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Resolución 58 de 1996 Secretaría Distrital de Tránsito y Transporte

Fecha de Expedición:
17/05/1996
Fecha de Entrada en Vigencia:
17/05/1996
Medio de Publicación:
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

RESOLUCIÓN 0058 DE 1996

RESOLUCIÓN 58 DE 1996

(mayo 17)

 

por la cual se adoptan los procedimientos que deben seguir los funcionarios en la aplicación y seguimiento al informe semanal de labores y al sistema de control interno.

 

El Secretario de Tránsito y Transporte de Santa Fe de Bogotá, D.C., en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el Decreto Ley 1421 de 1993 y la Resolución 0699 del 31 de mayo de 1995, expedida por la Secretaría de Tránsito y Transporte de Santa Fe de Bogotá, D.C., y

 

CONSIDERANDO:

 

Que el artículo 114 del Decreto 1421 de 1993 por el cual se dicta el régimen especial para el Distrito Capital de Santa Fe de Bogotá, establece que el control interno se ejercerá en todas las entidades del Distrito, mediante la aplicación de técnicas de dirección, verificación, evaluación de desempeño y de gestión que se cumplen, para lo cual se adoptarán Manuales de Funciones y Procedimientos, sistemas de información y programas de selección, inducción y capacitación de personal.

 

Que el parágrafo del artículo 1 de la Ley 87 de 1993 reglamenta la elaboración de Manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información, con el fin de procurar que todas las actividades operaciones y actuaciones se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes, dentro de las políticas trazadas por la dirección en atención a las metas u objetivos previstos.

 

Que la Resolución 0699 de 1995 señala que la Secretaría de Tránsito y Transporte velará por la revisión permanente de los procesos, trámites y procedimientos, teniendo en consideración la naturaleza de las funciones,

 

RESUELVE:

 

Artículo 1º.- Adóptanse los presentes procedimientos para la aplicación y seguimiento al informe semanal de labores y al sistema de control interno.

 

PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO AL INFORME SEMANAL DE LABORES.

 

No.

FUNCIONARIO

DEPENDENCIA

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

1

DIRECTOR

UNIDAD U OFICINA

INFORMA A CADA JEFE DE DIVISIÓN O SECCIÓN LA OBLIGATORIEDAD QUE TIENE CADA FUNCIONARIO DE ELABORAR EL INFORME SEMANAL DE LABORES.

2

JEFE

DIVISIÓN O SECCIÓN

SOLICITA A CADA FUNCIONARIO EL INFORME DE LABORES EN FORMATO DISEÑADO POR CADA DIVISIÓN O SECCIÓN Y SUMINISTRA LAS EXPLICACIONES DEL CASO, LAS LABORES DEBEN SER PRECISAS Y DETALLADAS, CON LA CUANTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE.

3

FUNCIONARIO

DIVISIÓN O SECCIÓN

PREPARA EL INFORME DE LABORES Y LO ENTREGA A LA SECRETARÍA DE LA DIVISIÓN O SECCIÓN A LA CUAL PERTENECE.

EL INFORME DEBE PRESENTARSE TODOS LOS VIERNES HÁBILES EN LAS HORAS DE LA TARDE.

4

SECRETARIA

DIVISIÓN O SECCIÓN

PREPARA CARPETA ESPECIAL DE INFORMES, ARCHIVA Y TRASLADA AL JEFE.

5

JEFE

DIVISIÓN O SECCIÓN

ANALIZA DETENIDAMENTE LOS INFORMES, EVALÚA Y CONSTATA LA VERACIDAD DE LOS MISMOS.

SI LO ESTIMA NECESARIO ESTUDIA, ACLARA O COMENTA EL INFORME, CON EL FUNCIONARIO, FINALMENTE EN EL MISMO FORMATO HACE OBSERVACIONES, APRUEBA O DESAPRUEBA EL INFORME DE LABORES.

6

JEFE

DIVISIÓN O SECCIÓN

PREPARA UN BREVE INFORME MENSUAL SOBRE LOS RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE LABORES, PRIORIZANDO LOS ELEMENTOS CRÍTICOS U ENVÍA AL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE LA OFICINA, SIN INCLUIR LOS INFORMES PARCIALES DE LABORES, COPIA DE ESTE INFORME SE ENVIARÁ A LA OFICINA DE CONTROL DE GESTIÓN.

7

DIRECTOR

UNIDAD U OFICINA

ANALIZA EL INFORME Y PARA LOS CASOS CRÍTICOS CONVOCA A UNA REUNIÓN CON PRESENCIA DEL JEFE DE DIVISIÓN O SECCIÓN Y EL FUNCIONARIO RELACIONADO EN EL CASO CRÍTICO.

8

DIRECTOR

UNIDAD U OFICINA

TOMA LAS MEDIDAS CONDUCENTES A LAS SOLUCIONES DE LOS PROBLEMAS CRÍTICOS Y COMUNICA A LA OFICINA CONTROL DE GESTIÓN.

9

FUNCIONARIOS

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN

REALIZA SEGUIMIENTOS PARA CONSTATAR:

 

  • QUE SE ESTÉN PRESENTANDO LOS INFORMES.
  • QUE LOS INFORMES CORRESPONDAN A LA REALIDAD.
  • QUE ESTÉN EVALUADOS POR LOS JEFES DE DIVISIÓN O SECCIÓN.
  • QUE SE APLIQUEN LAS DECISIONES TOMADAS EN LAS SOLUCIONES DE LOS PROBLEMAS CRÍTICOS.

10

FUNCIONARIOS

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN

PREPARA EL INFORME DEL SEGUIMIENTO.

11

DIRECTOR

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN

ANALIZA, MODIFICA Y APRUEBA EL INFORME.

ENVÍA COPIA AL DIRECTOR DE UNIDAD U OFICINA

12

DIRECTOR

UNIDAD U OFICINA

ANALIZA, COMUNICA A LOS JEFES DE DIVISIÓN O SECCIÓN Y TOMA DECISIONES SOBRE LAS CONCLUSIONES O RECOMENDACIONES SOLICITADAS POR LA OFICINA CONTROL DE GESTIÓN.

13

DIRECTOR

UNIDAD U OFICINA

COMUNICA DECISIONES A LA OFICINA CONTROL DE GESTIÓN PARA SEGUIMIENTO POSTERIOR.

 

PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO AL INFORME SEMANAL DE LABORES.

 

 

 

 

 

 

UNIDAD U OFICINA

DIVISIÓN O SECCIÓN

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN
















 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO AL INFORME SEMANAL DE LABORES

 

UNIDAD U OFICINA

DIVISIÓN O SECCIÓN

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN











 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROCEDIMIENTO: SEGUIMIENTO A LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

 

No.

FUNCIONARIO

DEPENDENCIA

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

1

JEFE

DIVISIONES Y SECCIONES

ANALIZA Y EVALÚA LOS INSTRUMENTOS DISPONIBLES:

  • MANUAL DE FUNCIONES
  • MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
  • NORMAS LEGALES EXISTENTES.

2

JEFE

DIVISIONES Y SECCIONES

ELABORA LOS INSTRUMENTOS CORRESPONDIENTES A LOS MANUALES NO DISPONIBLES Y PROCEDE A SU IMPLEMENTACIÓN.

3

JEFE

DIVISIONES Y SECCIONES

HACE CONOCER Y EXPLICA A CADA FUNCIONARIO LOS INSTRUMENTOS DISPONIBLES Y PROCEDER A SU APLICABILIDAD. SE DEBE DISPONER DE LAS COPIAS NECESARIAS PARA CONSULTA EN LUGAR APROPIADO.

4

FUNCIONARIO

DIVISIONES Y SECCIONES

APLICA LOS PROCEDIMIENTOS Y CUMPLE CON SUS FUNCIONES EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

5

JEFE

DIVISIÓN Y SECCIÓN

HACE PERIÓDICAMENTE UN SEGUIMIENTO A CADA FUNCIONARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS.

6

JEFE

DIVISIÓN Y SECCIÓN

ELABORA UN INFORME SOBRE EL MÉTODO APLICADO, LA COBERTURA, EL PERÍODO ANALIZADO Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS. ASÍ COMO LAS SUGERENCIAS O RECOMENDACIONES DADAS A SUS FUNCIONARIOS, CON COPIA AL DIRECTOR DE UNIDAD U OFICINA Y A LA OFICINA CONTROL DE GESTIÓN.

7

FUNCIONARIO

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN

REALIZA EL SEGUIMIENTO A LAS SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES.

 

PROCEDIMIENTO SEGUIMIENTO A LA APLICACIÓN DEL SISTEMA CONTROL INTERNO.

 

DIVISIÓN O SECCIÓN

OFICINA CONTROL DE GESTIÓN




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 






UNIDAD U OFICINA

OFICINA DE CONTROL DE GESTIÓN




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Artículo 2º.- La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

 

Comuníquese y cúmplase.

 

Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a 17 de mayo de 1996

 

El Secretario de Tránsito y Transporte, EFRAÍN ALBERTO BECERRA GÓMEZ.

 

NOTA: Ver Resolución 52 de 1997Secretaría de Tránsito y Transporte Resolución 252 de 1997 Secretaría de Tránsito y Transporte.