(Abril 24)

Modificada por el art. 7, Resolución IDU 43226 de 2015.

 "Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU, modificada por las Resoluciones Nos. 1258, 2811 y 3887 de 2007; 767, 1050 y 1051 de 2008"

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU,

en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 29 del Acuerdo 001 del Consejo Directivo "Por el cual se expiden los Estatutos del Instituto de Desarrollo Urbano" y el artículo 3 del Acuerdo No 002 del Consejo Directivo "Por el cual se establece la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano, las funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones", y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo No. 002 de febrero 3 de 2009 emanado del Consejo Directivo, se estableció la nueva estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano y las funciones de sus dependencias.

Que los Acuerdos Nos. 003 y 006 de 2009, expedidos por el Consejo Directivo del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU, modifican la planta semiglobal de empleos de la Entidad.

Que el artículo 3 inciso 4 del Acuerdo No 002 de 2009 del Consejo Directivo, asigna a la Dirección General la función de dirigir, controlar y garantizar las funciones de planeación, técnicas, financieras, administrativas, de desarrollo institucional y legales.

Que el literal b) del numeral 2 del artículo 19 de la Ley 909 de 2004, establece que el diseño de cada empleo, además de la descripción del contenido funcional que permita identificar con claridad las responsabilidades exigibles a quien sea su titular consagrado en el literal a) del citado numeral, debe contener "el perfil de competencias que se requiera para ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio y experiencia, así como las demás condiciones para el acceso al servicio. En todo caso, los elementos del perfil han de ser coherentes, con las exigencias funcionales del contenido del empleo".

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante Oficio No DIR 3245 del 22 de diciembre de 2008 emitió concepto favorable para la modificación de la estructura organizacional, estableciendo la necesidad de modificar el Manual específico de funciones y competencias.

Que como consecuencia de lo anterior, se hace necesario modificar la Resolución 1247 del 9 de marzo de 2006 por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO PRIMERO: Modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante Resolución No. 1247 de marzo 9 de 2006, en relación con los cargos de la Planta de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, contenido en el texto único anexo al presente Acto Administrativo, teniendo en cuenta la nueva estructura organizacional aprobada mediante Acuerdo del Consejo Directivo de la Entidad No. 002 de febrero 3 de 2009.

ARTÍCULO  SEGUNDO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Registro Distrital y modifica en lo pertinente las Resoluciones Nos.1247 de 2006; 1258, 2811 y 3887 de 2007; 767, 1050 y 1051 de 2008"