTOR (E)
DEL INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES - IDARTES
En ejercicio de las
facultades que le confiere el Acuerdo 440 de 2010, el literal k) del artículo 5
del Acuerdo N° 05 de 2021 del Consejo Directivo del Idartes Acuerdo No. 004 del
09 de abril del 2025, el Decreto 074 de 2025, Decreto N°124 del 31 de marzo de
2024 expedida por la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C y
CONSIDERANDO:
Que,
el artículo 122 de la Constitución Política de 1991 establece que no puede
haber empleo público sin funciones detalladas en la ley o reglamento.
Que,
en desarrollo de este precepto constitucional, la Ley 909 de 2004 y el Decreto
1083 de 2015, determinan que las entidades deben expedir sus manuales
específicos de funciones, requisitos mínimos y competencias laborales, teniendo
en cuenta el contenido funcional, y las competencias comunes y comportamentales
de los empleos que conforman las plantas de personal.
Que el
artículo 21 de la Ley 909 de 2004, sobre los empleos de carácter temporal
señala:
“1.
De acuerdo con sus necesidades, los organismos y entidades a los cuales se les
aplica la presente Ley podrán contemplar excepcionalmente en sus plantas de
personal empleos de carácter temporal o transitorio. Su creación deberá
responder a una de las siguientes condiciones:
Cumplir
funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las
actividades permanentes de la administración;
Desarrollar
programas o proyectos de duración determinada; Suplir necesidades de personal
por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales; Desarrollar
labores de consultoría y asesoría institucional de duración total, no superior
a doce (12) meses y que guarde relación directa con el objeto y la naturaleza
de la institución.
La
justificación para la creación de empleos de carácter temporal deberá contener
la motivación técnica para cada caso, así como la apropiación y disponibilidad
presupuestal para cubrir el pago de salarios y prestaciones sociales.
El
ingreso a estos empleos se efectuará con base en las listas de elegibles
vigentes para la provisión de empleos de carácter permanente, sin que dichos
nombramientos ocasionen el retiro de dichas listas. De no ser posible la
utilización de las listas se realizará un proceso de evaluación de las
capacidades y competencias de los candidatos (…)”
Que los artículos 2.2.1.1.1 y 2.2.1.1.2 del Decreto 1083 de 2015
indican “Se entiende por empleos temporales los creados en las plantas de
cargos para el ejercicio de las funciones previstas en el artículo 21 de la Ley
909 de 2004, por el tiempo determinado en el estudio técnico y en el acto de
nombramiento” y “El régimen salarial, prestacional y demás beneficios
salariales de los empleos temporales será el que corresponda a los empleos de
carácter permanente que rige para la entidad que va a crear el cargo y se
reconocerá de conformidad con lo establecido en la ley”.
Que el
Concejo de Bogotá mediante Acuerdo No. 927 de 2024, adoptó “El Plan de
Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito
Capital 2024 - 2028 “Bogotá Camina Segura”, a través del cual el Instituto
Distrital de las Artes – Idartes, desarrolla los proyectos de inversión que
contribuyen con el fortalecimiento de las prácticas artísticas y el acceso
democrático de la ciudadanía a la oferta artística y cultural, en procura
construir una ciudad diversa, accesible, incluyente, segura, asegurando un
desarrollo sostenible, responsable con la acción climática y la justicia
ambiental para el goce efectivo de sus derechos culturales.
Que,
en sesión del 17 de octubre de 2024 del Consejo Directivo de la Entidad, se
sometió a consideración el proyecto de creación de treinta y siete (37) empleos
de carácter temporal en el Instituto Distrital de las Artes – Idartes, de
conformidad con la Circular N°10 de 2024 expedida por la Secretaría General de
la Alcaldía Mayor de Bogotá, en sesión del 17 de octubre de 2024.
Que,
en sesión del 23 de octubre de 2024, del Comité Sectorial de Gestión Desempeño,
se sometió a consideración el proyecto de creación de treinta y siete (37)
empleos de carácter temporal en el Instituto Distrital de las Artes – Idartes,
de conformidad con la Circular N° 10 de 2024 expedida por la Secretaría General
de la Alcaldía Mayor de Bogotá, en sesión del 17 de octubre de 2024.
Que, el Instituto Distrital de las Artes - Idartes, mediante radicado
No.1-2024-46813 del veintiséis (26) de noviembre de 2024 presentó informe
ejecutivo ante la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá donde se
evidencia que la creación de la planta de empleos con carácter
temporal está en armonía con las metas y políticas del Plan de Desarrollo
Distrital “Bogotá Camina Segura”, todo de conformidad con la citada Circular N°
10 de 2024.
Que la Dirección Distrital de Desarrollo
Institucional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, mediante
Radicado N°2-2024-35005 del 5 de diciembre de 2024 informó “En consecuencia
y por lo anteriormente expuesto, la Dirección Distrital de Desarrollo
Institucional de la Subsecretaría Distrital de Fortalecimiento Institucional,
encuentra pertinente continuar con el proyecto de creación de una planta
temporal en el IDARTES y su respectivo trámite ante Departamento Administrativo
del Servicio Civil Distrital -DASCD para su viabilidad técnica y la Secretaría
Distrital de Hacienda para su viabilidad presupuestal, sin perjuicio de las
competencias de viabilidad que la Secretaría Distrital de Planeación pueda
ejercer en caso de requerir afectar el presupuesto aprobado para el IDARTES.”
Que Instituto
Distrital de las Artes - Idartes, mediante radicado No. 20254100006511 del 05
de febrero de 2025 presentó y solicitó viabilidad técnica ante el Departamento
Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD aportando para ello Estudio
Técnico para la creación de treinta y siete (37) empleos de carácter temporal
de conformidad a los lineamientos establecidos por el artículo 21 de la Ley 909
de 2004 y las necesidades requeridas para el cumplimiento de las metas del
proyecto de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
Que
mediante oficio radicado N°2-2025-3703 de fecha 21 de marzo de 2025,
el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, emitió concepto
técnico favorable para la creación de treinta y siete (37) empleos de carácter
temporal del Instituto Distrital de las Artes – Idartes, con
vigencia al 31 de diciembre del 2026.
Que,
en sesión de Consejo Directivo del 09 de abril de 2025, sometió a consideración
la creación de treinta y siete (37) empleos de carácter temporal en el
Instituto Distrital de las Artes – Idartes, conforme a la viabilidad técnica
emitida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD
y la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda,
para lo cual emitió el Acuerdo N°004 del 09 de abril de 2025.
Que,
en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Establecer el Manual Específico de Funciones
y de Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal del Instituto
Distrital de las Artes –Idartes, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los
funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la
misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan el
Instituto, así:
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO CÓDIGO 222 GRADO 03.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
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NIVEL JERÁRQUICO:
|
Profesional
|
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DENOMINACIÓN DEL EMPLEO:
|
Profesional Especializado
|
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CÓDIGO:
|
222
|
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GRADO:
|
03
|
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|
NÚMERO DE CARGOS:
|
Tres (03)
|
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JEFE INMEDIATO:
|
Quien ejerza la supervisión
directa
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II. ÁREA FUNCIONAL - TALENTO
HUMANO
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8006 – FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA
EN BOGOTÁ D.C.
|
|
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III. PROPÓSITO PRINCIPAL
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|
Realizar
las acciones requeridas en la planeación, seguimiento y control de la dimensión
del Talento Humano con el propósito de elevar los niveles de cualificación,
satisfacción, eficacia, eficiencia y efectividad en la prestación del
servicio en el marco del proyecto de inversión - 8006 - fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
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IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
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1. Implementar las acciones necesarias para la planificación, seguimiento
y control de la Gestión Estratégica del Talento Humano en el marco del
Proyecto 8006: Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y de la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
2. Verificar la correcta y oportuna proyección de los actos
administrativos de las situaciones administrativas de los funcionarios que se
generen en cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto 8006
"Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de
los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C."
3. Ejecutar las acciones necesarias para la formulación, ejecución
y seguimiento del Plan Estratégico de Talento Humano, para los procesos de
provisión, vacantes, capacitación y bienestar de la planta de personal del
Idartes optimizando el desarrollo administrativo y la gestión de calidad en
el marco del proyecto de inversión 8006 Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y de la gestión institucional para la cualificación
de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía
en Bogotá D.C.
4. Realizar las actividades precontractuales, contractuales y
postcontractuales para el desarrollo y cumplimiento de las metas del proyecto
de inversión 8006 Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y de la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
5. Implementar las actividades necesarias para el desarrollo del
sistema de gestión (MIPG) de la Entidad, con el objetivo de fomentar la
apropiación de la comunidad institucional y elevar los niveles de
cualificación, satisfacción, eficacia, eficiencia y efectividad en la
prestación del servicio, dentro del marco del proyecto 8006 Fortalecimiento
de la infraestructura tecnológica, comunicativa y de la gestión institucional
para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los servicios
dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
6. Desarrollar las actividades técnicas, administrativas y
presupuestales necesarias para la planeación, seguimiento y control de la
ejecución de los planes de capacitación y bienestar, en el marco del proyecto
8006 Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y de la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento
de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Proponer, implementar y ejecutar estrategias para fortalecer el
clima laboral, la cultura organizacional y la adaptación de los funcionarios
a través del proceso de inducción y reinducción en el marco del proyecto de
inversión 8006 Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y de la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
8. Liderar la implementación del proceso de evaluación del desempeño
en la entidad en el marco del proyecto 8006, Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y de la gestión institucional para
la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos
a la ciudadanía en Bogotá D.C., soportando técnicamente a los servidores para
el cumplimiento de las actividades que se desprendan de las normas que
regulan la carrera administrativa, la constitución y la ley.
9. Desarrollar y hacer el seguimiento en el proceso de formulación
y seguimiento a las políticas de talento humano e integridad del Instituto
Distrital de las Artes, de acuerdo con los lineamientos establecidos para
este fin en el marco del proyecto 8006 Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y de la gestión institucional para la cualificación
de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía
en Bogotá D.C.
10. Realizar el acompañamiento en lo relacionado con la gestión de
la nómina, caja menor y demás situaciones que brinden el desarrollo adecuado
de la administración del talento humano
11. Gestionar los procesos necesarios para el fortalecimiento de las
capacidades institucionales y/o de modernización institucional, acorde con
las necesidades definidas y atendiendo la producción de los instrumentos y
estudios técnicos para la modificación de la estructura, planta de empleos,
escala salarial y manuales de funciones del Instituto, conforme las
metodologías y criterios de la gestión pública señalados por las entidades
distritales participantes.
12. Adelantar las actividades aplicables a la vinculación formativa
para el desarrollo de las prácticas laborales no remuneradas, pasantías no
remuneradas, servicios de auxiliar jurídico y judicatura Ad - Honorem en el
Instituto Distrital de las Artes – IDARTES en el marco del proyecto 8006
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y de la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento
de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
13. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
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|
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V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
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1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Derecho Administrativo
8. Gestión del Empleo Público
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones.
Dirección
y Desarrollo de Personal Toma de decisiones
|
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VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
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|
COMPETENCIAS
LABORALES TRANSVERSALES
|
COMPETENCIAS
COMUNES TRANSVERSALES
|
|
(Proceso
de Planeación Estatal)
·
Capacidad de
Análisis
(Proceso
de Gestión del Talento Humano)
·
Manejo de la Información
|
Competencia
Integridad institucional
|
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VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
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ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de conocimiento en:
Derecho
y afines Administración
Título de posgrado en áreas
relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos requeridos por la Ley.
|
Cincuenta y dos (52) meses de
experiencia profesional relacionada.
|
|
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
DANZA
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|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO,
PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar
la planeación, gestión, organización, ejecución y seguimiento a la
programación y actividades de apropiación ciudadana del espacio público y de
gestión del conocimiento de la Casona de la Danza y sus apuestas extendidas
en los territorios de Bogotá en el marco del proyecto 8077 - Fortalecimiento
de las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la
convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá
D.C. del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura 2024-2027”.
|
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IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
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1.
Orientar y gestionar las estrategias y alianzas que garanticen
la participación y apropiación de la ciudadanía y el sector danzario, de La
Casona de la Danza y los espacios públicos y comunitarios en los territorios
de la ciudad de Bogotá, en el marco del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
2.
Organizar las actividades mensuales que harán parte del
equipamiento cultural de La Casona de la Danza en los tiempos óptimos para garantizar
la participación y apropiación ciudadana, y en articulación con los tiempos
requeridos por las oficinas de producción y comunicaciones para la
realización y divulgación de las mismas, en el marco del proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
3.
Representar a la gerencia de danza en las mesas de trabajo sobre
gestión del conocimiento, proyectando y acompañando los procesos de
publicaciones, investigación, evaluación y seguimiento de la gerencia de
danza, en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
4.
Desempeñar procesos de acompañamiento y diseño de estrategias
para el fortalecimiento de las dimensiones del fomento y la participación del
sector de la danza, en el marco del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
5.
Realizar los reportes cualitativo y cuantitativo de las metas
asociadas a las acciones territoriales y de la Casona de la Danza en el marco
del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C.
6.
Orientar, consolidar y socializar los estados de avances,
balances e informes que sean requeridos con relación a las acciones
territoriales y de la Casona de la Danza en el marco del proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
7. Efectuar y acompañar las acciones que se requieran en materia de
contratación de persona natural y jurídica para la ejecución en el marco del
proyecto de inversión 8078 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
8. Adelantar las actividades aplicables a la vinculación formativa
para el desarrollo de las prácticas laborales no remuneradas y pasantías no
remuneradas en el Instituto Distrital de las Artes – Idartes en el marco del
proyecto 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
9. Realizar otras funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato, en concordancia con los lineamientos de la
entidad y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones Toma de decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
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Título profesional
correspondiente a uno de los siguientes Núcleos Básicos de Conocimientos en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Artes
Plásticas, Visuales y afines Otros Programas a Bellas Artes Diseño
Música
Educación Administración Ciencia Política
Comunicación Social, Periodismo
y afines Filosofía, Teología y afines
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos
requeridos por la Ley.
|
Cincuenta y dos (52) meses de
experiencia profesional relacionada.
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II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTES PLÁSTICAS Y VISUALES
|
|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN
DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Administrar y organizar las
acciones y estrategias para el fortalecimiento del campo de las artes
plásticas y visuales en el marco del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C. del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura 2024- 2027”
|
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IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
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1. Organizar e implementar las actividades técnicas, administrativas y
presupuestales necesarias para la planeación, seguimiento y control en la
ejecución del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C. - Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura, para el fortalecimiento de las dimensiones de
creación, investigación, circulación y apropiación del campo de las artes
plásticas y visuales, garantizando un enfoque territorial y diferencial
poblacional.
2. Proponer estrategias para la optimización de la prestación de
servicios en la Galería Santa Fe, en cumplimiento de los objetivos y metas
del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C. - Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
3. Realizar las acciones requeridas para la generación de Alianzas
Estratégicas que fortalezcan técnica y presupuestalmente el desarrollo de los
planes y programas del campo de las artes plásticas y visuales en el marco
del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C. - Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
4. Revisar los informes, solicitudes y requerimientos necesarios para el
seguimiento y control de la ejecución técnica y presupuestal de los objetivos
y metas del campo de las artes plásticas y visuales en Bogotá D.C. en el
marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
5. Coordinar la actualización y creación de procedimientos y formatos
requeridos en el desarrollo de las dimensiones de apropiación, fomento,
investigación y circulación en el campo de las artes plásticas y visuales en
el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C. - Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
6. Hacer seguimiento y contribuir a la consolidación de la información
requerida para la elaboración de los informes periódicos requeridos, en el
marco del proyecto de inversión 8077-Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C. - Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
7. Realizar y apoyar las actividades precontractuales y post contractuales
para la ejecución de los proyectos de inversión en los que la Gerencia de
Artes Plásticas y Visuales contribuya al cumplimiento de sus objetivos y
logro de metas, en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento
de las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la
convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá
D.C.
1.
8. Las demás funciones
que le sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la
naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8.
Sistema Distrital de Arte,
Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación
al cambio
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Toma
de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente a uno de los siguientes Núcleos Básicos de
Conocimientos en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Artes
Plásticas, Visuales y afines Otros Programas a Bellas Artes Diseño
Música
Educación Administración
Comunicación
Social, Periodismo y afines Filosofía, Teología y afines; Bibliotecología y
otras ciencias sociales y humanas.
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley
|
Cincuenta
y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.
|
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO CÓDIGO 222 GRADO 02.
|
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
|
|
NIVEL JERÁRQUICO:
|
Profesional
|
|
DENOMINACIÓN del EMPLEO:
|
Profesional Especializado
|
|
CÓDIGO:
|
222
|
|
GRADO:
|
02
|
|
NÚMERO DE CARGOS:
|
Nueve (09)
|
|
JEFE
INMEDIATO:
|
Quien
ejerza la supervisión directa
|
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II. ÁREA
FUNCIONAL - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar
la formulación, seguimiento y monitoreo a las políticas públicas, planes,
programas y proyectos de inversión a cargo de la entidad en el marco del Plan
de Desarrollo Distrital “Bogotá Camina Segura" de acuerdo con las
orientaciones de la Oficina Asesora de Planeación y Tecnologías de la
Información.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Realizar el seguimiento en el proceso de
formulación y seguimiento a las políticas públicas Distritales en las que
participa el Instituto Distrital de las Artes, de acuerdo con los
lineamientos de nivel Distrital, en el marco del proyecto de inversión 8006-
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
2. Hacer el seguimiento y reporte a los
distintos programas asociados al Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”,
de acuerdo con los lineamientos a nivel Distrital.
3. Desarrollar las acciones requeridas en
la actualización, seguimiento, monitoreo y distribución presupuestal de los
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”, de
conformidad a los lineamientos establecidos por la Entidad y las entidades
que emitan los lineamientos relacionados.
4. Hacer el seguimiento en la ejecución de
los proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”, de
conformidad a las metas formuladas bajo la Metodologías definidas por la
Secretaría Distrital de Planeación.
5. Brindar el acompañamiento técnico a la
Oficina Asesora de Planeación y tecnologías de la información en la
verificación, revisión y evaluación de datos cuantitativos y cualitativos de
la gestión de los proyectos de inversión a cargo de la entidad, en el marco
del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
6. Auditar el proceso de cargue de la
programación, actualización y seguimiento en los sistemas de información de
nivel Nacional y Distrital para el correcto seguimiento de los proyectos de
inversión a cargo de la entidad, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura”
7. Realizar el acompañamiento de las
actividades propias del cargo en el proceso de producción y mejoramiento del
sistema de información para la planeación y gestión institucional en los
módulos asociados, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
8. Atender las orientaciones y
requerimientos presentados en el fortalecimiento de la planeación estratégica
en el marco de los objetivos y metas de los proyectos de inversión a cargo de
la entidad, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”.
9. Brindar asesoría transversal de los
contenidos metodológicos para la formulación, actualización y seguimiento de
los proyectos de inversión a cargo de la entidad bajo las metodologías
dispuestas por la Secretaría Distrital de Planeación, en el marco del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
10. Elaborar y analizar los indicadores
asociados a la gestión de políticas públicas y proyectos de inversión a cargo
de la entidad en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
11. Proyectar los informes, requerimientos y
solicitudes en la ejecución de políticas públicas, planes, programas y
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
12. Proyectar las respuestas a los
requerimientos y solicitudes en los procesos de ejecución de políticas
públicas, planes, programas y proyectos de inversión del Plan de Desarrollo
“Bogotá Camina Segura”.
13. Desempeñar las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
en desarrollo del proyecto de inversión.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8.
Sistema Distrital de Arte,
Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Toma de
Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
COMUNES
|
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
(Proceso
de Planeación Estatal)
● Capacidad
de Análisis
(Proceso
de Gestión Financiera)
● Manejo
eficaz y eficiente de recursos
|
Competencia
Integridad institucional
Competencia
Negociación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Ingeniería Industrial y afines
Economía
Ingeniería
Administrativa y afines Contaduría Pública
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
|
|
8006- FORTALECIMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
PARA LA CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y
MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DIRIGIDOS A LA CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO
PRINCIPAL
|
|
Implementar las actividades de
planificación, seguimiento y control financiero en la ejecución de los
proyectos bajo la responsabilidad de la Subdirección Administrativa y
Financiera, en relación con Proyecto de inversión 8006 Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES
ESENCIALES DEL EMPLEO
|
|
1. Ejecutar las acciones requeridas en la planeación, seguimiento y
control financiero de la ejecución de los proyectos ejecutados en el marco
del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
2. Realizar la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y
lineamientos requeridos para el desarrollo de proyectos a cargo de la
Subdirección Administrativa y Financiera, en el marco del Plan de Desarrollo
“Bogotá Camina Segura
3. Asegurar la correcta y eficiente ejecución de los recursos a cargo de
la Subdirección Administrativa y Financiera en las vigencias establecidas,
con el propósito de evitar reducciones presupuestales a causa de
incumplimientos en los topes establecidos para la constitución de reservas
presupuestales, así como evitar la constitución de pasivos exigibles en el
marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
4. Articular con el equipo financiero la formulación y seguimiento de
los indicadores financieros y evaluaciones económicas requeridos para el
desarrollo de los procesos contractuales, así como articular con el equipo
financiero estrategias de actualización necesarios en los proyectos del Plan
de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
5. Elaborar y presentar los informes de seguimiento presupuestal y
financiero de los proyectos inversión requeridos por la subdirección
Administrativa y Financiera, conforme los lineamientos del superior inmediato
y en el marco de los proyectos del plan de desarrollo “Bogotá Camina Segura”
6. Brindar respuesta a las observaciones referentes al componente
financiero y económico generadas en el marco de los procesos contractuales
dentro de los proyectos de inversión del plan de desarrollo "Bogotá
Camina Segura"
7. Desarrollar, implementar y revisar modelos, metodologías y
herramientas para la gestión del riesgo de acuerdo con la normatividad, así
como ejercer seguimiento y control a la ejecución de los mapas de riesgo
suscritos en la dependencia, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura.”
8. Implementar las acciones requeridas para el mejoramiento continuo y
actualización de los procesos y procedimientos a cargo de la Subdirección
Administrativa y Financiera, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura.”
9. Estructurar, revisar y desarrollar en el marco de los procesos
contractuales, los criterios de evaluación económica requeridos para el
desarrollo de los procesos contractuales, así como articular con el equipo
financiero estrategias de actualización necesarios en los proyectos del Plan
de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
10. Realizar la evaluación económica y financiera de los procesos
contractuales asignados, seguimiento de las propuestas presentadas por los
proponentes y consolidación de ofertas, de acuerdo con los procedimientos
definidos y atendiendo la normatividad vigente, en el marco del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
11. Desarrollar actividades administrativas que requiera la gestión de
contratación, conforme con los procedimientos internos, en el marco del Plan
de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
12. Proyectar respuestas a consultas, observaciones, requerimientos y
peticiones formuladas a la dependencia a nivel interno, por los organismos de
control o por los ciudadanos de conformidad con los procedimientos y
normativa vigente en el marco de los procesos de contratación que se
adelanten, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
13. Elaborar los análisis del sector y fijación de precios necesarios
para el desarrollo de procesos contractuales atendiendo el objeto,
presupuesto, sector y modalidad de contrato; así como la normatividad
vigente, en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.”
14. Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su
jefe inmediato y que correspondan
a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Dirección y Desarrollo de
Personal Toma de Decisiones
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - TESORERÍA
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
DIRIGIDOS A LA CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar
las acciones necesarias en la planeación, ejecución y control del
presupuesto, así como en la gestión de los recursos financieros del proyecto
de inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C. del
Plan de Desarrollo 'Bogotá Camina Segura', con el fin de lograr el
fortalecimiento de la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Implementar las actividades requeridas en la planeación,
seguimiento y control del manejo de los recursos financieros de los proyectos
de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”, para el
fortalecimiento de la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
2. Desarrollar las acciones necesarias en la programación,
registro y control del Plan Anual Mensualizado de Caja (PAC) del Instituto,
en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C
3. Realizar la revisión, liquidación,
descuentos y elaboración de órdenes de pago en el sistema SiCapital local y
Sap BogData, de cada uno de los informes de contratistas, estímulos y
proveedores asignados mediante el sistema Orfeo, atendiendo los
procedimientos, manuales y circulares establecidas por la entidad y los
lineamientos de la SDH. En el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura”
4. Realizar la revisión y registros respectivos para la
implementación gradual de la Cuenta Única Distrital CUD respecto de los
Establecimientos Públicos, que hacen parte del Presupuesto Anual del Distrito
Capital, En el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
5. Elaborar informes de gestión y documentos necesarios para
el seguimiento y control del manejo de los recursos financieros del proyecto
8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de
los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
6. Incorporar la creación y actualización de procedimientos,
planes y formatos requeridos para el manejo y control de los recursos
financieros de la Entidad, cumpliendo con la consolidación integral de la
gestión administrativa y modernización institucional, En el marco del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
7. Atender y preparar los requerimientos solicitados por los
entes de control respecto al manejo de los recursos de la Entidad, en
cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto de inversión 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
8. Consolidar y presentar los informes requeridos para la
elaboración y seguimiento del manejo de los recursos financieros de los
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”, para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios
9. dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
10. Ejecutar acciones de seguimiento y control de los
ingresos y pagos de compromisos contractuales desarrollados en el proyecto de
inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
11. Realizar las actividades requeridas para el seguimiento
de contratos y/o convenios designados en el marco del proyecto 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
12. Realizar las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del
empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7. Normas Nacionales de Presupuesto y Contabilidad
8. Finanzas Públicas.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Dirección y Desarrollo de
Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
LABORALES TRANSVERSALES
|
COMPETENCIAS
COMUNES TRANSVERSALES
|
|
Proceso de Gestión Financiera)
● Manejo
eficaz y eficiente de recursos
(Proceso
de Planeación Estatal)
● Capacidad
de Análisis
|
Competencia de transparencia
Competencia
Integridad institucional
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Contaduría Pública
Ingeniería Administrativa y afines
Economía
Título de posgrado en áreas
relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula o Tarjeta Profesional en los
casos requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE LAS ARTES
|
|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Adelantar,
Gestionar y Desempeñar actividades técnicas y administrativas requeridas para
la apropiación, formación, creación, fortalecimiento, circulación e
investigación de las artes y la cultura en el marco del proyecto 8077 –
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura 2024-2027”, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C del Plan de Desarrollo
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Reportar la información relacionada con
la gestión y desempeño de la ejecución del proyecto 8077 - Fortalecimiento de
las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
2. Proyectar y actualizar bases de
información y datos, contribuyendo al reporte de las actividades y metas
desarrolladas por la entidad en la ejecución del proyecto 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
3. Consolidar y verificar el reporte de
riesgos de la Subdirección de las Artes y sus unidades de gestión en el
desarrollo del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
4. Adelantar actividades administrativas
relacionadas con las acciones adelantadas dentro de las dimensiones del arte,
en cumplimiento de las metas del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
5. Desarrollar actividades
precontractuales, contractuales y post contractuales asignadas, en el
desarrollo del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
6. Proyectar informes y respuestas al
Sistema Distrital de Quejas y Soluciones en la ejecución del proyecto 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
7. Estructurar y actualizar los
procedimientos y formatos requeridos para la ejecución del proyecto 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
8. Adelantar las actividades
aplicables a la vinculación formativa para el desarrollo de las prácticas
laborales no remuneradas y pasantías no remuneradas en el Instituto Distrital
de las Artes – Idartes en el marco del proyecto 8077
9. Las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del
empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8.
Sistema Distrital de Arte,
Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo
Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Economía Contaduría Pública
Ingeniería
Administrativa Ingeniería Industrial y afines Derecho y afines
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
LITERATURA
|
|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar las actividades
asociadas a los procesos de apropiación, fomento, investigación y circulación
en el campo de la Literatura en el marco del proyecto 8077 - Fortalecimiento
de las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la
convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C
del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura 2024-2027”
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Realizar la
gestión requerida para la adecuada planeación, implementación y control de
los procesos de apropiación, fomento, investigación y circulación en el campo
en las artes literarias y el cumplimiento de las metas propuestas en el
Proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.” y en la Política Pública de Lectura, Escritura y
Oralidad del Distrito.
2. Adelantar
las acciones pertinentes para la realización de eventos que contribuyan al
desarrollo del sector del libro, la lectura y la literatura en la ciudad, así
como al posicionamiento de los espacios asociados a la literatura en el marco
del Proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el
espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.” y de la Política Pública de Lectura,
Escritura y Oralidad del Distrito.
3. Llevar
a cabo las actividades para fortalecer el sector literario en la ciudad,
contemplando las especificidades territoriales, sociales, económicas, de
género y culturales del Proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.” y de la Política
Pública de Lectura, Escritura y Oralidad del Distrito.
4. Liderar
los asuntos logísticos en la ejecución de los eventos literarios que se
realicen en la ciudad, integrando los lineamientos establecidos en las
políticas públicas contempladas en el marco del Proyecto 8077 –
“Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.”
5. Coordinar
con las unidades de gestión a que haya lugar las acciones para la producción
y divulgación del conocimiento literario, de acuerdo con los objetivos y
metas del Proyecto 8077 “Fortalecimiento
de las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la
convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá
D.C.”
6. Acompañar
la gestión necesaria para establecer Alianzas Estratégicas que fortalezcan
técnica y presupuestalmente el desarrollo de las acciones, proyectos,
programas y planes del campo de la Literatura en el marco del Proyecto 8077 –
“Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.”
7. Realizar
la actualización y seguimiento a las matrices, bases de datos y aplicativos
que consolidan la información cualitativa y cuantitativa de las acciones
institucionales en la ejecución del Proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.”
8. Redactar,
hacer seguimiento y consolidar los informes, peticiones, solicitudes e
indicadores de gestión requeridos en la ejecución del Proyecto 8077 –
“Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.”
9. Acompañar
los asuntos asociados a los procesos precontractuales y post contractuales
requeridos para la ejecución del Proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.”.
10. Adelantar las actividades aplicables a
la vinculación formativa para el desarrollo de las prácticas laborales no
remuneradas y pasantías no remuneradas en el Instituto Distrital de las Artes
– Idartes en el marco del proyecto 8077 – “Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.”.
11.
Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de
Desarrollo Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas
Otros
programas asociados a Bellas Artes Lenguas modernas, literatura, lingüística
y afines
Antropología,
Artes Liberales Sociología, Trabajo Social y Afines
Comunicación
Social, Periodismo y Afines Filosofía, Teología y Afines Administración
Economía
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTES AUDIOVISUALES
|
|
8077 -
FORTALECIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA
PROMOVER LA CONVIVENCIA, APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA
EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desempeñar las actividades
administrativas y financieras requeridas en la ejecución de las dimensiones
de apropiación, fomento, investigación y circulación en el campo de las artes
y la cultura en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de
las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Ejecutar las actividades
administrativas requeridas para la planeación, seguimiento y control de las
dimensiones de apropiación, fomento, investigación y circulación en el campo
de las Artes Audiovisuales en el marco del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
2. Elaborar y actualizar las
matrices de seguimiento de la ejecución de los planes y programas de la
Gerencia de Artes Audiovisuales en el marco del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
3. Desarrollar y acompañar las
estrategias diseñadas para el seguimiento y ejecución del presupuesto en el
marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
4. Consolidar información, elaborar
los informes y dar respuesta a peticiones y solicitudes internas y externas
de entes de control y de las diferentes áreas del Idartes que le sean
asignadas respecto en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento
de las prácticas artísticas en el espacio público, para promover la
convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá
D.C.
5. Implementar, diseñar,
actualizar, consolidar y reportar a las áreas del Idartes que lo soliciten
las matrices y bases de datos requeridas para la medición cualitativa y
cuantitativa, en el impacto de las acciones institucionales en la ejecución
en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
6. Realizar las actividades
precontractuales, contractuales y post contractuales requeridas para la
ejecución en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
7.
Actualizar y crear procedimientos y formatos requeridos en el
desarrollo de las dimensiones de apropiación, fomento, investigación y
circulación en el campo de las artes audiovisuales en el marco del proyecto
de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
8.
Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Artes
Plásticas, Visuales y afines Otros Programas a Bellas Artes Diseño Música Bibliotecología,
otros de ciencias sociales y humanas Administración Economía Comunicación
social, Periodismo y Afines
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - PRODUCCIÓN
|
|
8077- FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN
DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desempeñar
las actividades y estrategias necesarias para la preproducción, producción y
post producción de los eventos y festivales que se desarrollen en el
fortalecimiento del campo de las artes en el territorio en el marco del
proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura 2024-2027”
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desempeñar las acciones necesarias en
torno a los procesos precontractuales y post contractuales para la ejecución
del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C.
2. Gestionar las acciones administrativas
requeridas para la preproducción, producción y post producción de los
eventos, actividades y festivales que se desarrollen en el fortalecimiento
del campo de las artes en el territorio en el marco del proyecto de inversión
8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público,
para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de
confianza en Bogotá D.C.
3. Realizar informes, peticiones y
solicitudes enmarcados en los procesos de circulación artística y cultural
realizados por el Idartes en el marco del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
4. Implementar y actualizar los
procedimientos y formatos establecidos por el Área de Producción y la entidad
en el marco de las dimensiones de apropiación, fomento, investigación y
circulación en el campo de las artes plásticas y visuales en el marco del
proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
5. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones.
Dirección
de Desarrollo Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Música
Ingeniería eléctrica y afines
Ingeniería electrónica,
telecomunicaciones afines
Economía
Administración Contaduría Pública Derecho y afines
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por
la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL -
CONVOCATORIAS
|
|
7979 - CONSOLIDACIÓN DE PROCESOS
CREATIVOS, INNOVADORES, INCLUYENTES, PARTICIPATIVOS Y DE TRANSFORMACIÓN
SOCIAL A TRAVÉS DEL FOMENTO A LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN BOGOTÁ
D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Implementar,
desarrollar y realizar estrategias y actividades necesarias para la ejecución
de las acciones de fomento, que permitan atender las necesidades asociadas a
la ejecución de los programas ofertados por la entidad para el desarrollo de
las prácticas artísticas en la ciudad, en cumplimiento de las metas del
proyecto 7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores,
incluyentes, participativos y de transformación social a través del fomento a
las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Desarrollar
las actividades de planeación, ejecución y seguimiento de los programas de
fomento que oferta la Entidad en el marco de los lineamientos del sector
cultura en el marco del proyecto 7979 - Consolidación de procesos creativos,
innovadores, incluyentes, participativos y de transformación social a través
del fomento a las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
2.
Articular
con las unidades de gestión de la Entidad las acciones que se requieran para
el diseño y ejecución de las convocatorias que se oferten en el marco de los
programas de fomento, orientando a las áreas misionales en lo relacionado con
los lineamientos sectoriales y de política pública en el marco del proyecto
7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes,
participativos y de transformación social a través del fomento a las
prácticas artísticas en Bogotá D.C.
3.
Elaborar y
revisar los documentos que se requieran en el marco de los procedimientos de
fomento, tales como actas, resoluciones y condiciones de participación, y
gestionar el trámite jurídico o misional que corresponda en el marco del
proyecto 7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores,
incluyentes, participativos y de transformación social a través del fomento a
las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
4.
Realizar las
acciones necesarias para la gestión y publicidad de información en las
plataformas virtuales designadas por la Entidad para la ejecución de los
programas de fomento en el marco del proyecto 7979 - Consolidación de
procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos y de
transformación social a través del fomento a las prácticas artísticas en
Bogotá D.C.
5.
Consolidar y
actualizar periódicamente los informes, documentos, matrices y bases de datos
pertinentes para la ejecución de los programas de fomento, de conformidad los
parámetros establecidos por la entidad en el marco del proyecto 7979 -
Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos
y de transformación social a través del fomento a las prácticas artísticas en
Bogotá D.C.
6.
Atender las
solicitudes y requerimientos ciudadanos y de las unidades de gestión que se
reciban en el desarrollo los programas de fomento en el marco del proyecto
7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes,
participativos y de transformación social a través del fomento a las
prácticas artísticas en Bogotá D.C.
7.
Desempeñar
las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que
correspondan a la naturaleza del empleo en el marco del proyecto 7979 -
Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos
y de transformación social a través del fomento a las prácticas artísticas en
Bogotá D.C.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano.
Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones.
Dirección de Desarrollo
Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional correspondiente
al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Artes Plásticas, Visuales y
afines Artes Liberales
Otros
Programas de Bellas Artes Música
Educación Administración
Economía
Ingeniería
industrial y afines Relaciones Internacionales
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de
experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES
|
|
8002- CONSOLIDACIÓN DE LA RED DE
ESCENARIOS CULTURALES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Promover acciones para el
fortalecimiento y generación de actividades de Arte, Ciencia y Tecnología en
el marco del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la Red de
Escenarios Culturales en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar la planeación, ejecución,
seguimiento y control de las acciones requeridas para el cumplimiento de las
metas del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la red de escenarios
culturales en Bogotá D.C.
2. Desarrollar e implementar contenidos y
experiencias para los eventos y actividades relacionadas con la apropiación y
divulgación del arte, la ciencia y la tecnología en el cumplimiento de las
metas del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la red de escenarios
culturales en Bogotá D.C.
3. Realizar las actividades requeridas para
el proceso de programación de arte, ciencia y tecnología en el marco del
proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la red de escenarios culturales
en Bogotá D.C.
4. Desarrollar las acciones para la
implementación, seguimiento y control de las alianzas estratégicas que se
realicen y contribuyan con la apropiación de los equipamientos culturales en
el marco del proyecto 8002 - Consolidación de la red de escenarios culturales
en Bogotá D.C.
5. Desarrollar, implementar, y hacer seguimiento a las
estrategias del modelo de gestión conforme a las metas establecidas para el
proyecto 8002 - Consolidación de la red de escenarios culturales en Bogotá
D.C.
6. Atender las actividades requeridas en la articulación de
las dependencias, para la ejecución del proyecto 8002 – Consolidación de la
red de escenarios Culturales en Bogotá D.C.
7. Elaborar los informes de gestión y documentos requeridos en
la ejecución, seguimiento y control del proyecto 8002 - Consolidación de la
red de escenarios Culturales en Bogotá D.C.
8. Realizar las actividades pre contractuales y post contractuales
para la ejecución del proyecto 8002 - Consolidación de la red de escenarios
Culturales en Bogotá D.C.
9. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones Dirección
de Desarrollo Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas Artes Plásticas y Visuales
Otros Programas a Bellas Artes
Diseño
Sociales
y Humanas Administración
Ciencia
Política, Relaciones Internacionales
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos
requeridos por la Ley.
|
Veinticuatro (24) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 01.
|
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
|
|
NIVEL JERÁRQUICO:
|
Profesional
|
|
DENOMINACIÓN del EMPLEO:
|
Profesional Universitario
|
|
CÓDIGO:
|
219
|
|
GRADO:
|
01
|
|
NÚMERO DE CARGOS:
|
Quince (15)
|
|
JEFE INMEDIATO:
|
Quien ejerza la supervisión
directa
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL -SUBDIRECCIÓN
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA - NIDOS
|
|
7962- CONSOLIDACIÓN DE PROCESOS
DESDE LAS ARTES QUE APORTEN AL DESARROLLO INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA EN
BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Atender
desde experiencias artísticas y culturales a niñas y niños de primera
infancia, incidentes en su desarrollo integral, su ejercicio de derechos
culturales y las construcciones de territorialidad, en el marco de su
atención integral.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar el seguimiento y control de
actividades requeridas para las acciones del Programa Distrital de Estímulos,
Programa distrital de Jurados e invitaciones, en el marco del proyecto de
inversión 7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al
desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
2. Desarrollar el seguimiento y control de
actividades requeridas por el componente de circulación, en el marco del
proyecto de inversión 7962- Consolidación de procesos desde las artes que
aporten al desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
3. Ejecutar el seguimiento y control de la
matrices y cronogramas que permitan establecer el desarrollo de los
componentes anidando y circulación del programa Nidos en el cumplimiento del
proyecto 7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al desarrollo
integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
4. Administrar y custodiar los inventarios
que le sean asignados por el programa Nidos en el cumplimiento del proyecto
7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al desarrollo
integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
5. Atender las actividades requeridas en la
articulación de las dependencias para la ejecución de los procesos misionales
en el programa Nidos de la Subdirección de Formación Artística, en el marco
del proyecto 7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al
desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
6. Elaborar informes de gestión y
documentos requeridos en la ejecución, seguimiento y control en el programa
Nidos de la Subdirección de Formación Artística, proyecto 7962- Consolidación
de procesos desde las artes que aporten al desarrollo integral de la primera
infancia en Bogotá D.C.
7. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
5. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
6.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
7. Modelos de Integración pedagógica y curricular
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo
Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Sociología,
trabajo social y afines Artes Representativas
Artes
Plásticas y Visuales Otros Programas a Bellas Artes Artes escénicas
Licenciaturas
Música Educación Administración Economía
Comunicación
social Mercadeo y/o Publicidad
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA - CREA
|
|
8028 -IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA CON LAS COMUNIDADES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Implementar estrategias, acciones
y actividades que generen oportunidades para el disfrute, apropiación y
desarrollo de procesos de formación artística a nivel local y con las
comunidades de la ciudad en la línea de atención Arte en
la Escuela.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Realizar el seguimiento y control de los procesos que garantizan
la atención y cobertura de los procesos de formación artística, en el marco
del proyecto 8028 – Implementación de procesos de formación artística con las
comunidades en Bogotá D.C.
2. Apoyar el seguimiento de los procesos de
formación en la línea de atención Arte en la Escuela y en cumplimiento de la
meta del proyecto 8028 – Implementación de procesos de formación artística
con las comunidades en Bogotá D.C.
3. Desarrollar el seguimiento a la implementación de
estrategias pedagógicas y territoriales de la línea de Arte en la Escuela que
tiene el programa Crea, en el cumplimiento de las metas generales del
proyecto 8028 – Implementación de procesos de formación artística con las
comunidades en Bogotá D.C.
|
|
4. Ejecutar el seguimiento y dominio de la
matrices y cronogramas de trabajo que permitan establecer el desarrollo de
los procesos del programa Crea en el cumplimiento del proyecto, 8028 –
Implementación de procesos de formación artística con las comunidades en
Bogotá D.C.
5. Desarrollar las actividades requeridas
en la articulación con otras dependencias para la ejecución de los procesos
misionales en el programa Crea en el marco del proyecto 8028 – Implementación
de procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
6. Elaborar informes de gestión, respuestas
a solicitudes internas y externas y demás documentos requeridos en la
ejecución, seguimiento y control del proyecto 8028 – Implementación de
procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
7. Administrar y custodiar los inventarios
que le sean asignados por el programa Nidos en el cumplimiento del proyecto
8028 – Implementación de procesos de formación artística con las comunidades
en Bogotá D.C.
8. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
a.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
|
|
9. Constitución
Política de Colombia.
10.
Gestión
Pública
11.
Contratación
Pública
12.
Planeación
Estratégica.
13.
Modelo
Integrado de Planeación y Gestión.
14.
Plan
de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
15.
Legislación
y políticas culturales del orden nacional y distrital
16. Modelos de Integración pedagógica y curricular
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones.
Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Lenguas modernas, literatura,
lingüística y afines
-Artes y humanidades
-Educación
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA - CREA
|
|
8028 -IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA CON LAS COMUNIDADES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Implementar
estrategias, acciones y actividades que generen oportunidades para el
disfrute, apropiación y desarrollo de procesos de formación artística a nivel
local y con las comunidades de la ciudad en la línea de atención de Arte
y Salud.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Realizar el seguimiento y control de los
procesos que garantizan la atención y cobertura de los procesos de formación
artística, en el marco del proyecto 8028 – Implementación de procesos de
formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
2. Apoyar en seguimiento de los procesos de
formación artística en la línea de atención de Arte y Salud del Programa
Crea, en cumplimiento de la meta del proyecto 8028 – Implementación de
procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
3. Desarrollar el seguimiento de las
estrategias pedagógicas y territoriales de la línea de Arte y Salud que tiene
el programa Crea, en el cumplimiento de las metas generales del proyecto 8028
– Implementación de procesos de formación artística con las comunidades en
Bogotá D.C.
4. Ejecutar el seguimiento y dominio de la
matrices y cronogramas de trabajo que permitan establecer el desarrollo de
los procesos del programa Crea en el cumplimiento del proyecto, 8028 –
Implementación de procesos de formación artística con las comunidades en
Bogotá D.C.
5. Desarrollar las actividades requeridas
en la articulación con otras dependencias para la ejecución de los procesos
misionales en el programa Crea en el marco del proyecto 8028 – Implementación
de procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
6. Elaborar informes de gestión, respuestas
a solicitudes internas y externas y demás documentos requeridos en la
ejecución, seguimiento y control del proyecto 8028 – Implementación de
procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
7. Administrar y custodiar los inventarios
que le sean asignados por el programa Nidos en el cumplimiento del proyecto
8028 – Implementación de procesos de formación artística con las comunidades
en Bogotá D.C.
8. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Modelos de Integración pedagógica y curricular
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
-Artes y humanidades
-Educación
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA - CREA
|
|
8028 -IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA CON LAS COMUNIDADES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Implementar estrategias, acciones
y actividades que generen oportunidades para el disfrute, apropiación y
desarrollo de procesos de formación artística a nivel local y con las
comunidades de la ciudad en la línea de atención Impulso Colectivo.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar el seguimiento de las
actividades de formación artística para garantizar la atención y cobertura de
los procesos de formación artística, en el marco del proyecto de inversión.
8028 – Implementación de procesos de formación artística con las comunidades
en Bogotá D.C.
2. Apoyar en el seguimiento de los procesos
de formación en la atención Impulso Colectivo del Programa Crea, en
cumplimiento de la meta del proyecto 8028 – Implementación de procesos de
formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
3. Desarrollar el seguimiento de las
estrategias pedagógicas y territoriales de la línea de Impulso Colectivo que
tiene el programa Crea, en el cumplimiento de las metas generales del
proyecto 8028 – Implementación de procesos de formación artística con las
comunidades en Bogotá D.C.
4. Ejecutar el seguimiento, dominio de las
matrices y cronogramas de trabajo que permitan establecer el desarrollo de
los procesos del programa Crea en el cumplimiento del proyecto 8028 –
Implementación de procesos de formación artística con las comunidades en
Bogotá D.C.
5. Desarrollar las actividades requeridas en
la articulación con otras dependencias para la ejecución de los procesos
misionales en el programa Crea en el marco del proyecto 8028 – Implementación
de procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
6. Elaborar informes de gestión, respuestas
a solicitudes internas y externas y demás documentos requeridos en la
ejecución, seguimiento y control del proyecto 8028 – Implementación de
procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
7. Administrar y custodiar los inventarios
que le sean asignados por el programa Nidos en el cumplimiento del proyecto
8028 – Implementación de procesos de formación artística con las comunidades
en Bogotá D.C.
8. Las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del
empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Política pública de servicio a la
ciudadanía.
4.
Ley de transparencia.
5.
Contratación Pública
6.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
7.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
8.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
9. Modelos de Integración pedagógica y curricular
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Lenguas modernas, literatura,
lingüística y afines
-Artes y humanidades
-Educación
Título
de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - OFICINA
ASESORA DE PLANEACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las acciones
requeridas en el fortalecimiento de los sistemas de información de la Entidad
a través de los Planes institucionales asociados al componente de TI de la
entidad del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C. del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar las acciones requeridas en
el proceso de planeación, seguimiento y control del fortalecimiento de los
sistemas de información y seguridad de datos en la Entidad en cumplimiento a
las metas del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
2. Desarrollar, implementar y mantener
políticas y procedimientos de seguridad de la información de la Entidad en
cumplimiento a las metas del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
3. Implementar y desarrollar los objetivos,
metas, procedimientos y estándares del Modelo de Seguridad y Privacidad de la
información (MSPI) en el Idartes, en cumplimiento de la normativa y leyes
vigentes sobre protección de datos personales de conformidad con el proyecto
de inversión 8006 - – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4. Realizar las evaluaciones periódicas de
riesgos presentadas en el desarrollo del proyecto para identificar
vulnerabilidades en la infraestructura de información propendiendo medidas
correctivas para mitigar los riesgos detectados en cumplimiento a las metas del
proyecto 8006 a Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
5. Establecer los procedimientos necesarios
para la detección y respuesta a incidentes de seguridad, realizando la
investigación de incidentes de seguridad, reportando hallazgo evidenciados a
la alta dirección, en cumplimiento a las metas del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
6. Realizar las actividades
precontractuales y post contractuales requeridas en el fortalecimiento de los
sistemas de información y servicios TI de la Entidad en el marco del proyecto
8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de
los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Ejecutar las acciones requeridas en la
prestación de servicios digitales a la Ciudadanía en el cumplimiento de los
objetivos y metas del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
8. Realizar la planeación, seguimiento y
control del Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la
Información y Plan de Seguridad y Privacidad de la Información en el marco
del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
9. Proyectar los informes, requerimientos y
solicitudes en el fortalecimiento de los sistemas de información y seguridad
de datos y servicios de TI en el marco del proyecto 8006 – Fortalecimiento de
la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para
la cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a
la ciudadanía en Bogotá D.C.
10. Custodiar, supervisar y asegurar el cumplimiento
integral de las copias de seguridad de la información de la Entidad,
garantizando su correcta conservación, integridad y disponibilidad, así como
la restauración efectiva en caso de contingencias, todo ello de acuerdo con
los procedimientos de seguridad establecidos.
11. Desempeñar las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
en desarrollo del proyecto de inversión
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Sistema de la Información
8. Manejo de base de datos
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección y Desarrollo de Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
(Proceso
de Compra Pública)
● Planeación
(Proceso
de Gestión de Tecnología)
● Resolución
de Problemas
|
Competencia Atención al detalle
Competencias Aprendizaje permanente
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Ingeniería
de Sistemas, Telemática y Afines
Ingeniería
de Sistemas
Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la
Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL -
RELACIONAMIENTO CON LA CIUDADANÍA
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar
y ejecutar actividades de relacionamiento con la ciudadanía, incluyendo los
lineamientos que promuevan la participación ciudadana y fortalezcan la
relación entre la
Entidad y la comunidad, en el
marco del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Realizar el
seguimiento, gestión, y capacitación para la implementación del Modelo
Distrital de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, a la luz de las
políticas vinculadas al modelo integrado de planeación y gestión SIGD MIPG,
como el esquema documental (procedimientos, manuales, normograma, matriz de
riesgos, entre otros) contribuyendo al mejoramiento continuo de la gestión de
la Entidad, en el marco del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de
la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para
la cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a
la ciudadanía en Bogotá D.C.
2.
Revisar y
hacer seguimiento a las respuestas de peticiones y solicitudes ciudadanas, de
acuerdo con los objetivos y atributos de la Política Distrital de Servicio a
la Ciudadanía; en términos de oportunidad, calidad y eficiencia, previo al
proceso de notificación de acuerdo con las políticas de operación de la
Entidad, en el marco del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
3.
Monitorear
el estado y funcionamiento del Sistema para la Gestión de Peticiones
Ciudadanas Bogotá te escucha, y brindar soporte a los usuarios internos para
el correcto manejo del sistema en la Entidad, en el marco del proyecto de
inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4.
Analizar y
elaborar los informes requeridos para la planeación, seguimiento y control
del proceso de relacionamiento con la ciudadanía, en cumplimiento de las
metas del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
5.
Realizar con
las dependencias y unidades de gestión la distribución, seguimiento y
actualización de las PQRSD a través de los sistemas de gestión establecidos
en la Entidad para tal fin, en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento
de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional
para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos
a la ciudadanía en Bogotá D.C.
6.
Atender los
requerimientos, quejas y peticiones que surjan en el desarrollo del proceso
de relacionamiento con la ciudadanía a través de los sistemas establecidos
para esta gestión, en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
7.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Política pública de servicio a la
ciudadanía.
4.
Ley de transparencia.
5.
Contratación Pública
6.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
7.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
8.
Normas y procedimientos de
almacén y de control de inventarios
.
9.
Normas de seguridad para la
conservación de los productos y elementos en custodia.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico — profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos
Instrumentación de decisiones
Dirección
de Desarrollo Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Ingeniería
Industrial y afines Ingeniería Administrativa y afines
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley..
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SERVICIOS
GENERALES
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA
|
|
Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA
LA CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y
|
|
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
DIRIGIDOS A LA CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Ejecutar
las actividades pertinentes para la planeación, seguimiento y control del
proyecto de inversión 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la
cualificación de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a
la ciudadanía en Bogotá D.C. dentro del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura”.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Formular y dar cumplimiento al Programa
Anual Mensualizado de Caja para la prestación de Servicios, suministros y
requerimiento asociados a los servicios Generales en la Entidad y servicios
públicos, siguiendo las orientaciones de la Subdirección Administrativa y
Financiera en el marco del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
2. Desarrollar la planeación y seguimiento
del Plan Anual de Adquisiciones, conforme a las directrices establecidas por
el superior inmediato en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
3. Ejecutar las acciones necesarias para la
elaboración, seguimiento y control de las actividades de contratación
destinadas a garantizar la provisión de servicios y el mantenimiento de las
sedes y escenarios a cargo de la Entidad, en el contexto del proyecto 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4. Desarrollar técnica y administrativamente los procesos
precontractuales, contractuales y post contractuales requeridas para la
satisfacción de las necesidades de la entidad establecidas en el Plan Anual
de Adquisiciones en la gestión de bienes y servicios de la Entidad, en
cumplimiento de las metas del proyecto de inversión - 8006 - Fortalecimiento
de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional
para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios
dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
5. Realizar seguimiento y actualización del MIPG para el
proceso de gestión de bienes, servicios y planta física del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
6. Elaborar y gestionar los informes solicitudes, consultas y
peticiones requeridas en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Apoyar el proceso de creación y actualización de
procedimientos y formatos que son parte integral de la gestión de bienes,
servicios y planta física del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
8. Organizar, articular y garantizar la satisfacción de las
necesidades asociadas a los servicios generales (vigilancia, parque
automotor, aseo, cafetería, servicios públicos, papelería, combustible y
mantenimiento) requeridos para el adecuado funcionamiento de la entidad en el
marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
9. Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por su
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2. Gestión
Pública
3. Contratación
Pública
4. Planeación Estratégica.
5.Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Sistema de la Información
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte
técnico — profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos
Instrumentación de decisiones
Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
LABORALES TRANSVERSALES
|
COMUNES TRANSVERSALES
|
|
(Proceso de Compra Pública)
Planeación
(Proceso
de Planeación Estatal)
Comunicación
Efectiva
|
Competencia Atención al Detalle
Competencia
Integridad institucional
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Economía
Administración
Ingeniería
Administrativa y afines Contaduría Pública
Ingeniería Industrial y afines
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - PRESUPUESTO
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA
Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA
LA CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A
LA CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar las actividades
presupuestales necesarias para cumplir con las metas de los proyectos de
inversión en el marco del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura,”
específicamente dentro del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a
la ciudadanía en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Desarrollar las actividades necesarias para fortalecer el
proceso de gestión financiera de la Entidad en el marco del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
2.
Gestionar las Solicitudes de Disponibilidad Presupuestal y
Registro Presupuestal, verificando la viabilidad legal y financiera de los
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura,” dentro
del marco del fortalecimiento de la gestión institucional para cualificación
de capacidades y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía.
3.
Generar informes y documentos contables y/o presupuestales
requeridos por la normatividad vigente o solicitados por los organismos de
control, asegurando el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión
8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento
de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4.
Conciliar los saldos y registros presupuestales generados en los
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura",
contribuyendo al fortalecimiento de la gestión institucional.
5.
Ejecutar las acciones necesarias para actualizar la información
en los aplicativos contables y/o presupuestales que posee la Entidad, con el
objetivo de mejorar la gestión financiera en el marco del proyecto de
inversión 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y el mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
6.
Atender los requerimientos, quejas y peticiones que surjan en el
desarrollo de la gestión financiera, en el contexto del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Realizar actividades de seguimiento y control de la gestión
presupuestal y/o contable en el desarrollo de todas las dimensiones del MIPG,
garantizando el cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
8. Realizar las actividades requeridas para el seguimiento de
contratos y/o convenios designados en el marco del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y el mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
9. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación
Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7.
Normas Nacionales de Presupuesto y Contabilidad
8.
Finanzas Públicas.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte
técnico — profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos
Instrumentación de decisiones
Dirección
de Desarrollo Personal Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
(Proceso de Gestión Financiera)
Manejo eficaz y eficiente de
recursos
.
|
Competencia de transparencia
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Contaduría Pública
Ingeniería
Administrativa y afines Economía
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - CONTABILIDAD
|
|
8006 - FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Analizar, organizar, preparar y
presentar la información contable y presupuestal necesaria para alcanzar las
metas establecidas en los proyectos de inversión del Plan de Desarrollo
“Bogotá Camina Segura”, en el marco del proyecto de inversión 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y de gestión
institucional, orientado a mejorar las capacidades y optimizar los servicios
destinados a la ciudadanía en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Registrar las transacciones contables,
liquidar y presentar las obligaciones tributarias nacionales y distritales de
acuerdo con lo establecido por la Contaduría General de la Nación, DIAN,
Secretaria de Hacienda a cargo de la entidad cumpliendo con la normatividad
vigente y aplicable en cumplimiento de las metas del proyecto de inversión
8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de
los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
2. Revisar los registros contables,
conciliar la información entregada por Almacén del inventario de los bienes
de acuerdo con los procedimientos establecidos, en cumplimiento de las metas
del proyecto de inversión 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
3. Elaborar matriz de los estados
financieros con sus respectivas notas a los estados financieros que
representen la realidad económica de la entidad en el marco del proyecto de
inversión 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4. Preparar documentos, informes y
conceptos contables que soliciten los organismos externos, en el contexto del
proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
5. Revisar y conciliar los saldos de las
cuentas contables registradas en el aplicativo SI- CAPITAL en sus diferentes
módulos para dar certeza de la información generada en el desarrollo de los
proyectos de inversión del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura”, en el
contexto del fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa
y de gestión institucional.
6. Implementar las actividades necesarias
para la creación y actualización de los documentos del proceso de gestión
contable y financiera para la implementación del MIPG, en el marco del
proyecto 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Desarrollar actividades de seguimiento y
control de la gestión contable en la tercera dimensión del MIPG, en
cumplimiento de las metas de los proyectos de inversión del Plan de
Desarrollo "Bogotá Camina Segura".
8. Elaborar y presentar la información
exógena (medios magnéticos) nacional y distrital de acuerdo con la
normatividad vigente y aplicable en el marco del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
9. Elaborar la conciliación de las cuentas
de enlace y recíprocas de acuerdo con el procedimiento establecido por la
Contaduría General de la Nación para establecer la igualdad de saldos, en el
marco del Proyecto de inversión 8006 – Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
10. Las demás funciones que le sean asignadas por
su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Normas Nacionales de Presupuesto y Contabilidad
8. Finanzas Públicas.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico — profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos
Instrumentación de decisiones
Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
(Proceso de Gestión Financiera)
Manejo eficaz y eficiente de
recursos
.
|
Competencia de transparencia
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Administración
Contaduría Pública
Ingeniería Administrativa y
afines Economía
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GESTIÓN
DOCUMENTAL
|
|
8006-
FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL PARA LA CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y
MEJORAMIENTO
DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las acciones
requeridas para la organización y clasificación de los documentos mediante el
seguimiento y análisis de la estructura organizacional y las prioridades de
la utilidad informativa de cada archivo de acuerdo con la normatividad
vigente y los lineamientos establecidos por la Entidad del Idartes en
cumplimiento al proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Administrar el funcionamiento del
archivo documental del Idartes, con el fin de salvaguardar el patrimonio
documental y ponerlo al servicio de las autoridades y dependencias que lo
requieran, en cumplimiento de los procedimientos, la normatividad vigente y
los lineamientos establecidos por la Entidad en el marco del proyecto 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
2. Realizar la organización del archivo
general del Idartes, de acuerdo con los procesos y procedimientos de gestión
documental, la normatividad vigente y los lineamientos establecidos por la
Entidad, en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
3. Articular las normas e instrucciones que
aseguren la adecuada gestión documental del Idartes, con el fin de promover
su cumplimiento de acuerdo la normatividad vigente y los lineamientos
establecidos por la Entidad, en el marco del proyecto de inversión 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
4. Contribuir en la planeación, definición
y desarrollo de los lineamientos de ejecución en la Gestión Documental, así
como, la actualización e implementación de las Tablas de Retención Documental
–TRD del Idartes, de acuerdo con los procesos y procedimientos de la Entidad,
en el marco del proyecto 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C. .
5. Actualizar y socializar el Plan
Institucional de Archivos -PINAR-y el Programa de Gestión Documental - PGD de
acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente, en el marco del
proyecto 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
6. Administrar funcionalmente el Sistema de
Gestión de Documentos y realizar el seguimiento a la radicación y entrega de
comunicaciones oficiales internas y externas del Instituto, para el trámite
correspondiente, conforme con los procedimientos, normatividad vigente y los
lineamientos establecidos por la Entidad, en el marco del proyecto de
inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica,
comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de capacidades
y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
7. Atender solicitudes de préstamo y
consulta de documentos de archivo en soporte físico y electrónico, realizadas
por usuarios internos y externos en atención a las disposiciones relacionadas
con el acceso a información, en el marco del proyecto de inversión 8006 -
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
8. Realizar procesos de control de calidad y seguimiento a la
documentación generada en el Instituto, conforme con los procedimientos,
normatividad vigente y los lineamientos establecidos por la Entidad, en el
marco del proyecto de inversión 8006 - Fortalecimiento de la infraestructura
tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la cualificación de
capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la ciudadanía en
Bogotá D.C.
9. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe
inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión
Pública
3. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
4. Plan
de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura” 5.
Ley
1757 de 2015
6. Ley 1712 de 2014
7. Ley 594 de 2000
8. Decreto 1080 de 2015
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico — profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos
Instrumentación de decisiones
Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
LABORALES TRANSVERSALES
|
COMUNES TRANSVERSALES
|
|
(Proceso de Gestión Documental)
Creatividad
Innovación Capacidad de Análisis
(Proceso de Gestión Tecnológica)
Manejo eficaz y eficiente de recursos
|
Competencia Atención al Detalle
Competencia
Planificación del Trabajo
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Bibliotecología,
otros de ciencias sociales y humanas
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTES PLÁSTICAS Y VISUALES
|
|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO,
PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las acciones y
estrategias para el fortalecimiento en la apropiación, fomento, investigación
y circulación en el campo de las artes plásticas y visuales en el marco del
proyecto 8077 - Fortalecimiento de las Prácticas Artísticas en el Espacio
Público, para Promover la Convivencia, Apropiación Ciudadana y la Generación
de Confianza en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Ejecutar las acciones
administrativas requeridas para garantizar la puesta en marcha del proyecto
de fomento al campo de las artes plásticas y visuales en el marco del
proyecto 8077
2. fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público para promover la convivencia, la apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
3.
Elaborar y actualizar las matrices de seguimiento a la ejecución
de los proyectos a cargo de la Gerencia de artes plásticas y visuales en el
marco del proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas artísticas en el
espacio público para promover la convivencia, la apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
4.
Proponer a la Gerencia de Artes Plásticas y Visuales acciones
que promuevan y permitan la óptima ejecución del presupuesto asignado en cada
vigencia a través del proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público para promover la convivencia, la apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
5.
Elaborar respuestas a peticiones y solicitudes asociadas al
proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público para promover la convivencia, la apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
6.
Apoyar el ejercicio de las secretarías técnicas que sean
asignadas a la Gerencia de Artes Plásticas y Visuales, en el marco del
proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público para promover la convivencia, la apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
7.
Cargar, actualizar y alimentar la información asociada con los
proyectos a cargo de la Gerencia de Artes Plásticas y Visuales en los
aplicativos tecnológicos para el seguimiento cuantitativo y cualitativo de la
ejecución de los objetivos, metas y presupuesto del proyecto 8077 -
fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público para
promover la convivencia, la apropiación ciudadana y la generación de
confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo Distrital Bogotá Camina
Segura.
8. Llevar a cabo las acciones de
seguimiento precontractuales, contractuales y post contractuales requeridas
para la ejecución del proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público para promover la convivencia, la apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
9. Elaborar los procedimientos y
formatos requeridos en el desarrollo de las dimensiones de apropiación,
fomento, investigación y circulación en el campo de las artes plásticas y
visuales en el marco del proyecto 8077 - fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público para promover la convivencia, la apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Camina Segura.
10. Adelantar las actividades
aplicables a la vinculación formativa para el desarrollo de las prácticas
laborales no remuneradas y pasantías no remuneradas en el Instituto Distrital
de las Artes – Idartes en el marco del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público para promover la convivencia, la
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C - del Plan
de Desarrollo Distrital Bogotá Camina Segura. - Plan de Desarrollo Distrital
Bogotá Camina Segura.
11. Las demás funciones que le sean asignadas por
su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente a uno de los siguientes Núcleos Básicos de
Conocimientos en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, Literatura, lingüística y afines
Artes
Plásticas y Visuales
Otros
Programas a Bellas Artes Música
Educación
Administración
Economía
Comunicación
Social y Periodismo
Publicidad
y Afines
Bibliotecología
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTES AUDIOVISUALES
|
|
8077 - FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN
DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
"Realizar
las actividades requeridas en el proceso de catalogación y gestión de la
Biblioteca Especializada en Cine y Medios Audiovisuales (BECMA), en el marco
del proyecto de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, con el propósito de promover la convivencia, la
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C."
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Clasificar
y describir documentos audiovisuales, incluyendo vídeos, documentales y
recursos digitales, para facilitar su acceso y recuperación de la Biblioteca
Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto
de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
2. Actualizar
y mantener bases de datos de catálogos digitales, asegurando que la
información sea precisa y esté al día de la Biblioteca Especializada en Cine
y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto de inversión 8077 –
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
3. Acompañar
el desarrollo de la programación para la circulación, acceso y apropiación de
los fondos y colecciones de la Cinemateca de Bogotá y de la Biblioteca
Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto
de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
4. Mantener
actualizados los sistemas de catalogación empleados por la entidad para
facilitar la organización y el acceso a los recursos bibliográficos de la
Biblioteca Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco
del proyecto de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C.
5. Realizar
revisiones periódicas de las diferentes colecciones de la Biblioteca
Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA, para identificar
materiales obsoletos y garantizar su relevancia, en el marco del proyecto de
inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
6. Proporcionar
asistencia a los usuarios en la búsqueda de información, orientándolos sobre
el uso de recursos y herramientas de búsqueda, en el marco del proyecto de
inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
7. Acompañar
la implementación de estrategias de conservación, para proteger y preservar
materiales bibliográficos y audiovisuales, de la Biblioteca Especializada en
Cine y Medios Audiovisuales - BECMA realizando mantenimiento adecuado de los
recursos para garantizar su longevidad, en el marco del proyecto de inversión
8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público,
para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de
confianza en Bogotá D.C.
8. Adelantar
las actividades aplicables a la vinculación formativa para el desarrollo de
las prácticas laborales no remuneradas y pasantías no remuneradas en el
Instituto Distrital de las Artes – Idartes en el marco del proyecto 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
9. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4. Planeación
Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal
Toma de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional
correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas
Lenguas
modernas, literatura, lingüística y afines
Artes
Plásticas, Visuales y afines Otros Programas a Bellas Artes Diseño
Música
Administración Economía
Comunicación
social, Periodismo y Afines Publicidad y afines
Bibliotecología
Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - PRODUCCIÓN
|
|
8077- FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN
DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las acciones y
estrategias administrativas necesarias para apoyar las acciones de
preproducción, producción y post producción de las acciones de circulación,
eventos, actividades y festivales que se desarrollen en el marco del proyecto
de inversión 0146-8077 - "Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C."
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Apoyar
al Área de Producción en la elaboración de los documentos de la fase
precontractual, contractual y poscontractual de los contratos y/o convenios
requeridos para el desarrollo de actividades y eventos del Idartes, acorde
con los procesos y procedimientos definidos en la entidad, para la ejecución
del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C.
2. Apoyar
las actividades administrativas necesarias en la preproducción, producción y
post producción de los eventos artísticos que se desarrollen en el
fortalecimiento del campo de las artes en el territorio en el marco del
proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
3. Apoyar
las acciones necesarias para garantizar los planes de mejoramiento derivados
de las auditorías internas y/o externas realizadas al área de producción, en
el marco del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
4. Responder a las diferentes solicitudes internas y/o externas, de
acuerdo con los tiempos y parámetros establecidos por la Subdirección de las
Artes, en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
5. Propender
por el diligenciamiento oportuno de los documentos de carácter administrativo
y misional que sean solicitados por la Subdirección de las Arte en el marco
del proyecto 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
6. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal Toma de
Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Ingeniería y afines
Economía
Administración Contaduría Pública Derecho y afines
Matrícula
o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL -
CONVOCATORIAS
|
|
7979 - CONSOLIDACIÓN DE PROCESOS
CREATIVOS, INNOVADORES, INCLUYENTES,
PARTICIPATIVOS
Y DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL FOMENTO A LAS PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN
BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar las actividades
relacionadas con la planeación, ejecución y seguimiento de los programas de
fomento que desarrolla el Instituto en cumplimiento de sus funciones y
objetivos institucionales, con los parámetros técnicos requeridos, la
aplicación de los procedimientos establecidos por la Entidad, en desarrollo
de los lineamientos de Política Pública para el fomento del sector artístico,
con criterios de equidad, pertinencia y transparencia.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Implementar los procedimientos
establecidos por el Instituto para la planeación, ejecución, y seguimiento de
las convocatorias ofertadas en el marco de los programas de fomento según las
necesidades de las subdirecciones misionales, en el marco del proyecto de
inversión 7979
2. Consolidación de procesos creativos,
innovadores, incluyentes, participativos y de transformación social a través
del fomento a las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
3. Brindar orientación a las unidades de
gestión del Instituto en lo relacionado con el diseño y ejecución de las
acciones en el marco de los programas de fomento, en el marco del proyecto de
inversión 7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes,
participativos y de transformación social a través del fomento a las
prácticas artísticas en Bogotá D.C.
4. Revisar y ajustar las condiciones de
participación de las convocatorias proyectadas por las unidades de gestión
según los lineamientos de fomento la Entidad, en el marco del proyecto de
inversión 7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores,
incluyentes, participativos y de transformación social a través del fomento a
las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
5. Efectuar la publicación de los
documentos asociados a los procedimientos de las convocatorias ofertadas en
el marco de los programas de fomento, en los sitios web que defina la
Entidad, en el marco del proyecto de inversión 7979 - Consolidación de
procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos y de
transformación social a través del fomento a las prácticas artísticas en
Bogotá D.C.
6. Dar respuesta a las solicitudes internas
y externas relacionadas con las convocatorias y los programas de fomento,
según los criterios técnicos y normativos establecidos y a través de los
canales definidos por la Entidad, en el marco del proyecto de inversión 7979
- Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes,
participativos y de transformación social a través del fomento a las
prácticas artísticas en Bogotá D.C.
7. Consolidar los informes, estadísticas e
información que se requiera en desarrollo de las convocatorias, de acuerdo
con los parámetros establecidos por la Entidad, en el marco del proyecto de
inversión 7979 - Consolidación de procesos creativos, innovadores,
incluyentes, participativos y de transformación social a través del fomento a
las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
8. Mantener actualizadas las bases de datos
de los programas de fomento a su cargo, de acuerdo con los parámetros y
lineamientos de la entidad, en el marco del proyecto de inversión 7979 -
Consolidación de procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos
y de transformación social a través del fomento a las prácticas artísticas en
Bogotá D.C.
9. Desempeñar las demás funciones que le
sean asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del
empleo, en el marco del proyecto de inversión 7979 - Consolidación de
procesos creativos, innovadores, incluyentes, participativos y de transformación
social a través del fomento a las prácticas artísticas en Bogotá D.C.
|
|
V. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Gestión Pública
3.
Contratación Pública
4.
Planeación Estratégica.
5.
Modelo Integrado de Planeación y
Gestión.
6.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
7.
Legislación y políticas
culturales del orden nacional y distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio.
|
Aporte
técnico-profesional. Comunicación efectiva.
Gestión de procedimientos.
Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo Personal Toma de
Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título
profesional correspondiente al siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes
Representativas
Lenguas modernas, literatura,
lingüística y afines
Artes
Plásticas, Visuales y afines Artes Liberales
Otros Programas de Bellas Artes
Música
Educación
Administración Economía
Ingeniería
industrial y afines Relaciones Internacionales
Matrícula o Tarjeta Profesional
en los casos
requeridos por la Ley.
|
Seis (6) meses de experiencia
profesional relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTE DRAMÁTICO
|
|
8077- FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN
DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Ejecutar
las actividades necesarias para la planeación, monitoreo y control en las
dimensiones de creación, circulación, investigación y apropiación de las
actividades artísticas y culturales en el ámbito del Arte Dramático, en
cumplimiento del proyecto 8077- Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura
2024-2027”.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Ejecutar las actividades administrativas
requeridas para la planeación, seguimiento y control de las dimensiones de
creación, circulación, investigación y apropiación de actividades artísticas
y culturales del sector del Arte Dramático, en el marco del proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
2. Desarrollar las actividades requeridas
en la planeación, seguimiento y control del sector del Arte Dramático en el
marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
3. Elaborar y actualizar las matrices de
seguimiento de la ejecución de los planes y programas del sector del Arte
Dramático en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
4. Elaborar los informes, peticiones y
solicitudes que se requieran, que competen al sector teatral y circense a
cargo de la Gerencia de Arte Dramático, en la ejecución del proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
5. Actualizar y alimentar en los
aplicativos tecnológicos el seguimiento cuantitativo y cualitativo de la
ejecución de los objetivos y metas del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
6. Realizar las actividades
precontractuales y post contractuales requeridas para la ejecución del
proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
7. Actualizar y crear procedimientos y
formatos requeridos en el desarrollo de las dimensiones de creación,
circulación, investigación y apropiación en el campo del arte dramático, en
el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas
artísticas en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación
ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
8. Las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Gestión Pública
3. Contratación Pública
4. Planeación Estratégica.
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
6. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
7. Legislación y políticas culturales del orden nacional y
distrital
8. Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Aprendizaje continuo. Orientación
a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo. Adaptación al
cambio.
|
Aporte técnico-profesional.
Comunicación efectiva.
Gestión
de procedimientos. Instrumentación de decisiones. Dirección de Desarrollo
Personal
Toma
de Decisiones
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Título profesional correspondiente al
siguiente Núcleos Básicos de Conocimiento en:
Artes Representativas
Lenguas modernas, literatura,
lingüística y afines
Arte Dramático y afines
Otros Programas de Bellas Artes
Diseño
Música
Administración
Economía
Comunicación social, Periodismo y
Afines
Publicidad y afines
Matrícula o Tarjeta Profesional en los
casos requeridos por la Ley.
|
Seis
(6) meses de experiencia profesional relacionada.
|
TECNICO
ADMINISTRATIVO CÓDIGO 367 GRADO 01
|
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
|
|
NIVEL JERÁRQUICO:
|
Técnico
|
|
DENOMINACIÓN del EMPLEO:
|
Técnico Administrativo
|
|
CÓDIGO:
|
367
|
|
GRADO:
|
01
|
|
NÚMERO DE CARGOS:
|
Seis (6)
|
|
JEFE INMEDIATO:
|
Quien ejerza la supervisión
directa
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - CREA
|
|
8028
-IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE FORMACIÓN ARTÍSTICA CON LAS COMUNIDADES EN
BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Brindar apoyo técnico para la
implementación de estrategias, acciones y actividades que generen
oportunidades para el disfrute, apropiación y desarrollo de procesos de
formación artística a nivel local y con las comunidades de la ciudad.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar las acciones técnicas en el
seguimiento de actividades administrativas que requiera el programa Crea y la
Subdirección de Formación Artística de acuerdo con las metas del proyecto
8028 -Implementación de procesos de formación artística con las comunidades
en Bogotá D.C.
2. Apoyar y consolidar los documentos e
informes requeridos para el fortalecimiento de la gestión del conocimiento de
la estrategia territorial en el marco del proyecto 8028 - Implementación de
procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
3. Realizar el seguimiento y actualización
de la información en las plataformas tecnológicas que tiene la Entidad para
el seguimiento y control del proyecto 8028 -Implementación de procesos de
formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
4. Apoyar la creación y actualización de
procesos y procedimientos del programa Crea en el marco del proyecto 8028
-Implementación de procesos de formación artística con las comunidades en
Bogotá D.C.
5. Consolidar los informes, requerimientos, quejas o reclamos,
atención a usuarios y suministro de información en cumplimiento de las metas
del proyecto 8028 -Implementación de procesos de formación artística con las
comunidades en Bogotá D.C.
6. Alimentar las matrices y reportes que se
desarrollen en el programa Crea en el marco del proyecto 8028 -Implementación
de procesos de formación artística con las comunidades en Bogotá D.C.
7. Apoyar en la programación y elaboración
de actas de reunión en las actividades que se desarrollan en el cumplimiento
de las actividades del proyecto 8028 -Implementación de procesos de formación
artística con las comunidades en Bogotá D.C.
8. Apoyar el seguimiento y control de
procesos de gestión documental en el programa Crea en cumplimiento de las
metas del proyecto de inversión 8028 -Implementación de procesos de formación
artística con las comunidades en Bogotá D.C.
9. Ejecutar el seguimiento y control de los
inventarios que le sean asignados de la Gerencia del programa Crea, de
conformidad con los procesos y procedimiento de la entidad, en el marco del
proyecto 8028 -Implementación de procesos de formación artística con las
comunidades en Bogotá D.C.
10. Las demás funciones que le sean asignadas por
su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1
Constitución Política de
Colombia.
2
Sistema de gestión documental.
3
Políticas y protocolos de
atención al ciudadano.
4
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
5
Manejo de bases de datos.
6 Office básico.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia
Técnica Trabajo en Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Diploma de Bachiller de
cualquier modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - NIDOS
|
|
7962- CONSOLIDACIÓN DE PROCESOS
DESDE LAS ARTES QUE APORTEN AL DESARROLLO INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA EN
BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar
actividades de apoyo técnico para la atención de experiencias artísticas y
culturales a niñas y niños de primera infancia, incidentes en su desarrollo
integral, su ejercicio de derechos culturales y las construcciones de
territorialidad, en el marco de su atención integral.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Apoyar
el seguimiento y control de actividades requeridas por los componentes, en el
marco del proyecto de inversión 7962- Consolidación de procesos desde las
artes que aporten al desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C
2.
Realizar el seguimiento y actualización de la
información en las plataformas tecnológicas que tiene la Entidad para el
seguimiento y control del proyecto 7962- Consolidación de procesos desde las
artes que aporten al desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá
D.C.
3. Consolidar
los informes, requerimientos, quejas o reclamos que se adelanten en el
Programa Nido en el cumplimiento de las metas del proyecto 7962-
Consolidación de procesos desde las artes que aporten al desarrollo integral
de la primera infancia en Bogotá D.C.
4. Alimentar
las matrices y reportes que desarrolle el programa Nidos en el marco del
proyecto 7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al
desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C.
5. Apoyar
en la programación y elaboración de acta de reunión en las actividades se
desarrollan en el cumplimiento de las actividades del proyecto 7962-
Consolidación de procesos desde las artes que aporten al desarrollo integral
de la primera infancia en Bogotá D.C.
6. Apoyar
el seguimiento y control del proceso de gestión documental e inventarios del
programa Nidos en cumplimiento de las metas del proyecto de inversión 7962-
Consolidación de procesos desde las artes que aporten al desarrollo integral
de la primera infancia en Bogotá D.C.
7. Ejecutar
el seguimiento y control de los inventarios que le sean asignados en el marco
del proyecto 7962- Consolidación de procesos desde las artes que aporten al
desarrollo integral de la primera infancia en Bogotá D.C. de conformidad con
los procesos y procedimiento de la entidad
8.
Las demás funciones que le sean asignadas por
su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1.
Constitución Política de
Colombia.
2.
Sistema de gestión documental.
3.
Políticas y protocolos de
atención al ciudadano.
4.
Plan de Desarrollo 2024-2027
“Bogotá Camina Segura”
5.
Manejo de bases de datos.
6. Office básico.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia
Técnica Trabajo en Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Diploma de Bachiller de
cualquier modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
II. ÁREA
FUNCIONAL - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
|
|
8006- FORTALECIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA, COMUNICATIVA Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA LA
CUALIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DIRIGIDOS A LA
CIUDADANÍA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las acciones técnicas
en el fortalecimiento de los sistemas de información de la Entidad y el
aseguramiento y flujo de datos en el marco del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C. del Plan de Desarrollo
“Bogotá Camina Segura”
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Desarrollar las actividades técnicas en
el seguimiento y control del fortalecimiento de los sistemas de información
de la Entidad, el aseguramiento y flujo de datos en el marco del proyecto
8006 – Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la
gestión institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de
los servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C
2. Apoyar desde el nivel técnico en las
actividades de los procesos precontractuales y post contractuales necesarios
en el fortalecimiento de los sistemas de información y el aseguramiento de
flujo de datos en el marco del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C.
3. Actualizar la información necesaria para
el fortalecimiento de los sistemas de información, el aseguramiento y flujo
de datos, a través de las plataformas tecnológicas que tiene la Entidad en
cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto 8006 – Fortalecimiento de
la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para
la cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a
la ciudadanía en Bogotá D.C.
4. Registrar la información requerida en el
seguimiento y control de la implementación de los sistemas de información de
la Entidad, el aseguramiento y flujo de datos en el marco del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C.
5. Consolidar los informes, solicitudes y
requerimientos de la ejecución de las metas del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C desde el componente de TI.
6. Alimentar las bases de datos y matrices
requeridas en el seguimiento y ejecución de las metas del proyecto 8006 –
Fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión
institucional para la cualificación de capacidades y mejoramiento de los
servicios dirigidos a la ciudadanía en Bogotá D.C desde el componente de TI.
7. Apoyar las actividades administrativas
en el manejo de información, expedientes y organización de la información de
la Oficina Asesora de Planeación y Tecnologías de la Información en
cumplimiento de las metas del proyecto 8006 – Fortalecimiento de la
infraestructura tecnológica, comunicativa y la gestión institucional para la
cualificación de capacidades y mejoramiento de los servicios dirigidos a la
ciudadanía en Bogotá D.C desde el componente de TI.
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su
jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo en desarrollo
del proyecto de inversión.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Constitución Política de Colombia.
2. Sistema de gestión documental.
3. Políticas y protocolos de atención al ciudadano.
4. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
5. Modelo Integrado de Planeación y Gestión
6. Manejo de bases de datos.
7. Office básico.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación
a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia
Técnica Trabajo en Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. COMPETENCIAS ÁREAS
TRANSVERSALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
(Proceso de Compra Pública)
● Planeación
(Proceso
de Gestión de Tecnología)
● Resolución
de Problemas
|
Competencia Atención al detalle
Competencias Aprendizaje permanente
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Diploma de Bachiller de
cualquier modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
|
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - GERENCIA DE
ARTES AUDIOVISUALES
|
|
8077- FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO,
PARA
PROMOVER LA CONVIVENCIA, APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA
EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar las actividades
técnicas para la ejecución de la programación y atención al usuario de la de la
Biblioteca Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco
del proyecto de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas
en el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y
la generación de confianza en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Realizar las actividades requeridas en
el proceso de gestión de la Biblioteca Especializada en Cine y Medios
Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto de inversión 8077 –
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
2. Proporcionar asistencia a los usuarios
en la búsqueda y acceso a materiales relacionados con la Biblioteca Especializada
en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA respondiendo a consultas y ofreciendo
recomendaciones personalizadas, en el marco del proyecto de inversión 8077 –
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
3. Facilitar la orientación sobre el uso de
recursos digitales, bases de datos y catálogos relacionados la Biblioteca
Especializada en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto
de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
4. Apoyar la organización y el adecuado
desarrollo de la programación de la Biblioteca Especializada en Cine y Medios
Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto de inversión 8077 –
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
5. Velar por el adecuado cuidado de los
elementos y mobiliario que son de uso público de la Biblioteca Especializada
en Cine y Medios Audiovisuales - BECMA en el marco del proyecto de inversión
8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público,
para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de
confianza en Bogotá D.C.
6. Monitorear el estado de los recursos
audiovisuales y escritos que se encuentran en la Biblioteca Especializada en
Cine y Medios Audiovisuales - BECMA realizando inventarios periódicos de
control, en el marco del proyecto de inversión 8077 – Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
7. Apoyar en la recopilación y análisis de
datos sobre la asistencia y satisfacción de los usuarios en eventos y
actividades, de la Biblioteca Especializada en Cine y Medios Audiovisuales –
BECMA, sugiriendo mejoras para futuras programaciones, en el marco del
proyecto de inversión 8077 – Fortalecimiento de las prácticas artísticas en
el espacio público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la
generación de confianza en Bogotá D.C.
8. Las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Sistema de Gestión Documental
2. Políticas y protocolos de atención al ciudadano.
3. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
4. Manejo de bases de datos.
5. Office básico.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia
Técnica Trabajo en Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
-Diploma de Bachiller de cualquier
modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
II. ÁREA
FUNCIONAL - GERENCIA DE MÚSICA
|
|
8077- FORTALECIMIENTO DE LAS
PRÁCTICAS ARTÍSTICAS EN EL ESPACIO PÚBLICO, PARA PROMOVER LA CONVIVENCIA,
APROPIACIÓN CIUDADANA Y LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN BOGOTÁ D.C.
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Realizar las actividades técnicas
requeridas en el proceso de planeación, seguimiento y control de las dimensiones
de creación, circulación, investigación y apropiación de actividades
artísticas y culturales en el campo del Arte Dramático en el marco del
proyecto 8077 Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
Apoyar las actividades técnicas requeridas en los procesos
precontractuales, contractuales y post contractuales necesarios en la
ejecución de las dimensiones de apropiación, creación, investigación y
circulación en el campo de la música en el marco del proyecto de inversión
8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público,
para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de
confianza en Bogotá D.C.
2.
Gestionar y operar los sistemas de información, aplicativos y
demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación del proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
3.
Apoyar la consolidación de los informes, solicitudes y
requerimientos de la ejecución de las metas del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
4.
Alimentar las bases de datos y matrices requeridas en el
seguimiento y ejecución de las metas del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
5.
Apoyar en la producción de reuniones, convocar asistentes,
agendar citas, levantar y sistematizar actas requeridas en el proceso para la
ejecución del proyecto arte para la transformación social en el campo de la
música, en el marco del proyecto de inversión 8077 - Fortalecimiento de las
prácticas artísticas en el espacio público, para promover la convivencia,
apropiación ciudadana y la generación de confianza en Bogotá D.C.
6.
Proyectar en los términos de ley las respuestas a las
solicitudes, requerimientos, quejas y reclamos, a través del sistema
distrital de quejas y soluciones – SDQS, relacionados con el proyecto de
inversión 8077 - Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio
público, para promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación
de confianza en Bogotá D.C.
7.
Orientar a los usuarios y suministrar la información que le sea
solicitada, de conformidad con la ejecución del proyecto de inversión 8077 -
Fortalecimiento de las prácticas artísticas en el espacio público, para
promover la convivencia, apropiación ciudadana y la generación de confianza
en Bogotá D.C.
8.
Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Sistema de Gestión Documental
2. Políticas y protocolos de atención al ciudadano.
3. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
4. Manejo de bases de datos.
5. Office básico.
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia
Técnica Trabajo en Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
-Diploma de Bachiller de cualquier
modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES
|
|
8002- CONSOLIDACIÓN DE LA RED DE
ESCENARIOS CULTURALES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar actividades técnicas
y administrativas para el seguimiento y ejecución del proyecto
de inversión 8002: “Consolidación
de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá.” del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1.
1. Desarrollar las acciones técnicas en la implementación de
los lineamientos de acción de los componentes misionales del proyecto 8002 -
Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura
2.
Apoyar la elaboración y consolidación de los documentos e
informes requeridos para fortalecimiento de la gestión proyecto 8002 -
Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura
3.
Realizar los registros y hacer seguimiento a la información en
las plataformas tecnológicas que tiene la Entidad con respecto al proyecto
8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del
Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
4.
Apoyar la actualización de procesos, procedimientos y formatos
requeridos en el marco del desarrollo y ejecución del proyecto 8002 -
Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de
Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
5.
Consolidar y hacer seguimiento de la información de los
requerimientos, informes, quejas o reclamos que se adelanten en el
cumplimiento de las metas del proyecto 8002 - Consolidación de la Red de
Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura.
6.
Registrar y consolidar la información en las matrices y reportes
que se desarrollen en el marco del proyecto 8002 - Consolidación de la Red de
Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura.
7.
Generar la programación de reuniones y elaborar las actas de
reunión de las actividades que se desarrollan en el cumplimiento de las
actividades del proyecto 8002 - Consolidación de la Red de Escenarios
Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
8.
Apoyar y mantener el seguimiento y control de la gestión
documental de las metas del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la
Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá
Camina Segura.
9. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
y que correspondan a la naturaleza del empleo.
|
|
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
|
|
1. Sistema de gestión documental
2. Políticas y protocolos de atención al ciudadano
3. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”.
4. Manejo de base de datos
5. Office Básico
|
|
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
|
|
COMUNES
|
POR NIVEL JERÁRQUICO
|
|
Orientación a resultados.
Orientación al usuario y al
ciudadano. Transparencia
Compromiso con la organización.
|
Experticia Técnica Trabajo en
Equipo Creatividad e innovación
|
|
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
|
|
ESTUDIOS
|
EXPERIENCIA
|
|
Diploma de Bachiller de
cualquier modalidad
|
Dos (2) años de experiencia
relacionada.
|
|
|
|
TÉCNICO
OPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO 01
|
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
|
|
NIVEL JERÁRQUICO:
|
Técnico
|
|
DENOMINACIÓN del EMPLEO:
|
Técnico Operativo
|
|
CÓDIGO:
|
314
|
|
GRADO:
|
01
|
|
NÚMERO
DE CARGOS:
|
Cuatro
(4)
|
|
JEFE
INMEDIATO
|
Quien
ejerza la supervisión directa
|
|
II. ÁREA FUNCIONAL - SUBDIRECCIÓN
DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES
|
|
8002- CONSOLIDACIÓN DE LA RED DE
ESCENARIOS CULTURALES EN BOGOTÁ D.C.
|
|
|
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
|
|
Desarrollar actividades técnicas
y administrativas para el seguimiento y ejecución del proyecto de inversión
8002: “Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá.” del Plan
de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
|
|
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL
EMPLEO
|
|
1. Brindar apoyo operativo y técnico
necesario para las actividades programadas en los equipamientos asignados, de
acuerdo a los procedimientos y políticas de la entidad, en el marco de
desarrollo del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la Red de
Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura.
2. Recibir y revisar el material que llegue
a los equipamientos asignados, según las condiciones y mecanismos
establecidos por los proveedores, a su vez notificar las irregularidades que
se presenten en la revisión, en el marco de desarrollo del proyecto de inversión
8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del
Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
3. Realizar el mantenimiento técnico y
operativo de los equipos que se encuentran en los equipamientos asignados,
garantizando el funcionamiento de los mismos, en el marco de desarrollo del
proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales
en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
4. Apoyar las actividades de gestión
documental e inventario requeridas de los equipamientos asignados, en el
marco de desarrollo del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la Red
de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura.
5. Apoyar las actividades de montaje y
desmontaje escenográfico de los espectáculos que se encuentren programados en
los equipamientos asignados, en el marco de desarrollo del proyecto de
inversión 8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá
D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
6. Apoyar los trabajos en altura requeridos
para el desarrollo de eventos, de acuerdo con los protocolos y estándares de
seguridad establecidos, en el marco de desarrollo del proyecto de inversión
8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del
Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
7. Apoyar las actividades necesarias de
mantenimiento preventivo de los escenarios y equipamientos asignados, según
los cronogramas establecidos, en el marco de desarrollo del proyecto de
inversión 8002 - Consolidación de la Red de Escenarios Culturales en Bogotá
D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina Segura.
8. Apoyar y ejecutar las actividades para
la preparación de equipos de video y sonido para los ensayos y presentaciones
de los eventos programados en los equipamientos asignados, en el marco de
desarrollo del proyecto de inversión 8002 - Consolidación de la Red de
Escenarios Culturales en Bogotá D.C, del Plan de Desarrollo “Bogotá Camina
Segura.
9. Las demás funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del
empleo.
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V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
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1. Sistema de gestión documental
2. Políticas
y protocolos de atención al ciudadano
3. Plan de Desarrollo 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”
4. Manejo de base de datos
5. Office Básico
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VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
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COMUNES
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POR NIVEL JERÁRQUICO
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Aprendizaje
continuo. Orientación a resultados.
Orientación
al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización.
Trabajo
en equipo. Adaptación al cambio
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Confiabilidad
Técnica Disciplina Responsabilidad
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VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
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ESTUDIOS
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EXPERIENCIA
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Diploma de Bachiller de
cualquier modalidad
Certificado de trabajo seguro
en alturas.
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Dos (2) años de experiencia
relacionada.
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ARTÍCULO SEGUNDO: Al presente Manual de Funciones y Competencias Laborales de los
empleos de carácter temporal se le aplicarán las equivalencias del artículo 25
del Decreto 785 de 2005 y las definiciones del artículo 4 del mismo decreto,
incluyendo los niveles jerárquicos: Profesional, que exige conocimientos
propios de cualquier carrera profesional para funciones de coordinación,
supervisión y control de planes y proyectos; Técnico, enfocado en procesos
misionales y la aplicación de la ciencia y tecnología; y Asistencial, destinado
a labores de apoyo complementarias o actividades manuales de simple ejecución,
según la complejidad y competencias requeridas.
ARTÍCULO TERCERO: La provisión de los empleos de carácter temporal se efectuará de
conformidad con lo preceptuado en los artículos 2.2.1.1.3 y 2.2.1.1.4 del
Decreto 1083 de 2015 y el artículo 2.2.5.3.5. del Decreto
648 de 2017.
Parágrafo: Los procesos de selección para la provisión de empleos de carácter
temporal no generará, para ningún efecto y en ninguna circunstancia, derechos
de Carrera Administrativa a los seleccionados, motivo por el cual Instituto
Distrital de las Artes – Idartes, no está obligada a atender los requerimientos
o parámetros previstos para llevar a cabo los concursos de méritos para el
ingreso a carrera.
ARTÍCULO CUARTO: Publicar la presente resolución en la página web de la Entidad.
ARTÍCULO QUINTO: La presente Resolución modifica y unifica las resoluciones
anteriores y rige a partir de la fecha.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dado en Bogotá, D.C., a
los 16 días del mes de abril del año 2025.
ANDRÉS FELIPE
ALBARRACÍN RODRÍGUEZ
Director General (E.)
NOTA:
Ver norma original en anexos.
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