Que de conformidad con el artículo 125 de la Constitución Política, los empleos en los órganos y entidades del Estado son por regla general de carrera.

Que la Ley 909 de 2004, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en las entidades Distritales.

Que los Artículos 21, 27, y 29 del Decreto Ley 785 del 17 de marzo de 2005, disponen que las plantas de personal de las entidades se deberán ajustar al sistema de nomenclatura y clasificación de empleos por niveles de que trata el citado Decreto dentro del año siguiente a la vigencia del mismo.

Que en concepto que emitiera el Director de Desarrollo Organizacional en conjunto con la Jefe de la Oficina Asesora Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital se determina que el término señalado en el Decreto Ley 785 de 2005 debe ser cumplido por las entidades estatales.

Que dicho ajuste implica la supresión de algunos empleos y creación en niveles jerárquicos diferentes, sin que en estricto sentido se trate de cargos nuevos.

Que entre los empleos en los que es preciso, modificar su nomenclatura se encuentran empleos de carrera administrativa definidos como tales en la ley 909 de 2004.

Que desde este punto de vista el ajuste en la nomenclatura de los empleos no significa supresión ni creación de empleos nuevos en las entidades estatales de conformidad con la Ley 909 de 2004.

Que el inciso cuarto del Parágrafo del artículo 38 de la Ley 996 de 2005, sobre garantías electorales, dispone que la nómina del respectivo ente territorial o entidad no se podrá modificar dentro de los cuatro (4) meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular, salvo que se trate de provisión de cargos por faltas definitivas con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada, y en los casos de aplicación de las normas de carrera Administrativa.

Que la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-1153 de 2005, precisó el alcance de la disposición anterior, a la modificación de la Planta de Personal, es decir, que con esta restricción no se podrá modificar la planta de cargos, durante la vigencia de la mencionada ley de garantías.

Que no obstante la excepción consagrada en el artículo 38 de la ley 996 de 2005, para la modificación de las plantas de personal en aplicación de las normas de carrera, el Departamento Administrativo de la Función Pública en el concepto mencionado anteriormente señala que en vigencia de la mencionada ley "no es viable crear empleos en las entidades de la Rama Ejecutiva del nivel nacional y territorial".

Que de Conformidad con lo anterior, los efectos particulares de la supresión y creación de empleos que se realicen en el presente Decreto dentro de la adecuación del sistema de nomenclatura administrativa para los empleos que cambian de nivel, se condicionará a los términos del artículo 38 de la Ley 996 de 2005, es decir que dichos efectos se producirán luego de la elección presidencial 2006.

Que la Planta de Personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis se encuentra establecida mediante el Acuerdo No.002 del 17 de abril de 2001.

Que para efecto del ajuste de nomenclatura ordenado por el Decreto Ley 785 de 2005, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió Concepto Técnico favorable mediante comunicación DIR N° 0817 del 16 de marzo de 2006.

Que para el mismo fin, la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría de Hacienda Distrital, expidió Viabilidad Presupuestal con la cual se ampara el ajuste de la planta de personal.

Que en mérito de lo expuesto,

Ver la Resolución del Jardín Botánico 028 de 2006

ARTICULO 1°. Suprimir de la planta de personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis los siguientes empleos:

ARTICULO 2°. Crear en la planta de personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis los siguientes empleos:

ARTÍCULO 3°. Los efectos particulares que generen la supresión y creación de los empleos a que se refieren los artículos anteriores se producirán a partir del día siguiente a la elección presidencial de 2006,de conformidad con el artículo 190 de la Constitución Política.

ARTÍCULO 4°. Ajustar la Planta de Personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis a la nueva Nomenclatura y Clasificación de empleos, así:

ARTÍCULO 5°. Las funciones propias del Jardín Botánico José Celestino Mutis, serán cumplidas por la planta de personal que a continuación se fija:

PARÁGRAFO TRANSITORIO: Son parte transitoria de la planta de personal los cargos suprimidos en el artículo 1°. Con las condiciones establecidas en el artículo 3°del presente Acuerdo, y a partir de esa fecha entrará en vigencia plena la planta de personal aquí fijada con los cargos creados en el artículo 2.

ARTÍCULO 6°. Delegar en la Directora del Jardín Botánico José Celestino Mutis la facultad de expedir y actualizar el manual de funciones y requisitos mínimos de conformidad con lo establecido en el Decreto Ley 785 de 2005.

ARTÍCULO 7°. Los empleados públicos que se encuentren desempeñando empleos a los cuales se les haya modificado el nivel jerárquico en virtud de lo dispuesto por el Decreto 785 de 2005, continuarán percibiendo

la misma asignación básica, porcentaje de gastos de representación y prima técnica asignados con anterioridad, mientras permanezcan en los empleos equivalentes, según lo dispuesto por las normas legales.

ARTÍCULO 8°. Los empleados que al momento del ajuste se encuentren prestando sus servicios en el Jardín Botánico José Celestino Mutis, deberán ser incorporados a los cargos de la planta de personal sin que se les exijan requisitos diferentes a los ya acreditados, y. sólo requerirán de la firma del acta correspondiente, conforme a lo establecido en el artículo 30 del Decreto 785 de 2005.

ARTÍCULO 9°. La aplicación del presente acuerdo en ningún caso generará nuevas obligaciones presupuestales.

ARTÍCULO 10°. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias.