RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

CIRCULAR EXTERNA 006 DE 2025

Febrero 26

PARA: ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS INTERESADAS EN SER ALIADOS ESTRATÉGICOS DEL DASCD, SERVIDORES Y SERVIDORAS PÚBLICAS DEL DISTRITO CAPITAL Y CIUDADANÍA EN GENERAL.

DE: DIRECTORA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL

ASUNTO: Programa de Alianzas Estratégicas para la Gestión del Talento Humano - Vigencia 2025

No RADICADO: 2-2025-2582

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), en cumplimiento de su misión institucional y de los lineamientos de la Política Pública de Gestión Integral de Talento Humano (PPGITH) 2019-2030, convoca a entidades públicas y privadas a participar en el Programa de Alianzas Estratégicas para la Gestión del Talento Humano en el Distrito Capital. Dicho programa busca establecer relaciones de cooperación que favorezcan el bienestar, desarrollo y compromiso del Talento Humano Distrital, contribuyendo así a la consolidación de una administración pública más eficiente e innovadora.

Para la vigencia 2025, el DASCD ha definido como áreas prioritarias de alianzas los sectores de Educación y Salud, en el marco del Plan Distrital de Desarrollo 2024-2027 "Bogotá, Camina Segura", el Programa Nacional de Bienestar 2023-2026 y el Modelo de Bienestar para la Felicidad Laboral del Distrito Capital.

La elección de estas áreas estratégicas responde a la necesidad de fortalecer dos pilares fundamentales para el bienestar integral del Talento Humano Distrital:

1. Educación: La capacitación y el desarrollo continuo de competencias son esenciales para mejorar la productividad y la calidad del servicio público. En este sentido, el acceso a programas de formación técnica, tecnológica, profesional, educación continua y posgrados permitirá fortalecer el conocimiento, la innovación y la competitividad de las y los servidores públicos y de las y los contratistas del distrito, alineándose con los principios de la gestión estratégica del talento humano.

2. Salud: El bienestar físico y mental de las y los servidores públicos y de los contratistas del distrito, es un factor clave para garantizar su desempeño y satisfacción laboral. La promoción de alianzas en el sector salud permitirá mejorar el acceso a servicios de prevención, promoción de hábitos saludables y atención integral, reduciendo factores de riesgo psicosocial y contribuyendo a la consolidación de ambientes laborales más seguros y saludables.

Con esta iniciativa el Programa de Alianzas Estratégicas busca establecer convenios y acuerdos con entidades que ofrezcan beneficios tangibles para las y los servidores públicos, las y los contratistas del Distrito, y sus familias, tales como:

· Descuentos y becas en programas educativos y de formación.

· Acceso a servicios de salud preventiva, bienestar integral y asistencia médica.

· Programas de fortalecimiento del desarrollo profesional y personal.

· Promoción de actividades de bienestar y calidad de vida.

Las entidades de salud y de educación, públicas y privadas, interesadas en formar parte del Programa de Alianzas Estratégicas deberán presentar una propuesta al DASCD, la cual será evaluada en términos de impacto, viabilidad y alineación con los objetivos estratégicos del Programa. Una vez aprobada la alianza, se procederá con la formalización del acuerdo, asegurando la sostenibilidad y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Para mayor información sobre el proceso de vinculación al programa, las empresas públicas y privadas interesadas pueden comunicarse con la Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño a través del correo electrónico: contacto@serviciocivil.gov.co o consultar la página web

www.serviciocivil.gov.co

Agradecemos su disposición para construir conjuntamente una red de alianzas que fortalezca el bienestar y desarrollo del talento humano en el Distrito Capital.

Cordialmente,

LAURA VICTORIA VILLA ESCOBAR

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD

Proyectado:   Carolina Leon Bacca - Profesional Especializado -SBDD

Revisado:       Virginia Guevara Sierra / Asesora Dirección 

                        Edgar Alberto Sánchez González / Subdirector Distrital De Bienestar, Desarrollo  Y Desempeño

Nota: Ver norma original en anexos.