RESOLUCIÓN 143 DE 2026

 

(Marzo 09)

 

Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital

 

LA DIRECTORA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL

 

En uso de sus atribuciones legales y en especial las conferidas por el artículo 32 del Decreto 785 de 2005, el artículo 16 del Acuerdo 004 de 2021 del Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital y

 

CONSIDERANDO

 

Que mediante Resolución 1075 del 10 de noviembre de 2021, se estableció el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital.

 

Que a través de la Resolución 0068 del 31 de enero de 2024, se modificó y adicionó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital y se dictan otras disposiciones.

 

Que el Artículo 32 del Decreto 785 de 2005 “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004”, establece lo siguiente:

 

“Expedición. La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante acto administrativo de la autoridad competente con sujeción a las disposiciones del presente decreto.

 

El establecimiento de las plantas de personal y las modificaciones a estas requerirán, en todo caso, de la presentación del respectivo proyecto de manual específico de funciones y de requisitos.

 

Corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a la que haga sus veces, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de requisitos y velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto.”

 

Que el artículo 2.2.3.5 del Decreto 1083 de 2015 , indica que “Para efectos de la identificación de las disciplinas académicas de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, de que trata el artículo 23 del Decreto-ley 785 de 2005, las entidades y organismos identificarán en el manual de funciones y de competencias laborales los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) (…)”

 

Que el Decreto 815 del 8 de mayo de 2018, modificó el Decreto 1083 de 2015 en lo relacionado con las competencias laborales generales para los empleos públicos.

 

Que por Resolución 629 del 19 de julio de 2018 emanada del Departamento Administrativo de la Función Pública, se determinaron las competencias específicas para los empleos con funciones de archivística, que exijan formación técnica profesional, tecnológica y profesional o universitaria de archivística.

 

Que de acuerdo con la Resolución 667 del 3 de agosto de 2018 emanada del Departamento Administrativo de la Función Pública, se adoptó el catálogo de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas.

 

Que con el propósito de facilitar la gestión del talento humano en la entidad, se unifica en un solo acto administrativo la Resolución 1075 del 10 de noviembre de 2021 y la Resolución 0068 del 31 de enero de 2024, con sus respectivas modificaciones.

 

Que la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital adelantó el proceso de socialización de conformidad con lo señalado en Directiva 002 de 2022, realizó la socialización con las organizaciones sindicales.

 

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital mediante oficio No. 2025ER24370 del 10 de diciembre de 2025, en el marco de sus funciones emitió concepto técnico favorable a la presente modificación del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital.

 

Que en cumplimiento del numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 y del Decreto Distrital 479 de 2024, el proyecto de esta resolución fue publicado en el portal único LegalBog Participa del 16 al 23 de diciembre de 2025, donde se recibieron 74 comentarios de la ciudadanía y grupos de interés.

 

Que el 15 de enero de 2026, a través del portal único LegalBog Participa y en aplicación del parágrafo del artículo 14 de la Ley 1437 de 2011, la entidad informó a la ciudadanía que la fecha máxima para emitir las respuestas a sus comentarios sería el 6 de febrero de 2026, dada su cantidad y complejidad.

 

Que a través del con correo electrónico del 2 de febrero de 2026, la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Secretaría Jurídica Distrital, informó a la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital la imposibilidad de cargar nuevas respuestas en el portal único LegalBog Participa, debido a una restricción técnica del portal único e indicó que se remitieran las respuestas por correo electrónico. Por consiguiente, entre el 4 y 6 de febrero de 2026, la Unidad remitió a los correos electrónicos de los interesados las respuestas a sus comentarios. Igualmente, las publicó en la página web de la entidad, intranet y en el correo institucional el 5 de febrero de 2026.

 

En mérito de lo expuesto,

 

RESUELVE

 

Artículo 1°. Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos que conforman la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los empleados públicos con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Unidad, de conformidad con lo expuesto en la parte considerativa del presente acto administrativo, así:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Parágrafo 1°. Los requisitos de formación académica y experiencia descritos en el presente Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, no serán exigibles a los servidores públicos que se hayan posesionado antes de la entrada en vigencia de este acto administrativo, respecto de su empleo titular y/o el que esté desempeñando actualmente.

 

Parágrafo 2°. Para los empleos convocados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), continuarán vigentes las funciones, requisitos y condiciones establecidos hasta cuando el servidor nombrado supere el período de prueba, o hasta que no existan más aspirantes en la lista de elegibles o se venza la lista de elegibles.

 

Parágrafo 3°. Los servidores públicos de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital en cumplimiento el numeral 3 del Artículo 2.2.2.1.5. del Decreto 148 del 4 de febrero de 2020, deberán desempeñar sus funciones en cualquier parte del territorio nacional, de ser necesario.

 

Artículo 2°. Comunicar el presente acto administrativo, a través de la Subgerencia de Talento Humano de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital, a los servidores públicos que se encuentran vinculados con la entidad; asimismo, se les entregará copia de las funciones y competencias establecidas en el presente manual para el respectivo empleo, al momento de la posesión. Los jefes inmediatos responderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de sus funciones.

 

Artículo 3°. Publicar el contenido de la presente resolución en la página web de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital a través de la Subgerencia de Talento Humano.

 

Artículo 4°. Comunicar, al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a través de la Subgerencia de Talento Humano el presente acto administrativo.

 

Artículo 5°. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y surte efectos a partir de su publicación y deroga la Resolución 1075 de 2021 y la Resolución 0068 de 2024 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

 

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dado en Bogotá, D.C., a los 09 días del mes de marzo del año 2026.

 

OLGA LUCÍA LÓPEZ MORALES

 

Directora

 

NOTA: Ver norma original en Anexos.