Que en cumplimiento de la Ley 909 de 2004, y los Decretos 785 y 2539 de 2005, el Instituto de Desarrollo Urbano procedió a ajustar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de todos los empleos de su planta de personal, a los criterios impartidos, en cuanto a las competencias laborales y los requisitos exigidos para el ejercicio de los empleos, Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, que fue adoptado en su versión vigente mediante la Resolución 1247 del 9 de marzo de 2006.

Que el Acuerdo 19 de 1972, por medio del cual se creó y reglamentó el funcionamiento del Instituto de Desarrollo Urbano, establece que corresponde a la Junta Directiva disponer la organización administrativa del Instituto y dentro de ella crear, suprimir, modificar dependencias y cargos y señalar las funciones respectivas.

Que mediante la Resolución 014 del 14 de septiembre de 2005, la Junta Directiva delegó en el Director General del Instituto la facultad de expedir y actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 785 de 2005.

Que mediante Resolución No. 005 de 25 de junio de 2007, expedida por la Junta Directiva del IDU se aprobó la supresión del cargo Asesor Código 105 Grado 01 y creó el cargo de Asesor Código 105 Grado 02 el cual tiene como propósito principal "Asesorar, facilitar y asegurar los lineamientos e interacción entre el IDU y las entidades distritales, las autoridades locales y líderes de la comunidad, para garantizar el buen funcionamiento de los programas y planes de desarrollo de proyectos de construcción y mantenimiento de la malla vial de la ciudad de Bogotá."

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil mediante Oficio DIR 1692 del 15 de junio de 2007, emitió concepto técnico favorable a las modificaciones requeridas al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano.

Que como consecuencia de lo anterior, se hace necesario modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales vigente, con el fin de efectuar los ajustes derivados de la modificación adoptada por la Junta Directiva.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO 1°. Modificar los folios 6 y 7 del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, adoptado mediante la Resolución No. 1247 de marzo 9 de 2006 y modificado por la Resolución 1258 de 2007, los cuales quedarán así:

ARTÍCULO 2°. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente, las Resoluciones No.1247 de 2006 y 1258 de 2007.