RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA 034 DE 2019

(Septiembre 03)

Derogada por el art. 3, Resolución Reglamentaria 013 de 2024.

Por medio de la cual se distribuyen los empleos de la planta global de personal de la Contraloría de Bogotá, D.C.

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ, D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el Acuerdo del Concejo de Bogotá No. 658 de 2016, modificado parcialmente por el Acuerdo No. 664 de 2017 y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 66 del Acuerdo No. 658 de 2016, por el cual se dictan normas sobre organización, funcionamiento, estructura orgánica, planta de personal y funciones de las dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C., dispuso la creación de sesenta y nueve (69) nuevos empleos para la Entidad, de los cuales tres (3) fueron asignados a la Planta del Despacho del Contralor y sesenta y seis (66) a la planta global de empleos.

Que el artículo 67 ibídem, modificado por el artículo 22 del Acuerdo 664 de 2017, dispuso la conformación de la planta de empleos para la realización de los fines institucionales de la Contraloría de Bogotá, D.C., asignando 36 empleos a la planta del Despacho del Contralor, 11 a la Auditoría Fiscal y 998 a la Planta Global, clasificados por niveles y cargos, para un total de 1045 empleos del total de la planta de la Entidad.

Que el artículo 68 del Acuerdo en cita dispuso que el Contralor de Bogotá, D.C., mediante resolución, distribuirá los empleos de la planta global señalados en el artículo 67, teniendo en cuenta la estructura administrativa, las necesidades del servicio, las políticas, planes, programas y proyectos de la Entidad.

Que con base en los cambios introducidos por el Acuerdo No. 658 de 2016, se determinó la necesidad de expedir la Resolución Reglamentaria No. 017 del 8 de junio de 2017, adoptando el nuevo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Contraloría de Bogotá, D.C., a fin de regularlas de manera integral y unificada, conforme a la nueva estructura orgánica e interna de la Entidad y a las normas vigentes sobre la materia, la cual ha sido modificada y adicionada por las Resoluciones Reglamentarias Nos. 014 del 28 de febrero de 2018 y 031 del 17 de agosto de 2018.

Que la Resolución Reglamentaria No. 003 del 22 de enero de 2013, modificada por la Resolución Reglamentaria No. 048 del 3 de agosto de 2015, es la norma que regula actualmente lo relativo a la distribución de los empleos de la planta de personal de la Contraloría de Bogotá, D.C.

Que al tenor de lo dispuesto por el artículo 17 de la Ley 909 de 2004, las entidades “deberán mantener actualizadas las plantas globales de empleo necesarias para el cumplimiento eficiente de las funciones a su cargo…”, y concordante con lo anterior, el Artículo 115 de la Ley 489 de 1998 indica que: “…el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organización y sus planes y programas…”, siendo oportuno aclarar que con este modelo no es necesario identificar la ubicación del empleo en las dependencias que hacen parte de la organización interna de la Contraloría de Bogotá, D.C.

Que una vez establecida la planta de personal de la Entidad y ajustado el manual específico de funciones y competencias laborales que la rige, se encuentra procedente disponer la distribución de los empleos de la planta global de la Contraloría de Bogotá, D.C., conforme con las actuales necesidades del servicio para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos que se desarrollan en la misma.

Que en consecuencia, el jefe de esta entidad distribuirá los empleos en las diferentes dependencias con las que cuenta su estructura orgánica y ubicará el personal de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, la organización interna, las necesidades del servicio, los planes de auditoría (PAD), los programas y proyectos trazados por la entidad, para lo cual el presente Acto Administrativo será el marco general de distribución de personal, que servirá de base para lo que sea requerido.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Distribuir los empleos de la planta global de personal en las diferentes dependencias de la Contraloría de Bogotá, D.C., de la siguiente manera:

PARÁGRAFO. Como quiera que la planta de empleos de la Contraloría de Bogotá, D.C., de que trata la presente Resolución es de carácter global, esta distribución de empleos que se adopta constituye un marco general y el jefe de la entidad, podrá ubicar al personal de acuerdo con las necesidades del servicio, los Planes de Auditoría Distrital (PAD) y demás planes y programas trazados por este órgano de control, así como los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, de acuerdo con la competencia atribuida en el artículo 68 del Acuerdo 658 de 2016.

ARTÍCULO SEGUNDO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial las Resoluciones Reglamentarias Nos. 003 del 22 de enero de 2013 y 048 del 3 de agosto de 2015.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los 3 días del mes de septiembre del año 2019.

JUAN CARLOS GRANADOS BECERRA

Contralor de Bogotá, D.C.