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Resumen de la modificación de Estructura Organizacional y Planta de Personal del Instituto Distrital de Cultura y Turismo Justificación Se modificó la Estructura organizacional, con el fin de adecuar la organización y su funcionamiento al cambio tecnológico, político, social y cultural, generando así mayores niveles de innovación tecnológica en los procedimientos y facilitando una mayor cercanía del servidor público al ciudadano Dicho proceso se realizó buscando dar respuesta a cada uno de los problemas identificados al interior de la entidad como: la delimitación de funciones entre dependencias, concentración de competencias entre algunas dependencias y el fortalecimiento de las instancias de coordinación y de las dependencias a las que les corresponde la ejecución de actividades de coordinación intrainstitucional. Teniendo en cuenta lo anterior, fue necesario adecuar la planta de cargos a la nueva estructura donde se buscó dar mayor peso a la actividad misional destinando un mayor número de funcionarios dedicados a los procesos de esa naturaleza. Acuerdo 02 abril de 2001 Mediante este Acuerdo se modificó la estructura organizacional del Instituto así: - Se suprimió la Oficina Asesora de Control Interno y se crea como área de la Dirección. - Se suprime la Oficina de Control Interno Disciplinario y las funciones son asignadas a la Secretaría General. - Supresión de la Oficina Asesora de Investigación de Ciudad. - Supresión de la Oficina Asesora de Proyectos Especiales. - Supresión de las divisiones de: Teatro Jorge Eliécer Gaitán, Teatro al Aire Libre de la media torta y otros escenarios. - Supresión Cinemateca Distrital y Planetario Distrital. - Supresión de las Divisiones de Arte Dramático, Artes Plásticas, Danzas, Literatura, Música y Gestión Cultural Local. - Creación del Observatorio de Cultura Urbana. Acuerdo 03 abril de 2001 Mediante este Acuerdo modificó la planta de cargos así: Oficina Asesora de Control Interno Disciplinario Se suprimió los siguientes cargos:
Creó los siguientes cargos:
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